摘要:思想政治工作的對象是人，是一種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導工作。人們對道理接受和奉行的自覺程度，也就是思想政治工作對象是否認同思想政治工作的觀點，并愿意踐行，是檢驗思想政治工作成效的基本標準。因此，開展思想政治工作要以人為本，要有很強的“以人為本”意識。

關鍵詞:以人為本 思想政治工作

1 正確認識工作對象的不同特性，有針對性的開展思想政治工作

企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)的員工。員工是一個復雜的集合體，每個人都有其不同的特性，因此企業(yè)思想政治工作要針對不同特性的群體運用不同的工作方式。

首先，應該努力適應員工的心理感受。重視員工的心理感受就是對員工的一種尊重，更是增強思想政治工作有效性的方法問題，更是一個堅持“以人為本”做好思想政治工作的態(tài)度問題。

其次，應該充分重視員工的不同需要。關注員工的需要，就要注重回答和解決他們關心和趕興趣的問題，不能以管理的個人意志為主，而應該根據工作對象的需要來決定。即使是根據工作需要而進行的灌輸，也要首先贏得對象在自身需要上的認同。

再次，應自覺尊重員工的個體差異。人的思想存在著多樣化和差異性的特征，有時我們會對有的員工的某些想法感到不可思議，可有這些想法的員工自己卻覺得順理成章的。這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此我們一定要杜絕在思想政治工作中搞消除個體差異的簡單做法。

2 尊重人、理解人、與員工平等溝通，才會取得較好的效果

隨著社會的進步，物資生活的豐富和人的素質的提高，人們對精神的需要越來越強烈。從一定意義上講，互助尊重，互相信任的良好人際關系對啟發(fā)人的自覺性起著重要作用。思想政治工作者多用以誠待人、以理服人、以情動人和平等、民主的方法，懂得教育人、尊重人，獲得彼此平等交流溝通思想的機會，并把尊重人作為思想政治工作的基本原則貫徹到實際工作中，這樣才會收到較好效果。

做好思想政治工作離不開說理，要使員工接受正確的道理，首先就必須與員工溝通感情，溝通了感情，才能與思想的“彼岸”搭上橋。因此說，思想政治工作不光是思想與思想的交流，而且還要以感情的交流作為基礎。只有動之以情，施之以愛，在思想感情上發(fā)生了共鳴，道理才順耳入心，才能達到曉之以理，導之以行的結果。這就要求企業(yè)思想政治工作人員要正確地認識和對待普通員工。把他們看作是自己的親人在生活上、工作上及政治上關心和愛護他們，員工才會真心誠意信任你、尊重你、和你息息相通、心心相印、政治思想工作才能取得好的效果。

3 表揚和批評相結合，樹立員工的信心和進取精神

思想政治工作，首先要善于發(fā)現廣大員工的積極因素，挖掘員工身上的潛在動力和思想能源，特別是對待后進或者是犯過錯誤的員工，更要多看他們的點滴進步，善于抓住他們的閃光點，通過必要的肯定，誘發(fā)其信心和上進心，把消極因素轉化為積極因素。表揚獎勵，是調動積極因素，即化消極為積極因素的主要手段和方法。一是要把握方向，表揚什么就提倡什么，就往什么方向引導。二是要實事求是，要把事實搞清楚，不應歪曲，不能摻假，更不要胡亂表揚。三是要注意宣傳員工中的先進思想，先進事跡是先進思想支配的結果，所以表揚先進不單就是論事，同時要觀點鮮明地弘揚先進事跡中深層次的先進思想。

同時，對于員工中出現的某些不良傾向，一是要敢于抓敢于批評，決不姑息遷就。二是要講道理，不要無限上綱、簡單從事，要科學分析，要有充分的說服力。三是注意場合，根據情況斟酌處理。四是啟發(fā)有錯誤思想行為的員工進行批評和自我批評。

4 正確引導員工的價值理念，形成與企業(yè)同步的價值觀體系

價值是勞動的結晶，人的價值靠創(chuàng)造性勞動來實現，只有把個人的發(fā)展同社會的進步、企業(yè)的利益、個人的幸福同人民的幸福、自我實現同社會貢獻自覺統一起來，才能最大限度地實現和提升自我價值。思想政治工作要講清這個道理，使人們明白這一點、做到這一點，這是非常重要的。實現人的價值和客觀條件是社會、企業(yè)對個人的尊重和滿足，因而思想政治工作要幫助人們建立良好和諧的人際關系，形成有利于人才脫穎而出的寬松環(huán)境，提供有利于人們培養(yǎng)積極向上的精神狀態(tài)的社會條件和氛圍。當前，面對知識經濟的挑戰(zhàn)，有生命力的思想政治工作，不是限制人的思想和行動，而要注重開發(fā)人的智力、培養(yǎng)人的創(chuàng)造精神。只有這樣，思想政治工作才能實現自我價值，為社會進步做出更大的貢獻。

總之，做好思想政治工作對于一個企業(yè)具有極其重要的意義。企業(yè)離不開積極性和主動性的驅動，更離不開一種強烈的團隊精神所產生的凝聚功效。企業(yè)應該堅持以人為本、堅持市場化導向、積極做好企業(yè)的思想政治工作。