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        2010職場(chǎng)生象

        2010-12-31 00:00:00
        職業(yè) 2010年12期


          身處職場(chǎng)中,也許你覺得這一年過得如飛一樣的快,林林總總的事發(fā)生在過往,有的如煙云過眼,隨忙碌的歲月流走,沒有什么印象;有些事熱鬧非常,不但影響到昨天,還可能影響到明日,令人印象深刻。
          
          X 星象:新職業(yè)群涌,來的多是客
          新職業(yè)層出不窮,而網(wǎng)絡(luò)更是新職業(yè)的高產(chǎn)之地,且其職業(yè)以群的形式紛涌而來。就拿“客”來說,不知從什么時(shí)候起,網(wǎng)絡(luò)X客走進(jìn)了我們的生活,威客、播客、換客、掘客、拼客、曬客、印客、秀客、淘客、職客、奇客、測(cè)客……這里要細(xì)說幾句的是職客。職客,也稱職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人,是一個(gè)新興的、時(shí)尚的職業(yè)。職客雖然還沒有正式的出生證(列入國(guó)家的新職業(yè)),但市場(chǎng)需求給了它名正言順的地位。據(jù)說,目前從業(yè)人員近萬(wàn)人,而且以兼職為主,市場(chǎng)缺口極大,從發(fā)展趨勢(shì)看在向?qū)B氝^渡。職客網(wǎng)預(yù)測(cè),在5年到10年內(nèi)職客數(shù)量會(huì)發(fā)展到20萬(wàn)到80萬(wàn)人之間,但這個(gè)數(shù)字還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求。
          
          
          C 創(chuàng)業(yè):打工皇帝爭(zhēng)相做老板
          中國(guó)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)時(shí)代,創(chuàng)業(yè)的旋律扣人心弦,不僅讓無(wú)業(yè)可就的下崗職工、大學(xué)生、農(nóng)民工先行一步走上創(chuàng)業(yè)之路,同樣讓職業(yè)經(jīng)理人們心動(dòng)并行動(dòng)起來。不是嗎?在聲勢(shì)浩大的創(chuàng)業(yè)大軍隊(duì)伍里,我們發(fā)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的身影漸行漸多。以谷歌原大中華區(qū)總裁李開復(fù)為代表,緊隨其后的就有盛大游戲原CEO李瑜、諾華制藥原中國(guó)區(qū)總裁李振福、MSN中國(guó)原副總陳嘯、央視原制作人王利芬。與此同時(shí),另一個(gè)群體的創(chuàng)業(yè)熱情亦空前高漲。據(jù)最新統(tǒng)計(jì),在國(guó)家政策的扶持下,今年應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。全國(guó)自主創(chuàng)業(yè)的2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生僅為1.1萬(wàn)人,而2010屆超過10.9萬(wàn)人,總?cè)藬?shù)接近去年的10倍。國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策一波波出臺(tái),正如好雨知時(shí)節(jié),讓大學(xué)生們趕上了創(chuàng)業(yè)的好時(shí)候。
          
          
          C 創(chuàng)富:哥創(chuàng)的不是業(yè),哥創(chuàng)的是富
          創(chuàng)業(yè)板高價(jià)發(fā)行上市,造就了批量“紙上”富翁,但這些通過管理層持股計(jì)劃產(chǎn)生的“高管”股東,卻在創(chuàng)業(yè)板尚未滿周歲之時(shí),匆匆離開其高管崗位。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,目前已經(jīng)有33名創(chuàng)業(yè)板高管辭職。 “創(chuàng)業(yè)板的股價(jià)可以漲到天上去,也可以跌到地下來,一窩蜂地炒新以及盲目的追捧為股價(jià)起伏不定埋下禍根?!狈治鋈耸糠Q,“創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)團(tuán)隊(duì)集體持股是普遍現(xiàn)象,對(duì)高管而言上市可享受資本溢價(jià),且對(duì)人才吸引及激勵(lì)有正面作用,但這招并非萬(wàn)能的?!眳菚郧笳J(rèn)為,現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)板已經(jīng)成了一個(gè)“創(chuàng)富板”。一位著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家也認(rèn)為有些人不是為了創(chuàng)事業(yè),而是為了創(chuàng)富業(yè),這并非長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。
          
          
          Q 趨冷:擇業(yè)、跳槽、充電多了幾分冷靜
          浮躁、起哄、跟風(fēng),一直以來都是職場(chǎng)人的通病。流行、盛行的東西一呼百應(yīng),人人爭(zhēng)先;熱門專業(yè)、熱門考試、熱門的就業(yè)領(lǐng)域,總能讓大家趨之若騖,而最終引發(fā)的隱患就是盲從和盲目。今年,我們?cè)诒P點(diǎn)時(shí)卻發(fā)現(xiàn),職場(chǎng)人多了幾分冷靜,學(xué)會(huì)了個(gè)性化的設(shè)計(jì)和思考。首先,在擇業(yè)時(shí),不少求職者一改以往的蹲守大城市、寧可“漂”著的觀念,將目光投向了二線、三線城市,自覺選擇更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;其次,在學(xué)習(xí)方面,今年的職場(chǎng)人更注重實(shí)用與實(shí)效,一些熱門考試有所降溫,有針對(duì)性、個(gè)性化的學(xué)習(xí)成為充電選擇的標(biāo)尺;第三,跳槽轉(zhuǎn)業(yè)更慎重,一年一度的“金九銀十”跳槽旺季的情況似乎有點(diǎn)不同,據(jù)中華英才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超過57%的職場(chǎng)人并沒有成形的跳槽計(jì)劃。大家更明了一條準(zhǔn)則:跳槽應(yīng)該以職業(yè)目標(biāo)為中心,為職業(yè)目標(biāo)服務(wù)。
          
          
          Z 準(zhǔn)則:缺少職德?lián)p人不利己
          職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱,不擇手段地打壓對(duì)手、挖人墻腳、雇人行兇、違法犯罪的事件接連發(fā)生。如果作一電影回放,這幾個(gè)鏡頭格外清晰:5月13日,因涉嫌強(qiáng)奸女大學(xué)生,知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)山木教育集團(tuán)總裁宋山木被警方刑拘;8月5日,郭德綱徒弟李鶴彪因涉嫌毆打北京電視臺(tái)《每日文娛播報(bào)》欄目記者周廣甫,被行政拘留7天;8月29日,肖傳國(guó)花10萬(wàn)元雇傭戴建湘等人對(duì)方舟子實(shí)施報(bào)復(fù);10月6日,中國(guó)足協(xié)原掌門謝亞龍因涉嫌操縱足球比賽、收受賄賂犯罪被依法逮捕;10月,國(guó)內(nèi)兩大乳制品巨頭伊利、蒙牛商戰(zhàn)升級(jí);11月3日,億萬(wàn)網(wǎng)民都被卷入了QQ與360的戰(zhàn)爭(zhēng),成了IT巨頭商戰(zhàn)的籌碼……紛爭(zhēng)事件的背后是規(guī)則的背離和職德的缺失,結(jié)果是既損人也不利己,而違反原則、觸犯法律需要付出的將是沉重的代價(jià)。
          
          
          
          M “門”多:學(xué)歷門最惹公眾關(guān)注
          在現(xiàn)實(shí)生活中,“門”越來越容易與身邊的事件聯(lián)系在一起,我們看到,不少媒體喜歡用“門”這個(gè)字來表述某個(gè)或大或小的新聞事件。從車模“獸獸門”、煙草局長(zhǎng)“日記門”到唐駿的“學(xué)歷門”,“門”類繁多。 當(dāng)然,最引發(fā)社會(huì)討論的當(dāng)屬“學(xué)歷門”,從這扇門人們看到唐駿的另一面?!皩W(xué)歷門”也引發(fā)了一些“水學(xué)歷”人士亡羊補(bǔ)牢,急忙關(guān)“門”。追本溯源,“門”在媒體中的運(yùn)用最早濫觴于1972年美國(guó)的“水門事件”。因?yàn)檫@次不光彩的事件在很大程度上導(dǎo)致了總統(tǒng)尼克松下臺(tái),所以此后,“門”就成為政治丑聞的代名詞,而在中國(guó),“某某門”這個(gè)說法則是從2008年的“艷照門”興起的。只是此“門”被人們用俗了也用濫了。而把任何的熱點(diǎn)事件都冠之以“門”的頭銜,其實(shí)并不恰當(dāng)。
          
          
          X 薪情:職場(chǎng)薪酬一派“漲”相
          從去年的擔(dān)心被裁,到今年的理直氣壯要求漲薪,社會(huì)氛圍和人們的自我估價(jià)完全不同于金融危機(jī)的前兩年。從政府到企業(yè)再到個(gè)人,形成了共識(shí):漲薪。從珠三角加工企業(yè)的農(nóng)民工到多個(gè)省市的職工最低工資,從金融、地產(chǎn)到服務(wù)行業(yè),員工薪酬漲聲一片。據(jù)人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的消息,今年全國(guó)已有30個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔增長(zhǎng)幅度平均為24%。從太和顧問大中華區(qū)研究中心提供的數(shù)據(jù)來看,2009年被壓抑的薪酬在2010年出現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)反彈,金融、高科技和房地產(chǎn),實(shí)際薪酬增長(zhǎng)率分別為14.2%、10.4%和8.5%。部分金融企業(yè)的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)幅度甚至達(dá)到30%以上。2010年本科畢業(yè)生的平均起薪為2337元,碩士畢業(yè)生的平均起薪為3568元,比2009年分別上升了16%和19.5%。
          
          
          Y 游戲:開心網(wǎng)門前冷落車馬稀
          2009年7月28日,開心網(wǎng)站宣布,僅一年時(shí)間,它的注冊(cè)用戶數(shù)量成功突破4000萬(wàn)大關(guān),并以每天20余萬(wàn)新增注冊(cè)用戶的速度持續(xù)增長(zhǎng)。4000萬(wàn)“小偷”?為了不讓別人偷到菜,必須算準(zhǔn)時(shí)間,花大量時(shí)間看管自己的田地。這導(dǎo)致一些人沉溺于開心網(wǎng)中不能自拔,影響到正常的工作。故此,30位企業(yè)老板發(fā)起成立了針對(duì)開心網(wǎng)的“反廬舍聯(lián)盟”,得到500家企業(yè)響應(yīng)。而一年后的今天,開心網(wǎng)PV 值持續(xù)下降。曾幾何時(shí),辦公白領(lǐng)幾乎都成了開心一族,每天默認(rèn)的話題就是今天你上開心網(wǎng)了嗎?全民偷菜,害得企業(yè)、機(jī)關(guān)不得不制定相應(yīng)的制度規(guī)定。但現(xiàn)在很多人發(fā)現(xiàn)“偷菜”和“開心餐廳”其實(shí)沒什么好玩的,感到厭倦了。開心網(wǎng)的沒落是好事,這一方面說明網(wǎng)游要?jiǎng)?chuàng)新,另一方面也讓大家收收心,專心干自己應(yīng)當(dāng)干的事,選擇更多的方式來解壓。
          
          
          F 瘋炒:專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)化平民化炒作成風(fēng)
          從明星的婚戀、轉(zhuǎn)會(huì)、官司、艷照到某個(gè)丑小鴨的網(wǎng)絡(luò)包裝,炒作之風(fēng)從影視圈蔓延到職業(yè)圈,呈現(xiàn)專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、平民化的趨勢(shì)。與以往不同的是,現(xiàn)在炒作更為專業(yè),一是有專家著書立說,教人如何炒自己,如何炒成功;二是有專門的網(wǎng)絡(luò)推手——以此為職業(yè),精心策劃,有目的地包裝,讓鳳姐、小月月一下紅透;三是催生了專門的炒作機(jī)構(gòu)——以炒作為盈利點(diǎn)的新興公司,百度上可見多家,其宣傳語(yǔ)譬如:“策劃高關(guān)注事件,自發(fā)擴(kuò)撒性傳播”“新穎的推廣手段,準(zhǔn)確傳播見效快,投入少回報(bào)高?!?炒作成了一種職業(yè)、一個(gè)行業(yè)、一些人的盈利方式。只是炒作成為職場(chǎng)的一種風(fēng)氣,無(wú)端地炒、無(wú)聊地炒、低俗地炒,就不是什么好事了。
          
          
          Z 職業(yè):就業(yè)形式“短工一族”漸多
          “短工”一直被認(rèn)為是體力勞動(dòng)者的“專利”,但這種情況近年來有了改觀。一大批具有各類專業(yè)知識(shí)的大學(xué)生及在職白領(lǐng)人員加入了“短工”隊(duì)伍,他們?cè)跁娣g、口譯、家教、樂器教練、市場(chǎng)調(diào)查等職業(yè)中都留下了身影。
          短工已經(jīng)不再是臨時(shí)工的代名詞。在財(cái)務(wù)、行政助理人員、銷售人員、IT工程師、呼叫中心坐席員等崗位,“短期派遣”越來越多。在上海世博園里,數(shù)萬(wàn)名的服務(wù)人員也都是工作期限6個(gè)月的“短工”。各類企業(yè)對(duì)一些員工的周期性或短期的需求,以及白領(lǐng)們對(duì)靈活、自由就業(yè)形式的偏愛,讓“短期派遣工”風(fēng)行職場(chǎng)。最新調(diào)查顯示,由于“短工一族”用工機(jī)制靈活、時(shí)間自由并可身兼數(shù)職,目前,近73%的職場(chǎng)新人正在或打算從事兼職工作。

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