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        基于市場供求的高校外語人才培養(yǎng)的對策思考

        2010-12-31 18:10:45武俊梅
        中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2010年5期
        關(guān)鍵詞:外語供給畢業(yè)生

        武俊梅

        (溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處,浙江 溫州 325035)

        近年來,外語已日益成為人們的一種技能,未來外語人才市場的變化,將延續(xù)現(xiàn)在外語人才市場已經(jīng)呈現(xiàn)出的幾個(gè)顯著的特點(diǎn):一是外語人才由早期的短缺逐漸向相對過剩轉(zhuǎn)變,這一趨勢是與我國大學(xué)生整體就業(yè)形勢相一致的,并且短期內(nèi)難以改變;二是外語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)單位由高級、涉外單位向一般單位轉(zhuǎn)變,各行各業(yè)都會產(chǎn)生對外語人才的需求,外語人才的就業(yè)范圍將越來越寬;三是就業(yè)單位的外語人才需求由單一外語人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,單純翻譯的就業(yè)崗位越來越少,但要求高水平外語技能的單位會越來越多,外語技能也將成為許多公司職務(wù)提升,甚至一些政府部門與事業(yè)單位提干的重要條件。

        1 外語人才市場的供求變化分析

        外語人才市場的變化是由需求與供給兩方面的動態(tài)平衡決定的。需求與供給的相對變化決定了外語人才市場的需求變化以及畢業(yè)生的就業(yè)狀況。這種變化既有階段性,也呈現(xiàn)著自身的變化規(guī)律。外語人才市場變化的階段性需求和供給的階段性變化保持著一致,總的趨勢是由賣方市場向買方市場過渡。

        1.1 賣方市場階段

        這一階段從改革開放初期開始,延續(xù)到80年代中期。由于各地逐步實(shí)行改革開放,短期內(nèi)出現(xiàn)了對外語人才的大量需求,而外語人才的培訓(xùn)周期較長,加上招生計(jì)劃與教學(xué)計(jì)劃的制定與執(zhí)行等所需的額外時(shí)間,這一切導(dǎo)致了供給的滯后。這一階段需求的短期增長與供給的滯后,使外語人才市場出現(xiàn)賣方市場的特點(diǎn)。當(dāng)時(shí)的人才市場情況是短期內(nèi)需求外語人才的單位從無到有,快速增長,而外語專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)卻少而緩慢,因此外語專業(yè)畢業(yè)生出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況。

        1.2 大致平衡階段

        進(jìn)入80年代中期之后,隨著改革開放的進(jìn)一步深入,高等院校開設(shè)的外語專業(yè)越來越多,各個(gè)學(xué)校外語專業(yè)招生的人數(shù)也不斷增長,基本上滿足了國家對外語人才的需求,使供給逐漸跟上了需求的步伐,賣方市場的特點(diǎn)在本階段的后期逐漸淡化。使整個(gè)外語人才市場的需求與供給狀況,基本上呈現(xiàn)出平衡狀態(tài)。這種狀態(tài)一直持續(xù)到2003年左右,即高校擴(kuò)招后的畢業(yè)生走入就業(yè)市場。

        1.3 買方市場階段

        2003年,擴(kuò)招后的首屆畢業(yè)生進(jìn)入人才市場,外語人才市場的基本平衡被打破,主要是供給過多造成的,而不是需求的原因。外語人才供給的爆炸性增長,其原因并不僅僅是外語專業(yè)的增加以及外語專業(yè)招生數(shù)量的增加,其它渠道的外語人才也開始大量進(jìn)入外語人才市場。這些渠道主要有兩條,一是非外語專業(yè)學(xué)生的外語水平,獲得了極大的提高,從而使得許多非外語專業(yè)的學(xué)生,也完全可以勝任過去由外語專業(yè)畢業(yè)生從事的工作;二是大量留學(xué)生開始從海外歸來,他們的主要競爭優(yōu)勢,就是外語水平,從而也大量擠占了外語人才的就業(yè)崗位,極大地加劇了外語人才買方市場的形成。

        2 以市場供求為導(dǎo)向的高校外語人才培養(yǎng)的對策和建議

        2.1 主動適應(yīng)市場需求,及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置

        根據(jù)市場需求發(fā)生的變化,將原來的外語專業(yè)調(diào)整為商務(wù)外語專業(yè),同時(shí),要逐步改變以往外語專業(yè)單科的人才培養(yǎng)模式,在堅(jiān)持外語專業(yè)教學(xué)本位的基礎(chǔ)上,注重體現(xiàn)外語與商務(wù)相結(jié)合的特色。在培養(yǎng)既懂外語又懂商務(wù)的復(fù)合型人才方面進(jìn)行積極大膽的嘗試,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段,逐步摸索出一套切實(shí)可行的方法和措施。在教學(xué)方面,改變過去以教師為中心的教學(xué)模式,要求專業(yè)教師在課堂教學(xué)中做到以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)、以教學(xué)效果為中心,注重對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。采用啟發(fā)式、討論式、發(fā)現(xiàn)式和研究式的方法,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使他們明確學(xué)習(xí)目的,并能夠最大限度地參與學(xué)習(xí)的全過程。此外,學(xué)院也要在個(gè)別教學(xué)方法上進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,做到因人制宜、因材施教。這樣既放下了個(gè)別同學(xué)的思想包袱,也增強(qiáng)了他們的學(xué)習(xí)信心。

        2.2 加強(qiáng)就業(yè)系統(tǒng)教育,引導(dǎo)學(xué)生正確擇業(yè)

        近年來,高校畢業(yè)生的就業(yè)制度有了深入的改革,而高校畢業(yè)生的思想觀念、價(jià)值取向、競爭意識、擇業(yè)視野等各個(gè)方面也發(fā)生了深刻的變化,為此,我們在高校畢業(yè)生就業(yè)的思想教育中,要以素質(zhì)教育為核心,以就業(yè)方針政策為導(dǎo)向,緊緊圍繞學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)生的就業(yè)工作方略全面而系統(tǒng)地進(jìn)行,貫穿于學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的始終。通過形式靈活多樣、內(nèi)容豐富多彩的系列教育,使畢業(yè)生走上既滿足國家需要又能充分發(fā)揮個(gè)人才能、施展才華的工作崗位。學(xué)院教育畢業(yè)生首先要正確了解社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r與人才需求情況。由于近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,在畢業(yè)生的聘用和錄用上需求量較大,對畢業(yè)生的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次要求較高。學(xué)應(yīng)院加強(qiáng)學(xué)生的社會實(shí)踐活動,充分利用社會實(shí)踐、就業(yè)實(shí)習(xí)、觀摩、參觀等多種形式讓畢業(yè)生盡可能接觸社會、接觸實(shí)際,在實(shí)踐中增知識、長才干,同時(shí)還教育學(xué)生在寒暑假時(shí)間深入基層、深入企業(yè)、深入鄉(xiāng)村。通過這些行之有效的活動,寓教育于活動之中,使畢業(yè)生在現(xiàn)實(shí)中受到教育,得到啟發(fā),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

        2.3 實(shí)施就業(yè)專業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生成功就業(yè)

        高校要指派具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的思政輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)工作,為畢業(yè)班學(xué)生全面宣傳、講解畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策以及學(xué)校的具體實(shí)施辦法和有關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)工作的透明度,提供給畢業(yè)生盡可能準(zhǔn)確的信息,指導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)真分析就業(yè)信息、選擇就業(yè)目標(biāo),鼓勵他們利用自己的有利條件,抓住機(jī)遇,選擇好自己的成才之路。此外,高校還要在畢業(yè)生就業(yè)的其他相關(guān)環(huán)節(jié)提供專業(yè)化的指導(dǎo)和服務(wù):一是就業(yè)信息指導(dǎo),高校要廣泛收集并整理發(fā)布社會需要人才的信息供學(xué)生擇業(yè)參考,同時(shí)還應(yīng)積極組織用人單位與學(xué)生見面,為學(xué)生就業(yè)牽線搭橋,提供更多的就業(yè)機(jī)會;二是求職心理指導(dǎo),高校要針對部分畢業(yè)生在求職過程中,由于受到各種主客觀因素的影響,容易產(chǎn)生焦慮不安急躁盲動、臨陣怯場等心理癥狀,給就業(yè)帶來一定的影響等問題,要有針對性地對畢業(yè)生進(jìn)行心理指導(dǎo),使他們的心理素質(zhì)得到增強(qiáng)和提高;三是求職準(zhǔn)備和擇業(yè)技巧的指導(dǎo),高校要實(shí)行全程化就業(yè)指導(dǎo),就業(yè)指導(dǎo)要貫徹始終,特別是在每屆畢業(yè)生開始求職之前都要召開就業(yè)實(shí)習(xí)動員大會,指導(dǎo)畢業(yè)生如何撰寫簡歷和求職信,學(xué)會推銷自己,參加面試等,對他們進(jìn)行必要的擇業(yè)技巧訓(xùn)練,提高他們求職的水平,使其能成功就業(yè)。

        [1]孫力,培養(yǎng)社會需求的英語專業(yè)復(fù)合人才的教學(xué)新模式,沈陽教育學(xué)院學(xué)報(bào),2005,(3)

        [2]范曉迪,關(guān)于復(fù)合型外語人才培養(yǎng)模式的思考,河南科技,2005,(8)

        [3]文秋芳,外語教學(xué)中的科研方法,北京外語教學(xué)與研究出版社,2002

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