□ 本刊記者
創(chuàng)刊伊始,《南方人物周刊》的活動策劃就同步展開?!拔覀兊哪繕耸恰稌r代》雜志,其品牌活動‘年度人物’的影響力甚至超越了雜志本身。”所以即使在最艱難的起步階段,《南方人物周刊》也會把影響力指標作為活動舉辦與否的最重要考量因素。新生代雜志的品牌策略如何?本刊就相關問題采訪了《南方人物周刊》總經理龐義成。
“魅力五十人”“我們時代的青年領袖”“財富管理論壇”“藝術家權力榜”等。其中,“魅力五十人”每年1 2月在北京做,2009年是第五屆。“我們時代的青年領袖”2 0 0 9年是第四屆。
主要有兩個:
首先是讀者需求。
媒體是特殊的商業(yè)組織,各項品牌活動都要和內容緊密相連,以內容為龍頭進行策劃才能起到提升品牌影響力的目的。而我們內容定位非常明確,就是立足城市中產階級的需要,包括審美需要、價值需要、財務管理需要等。像“魅力五十人”滿足的就是城市中產階級的審美需要,“財富管理論壇”滿足的則是價值需要。
其次是找準市場空白及自身優(yōu)勢的結合點。
《南方人物周刊》作為人文類雜志,活動主題偏向精神領域的探討,或者說是從經濟管理出發(fā),從思想層面切入;同時,改革開放以來,思想資源的梳理很少,算是空白。而城市發(fā)展帶來的強烈需求是群體的審美趣味需要聚合,價值觀需要重塑。而雜志主辦的各類評選活動可以說是影響受眾的有效而直接的手段。我們要求活動不是媚俗的,而要有一定社會價值。譬如,為什么選時代青年領袖,就是因為我們這代人有迥異于前幾代人的特質,有更強的學習能力和可塑性,并且已經取得了相當的成績。我們希望通過活動明確描述時代青年領袖形象,滿足讀者的定位需求。
所有活動都要承載雜志的價值觀和方法論。活動是嫁接在內容之上的,一般情況下一期專輯配一場活動或幾場活動。
《南方人物周刊》有專門的市場部,大概五六人,分布在北京、上海、廣州等大城市,基本上是每個城市一名。他們負責尋找、確認讀者需求,然后完成制作。在這個過程中,要和編輯部(編輯部成員包括總編輯、副總編輯、資深編輯等)合作,因為編輯部對雜志的價值觀認識是比較深入全面的,有時編輯部也會出思想。例如,目前運作較好的“魅力五十人”和“我們時代的青年領袖”這兩個活動都是總編輯徐列的創(chuàng)意。
市場部的日常工作是見人、喝茶、聊天,發(fā)現(xiàn)式的尋找創(chuàng)意,大體確認之后再作問卷,問卷這種驗證式方式只起到輔助作用。
創(chuàng)意最重要。
影響力是第一指標,同時也必須贏利。《南方人物周刊》的目標是《時代》雜志,想最終做出“年度人物”一樣有影響力的活動,甚至“年度人物”的評選影響力已經大于雜志本身影響力?;谶@樣的考慮,影響力是第一指標。
成功的活動延續(xù)下來,有的則被淘汰。每年都有新項目出現(xiàn),也有舊的被淘汰。原因多種,有的是活動本身目標不夠清晰,有的則是執(zhí)行沒保證,如內容部分和活動部分無法有效銜接等。
目前在贏利上品牌活動處在補充位置,但長遠來看會越來越重要,因為我們雜志也只有五歲,而品牌活動的影響力需要靠時間積累,經濟上的回報也需要時間。
《南方人物周刊》的品牌活動分為兩類,一類是自主品牌活動,就像上面提到“我們時代的青年領袖”“魅力五十人”等,也就是主打影響力的部分;還有一類是第三方委托的活動,如客戶交流會、答謝會等。這部分是以贏利為主要考慮的,版面配合也很少。
和會務公司有合作。像“財富管理論壇”,目前算是經濟上做得比較成功的活動,有一定影響力,贊助商相對固定。這個活動的基本模式是:由我們負責出創(chuàng)意、請專家到各地高校給E M B A開講座,就宏觀經濟話題做研討,一年會搞許多場,由一家大銀行買單。E M B A是我們的目標讀者,也是大銀行的潛在客戶,而他們又有學術信息需求,屬于模式比較好的一個活動,我們就把具體的會務外包出去。