本刊記者/海 韻
《社會保險法》15個看點
本刊記者/海 韻
《社會保險法》的頒布在社會上引起熱烈反響。人們普遍認為這是我國社會保險法制建設的一個里程碑,是億萬百姓的福音,標志著我國醫(yī)療保險制度建設進入了一個新階段。社會保險專家在接受本刊記者采訪時指出,《社會保險法》是對我國社會保險制度改革二十多年、醫(yī)療保險制度改革十幾年實踐經驗的總結和升華,在許多方面還有創(chuàng)新,是中國特色社會主義法律體系的重要法律?,F將專家提示和強調的重點內容整理成15個看點,以饗讀者。
十一屆全國人大常委會第十七次會議10月28日下午結束各項議程后,吳邦國委員長發(fā)表講話指出,《社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律。全國人大常委會高度重視社會保險立法工作,在充分調查研究、認真總結經驗、反復征求意見的基礎上,對該法草案進行了四次審議修改,從法律上明確國家建立基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和工傷、失業(yè)、生育等社會保險制度,并對確立基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)制度,提高基本養(yǎng)老保險基金統籌層次,建立新型農村社會養(yǎng)老保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度等作出原則規(guī)定,還進一步完善了用人單位和參保人員對社會保險的監(jiān)督,強化了各級人大常委會對社會保險基金收支、管理和投資運營情況的監(jiān)督職權。它的頒布實施,對加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,保障人民群眾共享改革發(fā)展成果,促進社會主義和諧社會建設,具有十分重要的意義。
法學專家在接受采訪時分析認為,《社會保險法》在中國社會主義法律體系中起支架作用有兩大含義:一方面,說明這部法律對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷、失業(yè)、生育保險作出的制度安排是基本原則規(guī)定,是制定操作性實施辦法和規(guī)范社會保險行為必須遵循的依據;另一方面,強調這部法律不僅是社會保障領域的根本性法律,更是中國特色社會主義法律體系的一個重要組成部分,是國家的一部根本性法律。
全國人大常委會委員、中國人民大學教授鄭功成認為,《社會保險法》是中國社會法部門最重要的支架性法律,是中國社會主義特色法律體系形成的重要標志。經過20多年的改革,社會保險制度已經到了必須定型、穩(wěn)定和實現可持續(xù)的發(fā)展階段,不能長期試而不定。沒有健全的社會保險制度,將難以解決發(fā)展進程中的貧困、失業(yè)等諸多社會問題,更難以理順收入分配失衡、城鄉(xiāng)差距矛盾。而《社會保險法》的建立對于完善社會保險制度尤為重要,只有立法機關才能平衡責任主體各方的權利和義務?!渡鐣kU法》的出臺為我國社保制度的改革進一步提供了基本法律依據,實現了社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大轉變。任何社會保障制度,都天然地追求社會公平。但是,從不公平到公平,必須要有一個過程,尤其是在我們這個發(fā)展不平衡的大國?!渡鐣kU法》是勞動者的保護傘,但我們不要指望它是完美的、萬能的,實施后還要根據具體情況進行修改,這是更加完善的社會保險制度建立的重要條件。社會保險立法將促進社會保險制度進入定型、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展階段。
《社會保險法》章章、條條都彰顯立法的民生情懷。“總則”第一條開宗明義提出“維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發(fā)展成果”。這充分表明《社會保險法》的立法宗旨在于保障和改善民生,因此被百姓稱為民生大法。
社會保險立法突出保障民生,這為貫徹落實黨和政府關于保障和改善民生的重大決策和部署提供了法律保證。黨中央、國務院一直將建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險制度作為一項惠及13億人口的民生大業(yè)來建設,《中共中央 國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》明確指出:“醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)關系億萬人民的健康,關系千家萬戶的幸福,是重大民生問題?!敝醒胄箩t(yī)改文件發(fā)布不到兩年時間,國務院醫(yī)改領導小組就召開了7次全體會議,并年年與各省簽定目標責任制,其領導力度之大顯而易見。到目前,我國已有12.5億城鄉(xiāng)居民參加基本醫(yī)療保險。全民醫(yī)保目標推進如此之好之快,這正是黨中央、國務院高度重視、加強領導取得的巨大成就,也是醫(yī)療保險制度又好又快發(fā)展的最大政治優(yōu)勢。《社會保險法》將黨和政府的醫(yī)療保險方針政策上升為國家根本性法律制度,這就為黨和政府關于保障和改善民生的方針政策的深入貫徹落實提供了根本性法律制度保證。隨著這部法律的深入學習和貫徹實施,醫(yī)療保險制度的完善和發(fā)展必將取得更大的成就,13億人口病有所醫(yī)這一重大民生問題將得到更好的保障和改善。
《社會保險法》總則第三條規(guī)定:“社會保險制度堅持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應?!边@條規(guī)定是科學發(fā)展的具體內容,符合我國社會主義初級階段的基本國情,與現階段生產力水平和各方面的承受能力相適應。世界各國社會保險經驗教訓表明,籌資標準和保障水平超越國情和各方面的承受能力,往往欲速則不達,甚至導致制度建設的夭折,到頭來吃虧的還是老百姓。
堅持社會保險可持續(xù)的方針,就必須堅持社會保險水平與經濟社會發(fā)展水平相適應的原則。具體說,就是社會保險籌資要與財政承受能力、企業(yè)承受能力和個人收入水平相適應。這一原則在推進醫(yī)療保險制度建設的實踐中得到很好的驗證,各地根據職工醫(yī)保、城居醫(yī)保、新農合的不同籌資標準,考慮職工、居民、農民的不同收入水平(亦即承受能力),設置了不同的繳費檔次,享受不同的待遇,這就是保險水平與經濟社會發(fā)展水平相適應的實際表現。實現醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統籌的地區(qū),其整合后的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度之所以能夠穩(wěn)健發(fā)展,其根本原因正是堅持了醫(yī)療保險水平與經濟社會發(fā)展水平相適應,從而實現了可持續(xù)發(fā)展。
困難群體參保一直是社會關注的一個民生問題?!渡鐣kU法》第三章第二十五條對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度作出規(guī)定:“享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼?!?/p>
這條規(guī)定體現了立法宗旨,至少應該從以下五個方面深刻理解其重要意義。一是困難群體的個人繳費由政府補貼,是保障公民共享發(fā)展成果的需要。公民只有參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度,才能享受隨著經濟社會發(fā)展水平不斷提高而不斷提高的保險待遇。困難群體個人繳費由政府補貼,其直接目標是幫助困難群體參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度,其根本目的是確保困難群體共享發(fā)展成果,走共同富裕道路。二是困難群體個人繳費由政府補貼,是確保城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險制度機會公平、權利平等的有效舉措?;踞t(yī)療保險制度拒絕嫌貧愛富,公民參加基本醫(yī)療保險制度的權利是平等的,不能以個人貧富為準入條件。對困難群體給予補貼,就是保障其平等權利。三是對困難群體實行政府補貼,不僅讓目前的困難群體吃了定心丸,也讓全體公民有了穩(wěn)定感。目前有困難的人不等于以后也困難。天有不測風云,人有旦夕禍福。目前富裕的人也有可能因種種特殊原因變成困難者,法律規(guī)定政府為困難群體提供補貼,關系每一個人,是一項普惠性的法律制度。四是對困難群體給予補貼,是人民政府的責任所在。五是對困難群體給予社會保險補貼,也是加大再分配力度的要求,有利于縮小收入分配差距。
《社會保險法》第二十七條規(guī)定:“參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限?!?/p>
“未達到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限”,這條規(guī)定意味深長。其一,這是以人為本科學發(fā)展觀的實際體現。與就業(yè)形式和勞動關系多元化的客觀現實相適應。未達到國家規(guī)定繳費年限的參保人,其原因多種多樣,如參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡時卻難以達到國家規(guī)定的繳費年限,不能享受退休后不繳費的政策和相關待遇,使這一類人員產生不公平之感?,F在法律有了統一、明確的規(guī)定,充分體現了立法的人性化,是一項深得民心的制度規(guī)定。其二,未達到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限。這一政策雖然在一些地方早有探索,但并未形成國家統一的制度,各地不僅對繳費年限的規(guī)定不統一(有15年的,也有20年的),而且在認識上也不一致。現在國家法律作出了規(guī)定,這不僅統一了制度,而且也會促進思想認識的統一,是對各地創(chuàng)新成果的肯定和升華。
醫(yī)療保險基金統籌層次在業(yè)界、學界和社會上認識并不統一?!渡鐣kU法》第六十四條規(guī)定:“基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由國務院規(guī)定?!边@是國家首次作出的明確規(guī)定。
這條規(guī)定有著多方面的含義,至少要從三個“有利于”加深理解。一是有利于把握提高統籌層次的節(jié)奏。醫(yī)療保險基金最高統籌層次是省級統籌,而且是“逐步”實行。這一規(guī)定是從各地經濟社會發(fā)展不平衡的現實出發(fā)的,也是可持續(xù)的應有之義?!爸鸩健辈攀欠€(wěn)步,“逐步”才能可持續(xù)。二是有利于在醫(yī)保基金統籌層次上統一思想認識。醫(yī)?;鸬淖罡呓y籌層次是省級統籌還是全國統籌,對此,人們的認識并不統一,現在法律作出了統一規(guī)定,無疑會促進思想統一。雖然《社會保險法》也要隨著經濟社會的發(fā)展而與時俱進,某些條款會作相應的修改,但至少在相當長的一個時期內,醫(yī)療保險基金的省級統籌目標還要堅持。三是有利于把握當前工作重點。醫(yī)?;鹗〖壗y籌目標的實現,是一個相當長的“逐步”發(fā)展過程,并非近期目標。當前仍然要一門心思搞好市級統籌。
提高社?;鸾y籌層次的過程,實質上就是我國經濟社會發(fā)展水平不斷提高的過程,并非是一項業(yè)務工作。確立這樣的理念,才是可持續(xù)的科學發(fā)展理念。
《社會保險法》第二十九條規(guī)定:“社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。”第三十二條規(guī)定:“個人跨統籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算?!?/p>
對這兩條法律規(guī)定,應該從三個方面加深理解。其一,要從構建便民醫(yī)保、利民醫(yī)保的高度來理解。方便的異地就醫(yī)費用結算和順暢的醫(yī)保關系轉移,才是便民醫(yī)保、利民醫(yī)保的具體體現。其二,要從促進勞動力合理流動、人力資源合理配置的高度來理解。因為醫(yī)保關系轉移是人力資源市場的一種必然現象和必然要求。如果醫(yī)保關系不能隨跨統籌地區(qū)就業(yè)的要求而轉移,人力資源市場就是不完善的。所以,包括醫(yī)保關系轉移在內的醫(yī)保制度建設必須與人力資源市場發(fā)展要求相適應。其三,要從維護勞動者合法權益和制度的可持續(xù)發(fā)展高度來理解。法律規(guī)定“基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算”。這一規(guī)定不僅是維護勞動者合法權益的需要,也是制度可持續(xù)發(fā)展的需要。過去,由于“地區(qū)壁壘”限制,許多參保人特別是農民工,在跨統籌地區(qū)就業(yè)時,中斷了繳費年限,導致退?,F象大量發(fā)生,談何可持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)療機構應該為參保人員提供什么樣的醫(yī)療服務,一直沒有法律規(guī)定?!渡鐣kU法》第三十一條規(guī)定:“社會保險經辦機構根據管理服務的需要,可以與醫(yī)療機構、藥品經營單位簽訂服務協議,規(guī)范醫(yī)療服務行為。”還規(guī)定“醫(yī)療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務。”
“醫(yī)療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務?!边@條規(guī)定雖然是原則性的,但卻又是一個亮點。一是將醫(yī)療服務納入社會保險立法,可以增強醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的責任感,而且是一種法律責任,并非一般意義上的責任心。二是為防范因各種原因推諉參?;颊叩默F象提供了有力保障。三是為經辦機構與醫(yī)療機構簽訂服務協議提供了遵循。四是為經辦機構和參保人監(jiān)督醫(yī)療服務提供了依據。
社會保險法律對醫(yī)療服務作出規(guī)定,這是一個進步,但法律不是萬能的。醫(yī)療機構是否能為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務,以及如何把握“合理”與“必要”的尺度,取決于醫(yī)療機構和醫(yī)務人員法律意識水平,取決于經辦機構和社會的監(jiān)督。從大環(huán)境看,還取決于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革力度,包括管辦分開、政事分開、醫(yī)藥分開、公立醫(yī)院回歸公益性和改革內部治理結構、多元辦醫(yī)格局的形成等因素。
在各項社會保險中,醫(yī)療保險領域的欺詐騙保行為最為嚴重,而且大有愈演愈烈之勢。具體表現為案件越來越多,欺詐騙保的數額越來越大。對嚴重的欺詐騙保整治乏力,其根本原因是缺乏法律武器,處理欺詐騙保案件多以追回款項了事,當事人特別是單位形式的當事人難以受到應有的法律處罰,欺詐騙保者無所顧忌,頂多就是把騙來的錢退回去。
《社會保險法》第八十七條:“社會保險經辦機構以及醫(yī)療機構、藥品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會保險服務機構的,解除服務協議;直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執(zhí)業(yè)資格的,依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格?!钡诎耸藯l規(guī)定:“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款?!?/p>
不難看出,今后處理欺詐騙保案件,無論是機構還是個人不僅要追回所騙款項,違法者還要受到不同程度的處罰,讓欺詐騙保者感到罰得疼。這無疑是整治欺詐騙保行為的治本之策。
社會保險及其經辦機構需要工商、公安等部門的配合。如在推行社會保障卡的過程中,需要公安機關提供出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等居民信息。《社會保險法》將這些部門的法律責任明確下來。
第五十七條規(guī)定:“工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況?!?/p>
在社會保險立法中,對工商、民政、機構編制、公安等部門的責任分別作出了具體規(guī)定,可謂責任明確,可操作性也很強。這為各有關部門形成合力提供了法律保障。
正如吳邦國委員長所指出的,法律強化了各級人大常委會對社會保險基金收支、管理和投資運營情況的監(jiān)督職權?!渡鐣kU法》第七十六條規(guī)定:“各級人民代表大會常務委員會聽取和審議本級人民政府對社會保險基金的收支、管理、投資運營以及監(jiān)督檢查情況的專項工作報告,組織對本法實施情況的執(zhí)法檢查等,依法行使監(jiān)督職權?!?/p>
縱觀第十章社會保險監(jiān)督的八條規(guī)定,法律規(guī)定的監(jiān)督體系十分完善,包括各級政府社會保險行政部門對用人單位和個人遵守社會保險法律法規(guī)情況實施監(jiān)督檢查,財政、審計機關按照各自職責對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督,社會保險監(jiān)督委員會實施社會監(jiān)督。其中,社會保險委員會實施社會監(jiān)督成為人們關注的亮點之一。
第八十條規(guī)定:“統籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表,以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會,掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況,對社會保險工作提出咨詢意見和建議,實施社會監(jiān)督?!睂<艺J為,社會保險監(jiān)督委員會組成人員具有廣泛的代表性,特別是用人單位代表和參保人員代表進入社會保險監(jiān)督委員會,直接監(jiān)督基金的管理和使用,堪稱創(chuàng)新之舉。
第八十條進一步規(guī)定:“社會保險經辦機構應當定期向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的收支、管理和投資運營情況。社會保險監(jiān)督委員會可以聘請會計師事務所對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行年度審計和專項審計。審計結果應當向社會公開?!边@為社會保險監(jiān)督委員會順利實施監(jiān)督提供了法律保障條件。特別是社會保險經辦機構,應當定期向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的收支、管理和投資運營情況。這是應盡的法律責任。
法律還對發(fā)揮社會保險監(jiān)督委員會的作用,確保社會監(jiān)督效果作出了明確規(guī)定,這就是第八十條進一步規(guī)定的“社會保險監(jiān)督委員會發(fā)現社會保險基金收支、管理和投資運營中存在問題的,有權提出改正建議;對社會保險經辦機構及其工作人員的違法行為,有權向有關部門提出依法處理建議。”對于發(fā)現的問題,有權提出改正和處理建議,并能得到及時處理,這是對社會監(jiān)督的最好支持。
《社會保險法》既鼓勵任何組織和個人舉報、投訴違法行為,也對處理舉報、投訴作出了明確的職責分工。第八十二條規(guī)定:“任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴?!蓖瑫r進一步規(guī)定:“社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴,應當依法處理;對不屬于本部門、本機構職責范圍的,應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理,不得推諉。”
現實中,有關部門和機構對人大常委會、政府的監(jiān)督檢查是非常重視的,而對于來自個人的舉報、投訴,在重視程度上往往不盡如人意。特別是當個人舉報、投訴的內容不屬于本部門、本機構職責范圍之內的事情時,推諉的現象多有發(fā)生,導致人們發(fā)現問題后不愿意舉報、投訴。法律對不屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴處理責任作出明確規(guī)定,并要求“書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理,不得推諉”。這條規(guī)定具有很強的針對性和操作性,明確規(guī)定了相關部門和機構的處理責任,是防止推諉和“投訴無門”的法律保證。
“統籌地區(qū)設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要,經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批準,可以在本統籌地區(qū)設立分支機構和服務網點。
“社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用,由同級財政按照國家規(guī)定予以保障?!?/p>
這是《社會保險法》第七十二條規(guī)定的內容,也是國家根本性法律首次對社會保險經辦機構的設立,以及人員經費、運行費用、管理費用作出規(guī)定。這不僅是促進經辦機構建設的法律保障,更是社會保險事業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求,具有重要的現實意義和長遠意義。
一是從總體看,醫(yī)療保險經辦機構普遍存在“小馬拉大車”的不堪重負現象。許多醫(yī)保經辦機構的人員編制、經費等是在十幾年前實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度時建立的,全民醫(yī)保實施后,經辦機構的工作量“幾何式”增加,而人員、經費都沒有增加。無奈之下,經辦機構“5+2”、“白加黑”的現象普遍存在。法律規(guī)定“社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用,由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。”這對加強經辦機構建設無疑是個好消息。
二是目前不少地方的社區(qū)經辦機構設置極不規(guī)范,社區(qū)服務平臺力量薄弱,臨時人員成為主要力量,直接影響經辦質量和效率。法律規(guī)定“社會保險經辦機構根據工作需要,經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批準,可以在本統籌地區(qū)設立分支機構和服務網點?!边@為加強社區(qū)經辦機構的規(guī)范化建設提供了法律依據,更為落實黨和政府關于醫(yī)療保險強基層的決策提供了法律保障。
《社會保險法》第八十一條規(guī)定:“社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員,應當依法為用人單位和個人的信息保密,不得以任何形式泄露?!钡诰攀l規(guī)定:“社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;給用人單位或者個人造成損失的,應當承擔賠償責任?!?/p>
把有關部門、機構及其工作人員為用人單位和個人的信息保密納入法律規(guī)范,有著多方面的意義。一是為用人單位和個人的信息保密是有關部門、機構及工作人員的職責使然。社會保險行政部門和其他有關行政部門、社保經辦機構、征收機構及其工作人員,因工作需要,了解和掌握用人單位和個人的信息最多,也最真實,有些信息關系用人單位生產經營成敗和個人發(fā)展,做好保密工作對保護用人單位和個人的合法權益有著直接的關系。因此,不可單從業(yè)務工作層面看待為用人單位和個人信息保密工作。二是法律規(guī)定為用人單位和個人信息保密,具有現實意義和長遠意義。有些人不把保守用人單位和他人信息秘密當作一回事,更沒有上升到法律層面,自覺或不自覺泄露用人單位和他人秘密的現象時有發(fā)生。因此,法律作出明確規(guī)定,具有很強的針對性,可以起到警鐘長鳴的作用,增強人們?yōu)橛萌藛挝缓退诵畔⒈C艿挠^念。三是體現了權利義務相對等的公平原則。第七十四條規(guī)定:“社會保險經辦機構通過業(yè)務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據,有關單位和個人應當及時、如實提供?!边@是用人單位和個人應盡的法律責任。與此同時,社會保險經辦機構也應該依法為用人單位和個人的信息保密,這是經辦機構應盡的責任。