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        論職業(yè)教育課程開發(fā)與職業(yè)之發(fā)展變化

        2010-10-27 02:45:58翁吟
        職業(yè)教育研究 2010年6期
        關(guān)鍵詞:學(xué)校課程發(fā)展

        翁吟

        (同濟(jì)大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院 上海 200092)

        論職業(yè)教育課程開發(fā)與職業(yè)之發(fā)展變化

        翁吟

        (同濟(jì)大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院 上海 200092)

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,職業(yè)經(jīng)歷著重大變化,而與職業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的職業(yè)教育面對(duì)這一變化也應(yīng)做出積極的調(diào)整,尤其是職業(yè)教育的課程開發(fā)更要積極應(yīng)對(duì)職業(yè)市場(chǎng)變化。本文在對(duì)職業(yè)發(fā)展及職業(yè)教育現(xiàn)有課程開發(fā)模式進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上,對(duì)職業(yè)教育的課程開發(fā)如何應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展變化的要求進(jìn)行了探討。

        職業(yè)教育;課程開發(fā);職業(yè)發(fā)展;變化

        近年來(lái),形象設(shè)計(jì)師、色彩顧問(wèn)、證券分析師、會(huì)展策劃師等是發(fā)展起來(lái)的一些新興職業(yè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,舊的職業(yè)不斷消失、改變,新的職業(yè)不斷產(chǎn)生,并不斷豐富其內(nèi)涵,“職業(yè)”正發(fā)生著天翻地覆的變化。但大部分職業(yè)學(xué)校的課程卻還是沿著其原有的、以學(xué)科體系為藍(lán)本的路線發(fā)展。在應(yīng)對(duì)職業(yè)如此大的變動(dòng)中,這種傳統(tǒng)的課程模式不能夠跟上職業(yè)市場(chǎng)的變化要求,也是顯而易見(jiàn)的。因此,職業(yè)教育的課程開發(fā)正面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

        職業(yè)教育及學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

        雖然我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展歷程相對(duì)較短,但其規(guī)模迅速擴(kuò)大,并且在整個(gè)教育體系中的地位也顯得越發(fā)重要。在這個(gè)過(guò)程中,存在著很多問(wèn)題有待解決,其中,最根本的問(wèn)題之一就是人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性偏差,集中體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的效果與市場(chǎng)需求之間的距離,而導(dǎo)致這一偏差的最直接原因便是課程。

        從2003~2007年上海市中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的分析報(bào)告中可以看出,雖然中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率能達(dá)到96%以上,但專業(yè)對(duì)口率卻相當(dāng)?shù)汀T诒徽{(diào)查的畢業(yè)生中,一半以上的畢業(yè)生認(rèn)為初次所從事的崗位與自己所學(xué)的專業(yè)不對(duì)口或基本不對(duì)口,只有45%的畢業(yè)生認(rèn)為對(duì)口或基本對(duì)口。據(jù)筆者了解,一般中專畢業(yè)生在畢業(yè)2年后都會(huì)換工作,基本從事與專業(yè)無(wú)關(guān)的工作。

        這不得不引起我們對(duì)職業(yè)教育的進(jìn)一步思考。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到,職業(yè)教育不是制造學(xué)歷的工具,也不是制造富余勞動(dòng)力的機(jī)器,而是要培養(yǎng)學(xué)生切實(shí)掌握一門社會(huì)生存技能,是為相關(guān)行業(yè)企業(yè)輸送新動(dòng)力的源泉。

        職業(yè)與職業(yè)教育課程開發(fā)

        有關(guān)“職業(yè)”的概念和說(shuō)法很多,《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)定義為:從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)源所從事的社會(huì)工作類別。

        課程,廣義的是指所有教學(xué)科目的總和,即為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而選擇的教育和訓(xùn)練內(nèi)容及其安排的綜合;狹義的是指單一的課程,它包括教學(xué)內(nèi)容(訓(xùn)練項(xiàng)目)的選擇、安排及其進(jìn)程、時(shí)限,也包括大綱和教材。

        職業(yè)教育是使受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動(dòng)所需要的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和職業(yè)道德的教育,所以,在職業(yè)教育課程開發(fā)上,要充分體現(xiàn)職業(yè)的特性,結(jié)合職業(yè)技術(shù)、職業(yè)實(shí)踐來(lái)進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì),而不能單純地效仿普通教育的學(xué)科型課程模式。由于職業(yè)教育在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對(duì)象及培養(yǎng)要求上與普通教育有著本質(zhì)上的差別,因此,職業(yè)教育的課程開發(fā)必須有其自身特色,即與職業(yè)緊密相連。

        職業(yè)教育課程開發(fā)模式的變革

        隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)職業(yè)教育需求的轉(zhuǎn)變,職業(yè)教育的課程模式也得到了不斷發(fā)展,從早期的以普通教育學(xué)科體系為本的課程模式逐步發(fā)展到強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)的課程模式,并進(jìn)一步發(fā)展為強(qiáng)調(diào)以人為本的新課程觀念。以下就對(duì)我國(guó)職業(yè)教育課程開發(fā)模式的變革過(guò)程進(jìn)行梳理。

        表1 職業(yè)教育課程開發(fā)模式表

        通過(guò)簡(jiǎn)單規(guī)整后,我們不難發(fā)現(xiàn),每一種職業(yè)教育的課程開發(fā)模式的產(chǎn)生和演變都是有其一定的時(shí)代背景和社會(huì)需要的,我們不能簡(jiǎn)單地說(shuō)哪一種模式好或者不好。由于職業(yè)教育存在著職業(yè)這一變數(shù),其復(fù)雜程度已超過(guò)了我們所能理解的一般意義上的教育形式。因此,對(duì)于職業(yè)教育課程開發(fā)來(lái)說(shuō),也沒(méi)有一種放之四海而皆準(zhǔn)的套路。隨著職業(yè)發(fā)展和社會(huì)變遷,相信新的課程開發(fā)模式還將繼續(xù)不斷地涌現(xiàn),并將職業(yè)教育的課程改革向社會(huì)、職業(yè)所需要的方向不斷推進(jìn)。

        對(duì)職業(yè)教育課程開發(fā)應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展要求的建議

        一般來(lái)說(shuō),職業(yè)教育培養(yǎng)人才的周期大約是3~4年的時(shí)間,在此期間,技術(shù)在不斷更新,職業(yè)也在不斷地改進(jìn)和更新。而學(xué)校所開設(shè)的課程以及所傳授的技術(shù),大都滯后于職業(yè)發(fā)展,這就導(dǎo)致了脫離實(shí)踐的問(wèn)題,同時(shí)也是眾多職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生學(xué)不能致用的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。那么,我們應(yīng)該如何改變這一現(xiàn)象呢?筆者以為,其關(guān)鍵還在于課程開發(fā)與職業(yè)發(fā)展的對(duì)接。

        課程開發(fā)有效地結(jié)合職業(yè)發(fā)展 課程開發(fā)并不是一次性工程。沒(méi)有一套課程模式是放之四海而皆準(zhǔn)的,因此,即便完成了初步的課程開發(fā),也要及時(shí)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行修正和完善,并不斷適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展需要做出積極調(diào)整。這就要求建立一支專門的課程開發(fā)小組,課程開發(fā)不僅關(guān)系到學(xué)校的生存發(fā)展能力,更關(guān)系到學(xué)生畢業(yè)后的命運(yùn)。因此,必須要有一支專業(yè)的隊(duì)伍進(jìn)行有效的決策、監(jiān)督及評(píng)價(jià)。這支專業(yè)隊(duì)伍不能是單純的由某一方面的專業(yè)人才組成,還必須包括相關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)層、校內(nèi)外專家、一線教師及行業(yè)、企業(yè)人員等。為了與職業(yè)對(duì)接,課程開發(fā)還必須對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化做出及時(shí)的反映。對(duì)于職業(yè)教育來(lái)說(shuō),其課程開發(fā)不能像普通教育那樣,一旦確定下來(lái)就可以一直用下去,它必須結(jié)合職業(yè)發(fā)展而發(fā)展。因此,在進(jìn)行課程開發(fā)時(shí),要盡可能地利用一切有效的可利用的資源、信息,對(duì)具體的專業(yè)及其未來(lái)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出合理有效的判斷分析,并及時(shí)進(jìn)行課程調(diào)整及更新等。

        課程開發(fā)要有自身特色 對(duì)于不同類型、不同層次的職業(yè)院校來(lái)說(shuō),其辦學(xué)目標(biāo)、培養(yǎng)人才模式等都不盡相同,因此,其課程開發(fā)也或多或少地存在著差異性,并且每個(gè)學(xué)校都有其自身特色,如民辦職業(yè)學(xué)校,在資金及規(guī)模上都可能受到很大限制,因此,未必能像一些公辦學(xué)校那樣多元發(fā)展,但可以集中自身優(yōu)勢(shì)專注于一個(gè)較小的范圍,將專業(yè)辦精,將課程辦出個(gè)性化特色來(lái),當(dāng)達(dá)到一定水平后,還可轉(zhuǎn)向社會(huì)開辦培訓(xùn)班,這樣可以一舉多得。然而,很多民辦職業(yè)學(xué)校出于自身利益考慮,通常會(huì)多開設(shè)一些熱門專業(yè),并擴(kuò)大招生數(shù)量,其實(shí)際教學(xué)條件及環(huán)境等都不足以支撐其培養(yǎng)規(guī)模。其實(shí),這種做法,在損害學(xué)生利益的同時(shí),也損害了學(xué)校的長(zhǎng)期利益。因此,比較好的做法是,職業(yè)學(xué)校一方面對(duì)市場(chǎng)做出判斷和預(yù)測(cè),同時(shí),還要結(jié)合自己的資源,如師資儲(chǔ)備、辦學(xué)特色、內(nèi)外部環(huán)境及相應(yīng)的設(shè)施條件等,找出自身辦學(xué)強(qiáng)項(xiàng),開設(shè)有特色的課程。

        充分了解同類型學(xué)校課程開發(fā)現(xiàn)狀 近年來(lái),由于某些職業(yè)走俏,大量的學(xué)校都開設(shè)了相同的專業(yè),學(xué)生學(xué)的看似同樣的內(nèi)容,但由于各學(xué)校的課程設(shè)置及編排差異以及教師課程理念的不同,會(huì)使得同樣一個(gè)專業(yè),有些學(xué)校強(qiáng)些,而有些學(xué)校則弱一些。因此,職業(yè)學(xué)校在課程開發(fā)上還應(yīng)積極了解同類學(xué)校的課程開發(fā)狀況。一方面,要了解這些同類專業(yè)的課程模式及編排組合情況;另一方面,要了解這些學(xué)校在課程開發(fā)上的特色及側(cè)重點(diǎn)。在分析研究的基礎(chǔ)上,選好課程開發(fā)的定位及方向,避免一些重復(fù)的及缺乏合理性的課程設(shè)置。

        做好課程開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)分析 與其他事物一樣,“課程”也有生命周期,勢(shì)必也要經(jīng)歷一個(gè)從形成(課程產(chǎn)生)到成長(zhǎng)(課程不斷優(yōu)化)再到衰退(被新課程所取代)的過(guò)程。因此,在課程開發(fā)的前期,要做好分析、預(yù)測(cè)工作,以保證課程開發(fā)是有效的;通過(guò)中期不斷的調(diào)整優(yōu)化,使課程保持活力,并且在市場(chǎng)變化時(shí)要及時(shí)開發(fā)出新課程以取代過(guò)時(shí)的舊課程。充分做好課程開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)成長(zhǎng)性分析,是課程開發(fā)有效性的重要保證。

        把握地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行課程開發(fā) 職業(yè)的變化發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是密切相連的,尤其是區(qū)域經(jīng)濟(jì),更是與該地區(qū)的職業(yè)教育發(fā)展息息相關(guān)。因此,在課程開發(fā)上,可以體現(xiàn)一些地方經(jīng)濟(jì)特色。比如,上海在建的洋山深水港工程,據(jù)此就能判斷出這一地區(qū)今后幾年將大量需求港務(wù)運(yùn)輸及與港務(wù)職業(yè)相配套的一些人員,那么,對(duì)應(yīng)的職業(yè)學(xué)校就可以根據(jù)自身辦學(xué)能力來(lái)增設(shè)一些能夠與抓住這一契機(jī)的課程,或者對(duì)已有的相關(guān)專業(yè)進(jìn)行專門化方向的調(diào)整,以應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的市場(chǎng)需求。

        做好職業(yè)群的課程開發(fā)工作 1999年,我國(guó)正式出版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》,僅在6年后就出了增補(bǔ)本,并且每年的新生職業(yè)還在不斷增加。雖然這些職業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位是獨(dú)立的,但并不意味著某一崗位的從業(yè)者只需掌握崗位所需的職業(yè)能力。如美發(fā)師這一職業(yè),不僅要掌握造型技能,而且要掌握洗頭、頭部按摩等一系列的工作技能,這樣才能構(gòu)成一個(gè)合格美發(fā)師的職業(yè)能力。因此,在課程開發(fā)時(shí),要將某一職業(yè)群所涉及的通用能力歸結(jié)出來(lái)進(jìn)行考慮,在清楚了解相關(guān)職業(yè)技術(shù)與能力后,再進(jìn)行課程開發(fā)建設(shè)。

        職業(yè)學(xué)校教育與現(xiàn)實(shí)的職業(yè)或多或少都會(huì)存在一定的差距,職業(yè)教育的課程也不可能與現(xiàn)實(shí)中的具體職業(yè)崗位形成完全一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。因此,我們只有使職業(yè)教育的課程實(shí)時(shí)地或前瞻地把握職業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài),以期培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求和行業(yè)需要的有用人才。

        [1]教育部高教司全國(guó)高職高專聯(lián)席校長(zhǎng)會(huì)議.點(diǎn)擊核心——高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與課程開發(fā)導(dǎo)引[M].北京:高等教育出版社,2004.

        [2]陳嵩.上海市中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2008,(1).

        [3]趙丹丹,趙志群.我國(guó)職業(yè)教育課程改革綜述[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2005,(9).

        G710

        A

        1672-5727(2010)06-0010-03

        翁吟(1984—),女,浙江寧波人,同濟(jì)大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院2008級(jí)碩士研究生,研究方向?yàn)槁殬I(yè)技術(shù)教育學(xué)。

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