臧衛(wèi)國

（南華工商學(xué)院 廣東廣州 510507）

對影響籃球裁判員臨場判罰的主要因素分析

臧衛(wèi)國

（南華工商學(xué)院 廣東廣州 510507）

隨著國際間體育交流的日益頻繁，現(xiàn)代籃球運(yùn)動的高速發(fā)展，中國籃球運(yùn)動水平得到迅猛的發(fā)展，則對籃球裁判工作提出了更新、更高的要求，因此籃球裁判工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。本文主要采用問卷調(diào)查法及專家指導(dǎo)法對影響籃球裁判員判罰準(zhǔn)確性的主要因素進(jìn)行調(diào)查分析和探討，包括對裁判規(guī)則的熟悉程度、對裁判法的掌握及運(yùn)用、臨場實踐經(jīng)驗的缺乏、心理能力的調(diào)節(jié)、裁判員的目標(biāo)等，旨在找出影響籃球裁判員臨場判罰的主要因素，為培養(yǎng)高水平籃球裁判員奠定基礎(chǔ)。

籃球裁判員；臨場判罰；主要因素

1.前言

籃球裁判員，是籃球比賽的組織者和管理者，是籃球比賽場上的“法官”。沒有籃球裁判員的公正、準(zhǔn)確的判罰，籃球比賽就沒法順利進(jìn)行。不僅如此，籃球裁判員判罰水平的高低，還直接影響著籃球運(yùn)動技戰(zhàn)術(shù)水平的提高，直接影響著球隊良好作風(fēng)的形成，直接影響著籃球比賽的效果。所以籃球裁判員對于促進(jìn)籃球運(yùn)動向更好的方向發(fā)展具有舉足輕重的作用。盡管激烈的比賽中，裁判員失誤在所難免，但減少失誤，提高裁判員水平，是運(yùn)動員和各隊所期望的，作為一名裁判員，如何減少失誤，提高裁判水平呢？從根本上說，就是要堅決貫徹執(zhí)行“公正、公平、準(zhǔn)確、積極”方針，努力提高裁判員職業(yè)道德水平、精通規(guī)則精神、裁判法和技巧，不斷提高裁判理論和執(zhí)法水平，重視實踐鍛煉，不斷豐富總結(jié)臨場經(jīng)驗，提高正確判罰率。

2.研究方法及研究對象

2.1 研究方法：

2.1.1 文獻(xiàn)資料法：查閱了1988-2006年國內(nèi)外有關(guān)理論、籃球裁判法、籃球裁判員手冊等10余部著作，以及數(shù)十篇有關(guān)籃球運(yùn)動、裁判教學(xué)方面的科研論文。

2.1.2 問卷調(diào)查法：我對某省的四十名裁判員發(fā)放了調(diào)查問卷并收回，回收率100%，有效率100%。內(nèi)容包括20個問題，將其所取得的數(shù)據(jù)按需要進(jìn)行歸納、整理和分析，從中找出與之有關(guān)的主要因素。

2.1.3 訪談法：在周賢江教授、湯小康教授等專家老師的指導(dǎo)下，對裁判員在場上判罰等有關(guān)問題進(jìn)行咨詢、探討和交流。

2.2 研究對象：在某省籃管中心注冊國家級以上的籃球裁判員10人，一級裁判員30人。

3.結(jié)果與分析

下表是本人調(diào)查統(tǒng)計的結(jié)果，現(xiàn)逐項分析如下：

影響裁判員正確判斷率主要因素統(tǒng)計表：

3.1 臨場經(jīng)驗。所謂經(jīng)驗，就是通過實踐而獲得的。裁判員的臨場次數(shù)越多，經(jīng)驗就越是豐富。很顯然，一個有豐富臨場經(jīng)驗的裁判員在任何一場比賽中，只有在思想上真正認(rèn)識到自己工作的重要性，無論比賽多么激烈、緊張，他都能把握住比賽的脈搏，能夠很好的控制比賽的進(jìn)程。當(dāng)運(yùn)動員情緒高漲，比賽異常激烈、火藥味甚濃時，他就要通過哨子善于控制運(yùn)動員的情緒，從而調(diào)節(jié)和緩和場上的氣氛，使比賽順利進(jìn)行。裁判員要想出色的完成比賽任務(wù)，必須要經(jīng)常的進(jìn)行臨場實踐，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，彌補(bǔ)自己的不足，以提高自己在不同情況下獨(dú)立的判罰能力。

3.2 移動路線。移動本身并不是目的，而是一種手段，其最終是為了及時搶占最佳的觀察角度，為準(zhǔn)確的判罰打下良好的感知基礎(chǔ)。在比賽過程中應(yīng)遵循以下原則：

a.要隨著比賽的球動、人動而不停的移動；

b.要根據(jù)裁判法的分工移動；

c.要在邊線和端線附近移動，必要時可深入比賽場內(nèi)；

d.要根據(jù)比賽隊?wèi)?zhàn)術(shù)有目的地移動，克服盲目移動；

e.移動時，要快慢結(jié)合，要橫向和縱向移動相結(jié)合；

f.根據(jù)同伴的移動而移動，或根據(jù)同伴的需要而移動。

3.3 籃球規(guī)則的熟悉程度?；@球規(guī)則是籃球技術(shù)的法規(guī)，他不僅規(guī)定了裁判員的職責(zé)范圍，而且還規(guī)定了運(yùn)動員、教練員應(yīng)該怎樣按規(guī)則要求去進(jìn)行比賽。作為裁判員來說，他是場上的執(zhí)行者，有權(quán)根據(jù)規(guī)則去衡量和判斷運(yùn)動員、教練員在比賽中的行為是否符合規(guī)則精神?；@球規(guī)則是裁判員去判罰運(yùn)動員、教練員犯規(guī)和違例的唯一依據(jù)。如果裁判員不精通規(guī)則，就如同法官不懂法律一樣，就無法在臨場工作中正確把握規(guī)則精神，更不能對運(yùn)動員、教練員的犯規(guī)與違例進(jìn)行準(zhǔn)確的判罰。學(xué)習(xí)和提高理論水平，特別是對規(guī)則內(nèi)容的學(xué)習(xí)。它不僅要熟記，還要在這基礎(chǔ)上吃透規(guī)則的實質(zhì)精神，并加深對規(guī)則的理解。理解的越深，就對籃球比賽中提倡什么、限制什么、鼓勵什么、反對什么更加明確，從而提高臨場工作的判罰能力幫助就大，在臨場時做出的判罰就準(zhǔn)確。不管比賽多么緊張、激烈，都能將規(guī)則應(yīng)用自如，判罰準(zhǔn)確，就能夠保證順利地、出色地完成比賽裁判任務(wù)。因此，要想做一名優(yōu)秀的裁判員，就必須認(rèn)真的學(xué)習(xí)和精通籃球規(guī)則。

3.4 裁判員的視野范圍。視野，即人向前平視注視所能感覺到或見到的空間范圍。這里指雙眼視野，據(jù)實驗證實：當(dāng)眼睛注視某點(diǎn)時，約在60度圓錐體形狀的視野范圍內(nèi)均有較高的視敏度。大家都知道，籃球運(yùn)動是項激烈、緊張、刺激、對抗性十分強(qiáng)的項目，很多動作都是一閃既失，如果裁判員的視野范圍狹窄，就會直接影響臨場判罰的準(zhǔn)確性，因而籃球裁判員必須具備廣闊的視野范圍。在臨場工作中，裁判員不但要注意場上攻、防雙方隊員的情況，還要注意兩人相互配合，時刻保持場上的有利位置；不但要注意自己轄區(qū)的情況，還要協(xié)助觀察到另一裁判員轄區(qū)的情況，；不但要觀察有球區(qū)的情況，還應(yīng)照顧到無球區(qū)隊員的活動情況等。如果視野不廣，就不能很好的和另一裁判進(jìn)行默契的配合，配合不默契就會影響到判罰的準(zhǔn)確性；視野小，專注對象少，場上出現(xiàn)的犯規(guī)動作、違例等情況就會因看不到而產(chǎn)生錯判、漏判等。由此可見，裁判員的視野范圍大小是減少和避免錯判、漏判的重要原因之一。

3.5 心理狀態(tài)。心理狀態(tài)是客觀現(xiàn)實的反映。當(dāng)緊張、激烈、復(fù)雜、困難的比賽反映在具有良好心理素質(zhì)的裁判員的大腦中時，無論是教練員的喊叫聲，還是運(yùn)動員的不滿、觀眾的起哄，他都會有抗干擾的自我調(diào)節(jié)能力，做到情緒穩(wěn)定、注意力集中、鎮(zhèn)定自如、思維敏捷、意志堅定、反應(yīng)及時、執(zhí)法嚴(yán)明、判罰準(zhǔn)確，處理問題有條不紊。反之，當(dāng)裁判員在比賽過程中，由于某種客觀原因或者主觀原因而造成的情緒激動，那么他在臨場工作中就會表現(xiàn)出注意力分散、感知覺方面不靈、反應(yīng)遲鈍，并且很容易受外界刺激的導(dǎo)向，使自己不能很好的把注意力集中在所應(yīng)該注意的對象上來，不能夠使自己投入到比賽中去，從而對場上發(fā)生的情況不能夠很快的通過大腦而做出相應(yīng)的判罰，使自己在臨場的判罰上出現(xiàn)錯誤，影響裁判員的正常工作效率，降低判罰的準(zhǔn)確性。所以裁判員應(yīng)加強(qiáng)心理素質(zhì)的訓(xùn)練，因為只要這樣才能夠做一名稱職的裁判員。

3.6 注意力的分配。所謂注意力的分配，是指在同時進(jìn)行的兩種或幾種活動的時候，把注意指向不同的對象上。例如，當(dāng)某一隊員掩護(hù)持球隊員時，裁判員既要注意該掩護(hù)隊員掩護(hù)位置的正確性，又要注意球有可能被防守隊員打掉，或者破壞掉，這就存在注意的分配問題?；@球裁判員的臨場工作，是體力與腦力勞動的結(jié)合，是一個比較復(fù)雜的勞動過程，能否將注意恰如其分地分配到與比賽有關(guān)的對象上，對于臨場裁判來說尤其重要。人們的實踐活動依賴于心理活動，而心理活動又必須依賴于注意。注意是心理過程的開端，沒有注意，其他心理過程就無從談起，更沒法進(jìn)行。因此，注意是人們從是一切實踐活動的必要條件。

3.7 裁判員的目標(biāo)。目標(biāo)是指組織在一定時期內(nèi)預(yù)期達(dá)到的境地和收到的成果，是人類一切行為的出發(fā)點(diǎn)和終極歸宿。建立一個方向明確而適度的目標(biāo)，對整個活動的決策規(guī)劃和實施都有重要影響。裁判工作的開展也是如此，一個地區(qū)如何開展裁判工作，確立什么樣的目標(biāo)，可以反映出該地區(qū)對裁判工作的認(rèn)識和態(tài)度，也明確了裁判工作的發(fā)展方向。因此，建立一個適度的裁判發(fā)展目標(biāo)對一個地區(qū)開展裁判工作有著非常重要的意義，否則就會產(chǎn)生惡性的連鎖反映，甚至導(dǎo)致整個裁判工作的失敗。由于大多數(shù)的籃球裁判員都是兼職的，且大多是來自體育戰(zhàn)線的工作者，從回收的問卷來看他們對從事裁判工作的出發(fā)點(diǎn)，興趣愛好、單位工作的需要、提高自己的業(yè)務(wù)水平，排在前三位，而“為省級以上裁判隊伍培養(yǎng)高水平裁判人才”落在后面。統(tǒng)計結(jié)果表明，目前絕大多數(shù)裁判在工作的目標(biāo)定位上，都是以自身體育工作的開展為基本立足點(diǎn)，追求短期效應(yīng)和局部利益，缺乏長遠(yuǎn)的目標(biāo)規(guī)劃，難以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。從另一側(cè)面也反映出各級裁判員對裁判工作的認(rèn)識還存在很大的片面性，從而影響了裁判工作持續(xù)穩(wěn)定地向高層次方向發(fā)展。

4.小結(jié)

鑒于以上分析，我們可以得出：要想做一位名副其實的優(yōu)秀裁判員，并適應(yīng)現(xiàn)代籃球發(fā)展的需要，就必須注意以上幾個方面的學(xué)習(xí)和實踐，來提高自己臨場工作的判罰能力，這樣才能使比賽在你的控制之下激烈、流暢的完成，你就能受到球員、教練和觀眾的尊重。

[1]論臨場籃球裁判員對比賽的控制[J].五邑大學(xué)學(xué)報（自然科學(xué)版），2002（1）

[2]籃球裁判員臨場心理能力研究[J].軍事體育進(jìn)修學(xué)院學(xué)報，2002（3）.

[3]論心理因素對籃球裁判員正確判罰率的影響[J].四川體育科學(xué)，2004（4）.

[4]優(yōu)秀籃球裁判員所必須具備的基本素質(zhì)[J].四川體育科學(xué)，2000（1）.

[5]籃球裁判員臨場執(zhí)法效能的影響因素及對策分析[J].湖北體育科技，2008（6）

[6]主觀心理素質(zhì)對臨場籃球裁判員影響的分析[J].湖北體育科技，2008（6）.

With the international sports exchanges become more frequent, high-speed development of modern basketball, basketball in China has been the rapid development of the level, then work on the basketball referee newer and higher requirements, therefore faces enormous basketball referee challenges. In this paper, a questionnaire survey on the impact of law and expert guidance Basketball Referees to investigate the main factors are analyzed and discussed, including familiarity with the rules of the referee, a referee method to master and use, spot the lack of practical experience, psychological ability to regulate, referee objectives, to identify the impact of Basketball Referees of the main factors, as lay the foundation for training high-level basketball referees.

Basketball; Referees; factors

臧衛(wèi)國（1976-），男，河南漯河市人，南華工商學(xué)院講師，主研方向：體育教育訓(xùn)練學(xué)。

2010-06-19