鄭澤柱，程 勇

（山西環(huán)保能源開發(fā)股份有限公司常村煤礦）

弘揚勞模精神 建設品牌礦井
——潞安集團常村煤礦積極推進“三大”發(fā)展

鄭澤柱，程 勇

（山西環(huán)保能源開發(fā)股份有限公司常村煤礦）

2009年，面對全球金融危機的驚濤駭浪，常村煤礦以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，確立了加快安全發(fā)展、高效發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、永續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，建設品牌化新常村的嶄新發(fā)展戰(zhàn)略，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，認真部署勞動競賽、大力創(chuàng)新競賽機制，為礦井快速發(fā)展、做大做強，提供了強大動力和無限活力。

常村礦今年1—4月份安全生產繼續(xù)保持無輕傷以上事故、無瓦斯超限“雙零”水平，生產原煤255.6 萬t，完成掘進進尺11 467 m，同比分別增加5.6 萬 t、 2 950 m， 分 別 提 高2.4 %、34.6 %，各項生產經營指標再創(chuàng)新高。

常村煤礦礦長王觀昌、黨委書記張叢林共同表示，常村煤礦能取得如此好的成績，既是潞安集團正確領導的結果，也是全礦廣大干部員工辛勤勞動的結晶，更離不開全礦勞動模范的無私奉獻、頑強拼搏。

煤礦企業(yè)如何開展勞動競賽、弘揚勞模精神，應對全球金融危機、推進三大發(fā)展？常村煤礦用實踐交出了一份近乎完美的答卷。

尊重勞動 崇尚勞模

常村煤礦礦長王觀昌——2010年度山西省特級勞動模范

為百里礦山的騰飛發(fā)展提供澎湃動力

常村礦領導從上到下有一個共識，那就是廣大干部員工是企業(yè)經濟效益最直接的創(chuàng)造者，是企業(yè)最寶貴的財富，是礦井發(fā)展最重要的依靠力量。常村煤礦礦長王觀昌始終這樣認為，充分調動全體員工的積極性，既是開展勞動競賽的基本任務，更是落實以人為本方針、實現礦井全面快速發(fā)展的根本途徑。

因此，常村煤礦每年都要召開勞模表彰大會，在鼓勵、表揚先進的同時，系統總結過去一年全礦的勞動競賽情況，而且要全面安排新一年的勞動競賽工作，并把這項工作做到了制度化和規(guī)范化。

為使勞模在工作中發(fā)揮更大的熱情與干勁，常村礦在樹立勞模精神典型的同時，也要在物質方面進行鼓勵。讓勞模們不僅臉上有光，而且口袋有錢。此外，常村礦在多方面都對勞模進行優(yōu)先“照顧”，如進修學習、療養(yǎng)度假、子女就業(yè)等問題，常村煤礦勞模具有優(yōu)先權，另外，在各種節(jié)日，礦黨政領導要深入勞模家中，幫其解決實際困難。

2010年，為了從年初就抓好勞動競賽這一工作，常村礦采用了年初申報、月度考核、年終評選的競賽機制，使評先工作做到了透明化、公開化、規(guī)范化，所有被評選出的勞模都要在全礦進行公示，并得到所有職工的認可才能被選為勞模，這一舉措的實施，使職工加強了主人翁意識，并使職工逐漸做到以勞模為榜樣，以先進為楷模，使學習勞模不再是一句空話。

“隨風潛入夜，潤物細無聲”，尊重勞動、學習勞模的氛圍在潞安常村礦中日漸形成，精神文明之花絢麗綻放。

創(chuàng)新機制 創(chuàng)新內容

為“比、學、趕、幫、超”賦予嶄新生機

“既要在安全生產上爭第一，更要在經營管理、黨建績效、企業(yè)文化、社區(qū)建設等方方面面爭更多、更好的第一”，王觀昌在企業(yè)的創(chuàng)新管理上有著自己獨到的見解。

一年一度的常村煤礦勞模先進綜合表彰大會

“不比產量比安全”，這一提法極大地促進了本質安全型礦井的建設。常村礦把現場隱患、“三違”情況、工程質量、各種事故、規(guī)程落實等進行量化考核，而他們還在每周進行排名及進行考核通報，這些有效的舉措也充分調動了廣大干部員工從我做起，緊抓安全的積極性。因而，常村礦現在各掘進隊比的不再是產量和進尺的數量，而是安全管理、隱患整改、技術培訓和正規(guī)循環(huán)，由于正規(guī)循環(huán)率提高了，生產任務完成得更好，最重要的是安全有了保障。

常村礦領導深知，人力資源是企業(yè)最重要的資源，員工的學習力、創(chuàng)新力是企業(yè)最重要的核心競爭力和持續(xù)發(fā)展力，這已經成為全社會的共識，因此，常村礦非常重視職工的學習與培訓，從全體員工崗位成才學習到建設團隊學習，不僅提升了員工的素質，而且促進了企業(yè)的全面和諧發(fā)展。在職工們的學習和勞動競賽中，“創(chuàng)建學習型組織、創(chuàng)新型企業(yè)”成為常村煤礦開展勞動競賽的重要內容。該礦通過創(chuàng)新的學習方式，使職工逐漸懂得了干什么要學什么，缺什么要補什么的道理。他們在堅持抓好原有隊組周二、五集中學習的基礎上，生產業(yè)務科室還經常性地組織各個隊組的隊長、書記、副隊長，互相到其它隊組進行學習交流，共同探討，總結先進工作隊組的工作經驗，幫助落后隊組找到差距與不足。從一枝獨秀到滿園春色，這彰顯了常村礦傳幫帶的優(yōu)勢。

另外，在整合礦井的安全問題上，常村煤礦堅持“以礦帶礦、以隊帶隊”的原則，他們派出2名分管副礦長專職負責整合礦井安全管理，從生產業(yè)務科室抽調精兵強將，充實整合礦井安全監(jiān)察力量。在隊組層面，他們與各整合礦井進行隊干、班組長的雙向交流，加大基層隊組管理人員培訓力度，加大對整合礦井的扶持力度，在最短時間內提升了整合礦井的安全生產管理水平，使之盡快走上了安全生產的良性發(fā)展軌道。

常村煤礦積極貫徹潞安集團董事長任潤厚提出的“弘揚方方面面爭第一的時代精神，全面加快既強又大國際化新潞安建設步伐”的新思路。常村礦在緊緊圍繞潞安集團建設“國際化新潞安”、特別是億噸級煤炭企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，還確立了建設潞安第一品牌的發(fā)展思路，并提出了“務實創(chuàng)新，追求卓越”的團隊精神。

作為潞安集團首批推行黨建績效評價的試點單位，常村礦積極創(chuàng)新。2008年，中央黨建局副局長唐方裕專程來到常村礦視察工作，并對常村煤礦的各項工作指標給予了高度評價。

通過創(chuàng)新機制、創(chuàng)新內涵，常村煤礦為“比、學、趕、幫、超”賦予了嶄新生機，創(chuàng)造性地貫徹了省委省政府“安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，在爭搶發(fā)展機遇、提高發(fā)展質效、轉變發(fā)展方式方面，走在了潞安集團、甚至全省煤炭工業(yè)的前沿。

2009年，常村礦消滅了輕傷以上事故，繼續(xù)保持了安全生產事故為零的成績。綜采、掘進工作面未發(fā)生一起瓦斯超限，全礦原煤產量達到700萬噸，銷售收入跨越30億元大關，達到了34億元，實現利潤9.49億元，主要生產經營指標全部逆勢飛揚、再創(chuàng)歷史新高。

群星璀璨 群英匯萃

全國勞模、全國唯一“最佳礦哥”、常村煤礦礦長助理牛樹林，光榮參加2008年北京奧運會火炬?zhèn)鬟f

山西十大杰出女職工魏春青

描繪能源基地的嶄新形象與美好未來

通過狠抓勞動競賽、創(chuàng)新競賽機制，常村煤礦在輸出上億噸煤炭、為國家做出巨大貢獻的同時，也培養(yǎng)、造就了一大批優(yōu)秀人才，全國勞模、三八紅旗手，全國十佳時代男性、中國民間文化傳承人層出不窮……

全國勞動模范牛樹林，1974年參加工作以來，他就把寶貴青春全部無私奉獻給了潞安的煤炭事業(yè)。雖然已過“知天命”的年齡，再加上之前由于長年工作在煤礦井下一線，患有腰間盤突出等各種疾病，但他為了工作，為了礦上的長遠發(fā)展，至今仍然堅守在工作崗位上，每月仍要下15個井，經常深入采掘一線，檢查、指導安全生產，并及時解決現場問題，此外，針對礦井下經常出現的片幫傷人問題，他與技術人員共同研究發(fā)明了掘進工作面防止煤壁片幫裝置，從此杜絕了片幫傷人事故，而此項技術也在潞安集團全面推廣，并獲得了國家實用技術發(fā)明專利。2008年2月，牛樹林獲得全國唯一“最佳好礦哥”榮譽稱號，2008年6月，他作為一名光榮的火炬手，有幸在太原參加了奧運火炬?zhèn)鬟f，2008年8月8日他作為礦工代表還應邀參加了2008北京奧運會開幕式。

全國三八紅旗手魏春青自1992年參加工作以來，長期堅持工作在煤礦洗選加工一線，對選煤廠噴吹煤洗選工藝進行改進，每年可多回收噴吹煤28萬t，創(chuàng)造經濟效益2 800萬元。

另外，魏春青特別注重科學管理，堅持組織技術創(chuàng)新與技術改革，她們的多項技術創(chuàng)新與改革成果曾獲得國家、山西省的表彰，她所研究的彈性柱銷聯軸器、高壓循環(huán)水泵改造等項技術，成功地解決了許多煤炭洗選加工的難題，這些技術不僅為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟綜合效益，而且她也多次被評為礦“先進生產者”、“三八”紅旗手，還兩度被評選為潞安集團“十大杰出女職工”，2008年3月獲得山西省十大杰出女職工、山西省五一勞動獎章等殊榮。

周春林現任綜采隊生產二班班長，2009年榮記山西省五一表彰個人二等功。周春林從工作以來，懷著對煤炭事業(yè)的無比熱愛，不斷堅持認真學習、他愛一行鉆一行，他一直鉆研現代化的煤礦綜采技術，在不到兩年的時間里，就全面掌握了端頭、端尾維護，支架管理、機組司機、泵站司機、膠帶司機等現代化煤礦綜采工作面的所有崗位業(yè)務技術技能，成為常村煤礦綜采生產的一把好手和“全能冠軍”。

在常村礦里，除了工作業(yè)績突出的技術能手外，還有一些感動的人令人敬佩！

常村煤礦水倉隊副隊長劉日，在岳母因病常年臥床不起，引起并發(fā)癥，大小便失禁，病癱在床的情況下，在堅持正常上班的同時，他抽出時間為岳母做飯、喂飯、端屎倒尿、擦身換衣，這一照料就是13年。岳母去世后，其岳父又病癱在床，劉日又一次主動擔起照顧岳父的重擔，如今他還要繼續(xù)照顧身患肌無力癥的妻子。劉日的事跡感動著全礦、教育著全體職工。他為我們樹立起了“孝、信、愛”的榜樣，因此，2007年劉日獲得了由聯合國人口基金會、全國婦聯頒發(fā)的首屆“全國十佳時代男性”榮譽稱號。

常村礦的先進人物、先進事跡鼓舞著全礦職工，正是有了像牛玉樹、周春林等眾多兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻的勞動者，才能使常村煤礦的工作踏實有效的執(zhí)行和推進，有了如此眾多的人才做為企業(yè)的保障，才能有企業(yè)生存與發(fā)展的空間……

23年如一日精心照料癱瘓岳父母的山西潞西安礦業(yè)集團常村煤礦副隊長劉日（右）獲首屆全國“十佳時代男性”大獎

胡錦濤總書記在今年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上指出：“勞動是人類文明進步的源泉，勞動創(chuàng)造世界。在我們社會主義國家，一定要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，讓全體人民特別是廣大青少年都懂得并踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理。”

“好風憑借力、送我上青天?！蓖ㄟ^狠抓勞動競賽，潞安環(huán)能股份公司常村煤礦形成了積極踴躍、勇奪第一、敢為人先的競爭氛圍，這種既和諧互助又互相競爭的氛圍，必將進一步推動常村礦建設潞安第一品牌礦井的步伐。

攝影 李秀文 劉海

編輯 肖惠

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