陸啟華

(淮南礦業(yè)集團總經(jīng)理辦公室信訪辦,安徽 淮南 232001)

創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

陸啟華

(淮南礦業(yè)集團總經(jīng)理辦公室信訪辦,安徽 淮南 232001)

黨的十六屆六中全會提出構(gòu)建社會主義和諧社會,和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)和保證,為適應(yīng)新時期,新形勢的發(fā)展要求,需要創(chuàng)造性地開展思想政治工作,大力開發(fā)蘊藏于廣大職工中的精神資源,促使人們產(chǎn)生精神力量,提高人們行為的自覺性和有效性,以助推和諧企業(yè)的構(gòu)建。

思想政治工作;和諧企業(yè);創(chuàng)新;構(gòu)建

1 構(gòu)建和諧企業(yè)的重要意義

和諧企業(yè)是指一個有序的并充滿活力的企業(yè)。在當(dāng)前構(gòu)建和諧社會背景下,它的主要特征是和諧社會的內(nèi)涵要求和基本特征的具體化。這主要包括:一是企業(yè)各組織部門和諧共處,運轉(zhuǎn)良好,尤其是企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力強;二是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的和諧,能以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),各項管理工作規(guī)范有序,運轉(zhuǎn)良好,生產(chǎn)安全經(jīng)營工作得到持續(xù)良性發(fā)展;三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧,實行民主管理,干群團結(jié)一心,職工間誠實守信、融洽相處,職工利益得到充分維護,生活質(zhì)量逐步提升;四是企業(yè)與地方關(guān)系的和諧,企業(yè)對社會的貢獻度以及社會對企業(yè)的美譽度不斷提高。

中華五千年文化自古崇尚“和諧”。黨的十六屆四中全會提出的構(gòu)建“和諧社會”的新理念如今已成為時代的主旋律。企業(yè)不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,也是構(gòu)建和諧社會的重要力量。因此構(gòu)建和諧企業(yè),促進社會和諧發(fā)展具有重要意義。

首先,構(gòu)建社會主義和諧社會,需要企業(yè)和諧作基礎(chǔ)和支撐。十六屆六中全會提出構(gòu)建社會主義和諧社會的新理念,這是具有劃時代意義的重大決策。企業(yè)是社會的組成部分 ,和諧的企業(yè)是和諧社會的構(gòu)成要素,是和諧社會在企業(yè)的縮影。如果沒有企業(yè)的大力支持和積極參與,和諧社會的建設(shè)是不可想象的。

其次,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境。社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步,企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能健康發(fā)展。構(gòu)建和諧社會對企業(yè)發(fā)展具有重要的意義,通過和諧社會建設(shè),創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,形成良好的社會運行機制,保證社會處于既有活力又相對平衡的狀態(tài),這就為企業(yè)發(fā)展和壯大提供了有利的條件和廣闊的發(fā)展空間。

第三,建設(shè)和諧企業(yè)也是提升自身綜合素質(zhì)的有效選擇。當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟體制已進入新階段,努力追求并實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)外部和諧,必然地成為企業(yè)重要的核心理念。隨著改革深入,各種矛盾交織,統(tǒng)籌兼顧各方面利益的難度加大,只有抓好和諧企業(yè)建設(shè),形成和諧共處,才能有效化解各種矛盾,平衡各方面利益關(guān)系。實現(xiàn)企業(yè)的和諧不僅關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定,同時也決定企業(yè)如何生存和發(fā)展。

2 構(gòu)建和諧企業(yè),為思想政治工作提出新課題、新要求

2.1 對思想政治工作的定位提出了新要求

構(gòu)建和諧企業(yè)與構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求完全一致,與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)完全融合。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)這一變化,服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo),并為之提供精神動力和思想保障,既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到全面貫徹落實,又要充分發(fā)揮企業(yè)文化培養(yǎng)企業(yè)員工精神健康向上的功能。

2.2 對思想政治工作的內(nèi)容提出新要求

企業(yè)思想政治工作主要包含理想信念教育和思想道德建設(shè),人們要在繼承和發(fā)揚的基礎(chǔ)上,認(rèn)真探索和總結(jié)在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗,進一步充實、完善新的內(nèi)容。尤其要注重解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)所遇到新的理論和實際問題,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,給出科學(xué)的、切合實際的、有說服力的回答。要注重激發(fā)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,以人為本,促進企業(yè)和諧氛圍的形成,通過強有力的思想政治工作,鼓勵創(chuàng)新,振奮精神,提倡關(guān)愛,促進和諧。

2.3 對思想政治工作的方法提出新要求

社會主義市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)的各種經(jīng)濟關(guān)系、利益關(guān)系都發(fā)生了很大變化,許多矛盾亟待化解。建設(shè)和諧企業(yè),思想政治工作面臨很多新情況和新問題,要在堅持以往好的方法的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,把傳統(tǒng)教育形式與新興科技教育手段有機結(jié)合,著眼于增強思想政治工作的親和力和滲透力,運用好政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和思想教育、人文關(guān)懷等方法,妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,增強職工的時代意識,理順職工的情緒,提高職工的思想覺悟,形成企業(yè)奮發(fā)向上的和諧氛圍。

3 構(gòu)建和諧企業(yè),要創(chuàng)新思想政治工作

3.1 要增強思想政治工作的說服力

思想政治工作是解決人們思想、觀念、政治立場的工作。構(gòu)建和諧企業(yè),首先要有一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。政工干部要與時俱進,主動求知,孜孜不倦地拓寬自己的知識層面,不斷充實知識能量,不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的理論和實踐。二要以人為本。構(gòu)建和諧企業(yè),思想政治工作不能空洞說教,光講大道理,要把關(guān)心人和尊重人,理解人與教育人,管理人和成就人結(jié)合起來。通過思想政治工作與職工“零距離”,實現(xiàn)個人與群體、職工與企業(yè)發(fā)展需求的完美結(jié)合,營造和諧融洽的人際關(guān)系和企業(yè)環(huán)境。

3.2 要增強思想政治工作的滲透力

構(gòu)建和諧企業(yè),要在繼承和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,著力于思想政治工作的創(chuàng)新。唯此,才能夠在改進中加強,在加強中提高,才能跟上企業(yè)管理創(chuàng)新的步伐。思想政治工作必須結(jié)合企業(yè)的總體目標(biāo)確立自己的工作目標(biāo),通過形成暢通的民情民意反映渠道,健全信息匯集和分析機制,把職工的思想行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。同時將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和安全工作的難點作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點,實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)同向、工作同步,通過健全和完善考核機制、激勵機制、約束機制和應(yīng)急機制,使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融為一體,從而保證思想政治工作高效運作。

3.3 要增強思想政治工作的輻射力

企業(yè)和諧首先要職工個體的和諧,職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理的和諧。當(dāng)前,企業(yè)改革處于攻堅階段,發(fā)展處于關(guān)鍵時期,事關(guān)每個職工的切身利益。要增強思想政治工作的輻射力,首先要根據(jù)不同層次,有重點地對黨員干部進行人生觀、價值觀教育,對職工群眾進行主人翁意識教育;其次要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的重點放在職工關(guān)心的熱點問題上,切實幫助職工消除心靈深處的困惑和疑慮,以積極的姿態(tài)和健康的心理投身于企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作;最后要做好一人一事的思想政治工作,要通過民主的、相互溝通的、說服教育的方式,幫助職工化解矛盾,尤其要關(guān)心困難職工和“弱勢群體”家庭的溫飽問題,把矛盾解決在基層,把問題化解在萌芽狀態(tài)。

構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的一個嶄新課題,也是當(dāng)前思想政治工作的一個新課題,一次全新的實踐,需要在認(rèn)識上重視,理論上提高,實踐中探索。構(gòu)建和諧企業(yè)作為一項偉大而艱巨的工作,需要強大的精神動力支撐,這就迫切需要思想政治教育彰顯其精神動力價值,大力開發(fā)蘊藏于廣大職工中的精神資源,促使員工產(chǎn)生精神力量和樹立正確的價值取向,以助推和諧企業(yè)的構(gòu)建。

[1]劉麗,白建偉.“中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定”學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本[M].北京:人民日報出版社,2006.

[2]余偉略.構(gòu)建和諧供電企業(yè)的一些思考[J].中國電力教育,2007,(8):65-67.

[3]劉鮮日.論構(gòu)建和諧社會[M].北京:中央文獻出版社,2006.

[4]中共淮南礦業(yè)集團委員會.關(guān)于穩(wěn)定和諧工作的決議[EB/OL].(2007-06-20)[2010-09-10].http://bbs.hefei.cc.

F270:D64

A

1671-4733(2010)03-0043-02

10.3969/j.issn.1671-4733.2010.03.14

2010-09-10

陸啟華(1952-),男,安徽淮南人,政工師,從事政工工作,電話:13955420409