王立斌，曹廣玲

（大慶油田鉆探工程公司，黑龍江 大慶 163358）

弘揚大慶精神、鐵人精神在大慶油田科學(xué)發(fā)展中的現(xiàn)實意義

王立斌，曹廣玲

（大慶油田鉆探工程公司，黑龍江 大慶 163358）

油田發(fā)現(xiàn)50年來，大慶精神、鐵人精神一直是支撐大慶人奮勇前行的巨大力量，是寶貴的精神財富。當(dāng)前，大慶油田承擔(dān)著維護國家石油戰(zhàn)略安全的重任，進入了實現(xiàn)4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、創(chuàng)建百年油田、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新的歷史時期，明確了“原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、整體協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)、創(chuàng)建百年油田”新目標(biāo)、新要求。面臨新的形勢和任務(wù)，我們必須堅定不移地把大慶精神、鐵人精神作為我們推動各項事業(yè)不斷向前發(fā)展的巨大精神動力。

大慶精神、鐵人精神；科學(xué)發(fā)展；現(xiàn)實意義

大慶精神、鐵人精神是大慶油田一次創(chuàng)業(yè)之魂，更是大慶油田實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的動力之源，是我們大慶人最可寶貴的精神財富。大慶油田一次創(chuàng)業(yè)靠大慶精神、鐵人精神取得了舉世矚目的巨大成就；在當(dāng)前確保原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、維護國家石油戰(zhàn)略安全、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新時期，弘揚大慶精神、鐵人精神更有著重大的現(xiàn)實意義。在大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年前夕，胡錦濤總書記專程到大慶油田考察，對繼續(xù)發(fā)揚大慶精神、鐵人精神提出了新的要求。貫徹落實胡總書記的講話精神，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，著力推進原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展是當(dāng)前大慶油田最大的政治任務(wù)。

一、弘揚大慶精神、鐵人精神，是油田科學(xué)發(fā)展動力之源的“金鑰匙”

一是為統(tǒng)一思想、凝聚力量提供了“金鑰匙”?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。當(dāng)前，油田員工群眾利益群體多樣化、價值觀念多元化，甚至在一部分群體中出現(xiàn)了大慶精神、鐵人精神過時論、無用論等消極論調(diào)。毋庸置疑，無論過去、現(xiàn)在還是將來，大慶精神、鐵人精神永遠是大慶油田發(fā)展的動力之源，是員工群眾永遠的精神家園，我們就是要大張旗鼓、理直氣壯地持續(xù)弘揚大慶精神、鐵人精神，用其統(tǒng)一思想、開啟心智、建隊育人。教育廣大員工深刻認(rèn)識和理解大慶精神、鐵人精神的豐富內(nèi)涵，將其作為砥礪人生、凈化心靈、陶冶情操、激發(fā)干勁的有力思想武器，使員工樹立正確的價值觀，把思想凝聚、統(tǒng)一到謀求企業(yè)科學(xué)發(fā)展上來。

二是為與時俱進、推進發(fā)展提供了“金鑰匙”。大慶精神、鐵人精神是我們民族精神的典范，是大慶油田實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的法寶，是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在新時期的生動實踐。大慶精神、鐵人精神無論在任何時候，對我們來說都是一筆最可珍視、最為寶貴的無形資產(chǎn)，是我們保穩(wěn)產(chǎn)、闖市場的“金字招牌”。多年來，大慶油田穩(wěn)步發(fā)展，成就顯著，根本一點是得益于廣大干部員工發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，勇于開拓、不斷創(chuàng)新。2009年年初，油田三屆一次職代會提出了“原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，整體協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)，創(chuàng)建百年油田”的戰(zhàn)略任務(wù)，著力推進高科技新會戰(zhàn)、低成本發(fā)展、人力資源開發(fā)、“走出去”戰(zhàn)略和企業(yè)文化創(chuàng)新?？梢钥隙ǖ卣f，大慶油田在大慶精神、鐵人精神的引領(lǐng)下，科學(xué)發(fā)展的步伐將不斷加快，能夠永葆生機和活力。

三是為重組整合、深化改革提供了“金鑰匙”。會戰(zhàn)時期，鐵人等老一輩大慶石油人不斷超越自我，發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，建成了世界一流的大油田；今天，油田的改革發(fā)展取得了巨大成就，同樣得益于廣大干部員工以大慶精神、鐵人精神為動力，銳意進取，攻堅克難。2008年，大慶油田吹響了重組整合的號角，油田黨委以大慶精神、鐵人精神為動力，迎難而上，開拓進取。通過管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，實施結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程再造，進一步理順了管理流程，暢通了管理渠道，提升了科學(xué)發(fā)展的水平，增強了大慶油田的整體實力。

二、弘揚大慶精神、鐵人精神，為教育干部振奮精神、投身科學(xué)發(fā)展提供了好教材

一是為各級干部振奮精神、投身科學(xué)發(fā)展確定了提升素質(zhì)的目標(biāo)。干部素質(zhì)高低是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。鐵人曾說過：干部就是服務(wù)。尤其在對待工作上，他常說：“只能干，不能等，只準(zhǔn)干，不準(zhǔn)拖?！边@些帶著樸素的哲理和昂揚奮進精神的話語在當(dāng)今仍有很強的指導(dǎo)意義。大慶鉆探鉆技一公司根據(jù)當(dāng)前的新形勢新任務(wù)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，制定了干部素質(zhì)提升計劃，確定了“五查”內(nèi)容，即查找在班子建設(shè)和自身形象上是否存在安于現(xiàn)狀，因循守舊，創(chuàng)新意識不強的問題；查找是否存在工作作風(fēng)不扎實，推諉敷衍，不負責(zé)任的問題；查找是否存在不發(fā)揚民主，主觀臆斷，不講團結(jié)協(xié)作的問題；查找是否存在缺乏大局意識、全局觀念，不講上下“一盤棋”的問題；查找是否存在奢侈浪費講排場，艱苦奮斗精神淡化，不思進取的問題。

二是為各級干部振奮精神，投身科學(xué)發(fā)展確定了樹立形象的目標(biāo)。在會戰(zhàn)時期，鐵人是用自身的言行、率先垂范的作風(fēng)樹立了自己的形象。在新形勢下，各級干部怎樣樹立形象？要樹立怎樣的形象？為此，大慶鉆探鉆技一公司開展了新時期干部形象大討論。大家一致感到：新時期的各級干部應(yīng)當(dāng)是與時俱進、有先進性；未雨稠繆、有預(yù)見性；扎實工作、有創(chuàng)造性；反饋有效、有及時性；塑造形象、有號召性；思想先行、有超前性；搶前抓早、有緊迫性；創(chuàng)新方法、有實用性；開展工作、有責(zé)任性等，從而為全公司各級干部樹立形象明確了方向。

三、弘揚大慶精神、鐵人精神，為建隊育人、推進科學(xué)發(fā)展明確了方向

一是指明了思想建設(shè)的方向。加強干部員工的思想建設(shè)，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的思想保證。對照大慶精神、鐵人精神，應(yīng)糾正不思進取的思想，解決上進心的問題；糾正奉獻吃虧的思想，解決思想認(rèn)識的問題；糾正工作不夠精細認(rèn)真的思想，解決責(zé)任心的問題；糾正重視局部忽視全局的思想，解決好全局和局部的關(guān)系問題；糾正只顧眼前，不重長遠的思想，解決眼光短淺的問題。增強具有世界眼光和戰(zhàn)略思維，切實增強工作的超前性和預(yù)見性，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，充分利用兩種資源，做強做大兩個市場。

二是指明了作風(fēng)建設(shè)的方向。鐵人等老一輩石油人當(dāng)年所倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，具有很強的現(xiàn)實意義。油田發(fā)展到今天，是繼承大慶精神、鐵人精神的結(jié)果，油田要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須大力弘揚大慶精神、鐵人精神。在大慶精神、鐵人精神這座精神寶庫中，艱苦奮斗精神，科學(xué)求實精神，老黃牛精神等等，為我們加強干部員工的作風(fēng)建設(shè)提供豐富的營養(yǎng)，指明了方向。就拿艱苦奮斗精神來說，在新的歷史時期，要實現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、創(chuàng)建百年油田，沒有愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的精神是絕對不行的；到外面闖市場，路途遙遠，環(huán)境艱苦，也同樣需要艱苦奮斗精神。沒有這種精神，就不能站穩(wěn)腳跟、打出品牌、創(chuàng)出效益。

三是指明了企業(yè)文化建設(shè)的方向。大慶油田開發(fā)建設(shè)的實踐是大慶精神、鐵人精神的實踐。大慶精神、鐵人精神是大慶石油人的靈魂和支柱。油田的企業(yè)文化建設(shè)必須要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以大慶精神、鐵人精神為核心，與時俱進，緊跟時代步伐，不斷賦予其新的內(nèi)涵，積極培育體現(xiàn)時代氣息、獨具特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展不斷增添新的內(nèi)驅(qū)力。

〔責(zé)任編輯：陳 ?！?/p>

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1002-2341(2010)01-0058-02

2009-12-12

王立斌（1966—），男，黑龍江大慶人，企業(yè)文化部干事、政工師，從事企業(yè)思想政治工作研究。