趙海晶，辛宇廷

（1.大慶油田熱電廠，黑龍江 大慶 163314；2.大慶油田慶升實(shí)業(yè)公司防腐保溫材料廠，黑龍江 大慶 163712）

關(guān)于油田電力企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新途徑初探

趙海晶1，辛宇廷2

（1.大慶油田熱電廠，黑龍江 大慶 163314；2.大慶油田慶升實(shí)業(yè)公司防腐保溫材料廠，黑龍江 大慶 163712）

實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作創(chuàng)新，要變化宣傳思想工作內(nèi)容；要活化宣傳思想工作載體；要量化宣傳思想工作績(jī)效；要優(yōu)化宣傳思想工作隊(duì)伍。

宣傳思想工作；創(chuàng)新途徑；初探

宣傳思想工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。新形勢(shì)下，油田電力企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作，在拓展市場(chǎng)的實(shí)踐中切實(shí)貫徹“三貼近”原則，是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的課題。今年上半年，我們利用一個(gè)多月時(shí)間進(jìn)行了一次專(zhuān)題問(wèn)卷調(diào)查，試圖通過(guò)對(duì)企業(yè)宣傳思想工作現(xiàn)狀的了解來(lái)探討和回答這個(gè)問(wèn)題，形成我們加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作，更好地貫徹“三貼近”原則的新思考和新認(rèn)識(shí)。

一、對(duì)宣傳思想工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)

從這次調(diào)查結(jié)果看，隨著油田電力企業(yè)不斷發(fā)展壯大，宣傳思想工作呈現(xiàn)出積極、健康、向上的發(fā)展趨勢(shì)。宣傳思想工作在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。

1.宣傳思想工作越來(lái)越注重實(shí)效性

調(diào)查表明，企業(yè)宣傳思想工作要想取得較好的效果，必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，緊緊圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)掌握職工的思想脈搏，著力使“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)，把工作做穩(wěn)、做深、做透。

2.職工所處環(huán)境越來(lái)越具開(kāi)放性

調(diào)查顯示，影響企業(yè)干部職工思想狀況的主要因素，回答是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的占51%,回答是領(lǐng)導(dǎo)干部言行的占40%,回答是新的重大政策出臺(tái)和實(shí)施的占29%，回答是拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義的占22%。這種態(tài)勢(shì)與企業(yè)職工獲取信息的渠道多樣化是密不可分的。調(diào)查顯示，91%的人主要通過(guò)電視和報(bào)紙獲取信息，30%的人主要通過(guò)讀書(shū)獲取信息，25%的人主要通過(guò)網(wǎng)上獲取信息，還有16%的人主要通過(guò)報(bào)告會(huì)、講座等獲取信息。這說(shuō)明，無(wú)論是企業(yè)職工，還是企業(yè)宣傳思想工作，都置身于一種開(kāi)放的大環(huán)境下。信息量的激增既為宣傳思想工作帶來(lái)機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

3.職工的關(guān)注點(diǎn)越來(lái)越凸顯現(xiàn)實(shí)性

總體上講是職工關(guān)心的問(wèn)題越來(lái)越現(xiàn)實(shí)了，特別是對(duì)涉及自身利益的問(wèn)題更加關(guān)注。一是更加關(guān)注自身的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)職工最關(guān)心的問(wèn)題依次是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人工資待遇、企業(yè)改制問(wèn)題，分別占58%、56%、22%。二是關(guān)注本企業(yè)改革和發(fā)展。自身經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)很大程度上取決于所在企業(yè)的健康發(fā)展。總的看，廣大職工對(duì)國(guó)企政策持肯定態(tài)度，60%被調(diào)查對(duì)象對(duì)政策前景充滿(mǎn)信心。三是關(guān)注企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。調(diào)查顯示，80%的職工認(rèn)為企業(yè)發(fā)展好壞取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高、能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的平民意識(shí)，企業(yè)就能取得長(zhǎng)足發(fā)展，所在企業(yè)職工的經(jīng)濟(jì)收入就能提高。反之，則會(huì)得出相反的結(jié)論。有部分職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗現(xiàn)象、搞暗箱操作表示相當(dāng)?shù)牟粷M(mǎn)。

4.宣傳思想工作越來(lái)越突出融合性

調(diào)查表明，大多數(shù)企業(yè)宣傳思想工作做得都比較好。共同特點(diǎn)，就是注重抓結(jié)合，不搞單兵作戰(zhàn)。一是注重在繼承大慶宣傳思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，還積極探索創(chuàng)新的方法，既發(fā)揚(yáng)老傳統(tǒng)、老經(jīng)驗(yàn)，又注意在形式和內(nèi)容上大膽創(chuàng)新、大膽突破。二是近兩年來(lái)都注重宣傳思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合，把二者有機(jī)統(tǒng)一在一起來(lái)做。三是注重眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略相結(jié)合。在解決好當(dāng)前實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，又在研究和探討企業(yè)宣傳思想工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。

5.宣傳思想工作越來(lái)越要求創(chuàng)新性

調(diào)查表明，企業(yè)職工對(duì)宣傳思想工作求新求變的要求不斷增強(qiáng)。要求宣傳思想工作創(chuàng)新思路、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，要走出一條企業(yè)宣傳思想工作的新路子。企業(yè)政工干部對(duì)創(chuàng)新的理解和認(rèn)識(shí)都有了一定的提高，一方面認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的基礎(chǔ)是實(shí)踐；另一方面認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是全方位的創(chuàng)新，要在宣傳思想工作的觀念、內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。

二、宣傳思想工作創(chuàng)新的途徑

新形勢(shì)下，推進(jìn)宣傳思想工作創(chuàng)新，要按照胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出的要“形成新思路，探索新辦法，開(kāi)辟新途徑，取得新成效”的要求，積極探索企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的新路子。我們認(rèn)為，結(jié)合油田電力企業(yè)實(shí)際，要樹(shù)立宣傳思想工作是可以大有作為的“大政工”理念，從把握和解決企業(yè)內(nèi)部宣傳思想工作的新情況、新問(wèn)題入手，具體應(yīng)該在實(shí)踐“四化”工作法上下功夫。

1.變化宣傳思想工作內(nèi)容

一是搞好時(shí)事政策和科學(xué)理論的學(xué)習(xí)和宣傳。運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，去做解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、調(diào)動(dòng)積極性，這是宣傳思想工作的地位決定的，也是一項(xiàng)重大任務(wù)。二是貼近職工群眾生活。事實(shí)表明，要使政工人員可親，宣傳思想工作可信，必須與職工群眾打成一片，了解他們的思想、感受他們的冷暖、掌握他們的心理、體察他們的需求。三是加大人格和情感的含量。要關(guān)注職工的價(jià)值，促進(jìn)人的發(fā)展。要通過(guò)各級(jí)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，樹(shù)立干部良好形象。要堅(jiān)持以人為本，滿(mǎn)懷真情地把思想教育貫穿于為職工辦實(shí)事之中，使宣傳思想工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心。

2.活化宣傳思想工作載體

首先，要明確“宣傳思想工作是企業(yè)戰(zhàn)略管理的有機(jī)組成部分”這個(gè)概念，通過(guò)有力的宣傳使這一概念深入人心。要采取有力措施，建立行之有效的載體，使宣傳思想工作真正與推進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密地滲透和融合。

3.量化宣傳思想工作績(jī)效

從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，做好油田電力企業(yè)宣傳思想工作，建立量化績(jī)效考核制度是保證。

第一，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)宣傳思想工作制度，是指在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下通過(guò)不斷創(chuàng)新的宣傳思想工作來(lái)有效地提高人的素質(zhì)，從而為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。企業(yè)宣傳思想工作必須堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一崗雙責(zé)、目標(biāo)明確、齊抓共管，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專(zhuān)職政工人員為骨干隊(duì)伍，職工群眾廣泛參與，宣傳思想工作到崗到位的一體化“大政工”體系。在堅(jiān)持交叉任職、一崗雙責(zé)等現(xiàn)有做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確交叉任職、一崗雙責(zé)的工作責(zé)任、工作程序和相關(guān)的考核評(píng)比，促使責(zé)任人履行職責(zé)。同時(shí)，可建立相關(guān)制度，使從事企業(yè)宣傳思想工作的經(jīng)歷成為企業(yè)管理者培養(yǎng)、晉升的必須經(jīng)歷，以強(qiáng)化企業(yè)管理者的人本觀念。真正把企業(yè)宣傳思想工作者的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，切實(shí)作為一項(xiàng)重要的人力資源開(kāi)發(fā)工作來(lái)做，這是企業(yè)宣傳思想工作運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新的必不可少的重要工作。

第二，建立量化指標(biāo)體系。按照“兩手抓，兩手都要硬”的原則，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，始終使宣傳思想工作緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做到同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同兌現(xiàn)。嘗試把宣傳思想工作指標(biāo)由“軟”變“硬”，量化宣傳思想工作考核標(biāo)準(zhǔn)，建立量化宣傳思想工作指標(biāo)體系。

4.優(yōu)化宣傳思想工作隊(duì)伍

優(yōu)化宣傳思想工作隊(duì)伍，加快對(duì)專(zhuān)兼職政工干部的培養(yǎng)，是油田電力企業(yè)宣傳思想工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)的基礎(chǔ)性和前提性工作。具體是“注重六講、提高十種能力”。即講政治，不斷提高政治水平，增強(qiáng)政治理論修養(yǎng)；講團(tuán)結(jié)，做到換位思考，勤溝通、勤商量，說(shuō)真話(huà)、說(shuō)實(shí)話(huà)；講大局，從整個(gè)部門(mén)的角度考慮問(wèn)題，從大局出發(fā)開(kāi)展工作；講程序，依據(jù)程序辦事則不亂、不慌、不忙；講紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，并在工作標(biāo)準(zhǔn)上把握好尺度；講誠(chéng)信，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和宣傳干部形象。提高十種能力，即提高文字寫(xiě)作能力、溝通表達(dá)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、思路創(chuàng)新能力、工作推動(dòng)能力、信息捕捉能力、自身學(xué)習(xí)能力、理論研究能力、資源整合能力、總結(jié)反思能力。以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的態(tài)度，以心性如海、心靜如水、心細(xì)如發(fā)的作風(fēng)，以站得高、看得遠(yuǎn)、想得深的能力，把宣傳思想工作做好。同時(shí)，要通過(guò)培訓(xùn)、整章建制加強(qiáng)基層宣傳隊(duì)伍建設(shè)。

第一，克服對(duì)宣傳思想工作隊(duì)伍的模糊認(rèn)識(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)，形成了一種思維定勢(shì)——宣傳思想工作是由政工部門(mén)和政工人員來(lái)做的，生產(chǎn)、技術(shù)等部門(mén)人員是搞專(zhuān)業(yè)的，不需要做宣傳思想工作。宣傳思想工作既然是做群眾的工作，就應(yīng)該所有“帶兵的人”都是宣傳思想工作隊(duì)伍的一員，都有做宣傳思想工作的責(zé)任。如果新形勢(shì)下宣傳思想工作達(dá)不到這種程度，形成不了這樣的共識(shí)，那么，宣傳思想工作永遠(yuǎn)只能是少數(shù)人在搞“自我循環(huán)”。所以，必須要克服對(duì)宣傳思想工作隊(duì)伍的模糊認(rèn)識(shí)。

第二，要改善政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。當(dāng)前，油田電力企業(yè)政工干部結(jié)構(gòu)不合理的狀況在不少單位都不同程度存在，有的已日漸顯性化。通過(guò)建立企業(yè)內(nèi)部有利于政工干部成長(zhǎng)、進(jìn)步、成熟、發(fā)展的識(shí)人、選人、用人機(jī)制，促進(jìn)政工干部合理流動(dòng)，達(dá)到改善政工干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的目的，把那些熱愛(ài)政工事業(yè)、年富力強(qiáng)、有朝氣、有創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的各類(lèi)人才吸引到政工干部隊(duì)伍中來(lái)。

第三，按照“四種思維”方式打造強(qiáng)有力的政工干部隊(duì)伍。培養(yǎng)政工干部創(chuàng)新思維是創(chuàng)新宣傳思想工作觀念、優(yōu)化宣傳思想工作隊(duì)伍的重要途徑。一是培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，即善于從全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、根本性上來(lái)思考問(wèn)題，并能把握好全局與局部、長(zhǎng)遠(yuǎn)與暫時(shí)之間的辯證關(guān)系，在解決策略問(wèn)題的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。二是培養(yǎng)創(chuàng)新思維，即善于從開(kāi)拓性、預(yù)見(jiàn)性和超前性來(lái)思考問(wèn)題，并能把握好機(jī)遇與挑戰(zhàn)、繼承與創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)與穩(wěn)步推進(jìn)的關(guān)系，在解決新課題的實(shí)踐中及時(shí)抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。三是培養(yǎng)立體思維，即善于從各方面、各個(gè)角度、各個(gè)層次透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)來(lái)思考問(wèn)題。四是培養(yǎng)效益思維，即善于捕捉最新信息，用最低成本、最快速度取得最佳效果。

油田電力企業(yè)宣傳思想工作的創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期、細(xì)致、深入的實(shí)踐過(guò)程。因此，研究宣傳思想工作創(chuàng)新，關(guān)鍵是要加強(qiáng)對(duì)宣傳思想工作特點(diǎn)和規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，與本單位的實(shí)際相結(jié)合，把功夫下在探索規(guī)律和制定、健全并落實(shí)制度上。做到了這些，宣傳思想工作局面就會(huì)出現(xiàn)根本改觀，燦爛的宣傳思想工作之花，就一定會(huì)結(jié)出豐碩的經(jīng)濟(jì)之果。

〔責(zé)任編輯：李尊娟〕

D 693.4

A

1002-2341(2010)02-0044-03

2010-03-10

趙海晶（1975—），女，黑龍江肇州人，政工員，從事思想政治教育研究。