王 敏

（北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院，北京 102442）

職業(yè)院校師資隊(duì)伍建設(shè)中社會(huì)服務(wù)理念培育

王 敏

（北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院，北京 102442）

師資隊(duì)伍建設(shè)是職業(yè)院校不斷發(fā)展壯大、提升職業(yè)院校綜合實(shí)力的靈魂工程。為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有效服務(wù)，是農(nóng)業(yè)職業(yè)院校肩負(fù)的重要任務(wù)和使命。依托三農(nóng)服務(wù)促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)，在服務(wù)社會(huì)中，錘煉隊(duì)伍，持續(xù)為教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力的提高創(chuàng)造良好條件，作為職業(yè)院校面臨的緊迫課題，也是學(xué)校發(fā)展取得充足空間的機(jī)遇。

教師隊(duì)伍建設(shè)；服務(wù)社會(huì)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、就業(yè)市場(chǎng)變化的新趨勢(shì)，高職院校肩負(fù)著重要的歷史使命。尤其農(nóng)業(yè)職業(yè)院校，在我國(guó)建設(shè)新農(nóng)村的新形勢(shì)下，不斷改善辦學(xué)條件，提高師資隊(duì)伍建設(shè)水平，加快高等職業(yè)教育的建設(shè)和改革步伐，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，已經(jīng)成為一項(xiàng)十分重要和迫切的任務(wù)。

一、師資隊(duì)伍建設(shè)是職業(yè)院校的靈魂工程

1.隊(duì)伍建設(shè)是職業(yè)院校的生命線

教育部《關(guān)于加強(qiáng)高職(高專(zhuān))院校師資隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》指出：“高職院校要按照培養(yǎng)高素質(zhì)實(shí)用性人才的要求，從適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高度，充分認(rèn)識(shí)全面提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要性和迫切性，切實(shí)加大師資隊(duì)伍建設(shè)工作的力度，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)五年努力，建設(shè)一支師德高尚、教育觀念新、改革意識(shí)強(qiáng)、具有較高教學(xué)水平和較強(qiáng)實(shí)踐能力、專(zhuān)兼結(jié)合的教師隊(duì)伍”。溫家寶總理在主持召開(kāi)教育工作座談會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，職業(yè)教育是面向人人的教育，國(guó)家要把發(fā)展職業(yè)教育放在更加重要、更加突出的位置來(lái)抓。從“力爭(zhēng)五年”、“人人教育”和“重要突出位置”看，職業(yè)院校和職業(yè)教育在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中面臨的機(jī)遇是難能可貴的，當(dāng)然，挑戰(zhàn)也是可想而知的。這就需要進(jìn)一步采取切實(shí)有效的措施，充分調(diào)動(dòng)行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校的積極性，把師資的培養(yǎng)和隊(duì)伍的建設(shè)緊密融合，全方位、長(zhǎng)效化思考并努力實(shí)踐。

2.師資培養(yǎng)是職業(yè)院校工作的主體

“一個(gè)學(xué)校能不能為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)合格人才，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，有社會(huì)主義覺(jué)悟的有文化的勞動(dòng)者，關(guān)鍵在教師”。所以，教師個(gè)人素質(zhì)的提高，教師學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的今天，教師素質(zhì)的培養(yǎng)、教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是職業(yè)院校工作的重中之重。

3.建設(shè)師資隊(duì)伍要為社會(huì)發(fā)展服務(wù)

隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。2005年全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議啟動(dòng)了“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移”“農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)”“實(shí)施技能型人才培養(yǎng)”“成人繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓(xùn)”等四大工程，為農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院的教師提出了神圣的使命，也搭建了鍛煉教師的實(shí)踐能力，提升教師成為“田間師傅”的平臺(tái)。

二、職業(yè)院校師資隊(duì)伍建設(shè)的特色實(shí)踐

按照教育部關(guān)于師資培養(yǎng)鍛煉的具體內(nèi)容：提高專(zhuān)任教師業(yè)務(wù)水平，改善師資隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)；建設(shè)一支實(shí)踐能力強(qiáng)、教學(xué)水平高的兼職教師隊(duì)伍；建設(shè)一支理論基礎(chǔ)軋實(shí)，又有較強(qiáng)技術(shù)應(yīng)用能力的“雙師型”教師隊(duì)伍；進(jìn)一步加強(qiáng)教師的培訓(xùn)培養(yǎng)工作。各地各類(lèi)職業(yè)院校在師資建設(shè)方面不斷探索實(shí)踐教學(xué)、校企合作，在“工學(xué)結(jié)合”、“頂崗實(shí)習(xí)”、“雙證”制度、“訂單式”、“掛職服務(wù)”等模式方面取得良好的效果，成為高職教育人才培養(yǎng)和師資建設(shè)的特色。

1.深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了完整的師資管理制度，考評(píng)嚴(yán)格；人事制度改革與加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；強(qiáng)化了師資隊(duì)伍的教育素質(zhì)和技能培訓(xùn)，形成了“雙師型”師資特色；人事制度改革注重向教師提高其“雙師素質(zhì)”導(dǎo)向；實(shí)施教學(xué)跟蹤，使教師形成高職教學(xué)特色，積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)合作，專(zhuān)任專(zhuān)業(yè)課教師服務(wù)企業(yè)效益明顯等。

2.天津工程師范學(xué)院采取一系列優(yōu)惠政策，引進(jìn)高層次、高技能人才充實(shí)教師隊(duì)伍，制定了《“一體化雙師型”教師管理暫行辦法》，強(qiáng)化特色師資隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)新任課教師要求過(guò)“教學(xué)關(guān)、技能關(guān)、科研關(guān)”，保證了新任課教師的教學(xué)適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色的要求。廣大教師積極參加技術(shù)技能培訓(xùn)，形成了一支以專(zhuān)業(yè)技能見(jiàn)長(zhǎng)的特色師資隊(duì)伍，許多教授、副教授、講師取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。此外，學(xué)校還聘請(qǐng)日本職業(yè)技能專(zhuān)家福古格教授、國(guó)際奧林匹克技能大賽銀牌獲得者韓國(guó)技能大學(xué)元中植博士等國(guó)外專(zhuān)家來(lái)校指導(dǎo)，聘請(qǐng)“中華技能大獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)摺ⅰ叭珖?guó)技術(shù)能手”、高級(jí)技師12人作為該校的兼職教師，參加培養(yǎng)教學(xué)改革方案的制定，采用專(zhuān)題講授、現(xiàn)場(chǎng)表演等方式向?qū)W生傳授技能“絕活”和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院自2003年與廣東省機(jī)械研究所合作辦學(xué)，創(chuàng)建廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代制造學(xué)院以來(lái)，校企密切合作，探索人才培養(yǎng)的全新途徑和方式，實(shí)現(xiàn)了校企“雙贏”和共同發(fā)展。

三、農(nóng)職院校培育雙師隊(duì)伍應(yīng)立足于三農(nóng)服務(wù)

農(nóng)業(yè)職業(yè)院校在參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中，師資隊(duì)伍的建設(shè)要充分結(jié)合教育發(fā)展和社會(huì)需求。堅(jiān)持立足“農(nóng)”字，集成隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉和服務(wù)的優(yōu)勢(shì)資源，聚焦目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展和服務(wù)的雙贏。

北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院側(cè)重教師掛職京郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉，從2005年開(kāi)始，先后選派了兩批36名人員，通過(guò)組建掛職服務(wù)團(tuán)、掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理的方式，在為首都郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)出力獻(xiàn)策的同時(shí)，也更好地促使教師走出教室、走出書(shū)本，走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)實(shí)踐，鍛煉和提高了教師的實(shí)踐能力和教學(xué)科研水平。為進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)院服務(wù)郊區(qū)的意識(shí)和能力，建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力的職業(yè)教師隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在過(guò)去的兩年中，掛職服務(wù)工作始終按照學(xué)院提出的“認(rèn)真實(shí)踐，取得效果；認(rèn)真對(duì)待，多方支持；認(rèn)真總結(jié)，形成制度”的總體要求，緊緊圍繞郊區(qū)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的需求展開(kāi)服務(wù)。探索了“滴灌式”科技、人才、信息輸入服務(wù)模式。掛職服務(wù)工作始終發(fā)揮了個(gè)體和團(tuán)隊(duì)結(jié)合的服務(wù)方式；形成一場(chǎng)團(tuán)體賽，注重了新老結(jié)合的服務(wù)方式，形成一場(chǎng)接力賽，通過(guò)默契的配合和緊密的團(tuán)結(jié)，保持了服務(wù)點(diǎn)的基本穩(wěn)定，保持了服務(wù)隊(duì)伍的連續(xù)性。通過(guò)在服務(wù)中鍛煉、在鍛煉中服務(wù)，逐步培養(yǎng)以技術(shù)、培訓(xùn)、調(diào)研為主要內(nèi)容的、多專(zhuān)業(yè)結(jié)合的三支職業(yè)師資隊(duì)伍，打造一批職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)咨詢(xún)師和職業(yè)技能師。實(shí)現(xiàn)在服務(wù)中辦學(xué)、在辦學(xué)中服務(wù)的雙贏目標(biāo)。

1.堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的價(jià)值

北京農(nóng)職院開(kāi)展的“掛職鍛煉、服務(wù)三農(nóng)”工作，將科技、人才、信息、服務(wù)輸送到鎮(zhèn)、村、戶。僅在第一年的時(shí)間里，面向郊區(qū)共舉辦了各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班62次、科普講座20場(chǎng)；向農(nóng)民贈(zèng)送實(shí)用技術(shù)圖書(shū)、光盤(pán)、學(xué)院學(xué)報(bào)3000冊(cè)(盤(pán))，發(fā)放各種宣傳材料6000份；引進(jìn)推廣示范項(xiàng)目20個(gè)，建立院鎮(zhèn)、院企合作基地11個(gè)；參與調(diào)研、編寫(xiě)改制方案及新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃25項(xiàng)；參加咨詢(xún)和培訓(xùn)、接受技術(shù)服務(wù)的農(nóng)民達(dá)10000多人次。服務(wù)內(nèi)容包括蔬果類(lèi)作物的栽培及管理、牛羊禽類(lèi)的養(yǎng)殖技術(shù)、疫病防治等方面。掛職人員還積極運(yùn)用自己所學(xué)，就當(dāng)前農(nóng)民關(guān)心的民俗旅游、環(huán)境與衛(wèi)生、新農(nóng)村規(guī)劃等內(nèi)容開(kāi)展了大量的工作，此項(xiàng)工作得到了市農(nóng)委、市科委的高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為這是職業(yè)教育服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的一條有效途徑，受到了區(qū)、鎮(zhèn)政府及廣大郊區(qū)農(nóng)民的好評(píng)，增強(qiáng)了學(xué)院與京郊基層的感情，提高了學(xué)院的社會(huì)影響力。

2.在服務(wù)中鍛造“雙師型”隊(duì)伍

掛職培養(yǎng)鍛煉期間，教師通過(guò)對(duì)郊區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中技術(shù)、人才、信息和服務(wù)的強(qiáng)烈需求的直接了解，增強(qiáng)了為“三農(nóng)”服務(wù)的責(zé)任意識(shí)，加深了對(duì)“三農(nóng)”的感情。通過(guò)為農(nóng)民解決生產(chǎn)難題，他們的業(yè)務(wù)能力在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中得到了實(shí)踐和提高。通過(guò)基層調(diào)研、尋找工作突破口，同所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子一起研究工作，對(duì)他們分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力、決策能力的提高有很大的幫助。在組織農(nóng)民參加技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作的過(guò)程中，他們溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉。同時(shí)，在兼職服務(wù)工作所付出的艱辛努力也磨煉了他們的意志品質(zhì)。

3.在掛職服務(wù)中促進(jìn)教學(xué)改革與實(shí)踐

高等職業(yè)教育關(guān)鍵和難點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì)，把教育教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐、社會(huì)服務(wù)、技術(shù)推廣最大限度地融合在一起勢(shì)在必行。北京農(nóng)職院的掛職教師利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢(shì)，為學(xué)生提供教學(xué)平臺(tái)，村、場(chǎng)企、戶成為學(xué)院重要的科研基地和學(xué)生的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地。通過(guò)到生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，加深對(duì)職業(yè)教育服務(wù)農(nóng)村的理解；結(jié)合學(xué)生就業(yè)工作，與相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、教師一起探討“定單式培養(yǎng)”人才方式，縮短學(xué)生的適應(yīng)期，聽(tīng)取用人單位對(duì)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求建議，為專(zhuān)業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革積累了第一手資料。

4.培育跨專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和服務(wù)資源的整合

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民在發(fā)展過(guò)程中動(dòng)態(tài)性、多樣化的需求，更好地體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)，提升綜合服務(wù)能力和效果，學(xué)院要求掛職人員依托各自單一專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展“單兵種”服務(wù)的同時(shí)，注重發(fā)揮“多兵種集成”的優(yōu)勢(shì)。參加掛職鍛煉的教師在建立試驗(yàn)田、聘請(qǐng)專(zhuān)家講座、引進(jìn)新品種、推廣新技術(shù)、組織科技大篷車(chē)送科技信息下鄉(xiāng)、專(zhuān)家下鄉(xiāng)咨詢(xún)服務(wù)的過(guò)程中，最大程度地組織、動(dòng)員、整合利用了學(xué)院內(nèi)部的教育教學(xué)資源、培訓(xùn)項(xiàng)目資源、專(zhuān)業(yè)人才等服務(wù)資源，形成了跨專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

5.隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)了科研轉(zhuǎn)型與服務(wù)

大力開(kāi)展具有職業(yè)教育特點(diǎn)的，符合學(xué)院發(fā)展定位的和服務(wù)郊區(qū)三農(nóng)特色的應(yīng)用型、服務(wù)型科研，是學(xué)院師生始終在思考、探索和實(shí)踐的一項(xiàng)課題。掛職教師注重把開(kāi)展科研與搞好服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，圍繞專(zhuān)題培訓(xùn)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)、專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)，在開(kāi)展服務(wù)中推動(dòng)科研轉(zhuǎn)型，在提升科研實(shí)用性中推動(dòng)服務(wù)，做到“兩促進(jìn)、雙發(fā)展、共收益”。

［1］黃亞妮.高水平示范性高職院校建設(shè)與“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)［J］.職教論壇，2006，（11）.

［2］唐林偉.職業(yè)院校“雙師型”教師研究綜述［J］.河南職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，（4）.

G718.5

A

1673-0046（2010）5-0034-02