劉永民

隨著服務行業(yè)的興起和人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,越來越多的男性選擇學習和從事護理行業(yè)。但是,目前我國 128萬護士隊伍中,注冊的男護士不足 1%[1],這就意味著有一大批男護士在就業(yè)時選擇了其他行業(yè),而沒有選擇護理職業(yè)。例如,河北滄州市中心醫(yī)院 1985～2004年間共有男護士 57名,至2004年底,只有 18名男護士堅持在護理崗位,其余 39人均調(diào)離了護理崗位[2]。

在對內(nèi)蒙古某醫(yī)學院校護理本科專業(yè)的 12名男護士進行兩年跟蹤調(diào)查,其中包括 2005年畢業(yè)的 3名、2006年畢業(yè)的 3名、2007年畢業(yè)的 6名。畢業(yè)后有 8名(占 66.7%)男護士進入三甲醫(yī)院從事臨床護理工作,4名(占 33.3%)男護士進入醫(yī)學院校從事護理教學工作。在醫(yī)院從事臨床護理的 8名男護士中,有 1名在兩年后轉(zhuǎn)至紅十字會從事護理培訓工作,另外 1名在一年后轉(zhuǎn)至醫(yī)學院校從事護理教學工作,還有1名在兩個月后轉(zhuǎn)至與醫(yī)學不相關的行業(yè)工作。由此看來,12名本科護士在畢業(yè)兩年后,5名(占 41.7%)從事臨床護理工作,6名(占 50%)從事護理教育工作,1名(占 8.3%)從事其他行業(yè)。

在對 7名現(xiàn)在沒有從事臨床護理工作的男性調(diào)查時發(fā)現(xiàn),4名(占 57.1%)認為沒有從事臨床護理工作的主要原因是“臨床護理工作太瑣碎,和患者打交道比較麻煩”,2名(占28.6%)認為“醫(yī)院工作壓力太大,不適應”,還有 1名(占14.3%)認為“不喜歡護理工作”。在對 5名現(xiàn)在從事護理臨床護理工作的男護士調(diào)查時發(fā)現(xiàn),4名(占 80%)認為臨床護理工作中最大的壓力是“上班時間工作太忙”,1名(占 20%)認為“沒有時間學習,不能完善理論知識”。

根據(jù)調(diào)查分析,男護士不愿意從事臨床護理工作主要有以下原因:

1 不喜歡臨床護理這種性質(zhì)的工作。這也是有的男護士一畢業(yè)就直接改行的原因。他們認為護士是女性從事的行業(yè),每天做的都是瑣碎繁雜的事情,類似保姆一樣,沒有技術(shù)含量。有這種看法的人報考護理專業(yè)時就是在迷茫中或者是完全不了解的情況下報的,以致學完后還是不完全了解并且不愿意從事護理行業(yè)。在護理教育中應該讓他們充分了解護理專業(yè),并且需要改變服務行業(yè)只適合女性從事的觀點。

2 護理工作瑣碎,上班時間太忙,不被認可。這是很多男護士在臨床工作一段時間以后就想改行的原因。由于護理工作本身就是以照顧患者為主,所以每天所做的都是比較瑣碎的事情,再由于我國護士比例不夠,所以上班時間會特別忙。受傳統(tǒng)觀念的影響,有一部分醫(yī)護人員和患者及家屬不贊同男性做護理工作,這給男護士造成很大的心理壓力。在社會上應該加大男護士這個行業(yè)的宣傳力度,讓人們充分認識男性從事護理行業(yè)的優(yōu)勢。在醫(yī)院管理中,盡量把男護士安排在ICU、手術(shù)室等這樣不太繁瑣又能體現(xiàn)男性體力優(yōu)勢的科室,或者是管理崗位,領導要給予他們充分的肯定和鼓勵。

3 人際關系緊張。大部分男性喜歡做事干凈利索,不喜歡拖拖拉拉、猶豫不決,也不喜歡議論是非、斤斤計較。恰恰是一些女性做事拖沓并且喜歡議論別人。由于臨床護理中男護士比較少,男護士工作的科室中都是只有他一個,這就給男護士在工作中造成很大的心理壓力。在臨床護理管理中,如果有條件,最好在科室中安排 2名以上男護士,這樣既有利于排班,又使他們有交流的空間。

[1] 駱煥麗.臨床護理工作中男護士的現(xiàn)狀分析.國際護理學雜志,2007,26(4):413-414.

[2] 洪敏,李紅霞,孫文英.57名男護士崗位變動調(diào)查分析.中國護理管理,2005,5(5):4.