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        《保安服務管理條例》貫徹實施中面臨的問題與對策*

        2010-08-15 00:55:15胡永正
        浙江警察學院學報 2010年6期
        關(guān)鍵詞:保安公安機關(guān)條例

        □胡永正

        (浙江警察學院,浙江 杭州 310053)

        《保安服務管理條例》貫徹實施中面臨的問題與對策*

        □胡永正

        (浙江警察學院,浙江 杭州 310053)

        《保安服務管理條例》的頒布實施,在為保安業(yè)的改革和發(fā)展提供有力的法律保障和難得的機遇的同時,面臨著公安機關(guān)監(jiān)管力量薄弱、可操作性不強、原有市場主體與新的市場要求不相適應等問題。對此,建議成立保安業(yè)改革領(lǐng)導小組,切實加強對保安業(yè)改制工作的領(lǐng)導;加強立法,完善保安業(yè)管理法律法規(guī)體系;建立健全保安監(jiān)管機構(gòu),完善監(jiān)管工作體制、機制;積極穩(wěn)妥地做好保安公司的產(chǎn)權(quán)改革工作,確保平穩(wěn)過渡;充分發(fā)揮保安協(xié)會的作用,促進保安業(yè)和諧發(fā)展。

        《保安服務管理條例》;保安工作;問題;對策

        保安工作是社會治安工作的重要組成部分,是新的歷史條件下公安工作中的專門工作與群眾工作相結(jié)合、與社會力量相結(jié)合的集中體現(xiàn)。保安服務企業(yè)和保安隊伍是維護社會穩(wěn)定、維護公共安全和治安秩序的重要社會治安力量和輔助警察力量。2010年1月1日由國務院頒布施行的《保安服務管理條例》(以下簡稱《條例》),使我國現(xiàn)有的保安管理體制得到了重大調(diào)整。該《條例》的實施,在為保安業(yè)的改革和發(fā)展提供了有力的法律保障和難得的機遇的同時,也面臨著許多亟待解決的問題。為此,我們要從有利于維護社會安全穩(wěn)定的角度,加快保安業(yè)改革和發(fā)展的速度,推動保安工作又好又快地發(fā)展,以滿足人民群眾對安全防范的需求和構(gòu)建和諧社會的新期待。

        一、當前《條例》貫徹實施中面臨的困難和問題

        在黨中央、國務院方針政策的正確指引下,在各級公安機關(guān)的指導、監(jiān)督下,經(jīng)過廣大保安人20多年的共同努力,我國保安業(yè)得到了快速發(fā)展,目前全國已有保安服務企業(yè)近3000家,從業(yè)人員達350萬。①就浙江省而言,全省現(xiàn)有保安公司118家,從業(yè)人員19.7萬人,其中屬保安公司的保安員為8.3萬人,公安機關(guān)輔警保安8.4萬人,納入監(jiān)管的單位自行招用保安3萬人(大部分單位自行招用的保安尚未納入監(jiān)管,至少在20萬人以上)。隨著保安服務市場化進程的加快,制約我國保安業(yè)發(fā)展的體制性、機制性、保障性問題日益凸顯,公安機關(guān)監(jiān)管工作中也面臨著諸多困難和問題。

        (一)公安機關(guān)監(jiān)管力量薄弱,與繁重的監(jiān)管任務不適應?!稐l例》賦予了公安機關(guān)對保安業(yè)的行業(yè)管理職能,而且根據(jù)《條例》的要求,公安機關(guān)要在今年完成大量繁重的新舊制度的銜接工作,如自行招用保安員單位的備案工作,現(xiàn)有的保安公司、保安培訓單位的重新審核發(fā)證工作和已經(jīng)從事保安服務的保安員的考試、審查、留存指紋、發(fā)證等工作。此外,要將龐大的輔警保安和自建保安納入監(jiān)管范圍,任務十分艱巨。

        現(xiàn)有的保安公司是根據(jù)公安部的有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定,由各市、縣公安機關(guān)自己創(chuàng)辦,并形成了各市、縣公安機關(guān)自行管理的格局,存在著管理機構(gòu)不夠健全、警力配備嚴重不足的問題。如浙江省除省公安廳治安總隊內(nèi)設(shè)保安科,配備3名專職民警外,11個省轄市公安局雖在治安支隊設(shè)置保安管理大隊(或辦公室),但有6個市是一套人馬兩塊牌子,與其他機構(gòu)合署辦公。縣級公安機關(guān)只有嘉興市有4個縣(市、區(qū))在治安大隊設(shè)立了保安管理中隊,其余只是在治安大隊設(shè)一名兼管民警。由于公安機關(guān)的保安業(yè)監(jiān)管機構(gòu)不健全,監(jiān)管人員數(shù)量少,還有相當一部分民警身兼數(shù)職,很少有精力對保安業(yè)進行監(jiān)管。目前的狀況是既缺乏一支貫穿省、市、縣可以承擔對應職能的監(jiān)管隊伍,又缺乏一整套市場監(jiān)管機制,加之一些公安機關(guān)和公安民警囿于自身的局部利益,對保安業(yè)改革持消極觀望態(tài)度,工作缺乏主動性,難以適應保安業(yè)市場化后對公安機關(guān)提出的越來越高的監(jiān)管要求。

        (二)《條例》的一些規(guī)定過于原則、籠統(tǒng),有的標準設(shè)置太低,可操作性不強?!稐l例》的出臺,改變了我國保安服務活動無法可依的局面,對于打破原有的行業(yè)壟斷和區(qū)域壟斷,改革和依法加強保安業(yè)管理,依法規(guī)范保安服務市場秩序,促進我國保安業(yè)健康發(fā)展,具有劃時代意義。但《條例》還存在一些不夠完善之處,如一些規(guī)定過于原則籠統(tǒng),有的標準設(shè)置過低等等。《條例》的配套規(guī)定如《公安機關(guān)實施保安服務管理條例辦法》(公安部第112號令)也未作出具體細化的規(guī)定,實際執(zhí)行比較困難。一是開辦保安公司設(shè)立的限制條件太少、標準太低?!稐l例》第八條規(guī)定了申請設(shè)立保安公司必須具備的五個條件,盡管《公安機關(guān)實施保安服務管理條例辦法》對保安公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員的任職條件進行了限定,但其中注冊資本不低于100萬元的條件,對于經(jīng)濟發(fā)達的東部地區(qū)門檻太低,而且也沒有辦公經(jīng)營場所方面的剛性要求。由于開辦保安公司投資少、見效快、風險低,開放保安服務市場后,看好保安業(yè)的國內(nèi)社會力量和國外知名保安公司會迅速涉足,積極組建新公司。大量新組建的公司為了搶占市場份額,有的會不遵守市場規(guī)則,高薪挖取其他保安公司的人才;有的為了搞垮競爭對手,不顧經(jīng)營成本,甚至虧本搶占保安市場,打惡性價格戰(zhàn)。開放度較大的廣州、深圳等地已有此類現(xiàn)象發(fā)生,極易造成惡性競爭、無序競爭,影響我國保安業(yè)的健康發(fā)展。為了降低聘用保安的成本和加強保安的忠誠度,一些治安復雜的娛樂場所可能會自行設(shè)立保安公司、自行派駐保安,極易滋生“黑惡勢力”,給社會治安構(gòu)成現(xiàn)實威脅。二是《條例》第四十條規(guī)定的“國家機關(guān)及其工作人員不得設(shè)立保安服務公司,不得參與或者變相參與保安服務公司的經(jīng)營活動”,過于原則。立法的本意是防止國家機關(guān)及其工作人員利用職權(quán)搞不正當競爭,或者執(zhí)法犯法,包庇、縱容違法犯罪行為。由于公安部沒有更具體、細化的對國家機關(guān)工作人員的配偶、子女、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員開設(shè)保安公司的禁止性規(guī)定,難以達到立法的預期效果。三是備案條件過于簡單?!稐l例》第十二條、二十三條規(guī)定對設(shè)立分公司和跨地區(qū)開展保安服務,只需在所在地的設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機關(guān)備案即可,《公安機關(guān)實施保安服務管理條例辦法》也沒有對其作出更詳細的限制性規(guī)定。對武裝押運等高風險經(jīng)營項目和對關(guān)系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位的保安服務項目,沒有特別的備案要求。既不符合確保重點的原則,不利于保安服務對象、目標的安全,也加大了公安機關(guān)對此項業(yè)務的監(jiān)管難度。四是行政許可與監(jiān)管任務相脫節(jié)?!稐l例》第九、十二、十六、二十三條規(guī)定行政許可項目審核、備案和保安員證管理等工作由設(shè)區(qū)的市級公安機關(guān)負責,在信息資源尚不能實時共享的情況下,大量繁重的日常管理由不知情的縣級公安機關(guān)、派出所負責,容易導致監(jiān)管工作的盲目性和低效率。

        (三)原有的市場主體與新的市場要求不適應,改制中涉及的問題多、難度大。一是投資主體不合法。目前,全國95%以上的保安公司都是由國家或代表國家的行政主管機關(guān)——公安機關(guān)投資開辦的,企業(yè)的性質(zhì)是“國有獨資公司”,與《條例》規(guī)定的國家機關(guān)不得開辦保安公司的要求相抵觸。如浙江省118家保安公司,除省押運公司和麗水押運公司由社會資本參與,符合條件外,其余116家保安公司都屬于投資主體不合法,必須進行改制。但怎樣改,怎樣防止國有資產(chǎn)流失,沒有明確的政策規(guī)定和可借鑒的經(jīng)驗。二是國有保安公司改制中在職民警和行政、事業(yè)編制職工的去留、安置問題。浙江省在保安公司任職的民警有近300人,公司管理人員中占用公安專項編制的行政職工230余人,事業(yè)職工150余人,其他職工近3000人。改制勢必涉及這些人員的去留、安置、工資福利待遇和退休人員的待遇等問題,以及員工工齡買斷補貼、享受社會保險、住房公積金等勞動補償問題。這些問題如果解決不好,勢必影響改制工作,甚至可能引發(fā)矛盾糾紛和群體性事件。三是國有保安公司改制中保安員的安置補償問題。由于歷史的原因,國有保安公司大多用工不規(guī)范,沒有及時、足額發(fā)放保安員的加班工資,也沒有給大部分保安員交保險金,改制中涉及的這種勞動補償問題很難解決。此外,還有一些曾為保安事業(yè)的發(fā)展作出貢獻的老保安,由于年齡偏大,改制后再就業(yè)將比較困難,如果解決不好這些問題,也將引發(fā)不安定事端。四是改制后聯(lián)網(wǎng)報警用戶的安全保障問題。改制前用戶的聯(lián)網(wǎng)報警,包括治安保衛(wèi)重點單位和黨政領(lǐng)導住宅等都是由保安公司負責的,由于治安保衛(wèi)重點單位和黨政領(lǐng)導住宅聯(lián)網(wǎng)報警涉及信息保密問題,事關(guān)黨政領(lǐng)導的人身安全和國家安全、國家利益,改制中如何保證這些特殊用戶的安全,也需要慎重考量。五是公安機關(guān)與保安公司的關(guān)系問題?!稐l例》實施前,因為保安公司都由公安機關(guān)組建,公安機關(guān)與保安公司之間存在事實上的領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系,公安機關(guān)在警力、經(jīng)費緊張的情況下,可以充分、有效地運用保安資源,特別是在大型活動保衛(wèi)和群體性事件處置等公益保衛(wèi)方面,能夠很好地起到補充公安機關(guān)警力不足的作用。《條例》實施后,公安機關(guān)與保安公司之間領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系將不復存在,保安力量在補充警力不足方面的作用將難以發(fā)揮。

        二、積極探索保安業(yè)監(jiān)管新路徑,推動保安業(yè)跨越式發(fā)展

        面對《條例》實施后保安業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題,各級公安機關(guān)要掃除思想和觀念上的障礙,突破思維上的定勢,切實按照公安部孟建柱部長提出的“各級公安機關(guān)要認真學習十七大精神,全面落實科學發(fā)展觀,高度重視保安工作和保安隊伍建設(shè),把保安工作作為一件大事來抓,努力推動保安事業(yè)又好又快地發(fā)展”②和公安部劉金國副部長提出的“保安服務業(yè)的特點決定了公安機關(guān)必須加強監(jiān)管,這也是國際上的通行做法。保安工作再怎么改革,發(fā)展再快,由公安機關(guān)監(jiān)管的要求不能變”的指示精神,積極應對,加強監(jiān)管,以保證公安機關(guān)對保安隊伍“調(diào)動得了,指揮得動,控制得住,為社會所用,不成社會所害?!?/p>

        (一)成立保安業(yè)改革領(lǐng)導小組,切實加強對保安業(yè)改制工作的領(lǐng)導。鑒于當前貫徹實施《條例》工作涉及監(jiān)管隊伍建設(shè)、公司改制、人員安置、經(jīng)費保障等諸多復雜問題,應成立由政法委、公安、工商、稅務、勞動和社會保障、國資委等部門聯(lián)合參加的領(lǐng)導小組。要充分認識到貫徹實施《條例》對我國警務改革、社會穩(wěn)定的重要性緊迫性,高度重視并切實加強對保安業(yè)體制改革的領(lǐng)導,按照統(tǒng)籌考慮、分步推進的原則,認真研究解決保安企業(yè)改制和保安業(yè)改革中遇到的各種問題。

        (二)加強立法,完善保安業(yè)管理法律法規(guī)體系。

        完善保安業(yè)立法,是社會主義法制建設(shè)的組成部分,是保安業(yè)改革發(fā)展的必然要求。近年來,在黨中央、國務院和各級黨委、政府特別是公安機關(guān)的高度重視下,保安業(yè)法制建設(shè)取得了令人矚目的成績,頒布了一系列的法規(guī)和行業(yè)標準。如2005年11月23日公安部部長辦公會議通過,2006年3月1日實施的《保安培訓機構(gòu)管理辦法》;2006年1月5日公安部發(fā)布,2006年6月1日實施的 《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》;2006年11月勞動和社會保障部、公安部頒布,并于2007年1月1日實施的《保安員國家職業(yè)標準》。特別是國務院于2009年10月13日頒布,并于2010年1月1日實施的《保安服務管理條例》和2010年2月3日公安部頒布施行的《公安機關(guān)實施保安服務管理條例辦法》,為依法管理保安業(yè)奠定了基礎(chǔ)。但毋庸諱言,保安業(yè)立法方面仍然存在法律規(guī)定不夠系統(tǒng)完整、法律空白尚存、一些法條過于原則籠統(tǒng)等問題,有必要對現(xiàn)有的法律規(guī)定特別是最基本的法律規(guī)定——《條例》和《公安機關(guān)實施保安服務管理條例辦法》進行修訂完善。如為防止開辦保安公司過多、過濫,產(chǎn)生無序競爭,或搞虛假資金注冊、開皮包公司等現(xiàn)象的發(fā)生,要提高申請開辦保安服務公司的門檻。可根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展狀況,大幅上調(diào)注冊資金數(shù)額,并規(guī)定注冊資金要進入專門賬戶,不得轉(zhuǎn)移;要有足夠的辦公經(jīng)營場地,提供房屋所有權(quán)證或五年以上租賃合同,并且注冊地和經(jīng)營地必須一致;明確規(guī)定國家機關(guān)工作人員及其親屬不得開辦保安公司等。此外,還要制定一些相關(guān)的配套規(guī)定,如為保證錄用的保安人員有較高的政治、文化和業(yè)務素質(zhì),把好進人關(guān),應制定《保安人員基本素質(zhì)標準和考試錄用規(guī)定》,要有特別鼓勵大學生到保安公司就業(yè)的規(guī)定,既保證了保安員的素質(zhì)要求,又增加了大學生的就業(yè)機會;為培育規(guī)范、誠信的保安市場,保證保安企業(yè)誠信經(jīng)營,應制定《保安業(yè)信用等級管理辦法》;為保證保安服務管理信息系統(tǒng)的正常運行,應出臺《保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)管理規(guī)定》,明確各級公安機關(guān)監(jiān)管部門的職責;由于輔警保安具有公益性和不可替代性,故應制定《輔警保安隊伍管理規(guī)定》;鑒于保安服務業(yè)符合特種行業(yè)的基本特征,建議通過立法將保安業(yè)納入特種行業(yè)進行管理;等等。

        (三)建立健全保安監(jiān)管機構(gòu),完善監(jiān)管工作體制、機制。隨著《條例》的施行,保安市場的開放,公安機關(guān)監(jiān)管的任務越來越繁重。根據(jù)《條例》的規(guī)定,省級公安機關(guān)承擔了六大項工作職責,設(shè)區(qū)的市級公安機關(guān)承擔了九大項工作職責,縣(市、區(qū))公安機關(guān)承擔了三大項工作職責。要切實履行《條例》賦予公安機關(guān)的職責,各級公安機關(guān)必須盡快轉(zhuǎn)變角色,從“辦保安”向“管保安”轉(zhuǎn)變,建立健全行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)和統(tǒng)一監(jiān)管的體制機制。一是除公安部在治安管理局建立專門的保安管理機構(gòu)外,各省、自治區(qū)、直轄市要按業(yè)務統(tǒng)一歸口的要求,建立省、市、縣(市、區(qū))和派出所四級管理機構(gòu),并配備與工作任務相適應的監(jiān)管人員。具體來說,可以在省級公安機關(guān)治安總隊下設(shè)保安管理處,配備5-7名專職民警;在設(shè)區(qū)的市級公安機關(guān)治安部門下設(shè)治安管理大隊,配備6-8名專職民警;在縣(市、區(qū))公安機關(guān)設(shè)立保安管理中隊,配備3-5名專職民警;基層派出所確定所領(lǐng)導分管保安工作,并確定專管民警。二是按照《條例》和《公安機關(guān)實施保安服務管理條例辦法》的要求,建立健全監(jiān)管機制,落實監(jiān)管職責。按照從嚴審核、審批,從嚴督促檢查,從嚴培訓工作,從嚴查處違規(guī)的“四個從嚴”的原則要求,加大監(jiān)管工作力度。當前要及時開展保安服務市場的清理整頓工作,全面清理整頓物業(yè)保安、單位自建保安,嚴厲查處保安公司違規(guī)經(jīng)營和保安人員違法犯罪活動;堅決取締未經(jīng)批準的各類保安組織和保安培訓機構(gòu);堅決取締娛樂場所、洗浴中心自行招用的保安等。三是加快開發(fā)建設(shè)與《條例》相適應的保安服務管理信息系統(tǒng)。《條例》對保安管理工作信息化建設(shè)明確提出了要求,保安管理部門要與信通、科技、裝財?shù)扔嘘P(guān)部門密切配合,嚴格按照金盾工程的管理要求和技術(shù)規(guī)范,充分利用金盾工程的基礎(chǔ)設(shè)施和信息資源,加快保安服務管理信息系統(tǒng)的升級改造,使信息資源在公安機關(guān)內(nèi)部能做到實時共享,以滿足保安監(jiān)管工作的需要。四是按特種行業(yè)管理的要求,指導保安企業(yè)建立驗證登記制度、情況報告制度和協(xié)助檢查制度等,并監(jiān)督其執(zhí)行。要將以上三項制度能否實施作為衡量保安服務企業(yè)能否承擔治安防控任務的基本標準,并由保安監(jiān)管部門督促保安企業(yè)貫徹執(zhí)行。五是加強對公安監(jiān)管隊伍的考核。為確?!稐l例》的順利實施,激發(fā)監(jiān)管人員的工作積極性,提高監(jiān)管的效率和水平,要制定保安監(jiān)管機構(gòu)和人員的職責規(guī)定,明確各監(jiān)管崗位的職責任務。將貫徹實施《條例》工作情況列入打防控考核內(nèi)容,并將保安管理工作延伸到派出所,把保安管理業(yè)務列入基層派出所的考核內(nèi)容。

        (四)積極穩(wěn)妥地做好保安公司的產(chǎn)權(quán)改革工作,確保平穩(wěn)過渡。《條例》實施后,保安公司改制勢在必行。要在堅持把保安公司改制為獨立的法人實體,建立現(xiàn)代保安企業(yè)制度的前提下,因地制宜、模式靈活、積極穩(wěn)妥地推進保安企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革工作。如可以通過股權(quán)收購、參股投資、換股合并等資本市場手段,實施產(chǎn)權(quán)重組,實現(xiàn)技術(shù)、網(wǎng)絡、資源的優(yōu)勢互補和資本化、集團化的經(jīng)營模式。改制中,要積極、穩(wěn)妥地處置公司產(chǎn)權(quán)歸屬,民警、員工的安置以及利益分配等問題,防止發(fā)生經(jīng)營糾紛、勞資糾紛等不安定事端。對涉及資產(chǎn)處置、股權(quán)設(shè)置等事項,要嚴格按照有關(guān)程序報批,防止因非法變賣或低價折股處理保安公司財產(chǎn)等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生而導致國有資產(chǎn)流失。

        (五)充分發(fā)揮保安協(xié)會的作用,促進保安行業(yè)和諧發(fā)展。國務院辦公廳《關(guān)于加快推進行業(yè)協(xié)會商會改革和發(fā)展的若干意見》(簡稱 “36號文件”)要求行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強行業(yè)自律,切實履行好服務企業(yè)的宗旨,積極幫助企業(yè)開拓國際市場。溫家寶總理在2008年3月第十一屆全國人大一次會議上的政府工作報告中也指出,行業(yè)發(fā)展要充分發(fā)揮協(xié)會、商會和其他社會組織的作用。

        保安業(yè)作為一個服務行業(yè),不能單純依靠行政手段來管理,還必須依靠行業(yè)自律與行業(yè)組織的管理。保安業(yè)開放后,保安協(xié)會要充分發(fā)揮政府和企事業(yè)單位無法替代的在具體職能、技術(shù)職能和社會職能方面的獨特的作用。一是要加強協(xié)會自身建設(shè)。選配思想好、業(yè)務精、懂法律的同志充實為協(xié)會成員,解決“行政化”影響嚴重的問題,堅決力避“戴市場的帽子,拿公安的鞭子,坐協(xié)會的轎子,收企業(yè)的票子,設(shè)領(lǐng)導兼職的位子”的現(xiàn)象,確立為企業(yè)服務的理念。二是要依據(jù)《條例》的規(guī)定,協(xié)助公安機關(guān)和保安企業(yè)完善保安業(yè)管理的各種細則規(guī)定。三是加強行業(yè)自律管理,規(guī)范會員的競爭行為,制定行業(yè)規(guī)劃,監(jiān)督保安企業(yè)的經(jīng)營活動,防止不正當競爭,查處會員單位的違規(guī)、違紀行為。四是依法維護會員單位和保安員合法權(quán)益。要及時調(diào)查、反映和幫助解決保安員待遇低、保障差、被侵權(quán)等問題,解決養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等問題,并可考慮通過建立互助基金、傷殘或撫恤基金等途徑為保安員扶危解困,解決其后顧之憂。

        注釋:

        ①參見《25年的輝煌成就 保安就在你身邊》,載《中國保安》2009年第11期。

        ②參見孟建柱部長為2007年在成都舉辦的全國首屆保安員職業(yè)技能競賽決賽發(fā)的賀信。

        [1]郭太生.國外保安業(yè)理論研究介紹[J].中國保安,2002,(6-7).

        [2]郭太生.中國保安業(yè)發(fā)展的機遇與條件分析[J].中國人民公安大學學報(社科版),2002,(3).

        [3]齊玉國.淺談我國保安業(yè)務范圍的拓展與警察職能的改革[J].吉林公安高等專科學校學報,2004,(3).

        [4]陳建武,杜育群.保安服務民營化的障礙與對策[J].中國保安,2009,(4).

        [5]孫廷華.保安服務業(yè)改革勢在必行[J].上海公安高等??茖W校學報,2004,(5).

        [6]池世才.西方國家保安服務業(yè)的基本特點[J].公安研究,2004,(7).

        [7]張弘.中國保安業(yè)職業(yè)化的全面構(gòu)建[J].中國保安,2005,(1).

        [8]張弘,朱得旭.理念制度之選擇——保安服務業(yè)市場化的規(guī)范和發(fā)展的實現(xiàn)途徑[J].中國保安,2006,(1).

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        [10]張旭.協(xié)會到了該“動”起來的時候[J].中國保安,2009,(4).

        D631.4

        A

        1674-3040(2010)06-0047-05

        2010-09-20

        胡永正,浙江警察學院治安系副教授。

        *本文系浙江省教育廳科研項目 “保安業(yè)開放后政府監(jiān)管問題研究”之研究成果。項目編號:Y200909095。

        (責任編輯:王玉葉)

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