●王志秋

機(jī)關(guān)干部如何學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

●王志秋

機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要著眼提高能力素質(zhì)，在八個(gè)方面上多下功夫。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦筋。知識(shí)來(lái)自學(xué)習(xí)，學(xué)而不思則罔。當(dāng)前，部隊(duì)正向著知識(shí)更新網(wǎng)絡(luò)化、武器裝備信息化、后裝保障社會(huì)化、機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化方向發(fā)展，迫切需要機(jī)關(guān)干部掌握與時(shí)代發(fā)展相合拍的理論素養(yǎng)，與新軍事變革相融合的思想觀念，與崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)水平。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求我們著眼于科學(xué)發(fā)展觀的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理性思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，始終在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，真正使學(xué)習(xí)通過(guò)思考將知識(shí)內(nèi)化為自身的能力素質(zhì)。做到工作再忙也不放棄學(xué)習(xí)、不忽視學(xué)習(xí)，自覺(jué)地與“玩風(fēng)太盛、學(xué)風(fēng)不濃”的不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，減少不必要的應(yīng)酬，把更多的時(shí)間和精力集中到學(xué)習(xí)知識(shí)、思考問(wèn)題、提高素質(zhì)上來(lái)。

二、勤奮刻苦，多干工作。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。勤奮是事業(yè)成功的階梯。能否做到勤奮刻苦，反映了機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度、精神狀態(tài)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，就是要看機(jī)關(guān)干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作是否勤勤懇懇，加班加點(diǎn)，任勞任怨；是否具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，百折不撓，積極進(jìn)取，不達(dá)目標(biāo)決不罷休；是否敢于勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是找借口、躲任務(wù)、推責(zé)任等等。真正把勤奮刻苦、多干工作作為一種精神境界來(lái)追求，作為提高素質(zhì)來(lái)鍛煉，作為履行職責(zé)來(lái)實(shí)踐。

三、雷厲風(fēng)行，多解難題。指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題，是機(jī)關(guān)干部的分內(nèi)之事，也是機(jī)關(guān)存在的價(jià)值。工作指導(dǎo)的水平如何，解決問(wèn)題的效率如何，直接反映的是機(jī)關(guān)的形象和機(jī)關(guān)干部的能力水平。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求機(jī)關(guān)干部在增強(qiáng)辦事能力、提高辦事效率上多下功夫，做到“今天事今天畢、明天事今天記”，“事不過(guò)夜、案無(wú)積卷”，“立說(shuō)立行、不拖泥帶水”。對(duì)分析查找的屬于本職范圍內(nèi)能夠解決的問(wèn)題要列出清單，逐一對(duì)照，提出對(duì)策，確定時(shí)限，并跟蹤檢查落實(shí)情況；對(duì)不屬職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題也要積極反映，廣泛呼吁，協(xié)調(diào)解決，不能把基層的問(wèn)題當(dāng)球踢，把部隊(duì)的難題當(dāng)文章做，把官兵的困難當(dāng)故事講。要有“盡十分努力，解一道難題”的精神，切實(shí)為基層多辦實(shí)事、快解難題，防止因機(jī)關(guān)干部不作為而影響建設(shè)、引發(fā)矛盾、發(fā)生問(wèn)題。

四、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，多講協(xié)作。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出向心力。團(tuán)結(jié)緊則事業(yè)興。團(tuán)結(jié)是機(jī)關(guān)干部在一起共事的基礎(chǔ)條件，也是機(jī)關(guān)吸引人、溫暖人、留住人的良好氛圍。一個(gè)不講友情、爭(zhēng)你高我低，不講協(xié)作、分你我他，不講團(tuán)結(jié)、搞陰謀詭計(jì)的人，是不可能有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前途的。當(dāng)前有些不好的現(xiàn)象，有的把分內(nèi)事推給別人干，認(rèn)為是有本事，卻不知這樣既傷了感情，又影響團(tuán)結(jié)；有的對(duì)分外事一點(diǎn)也不愿干，認(rèn)為干了是無(wú)能，卻不知這樣既誤了工作，又影響大局；還有的什么活都不想干，背后使絆子、搞小動(dòng)作，進(jìn)讒言、說(shuō)怪話、打小報(bào)告，搞得大家相互猜忌，互不信任，不得安寧。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求機(jī)關(guān)干部要緊緊圍繞建設(shè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)和諧純潔的新型官兵關(guān)系，遇事講大局、講友情、講風(fēng)格，不分分外分內(nèi)，不講條件價(jià)錢(qián)，對(duì)上講服從、對(duì)下講服務(wù)、對(duì)內(nèi)講協(xié)作，不推卸責(zé)任，不敷衍了事，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，要善于集中大家智慧，整合人才優(yōu)勢(shì)，凝聚團(tuán)體力量，團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難，使大家在團(tuán)結(jié)中共事，在共事中促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

五、堅(jiān)持原則，多些規(guī)矩。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。加強(qiáng)紀(jì)律性革命無(wú)不勝。機(jī)關(guān)工作原則性強(qiáng)、程序性嚴(yán)、規(guī)范性高，機(jī)關(guān)干部能否按法規(guī)、原則、程序和規(guī)矩辦事，既是提高機(jī)關(guān)工作效率的基本途徑，也是抵制不良風(fēng)氣的有力武器。我們機(jī)關(guān)干部大多掌握一定的人事、財(cái)務(wù)、物資、獎(jiǎng)懲的使用權(quán)、管理權(quán)、建議權(quán)，是出于公心還是出于私心，是依法辦事還是依人辦事，是長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮還是急功近利，出發(fā)點(diǎn)不同則結(jié)果大不相同。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求機(jī)關(guān)干部一定要堅(jiān)持原則，明辨是非，面對(duì)誘惑不動(dòng)心，面對(duì)歪風(fēng)不手軟；一定要依法辦事，按章辦事，講法規(guī)不講情面，講原則不分親疏，講程序不亂規(guī)矩，做到公正公平公開(kāi)透明地處理機(jī)關(guān)事務(wù)。

六、主動(dòng)作為，多提建議。能參善謀是機(jī)關(guān)干部職責(zé)所系。參謀、干事、助理員是領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)，是領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)的眼睛、耳朵和手腳，是幫助領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)掌握第一手資料、了解真實(shí)情況的主渠道、大動(dòng)脈。面對(duì)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，能否提出高質(zhì)量、有見(jiàn)地、解難題、促發(fā)展的意見(jiàn)建議來(lái)，既是一種責(zé)任也是一種能力?，F(xiàn)在，我們機(jī)關(guān)干部有的工作既不認(rèn)真也不刻苦，只有小家沒(méi)有大家，只有自己沒(méi)有他人，只有生活沒(méi)有工作；有的埋頭蠻干，交代什么就干什么，推一推動(dòng)一動(dòng)，說(shuō)一說(shuō)干一干，不懂也不問(wèn)，錯(cuò)了還不知道錯(cuò)在哪；有的談“股”論“經(jīng)”滔滔不絕，談工作議事情則胸?zé)o點(diǎn)墨，一語(yǔ)不發(fā)，更不用說(shuō)什么意見(jiàn)建議和對(duì)策措施了。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求機(jī)關(guān)干部要始終牢記肩負(fù)使命責(zé)任，以主人翁的精神積極投身新軍事變革，主動(dòng)參與軍隊(duì)正規(guī)化、革命化、現(xiàn)代化建設(shè)，著眼部隊(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，埋頭苦干，主動(dòng)作為，切實(shí)用發(fā)展的眼光、前瞻的思維、科學(xué)的理念，多思考研究問(wèn)題，多提建設(shè)性意見(jiàn)。

七、開(kāi)拓創(chuàng)新，多出成果?！耙粋€(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界民族之林?！蓖瑯?，一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的機(jī)關(guān)干部，也難以在機(jī)關(guān)中立足。創(chuàng)新能力是一種獨(dú)立地創(chuàng)造性地提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力。隨著部隊(duì)新型武器裝備不斷入列，我們面臨的新知識(shí)、新事物、新任務(wù)越來(lái)越多，面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新矛盾越來(lái)越復(fù)雜，能否敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出問(wèn)題，能否善于提出解決問(wèn)題的方案，是擺在我們機(jī)關(guān)干部面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)、重大而緊迫的課題。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求我們機(jī)關(guān)干部必須破除機(jī)械化戰(zhàn)爭(zhēng)的思維定勢(shì)，破除單一軍種作戰(zhàn)的思維定勢(shì)，破除岸基保障的思維定勢(shì)，破除陳舊模式和過(guò)時(shí)做法辦事的思維定勢(shì)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，講實(shí)話、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決部隊(duì)發(fā)展穩(wěn)定中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，多出研究成果，多出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，多出工作政績(jī)。

八、正視自己，多作反思。以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。人無(wú)完人，金無(wú)足赤。一個(gè)人不可能沒(méi)有缺點(diǎn)，也不可能不犯錯(cuò)誤，只是缺點(diǎn)有輕重，錯(cuò)誤有大小，關(guān)鍵是對(duì)待缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的態(tài)度。俗話說(shuō)：靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非。在對(duì)待缺點(diǎn)、錯(cuò)誤問(wèn)題上認(rèn)識(shí)態(tài)度不同，表現(xiàn)形態(tài)也各異。有的自以為是，剛愎自用，不知悔改，對(duì)人一套對(duì)己一套，總認(rèn)為別人是錯(cuò)的自己都是對(duì)的，一講問(wèn)題總有一大堆理由為自己辯解；有的工作一有成績(jī)就總想往自己身上攬，有問(wèn)題就總想往別人身上推，講成績(jī)頭頭是道，講問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水；有的工作上出了紕漏和差錯(cuò)，不讓別人說(shuō)，別人講一下就認(rèn)為是跟自己過(guò)不去，懷恨在心，伺機(jī)報(bào)復(fù)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求我們要敢于正視問(wèn)題、承認(rèn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，敢于開(kāi)展批評(píng)、接受批評(píng)，懂得“大批大進(jìn)步、小批小進(jìn)步、不批不進(jìn)步”的道理；遇事多從自身找問(wèn)題、找差距、找不足、找原因，不爭(zhēng)功諉過(guò)，不好大喜功，不圖名掛號(hào)；做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺(jué)踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

（本文作者：91394部隊(duì)政治委員）

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