跳槽不如臥槽

跳槽是職場人的一種手段，一種常態(tài)。跳槽不外乎干得不開心，薪水拿得太少，個人發(fā)展空間有限，有更好的發(fā)展機(jī)會等幾大誘因。有一句流行的職場口號是：兄弟，我們一起跳槽吧！

情景再現(xiàn)：江科畢業(yè)后到一家房地產(chǎn)公司上班。剛開始感覺這里的待遇、福利都不錯，他很喜歡這份工作?？捎幸淮?，偶然看到一同進(jìn)入公司，做同一工作的同事王翰，拿的工資竟然比他多了1000多元，他不解。最后，他弄清了原因：王翰是名牌大學(xué)畢業(yè)的，而自己是普通大學(xué)畢業(yè)的，在這個“認(rèn)牌”不認(rèn)人的公司，江科很是失意。他工作之余經(jīng)常去找工作以準(zhǔn)備替代現(xiàn)在的工作，可并不如意。最后他審時度勢，調(diào)整方向，覺得這個房地產(chǎn)公司總體發(fā)展方向不錯，跳槽還不如臥槽。他暗暗爭一口氣，除了自己的“牌”不如人家的“亮”以外，自己不缺什么。于是，他開始加倍努力，終于在一次大型項目上表現(xiàn)出色，受到副總的賞識，一下被提拔到公司項目經(jīng)理的位置，薪水和職位都升了一個臺階。江科露出久違的笑容：好在跳槽不成功！

分析：職場上，許多人在不如意的時候首先想到的是跳槽?？商蹫榱耸裁矗俊罱K目的也就是為了不再跳槽。而臥槽的代價小于跳槽，因為臥槽的好處很多：有時候工作雖然無聊但順手，薪水不多但穩(wěn)定，上升空間不大但已經(jīng)奮斗到了一官半職等等。起碼你不用再為新工作奔波，還要忍受新公司的重新試用，看新同事臉色行事等等壞處。

在職場上，臥槽是一種睿智之舉。有句話叫：跳得好，不如臥得妙！

能忍不如柔韌

挨罵、受氣的時候，職場人常有兩種選擇：一是走人，二是忍著，且往往以第二種情況居多。君不見職場上有幾人不唉聲嘆氣，但又不得不強(qiáng)作歡顏？職場人為何不換一種方式呢？———學(xué)會柔韌！

情景再現(xiàn)：艾美是一家裝飾公司的設(shè)計師，剛進(jìn)公司的時候，上司總不滿意她設(shè)計的方案。一個方案從開始到結(jié)束常常需要幾十次來回修改。艾美剛開始忍氣吞聲，任上司數(shù)落和責(zé)難。艾美想，時間長了，上司也就沒那么難纏了?？砂赖膽B(tài)度并沒有得到上司的好感，上司反而變本加厲。艾美想這樣也不是辦法，于是，再被上司批評的時候，她會哭一下，撒嬌一下。艾美在流了幾顆眼淚后，終于讓上司有了一點點的同情心，畢竟是小女孩嘛。當(dāng)然哭解決不了問題，艾美試著與上司溝通。有一次艾美把自己的方案交給上司，當(dāng)上司挑剔過后，艾美壯著膽和上司委婉地提出自己對設(shè)計方案的想法。上司一愣，繼而耐心聽完她的想法，破天荒第一次沒有讓艾美改設(shè)計方案。有了這次的成功經(jīng)驗，艾美對上司逐漸學(xué)會了迂回的委婉的溝通方式，對上司提出的好建議就接受，對于自己很有把握的設(shè)計則堅持。艾美的韌勁，讓她的上司感覺到了自己當(dāng)年初入職場的影子，艾美的工作也越來越受到上司的認(rèn)同。當(dāng)上司升遷到更高一級職位的時候，艾美順理成章坐上了上司的位置。

分析：職場上，凡是遇到不好的上司，被罵，受委屈，多數(shù)職場人往往忍了、認(rèn)了———誰讓自己倒霉，命不好呢？然而，忍了、認(rèn)了雖然能暫時避免與上司發(fā)生沖突，但始終不能解決問題。讓自己時時刻刻處于一種壓抑的無望的狀態(tài)，久而久之，便會失去信心，喪失對工作的熱情。然而，柔韌卻是讓職場人激發(fā)熱情、產(chǎn)生動力的源泉。有時候?qū)W會柔而不軟，妥協(xié)而不退讓，凡事迂回前進(jìn)，必然事半功倍！

做紅人不如做丑人

職場上，很多人羨慕那些老板身邊的 “紅人”。那些“紅人”好像有無限風(fēng)光。其實，你若仔細(xì)留意，那些所謂的“紅人”，只不過是“紅極一時的人”，結(jié)局往往很慘，不是降職就是離職。有精明的職場人一語道破天機(jī)：做“丑人”，聰明；做“紅人”，愚蠢！

情景再現(xiàn)：朱可是總經(jīng)理助理，是老板身邊的“紅人”，整天陪著老板吃吃喝喝，公司在重大場合，或是老板不方便出面的地方，總少不了朱可。在別人看來，這個職位權(quán)利大，工作也舒服，人人羨慕不已。劉元則是人力資源部經(jīng)理，在傳達(dá)公司任務(wù)、落實公司制度上，不近人情，常常被人背后罵“老板的走狗”。劉元聽到后卻不惱不怒。因為他深深知道，老板身邊不可能永遠(yuǎn)只有一個“紅人”，“紅人”太久，秘密不存。老板隨時可以沒有“紅人”，沒有“紅人”，老板最多是寂寞；然而沒有“丑人”，公司可能就亂了套。所以，劉元在員工中少有好評，可深得老板喜歡、重用。當(dāng)朱可“紅”過去后，又紅了“馬可”、“楊可”等等，然而，劉元的位置始終穩(wěn)如泰山！

分析：其實，在職場上，“紅人”的特點往往是老板的面子，老板的標(biāo)桿，而“丑人”恰恰相反，是老板的借口，是老板不為人知的一面。得罪員工的事，總由“丑人”去做。老板在人面前永遠(yuǎn)都是光鮮體面的，和藹仁善的。

如果你在公司經(jīng)常被人罵“老板的走狗”的時候，那么恭喜你：你已經(jīng)修煉成一位有能力的“丑人”了，你在公司的職位已經(jīng)很高，地位已經(jīng)很牢了！

編輯陳陟czmochou@163.com