路向遠， 汪 濤， 張世偉 （后勤工程學院，重慶 400016）

油料供應標準制定中信息真實性問題探析

路向遠， 汪 濤， 張世偉 （后勤工程學院，重慶 400016）

提出了油料供應標準制定中信息真實性問題，建立了信號示意模型，并對模型進行了分析，得出了解決油料供應標準制定中信息真實性問題的結(jié)論，為油料供應標準的合理制定提供理論基礎(chǔ)。

油料供應；信息；真實性

1 問題的提出

油料供應標準的制定，對原始信息的可信度要求特別高，信息不準確，制定出來的標準量值就不能反映正常的供需要求，最終的測算總量必定大于可保障量，造成整體和局部效益均達不到最優(yōu)平衡，導致油料資源分配的失衡。

影響原始信息可信度的主要因素是上下級雙方掌握的信息不對稱，上級對下級的情況不清楚，下級對上級的意圖不理解，因此建立上下級暢通的信息渠道是解決問題的關(guān)鍵，在這當中，上級通過信息的傳遞對下級的行為進行軟約束尤為重要，這就要求建立科學合理的信息傳遞渠道。本文用信號示意模型來對這個問題進行探討分析。

2 信號示意模型的建立

2.1 油料供應標準制定的下級類型

（1）對現(xiàn)行油料供應標準不滿意的類型，對他們來說，提供真實的信息是其改變處境的較好選擇，但并不是唯一的選擇，如果整體信息的真實性低于一定程度時，他們也會采取提供不真實信息的行為。

（2）認為現(xiàn)行油料供應標準比較合理的類型，出于對自身利益的堅持以及對行為各方的推測，即害怕自己如果提供真實信息，而別人不提供真實信息，自身的利益會受到損害的推測，因此他們通常會選擇提供假信息來維持現(xiàn)狀。

（3）在現(xiàn)行油料供應標準中占有不當利益的類型，提供假信息是他們唯一理性的選擇。

2.2 信號示意模型

為了討論問題的方便，根據(jù)行為方式的不同，假設(shè)有兩種類型的下級存在：提供真實信息的為T型，評價值為2；提供虛假信息的為F型，評價值為1。假設(shè)提供虛假信息的心理成本為可以用某個數(shù)y表示，y的大小與提供虛假信息的行為呈正比，那么T型下級的心理成本可設(shè)為Ct（y ）=y/2， 相應F型為Cf（y）=y。標準小組自身可以設(shè)定一個評判標準y*，如果下級的行為程度超過y*，那么標準小組就認為該下級提供了虛假信息，同時可以利用一定的行政手段制約下級的行為；同理如果下級的行為程度沒有超過y*，那么就可以認為下級信息比較真實，從而減少審查信息的成本。由上面的假設(shè)產(chǎn)生了圖1的評價曲線。

圖1

3 信號示意模型的分析

如果沒有這樣的評判信號，下級對自身的行為作決策時，只需要考慮不同信息會帶來的最大利益；現(xiàn)在由于引入了評判標準，此時，下級必須在不同評價下提供不真實信息會帶來的利益與所要付出的心理成本之間進行權(quán)衡，以決定自身的行為。對于提供真實信息的下級而言，圖中的b是他的利益，顯然選擇y=0的行為是其利益最大化的行為，此時b=2；對于提供假信息的一方，需要考慮到不真實信息有給其帶來的額外利益，因此其收益等于此圖中a1與a2的累加，由圖中的關(guān)系可以得到y(tǒng)=y*時a1與a2的累加值最大，反映了提供不真實信息的下級必然會采取打擦邊球的方法采取行為的傾向。

由信號模型反映的關(guān)系可知，對于為改變不利處境而提供真實信息的下級而言，無論上級給予了何種評判標準，其最佳的行動還是選擇提供自己的真實信息，但如果上級不給予一定的評判標準，那么下級可能也會選擇提供不真實信息的行動，因為此時作為理性的行為個體，下級會考慮到不當?shù)美囊环接捎谌狈Ρ匾贫燃s束肯定選擇提供不真實信息來進一部增加自身的不當利益，此時如果下級仍然選擇提供真實的信息，由此而得到的處境的改善并沒有提供不真實信息所帶來的明顯，那么下級就會調(diào)整自己的行為策略。由此可見，上級制定一定的評判標準是必要的，它直接影響了提供真實信息一方行為動力的大小。

對于為維持自身既得利益的下級而言，從圖中分析可知，其最佳的選擇是依據(jù)標準小組所提出的評判標準的嚴松程度影響較大。因此，評判標準的寬緊決定了下級的行動空間，但評判標準并不是越嚴厲越好，因為評判標準制定的意義一方面是盡可能的減少因為信息不對稱所帶來的非規(guī)范性行為，作為一種手段，是一種對下級的信號示意；另一方面是提供與下級溝通的一種信息渠道。如果評判標準制定過于嚴厲，與以往利益相比，按此評判標準而提供信息將使下級的利益受到較大損害，下級就會喪失提供真實信息的內(nèi)在動力，而采取提供不真實信息的行動方式。同樣的道理，如果評判標準過于寬松，對提供真實信息的一方而言是不公平的，因為提供真實信息的收益比提供不真實信息的收益要低，那么相應的管理標準就達不到均衡的結(jié)果，致使提供真實信息的下級得不到有效的鼓勵，并加大了下一次調(diào)研取值的難度。因而評判標準的嚴松程度不僅直接影響了下級的行為，而且對下一次的制定標準活動有非常明顯的信號示意作用。

如圖1中將y*移到y(tǒng)'處時可以發(fā)現(xiàn)，由于y'>y*，假設(shè)提供不真實信息的心理成本足以抵消a1與a2的累加，因此從經(jīng)濟學角度分析，形成y'的評判標準是比較有效的。但是如果制定了y'評判標準，假設(shè)a1與a2的累加大于b，對于想提供真實信息的下級而言，提供不真實信息的收益大于自己的收益，他們就會調(diào)整自身的行為，此時所有下級都會選擇y*行動，這時的效用等效于選擇y*作為其評判標準的效用，那么選擇y*比選擇y'要合理，因為y'>y*，由此帶來的檢查監(jiān)督成本要高于y*。如果a1與a2的累加不大于b，仍然選擇y*作為評判標準，此時想提供真實信息的下級將選擇提供真實信息的行為，而想提供不真實信息的下級，考慮到對自身既得利益的堅持，仍然會選擇提供不真實信息的策略。這就實現(xiàn)了經(jīng)濟學分離均衡的結(jié)果，也達到了區(qū)分不同類型下級的目的。因此最佳的評判標準是保證a1與a2的累加不大于b時的標準。

4 結(jié) 論

通過對圖1中信號模型的分析，可以得到4點結(jié)論：一是上級對下級一定的信號示意有助于上下級之間信息的溝通，有助于信息的傳輸，解決信息不對稱的問題，減少提供不真實信息的潛在原因，同時這種示意對提供真實信息的下級具有內(nèi)在的激勵作用；二是信號示意強度即評判標準的確定必須合理，過強或過弱的示意都達不到最滿意的結(jié)果。確定信號示意強度需要綜合考慮下級可能收益以及相應的心理成本，使得兩者達到一定程度的均衡；三是上一次標準制定活動的情況是對下一次標準制定活動的信號示意，因此要重視每一次標準制定工作的正規(guī)性和科學性，杜絕隨意性；四是標準制定過程中的信號示意方法應形成一定的制度，通過制度的穩(wěn)定性來最大化其作用。

[1]王則柯.信息經(jīng)濟學平話[M].北京：中信出版社，2002：125-127.

[2]彭斌.油料管理標準化研究[D].重慶：后勤工程學院 （碩士學位論文），2005：41-44.

Discussion and Analysis on the Information Reliability in Making Oil Supply Standard

LU Xiang-yuan,WANG Tao,ZHANG Shi-wei(Institute of Logistical Engineering,Chongqing 400016,China)

In this paper,it puts forward the problem on the information reliability in making oil supply standard,figures out the signal hint model and analyzes the model,reachs the conclusion,provides the theories foundation for reasonable making.

oil supply;information;reliability

E234

A

1002-3100(2010)01-0117-02

2009-09-14

路向遠（1984-），男，遼寧沈陽人，后勤工程學院研究生管理大隊碩士研究生，研究方向：軍隊油料供應管理；汪 濤（1966-），男，甘肅甘谷人，后勤工程學院，教授，專業(yè)技術(shù)大校，研究方向：軍隊油料供應管理。