□李菊紅

清晨，和諧廣場(chǎng)上音樂旋律悠揚(yáng)，精神矍鑠的老人們用劍鋒挑起清晨的第一縷曙光，天真爛漫的孩童們則在一旁盡情地嬉戲玩耍。街道兩旁，花草散發(fā)著淡雅的清香，上班的人三五成群結(jié)伴同行，臉上帶著甜甜的微笑。這一切渾然天成，猶如一幅美麗的水彩畫……

這只是華泰公司和諧美景的一個(gè)縮影。無論您走在華泰公司的大街還是小巷，都會(huì)感受到一股清新的和諧之風(fēng)迎面撲來，以“關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛家庭”為主題的“關(guān)愛”活動(dòng)，猶如潤(rùn)物無聲的春雨，滋潤(rùn)著礦區(qū)的每個(gè)角落。

關(guān)愛從心開始

“管理的重心是管人，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心?！边@是華泰公司管理者的人本管理理念。他們把關(guān)愛作為維系人與人心靈間的紐帶，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事、辦好事，把企業(yè)的關(guān)愛送到職工的心坎上。

打造“放心工程”。公司堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為保證職工生命健康的頭號(hào)關(guān)愛工程來抓，通過開展形式多樣的親情化安全宣傳教育活動(dòng)，在職工中牢固樹立“安全決定一切，行為決定命運(yùn)”的安全理念，改善職工的心智模式，讓安全行為文化入腦入心，感召職工做安全人、干安全活、掙安全錢。截至今年5月8日，該公司已連續(xù)安全生產(chǎn)2448天。

構(gòu)筑“連心工程”。公司充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用，積極搭建溝通平臺(tái)，堅(jiān)持每季度由領(lǐng)導(dǎo)班子主持召開一次基層區(qū)隊(duì)民主對(duì)話會(huì)，與職工代表面對(duì)面、心貼心交流，傾聽職工的心聲，強(qiáng)化與職工的互動(dòng)溝通，掌握職工隊(duì)伍的思想脈搏，及時(shí)就職工關(guān)注的焦點(diǎn)、遇到的難點(diǎn)問題解疑釋惑，幫助協(xié)調(diào)解決職工的實(shí)際困難，增進(jìn)了干部與群眾之間的信任和理解，架起了連心橋。

實(shí)施“暖心工程”。公司建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，關(guān)愛弱勢(shì)群體，為礦區(qū)285名孤寡老人及老弱病殘戶建立幫扶檔案，納入慈善救助體系，按月發(fā)放救助金，減免水電暖費(fèi)用，并將其中97個(gè)困難無房戶列為住房補(bǔ)貼幫扶對(duì)象，將22名重病患者列為醫(yī)療救助對(duì)象。公司團(tuán)委組織建立了“一助一”愛心幫扶隊(duì)，定期義務(wù)為老人理發(fā)、測(cè)血壓、打掃衛(wèi)生，讓孤單的老人感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

“下井坐‘直達(dá)專列’，上井有免費(fèi)自助餐，當(dāng)個(gè)礦工真體面?！边@是目前流行在華泰公司采煤一線職工中的一個(gè)順口溜。這也從一個(gè)側(cè)面反映了該公司職工從工作、生活中獲得的滿足感和自豪感。

下井坐“直達(dá)專列”。根據(jù)礦井生產(chǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、上下井行走路線長(zhǎng)、職工消耗體力大、上下班時(shí)間相對(duì)延長(zhǎng)等實(shí)際情況，華泰公司從關(guān)愛下井職工的角度出發(fā)，投入專項(xiàng)資金，購(gòu)置安裝了100余架索車和37輛人行車，使職工上下井都能坐上“直達(dá)專列”，減少了職工徒步行走帶來的疲勞，上下井時(shí)間比以前減少了1個(gè)多小時(shí)。另外，公司還在-180米至-400米路段安裝了音樂播放系統(tǒng)，當(dāng)職工上下井和經(jīng)過巷道時(shí)，聽著安全提示和輕松的樂曲，倍感溫馨。

上井免費(fèi)自助餐。華泰公司為突出“以人為本”的管理理念，用心為一線職工服務(wù)，創(chuàng)造良好條件。公司重新裝修了職工食堂，推出了為采掘一線職工免費(fèi)提供升井自助餐的服務(wù)項(xiàng)目，不計(jì)成本，每餐制作紅燒肉、燉雞、炸魚等十幾種飯菜，保證營(yíng)養(yǎng)均衡，讓一線職工享受到比中層干部標(biāo)準(zhǔn)還高的用餐待遇，激發(fā)了一線職工抓好安全生產(chǎn)的熱情和工作積極性。

另外，公司還改造了職工澡堂，將職工普通立式更衣箱更換為吊籠式衣箱，改善了職工洗浴環(huán)境；裝修了職工宿舍，實(shí)行公寓化管理，保證職工休息好，以更加充沛的精力投入生產(chǎn)；建成了和諧廣場(chǎng)，為職工家屬提供了休閑娛樂的好去處。

讓職工有奔頭

“奔頭”包含了職工對(duì)知識(shí)、技能、收入、職位、環(huán)境、空間等方面的追求和滿足。讓職工有“奔頭”，也是華泰公司關(guān)愛活動(dòng)計(jì)劃中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

為徹底改善礦區(qū)環(huán)境面貌，進(jìn)一步提高職工家屬的生活質(zhì)量，華泰公司大力發(fā)展“低碳經(jīng)濟(jì)”，通過實(shí)施煤炭潔凈生產(chǎn)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)了降耗增效；通過深化固體廢物綜合治理達(dá)到變廢為寶；通過加強(qiáng)大氣環(huán)境污染控制，改善了空氣質(zhì)量。此外，公司在全面實(shí)施水資源綜合利用工程中也取得了顯著成效。特別是近年來，公司不斷加強(qiáng)礦區(qū)、社區(qū)的美化、綠化、亮化工作，大力開展“爭(zhēng)做礦區(qū)文明使者，共建和諧綠色家園”活動(dòng)，加大了綠色環(huán)保宣傳力度，增強(qiáng)了全員的環(huán)保意識(shí)。公司對(duì)礦區(qū)主要交通道路進(jìn)行了綠化，使公司綠化覆蓋面積達(dá)180478平方米，占全公司面積的33.8%。

離退休老人舞動(dòng)太極扇健身

青年志愿者為礦區(qū)老人義診

為困難職工家庭捐款獻(xiàn)愛心

為把職工培養(yǎng)成為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)人才，華泰公司把“以人為本”的關(guān)愛落實(shí)在對(duì)職工的培養(yǎng)、提高上，實(shí)施“梯次人才培養(yǎng)計(jì)劃”，建立健全人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備、使用機(jī)制，每年都撥出100多萬元專項(xiàng)資金用于職工的安全、管理、技術(shù)等各方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)、激勵(lì)職工立足崗位多渠道成長(zhǎng)成才。同時(shí)，公司進(jìn)一步完善班組長(zhǎng)選拔、聘任管理制度，扎實(shí)開展安全誠(chéng)信金牌班組長(zhǎng)、勞動(dòng)模范、安全生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手、崗位創(chuàng)新能手等一系列人才評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，組織各類先進(jìn)人員進(jìn)行健康療養(yǎng)、觀光旅游、學(xué)習(xí)考察，讓先進(jìn)人員成為公司最耀眼的“明星”。近年來，公司已有30余名班組長(zhǎng)相繼入黨，并先后走上了科區(qū)級(jí)管理人員的工作崗位，真正實(shí)現(xiàn)了職工在敬業(yè)奉獻(xiàn)中成長(zhǎng)、在企業(yè)發(fā)展中成才。

“現(xiàn)在很多職工都買了小轎車，休班帶著妻兒出去游玩也方便多了?，F(xiàn)在咱礦工也過上了‘白領(lǐng)’階層的生活，以后的日子更有奔頭了！”采煤二區(qū)礦工趙煥祿最近也有了買車的計(jì)劃。

讓礦區(qū)更和諧

在華泰公司，職工過生日收到單位送來的蛋糕和鮮花，生病時(shí)感受到組織的關(guān)懷，已經(jīng)不是一件新鮮事。公司對(duì)困難職工考上大學(xué)的子女提供無償資助，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)日期間，深入生產(chǎn)一線、困難職工家中，慰問值班人員、離退休老干部、家庭困難職工等也是常事，企業(yè)關(guān)愛職工的例子不勝枚舉。

張憲水是華泰公司的一名職工，去年他的兒子張巖以642分的好成績(jī)考入山東大學(xué)，但全家卻因湊不起學(xué)費(fèi)而犯愁。公司工會(huì)了解這一情況后，立即為其爭(zhēng)取到3000元的資助，使張巖順利步入夢(mèng)寐以求的學(xué)府。在接過資助金時(shí)，張憲水顫抖著雙手說：“感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷！我一定要加倍努力工作，回報(bào)企業(yè)。我也會(huì)教育孩子決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，將來做個(gè)有用的人，回報(bào)社會(huì)?！?/p>

“鄰里聚會(huì)話家常，激情廣場(chǎng)大家唱；鄰里和睦值千金，鄰里和睦如陽光。”

這邊，“付出真情，同享快樂”主題宣傳教育活動(dòng)正在華泰公司如火如荼地進(jìn)行；那邊，文藝愛好者精心編排的有關(guān)“關(guān)愛”主題的礦區(qū)巡回文藝演出又吸引了眾多職工家屬駐足觀看。目前，尊老愛幼、忠孝仁義、鄰里和睦、團(tuán)結(jié)友善的良好風(fēng)氣正在成為主導(dǎo)華泰社區(qū)的新風(fēng)尚。

春催千山秀，花開萬里香。企業(yè)關(guān)愛職工，職工感恩企業(yè)，關(guān)愛、感恩、回報(bào)，在華泰公司已形成一種和諧發(fā)展的氛圍；揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、鼓干勁、促和諧，一家人、一條心、一股勁，一個(gè)和諧溫馨的新華泰正在大踏步昂首向我們走來。我們相信，春天播撒下新綠，在收獲的季節(jié)一定會(huì)有累累碩果。