_侯 俊 張 攀 陳景華 _李 剛

圖:墊腳“石”

潘國富的先進事跡,讓省公司系統(tǒng)廣大員工心靈震撼、精神振奮,撥亮了大家學(xué)習(xí)先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的思想明燈。

在思想上與先進模范同頻,在行動上與典型標(biāo)桿共振,省公司員工積極學(xué)習(xí)和傳承先進典型的崇高精神,掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的新高潮。

學(xué)習(xí)先進 解開思想疙瘩

9月3日,吃罷早飯,李娜皺著眉頭吃下六粒黃連上清片,又含了一粒金嗓子喉寶后準(zhǔn)備出門。

看著李娜吃藥時痛苦的表情,丈夫楊光心疼地說:“還是請假休息一天吧！”其實,楊光知道他攔不住妻子。

33歲的李娜,與潘國富同在西平縣電業(yè)局市場營銷部工作,只是潘國富在搶修班,而她在大客戶經(jīng)理室。李娜每天的工作就是微笑著不停地解答縣城70多個大客戶的用電咨詢、業(yè)擴報裝等問題。

近段時間,“秋老虎”的到來使用電負(fù)荷猛增,客戶的用電問題也相應(yīng)多了起來,李娜因解答問題說話過多,累啞了嗓子,加上沒及時休息、治療,以至于喝水時嗓子都疼。

面對老公的關(guān)心,李娜說:“不行！客戶用電無小事,耽誤不得。”楊光無奈地嗔怪道:“我看你是‘魔障’了,快成工作狂了！”

李娜心里清楚,自己沒有“魔障”,只是思想上發(fā)生了一些變化。

“為什么大家都在向潘國富學(xué)習(xí)？我和他一個部門工作近4年卻未見他做什么轟轟烈烈的事情呀！”李娜說,一向認(rèn)為先進典型應(yīng)是那種“高大全”式的她,在學(xué)習(xí)潘國富這個問題上一度很迷惑。

經(jīng)過反復(fù)思考和深入學(xué)習(xí),李娜終于明白潘國富的事跡之所以感人,就在于他把群眾的利益放在首位,把肩負(fù)的責(zé)任看得很重;就在于他十八年如一日,立足平凡崗位踏踏實實、任勞任怨。

“平凡崗位也能作出不平凡的業(yè)績?！崩钅日f,明白這一道理后她感覺渾身是勁,每時每刻都在按照潘國富的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己,雖然忙碌了一些,犧牲了部分個人時間,但還是覺得很值得、很充實。

在李娜的思想轉(zhuǎn)變過程中,向潘國富學(xué)習(xí)活動如同一場地震波,也沖擊著省公司近10萬員工的心靈。這場學(xué)習(xí)活動肇始于西平縣電業(yè)局,在省公司提煉、部署后迅速向全省供電系統(tǒng)擴展?？吹竭@些,李娜更加堅定了自己學(xué)習(xí)潘國富的決心。

同頻共振 爭做崗位先鋒

8月12日,國家電網(wǎng)公司下發(fā)文件,號召150萬電網(wǎng)員工向呂清森、潘國富等先進典型學(xué)習(xí),掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的活動高潮。在西平縣電業(yè)局,像李娜這樣爭當(dāng)崗位先鋒的員工越來越多。

大家干勁足了、學(xué)習(xí)氛圍濃了,工作中你追我趕,呈現(xiàn)出人人爭做技術(shù)能手、爭當(dāng)業(yè)務(wù)精兵的局面。“置身于這樣的工作環(huán)境,感覺很有朝氣?！崩钅雀锌卣f。

那么,面對員工比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進的場景,西平縣電業(yè)局負(fù)責(zé)人是如何考慮的？該局局長張健的態(tài)度出乎筆者所料:“開局很好,但不能高興太早。”在張健看來,由先進典型激發(fā)出來的激情只是暫時的,稍一松懈,思想就會反彈?！叭绻辉谥贫群洼d體上下工夫,很難長久地保持創(chuàng)先爭優(yōu)的局面?！?/p>

什么樣的載體能成就如此的好事？領(lǐng)會到省公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和班組建設(shè)的工作精神后,張健豁然開朗:把班組建設(shè)和學(xué)習(xí)先進典型、創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來,豈不是一舉兩得？

張健的想法是,以學(xué)習(xí)先進典型為出發(fā)點,號召員工爭當(dāng)崗位先鋒,加強班組建設(shè),再通過班組之間的比學(xué)趕超推進班組乃至各個生產(chǎn)專業(yè)之間同頻共振、共同提高。按照這一思路,西平縣電業(yè)局根據(jù)運行維護、營銷服務(wù)、農(nóng)電等專業(yè),把892名員工劃分成50個班組,讓每個班組結(jié)合實際工作,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

該措施一經(jīng)推行,馬上受到生產(chǎn)一線班組的歡迎。其中,感觸最深的是農(nóng)電工作部主任王新立。王新立主要負(fù)責(zé)西平縣18個供電所、200多農(nóng)電員工的管理工作。

由于農(nóng)電專業(yè)人員多,服務(wù)對象點多、面廣,以前總有供電所拖后腿,以至于影響農(nóng)電整體工作?！耙郧?在公司年終考核時,農(nóng)電口總是落后,弄得我都抬不起頭?！蓖跣铝⒄f。

在對各供電所創(chuàng)先爭優(yōu)活動和班組建設(shè)工作“兩手抓”之后,各供電所很快呈現(xiàn)出前所未有的新氣象。“員工比干勁、比技術(shù),立足崗位爭當(dāng)先鋒;供電所所長比管理能力、比管理方法,致力于班組建設(shè)?！闭f到這些,王新立喜形于色,像當(dāng)了先進一樣。

而二郎供電所所長黃永的回答更為實際:“現(xiàn)在大家都為身邊出了個先進典型而驕傲,大家都在學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進。落后就會成為反面教材,成為大家嘲笑的對象。我可不想被人笑話?！?/p>

尋找差距 做忠實學(xué)生

相對于王新立的高興勁兒,鄭州供電公司配電中心副主任馮志敏卻顯得心事重重。

33歲的馮志敏是省公司系統(tǒng)的名人,他所帶領(lǐng)的“雷鋒號”青年服務(wù)隊已成省會供電服務(wù)的名片,他本人先后被授予河南省五一勞動模范和國家電網(wǎng)公司勞動模范等榮譽稱號。

“我一直關(guān)注、學(xué)習(xí)潘國富先進事跡,并被他平凡而偉大的精神所感動。說實話,與潘國富相比,我既沒有他甘于平凡、默默奉獻的精神,也缺乏對事業(yè)執(zhí)著的追求?！瘪T志敏說,和潘國富相比,他才知道自己的差距有多大。而讓他感覺慚愧的是,最近省公司又專門以他的名字冠名成立了“馮志敏勞模工作室”。

8月11日,為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“創(chuàng)建先進班組、爭當(dāng)工人先鋒號”活動,省公司啟動勞模工作室和班組長工作室試點創(chuàng)建工作,在公司系統(tǒng)選擇6名勞模,以他們的姓名冠名工作室。馮志敏作為勞模代表,名列其中。

獲得此項殊榮,馮志敏忐忑不安。他告訴筆者,勞模工作室的設(shè)立,是要發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用,以勞模精湛的技術(shù)和勇于拼搏、敢于創(chuàng)新的精神帶動廣大員工學(xué)技術(shù)、苦鉆研、練內(nèi)功,并以此為員工開辟科技創(chuàng)新、崗位成才通道,搭建創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)一流平臺。

“和潘國富這樣的先進人物相比,我這個勞模顯得不夠資格。”找到差距的馮志敏也找準(zhǔn)了定位。他成為潘國富、呂清森等先進典型最忠誠的學(xué)習(xí)者,學(xué)習(xí)潘國富忠誠企業(yè)、奉獻社會的責(zé)任意識,踏實勤懇、任勞任怨的工作作風(fēng),牢記宗旨、無私奉獻的高尚情懷。

其實,在省公司系統(tǒng),像馮志敏這樣的“學(xué)生”還有很多很多。他們有工作多年的老同志,也有剛剛進入工作崗位的“新兵”。他們以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng),在平凡的工作中實現(xiàn)著自我的價值,展示著電網(wǎng)員工獨特的精神風(fēng)貌。