中國五項(xiàng)社會保險法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達(dá)到50%,在181個國家中排名第一,約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍,是北歐五國的3倍,是G7國家的2.8倍,是東亞鄰國的4.6倍。這是清華大學(xué)教授白重恩的研究發(fā)現(xiàn)。

白教授的論斷是否準(zhǔn)確,有待權(quán)威部門證實(shí)。但在大多數(shù)民眾的直觀感受中,當(dāng)前的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的確很重。

近年來,用于社保的財(cái)政支出僅相當(dāng)于全部財(cái)政支出的12%左右,與發(fā)達(dá)國家30%?40%的比例差距明顯。由于財(cái)政投入不足,政府就會轉(zhuǎn)而在企業(yè)和個人身上“挖潛”。

更難以接受的是,民眾所享受的福利待遇卻完全不成比例。這種不匹配狀況,必須得認(rèn)真治治了。

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