李藝雯

他是中國最大的外資投資單體——英特爾晶圓68項(xiàng)目的奠基人之一；他榮獲2009年中國政府“友誼獎(jiǎng)”，成為英特爾員工榮獲“友誼獎(jiǎng)”第—人：他舉家落戶大連，笑稱大連是自己的第二故鄉(xiāng)——他就是英特爾大連芯片廠總經(jīng)理柯必杰。

榮獲2009年中國政府“友誼獎(jiǎng)”，在人民大會(huì)堂領(lǐng)獎(jiǎng)并代表所有獲獎(jiǎng)外國專家發(fā)言，出席慶祝中華人民共和國成立60周年國宴，得到溫家寶總理親切會(huì)見，親臨天安門廣場觀看國慶游行和焰火晚會(huì)……回想起這些經(jīng)歷，柯必杰用“巨大的榮譽(yù)”來形容，他說，接受這些，他誠惶誠恐。

接妻女共享榮譽(yù)

2009年9月29日下午，人民大會(huì)堂。初秋的北京云淡風(fēng)輕，而人民大會(huì)堂里卻是情意融融。在新中國60華誕之際，2009年度中國政府“友誼獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)大會(huì)在這里隆重舉行。國務(wù)院副總理張德江向1DO名獲得中國政府“友誼獎(jiǎng)”的外國專家頒獎(jiǎng)，柯必杰作為兩名發(fā)言代表之一，代表獲獎(jiǎng)的百位外國專家發(fā)表感言，他說：“能夠獲得此項(xiàng)殊榮并有機(jī)會(huì)參加新中國60華誕的國慶活動(dòng)，我感到十分激動(dòng)。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)不僅屬于我個(gè)人，更屬于英特爾中國的所有本地和外籍員工?！?/p>

能夠拿到中國政府“友誼獎(jiǎng)”，柯必杰稱是自己沒想到的。他是既高興又驚訝，謙虛的柯必杰把這個(gè)榮譽(yù)歸結(jié)為“反映出英特爾在中國發(fā)展的過程中被中國的認(rèn)可”。他說，自己到大連已經(jīng)兩年多了，所有工作在大連的進(jìn)展都非常好、非常順利，其實(shí)這個(gè)獎(jiǎng)也體現(xiàn)出英特爾與大連、遼寧以及中國非常良好并且緊密的合作關(guān)系。

英特爾總部對柯必杰獲獎(jiǎng)的表現(xiàn)也是非常興奮，這是英特爾員工第一次獲得中國政府“友誼獎(jiǎng)”?？卤亟芨嬖V我們，在全球的cEO歐德寧列席的全球總部高層的面對面會(huì)議中，中國區(qū)總裁楊旭發(fā)表演講，其中第一頁就是關(guān)于柯必杰獲獎(jiǎng)的消息。

這次獲獎(jiǎng)讓柯必杰倍感自豪，他和妻子特意把女兒從美國接到北京，一起分享這份光榮。

為大連工廠傾注心血

談及英特爾的大連工廠，時(shí)間仿佛又回到了2007年。那一年，英特爾公司總裁兼首席執(zhí)行官保羅·歐德寧在北京宣布：英特爾將投資25億美元在大連興建一座先進(jìn)的300毫米晶圓制造廠。

此話一出，引起世界關(guān)注。在過去22年中，英特爾已投資13億美元在上海和成都建立了芯片封裝測試和研發(fā)項(xiàng)目。但這次不僅是英特爾首次在中國建設(shè)芯片制造廠，也是英特爾迄今規(guī)模最大、技術(shù)水平最高的海外投資。這一在集成電路領(lǐng)域具有世界級水平的項(xiàng)目建成后，大連將成為亞洲最大芯片生產(chǎn)基地。

柯必杰作為此項(xiàng)目的奠基人之一，全程參與該項(xiàng)目的選址評估、綜合評價(jià)、合約簽訂等一系列工作，為英特爾項(xiàng)目最終落戶中國大連作出了不可替代的貢獻(xiàn)。

一晃3年，對3年來大連芯片廠的進(jìn)展，柯必杰表示相當(dāng)滿意。盡管在很多人看來這個(gè)時(shí)間似乎很長，盡管遭遇國際金融危機(jī)，但柯必杰說，大連廠建設(shè)—直在按計(jì)劃順利推進(jìn)，“這么長的建設(shè)時(shí)間，是確保大連廠能夠達(dá)到英特爾—貫的要求，不是大連需要這么長時(shí)間，而是英特爾在全球所有的芯片廠都要這么長時(shí)間的建設(shè)?！?/p>

日前，英特爾公司宣布大連芯片廠將于今年10月正式投產(chǎn)。就英特爾項(xiàng)目進(jìn)展情況，柯必杰說，大連工廠投產(chǎn)后將滿足全球市場需要，其產(chǎn)品將在全球最先進(jìn)的電腦中使用。

對于當(dāng)初為何選址大連，柯必杰告訴我們：“選址工作花了很長時(shí)間，最終選擇大連的原因一是大連良好的教育系統(tǒng)和人才儲備，二是大連有良好的生活質(zhì)量，能夠留住員工?！碑厴I(yè)于新墨西哥大學(xué)管理專業(yè)的柯必杰格外注重人才培養(yǎng)，大連芯片廠落成后，他親身負(fù)責(zé)決策、工廠建設(shè)、員工招聘、培訓(xùn)等工作。

柯必杰透露，目前英特爾大連芯片廠已有員工1000多名，其中60％—70％來自本地招聘。這些員工已經(jīng)能夠確保大連芯片廠生產(chǎn)出第一批晶圓。今年，英特爾大連芯片廠還要繼續(xù)招聘，滿足未來大批量生產(chǎn)以及穩(wěn)定量產(chǎn)的需要。2009年6月，英特爾公司宣布大連芯片廠技術(shù)升級：以65納米制造工藝代替90納米制造工藝，這也是目前英特爾在中國可以采用的最先進(jìn)的制造工藝。

地道大連人

柯必杰已經(jīng)在英特爾工作了近30年的時(shí)間。2009年1月，為了大連工廠的建設(shè)，他舉家遷到大連。如今柯必杰已經(jīng)完全適應(yīng)那里的生活，他笑言自己現(xiàn)在是地道的大連人!和妻子在開發(fā)區(qū)爬山，晨練，在海水浴場散步喜歡大連著名景點(diǎn)冰峪溝，品嘗當(dāng)?shù)睾ｕr小吃……兩口子用大連“土著”居民一樣的方式，感受著這座海濱城市的活力與魅力?！拔以詾榈街袊髸?huì)瘦一點(diǎn)的，結(jié)果……”柯必杰“抱怨”道，中國的美食讓他欲罷不能。

對于大連，柯必杰非常滿意，“這是一座讓人興奮的城市，總是讓人眼前一亮?！毕募具_(dá)沃斯、軟交會(huì)、服裝節(jié)、啤酒節(jié)……對大連的“節(jié)日”，他如數(shù)家珍，“能夠融入這樣的城市，分享那些美好的瞬間，總讓人感到興奮?！?/p>

如果說給大連一些建議，柯必杰認(rèn)為“提升教育水平非常重要”?！矫妫逃陌l(fā)展能夠?yàn)榇筮B未來的發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。另—方面，教育環(huán)境的提升，能夠使來大連工作的高層次人才消除關(guān)于子女教育的后顧之憂?！按筮B芯片廠有經(jīng)驗(yàn)的半導(dǎo)體專家，主要還是來自北京、上海、天津等地，他們對于我們的發(fā)展非常重要。如果他們的孩子能夠在大連獲得很好的教育，他們將非常愿意留在這里。”

建言人才培養(yǎng)

作為一個(gè)國際化的大公司，英特爾需要通過教育部門來取得更大的成績?！拔覀冇泻艽蟮呢?zé)任要幫助整個(gè)社會(huì)來發(fā)展全球人才?！笨卤亟苋缡钦f，“早在小孩子們還在幼兒園的時(shí)候，我們就和很多中國的教師一起合作，教他們?nèi)绾卧诮淌依镞\(yùn)用高端的電腦設(shè)備。我們首先要讓學(xué)生知道如何用這些技術(shù)，并開發(fā)自己的技能。同時(shí)，我們也希望通過培訓(xùn)，讓我們在未來成為英特爾，或者其他高科技產(chǎn)業(yè)的有用雇員。”

在英特爾大連工廠的建設(shè)期間，柯必杰親自領(lǐng)導(dǎo)和參與了中國大連半導(dǎo)體技術(shù)學(xué)院的籌建工作，以幫助中國培養(yǎng)、儲備半導(dǎo)體人才，打造完整的IC產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。在他的影響下，英特爾公司無償捐助了一套價(jià)值4000萬美元的200mm的晶圓生產(chǎn)線設(shè)備，用于學(xué)生實(shí)踐操作培訓(xùn)。

目前，英特爾大連工廠的員工超過六成來自于本地招聘。柯必杰并不滿足于讓這些中國員工做初級工作，他寄希望于將他們培養(yǎng)成獨(dú)當(dāng)一面的高級信息人才，以便實(shí)現(xiàn)公司本土化，最終“扎根”中國。為此，很多員工被送往美國和愛爾蘭接受培訓(xùn)。

在柯必杰看來，中西方教育制度有著明顯的差異?！爸袊慕逃贫群臀覀兾鞣降慕逃w制是不同的。在西方，我們更多注重的是體驗(yàn)式教育，其中的一個(gè)做法就是讓他們實(shí)際進(jìn)行工作，以及體驗(yàn)。”柯必杰直言道，“通過接觸，我們發(fā)現(xiàn)中國的員工動(dòng)手能力不強(qiáng)，所以在招聘大學(xué)生時(shí)，必須跟他們講一些基本工具的使用。但在美國，一個(gè)男性大學(xué)畢業(yè)生一般都跟汽車打過交道，知道如何來修理汽車。所以我想這可能說明中國的教育體系跟實(shí)際的工作還是有些脫節(jié)?！?/p>