為培養(yǎng)一批科學(xué)文化型、經(jīng)濟(jì)能人型、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)型、思想解放型、扎根奉獻(xiàn)型的村干部，從2004年起，臨武縣實(shí)施“新型村官計(jì)劃”。該縣建立村干部選拔新機(jī)制，從經(jīng)濟(jì)能人和致富能手中“挑”，從返鄉(xiāng)農(nóng)民工中“推”，從機(jī)關(guān)干部和大學(xué)畢業(yè)生中“派”，從已任村干部和廣大中青年中“育”，把愿干事、會(huì)謀事、能成事的人送進(jìn)村干部隊(duì)伍中。同時(shí)，對(duì)在任村干部，實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對(duì)群眾不滿意、沒有號(hào)召力、不能帶動(dòng)村里發(fā)展的，按有關(guān)程序適時(shí)進(jìn)行更換。自2008年以來，臨武縣還安排近200萬元費(fèi)用，對(duì)主要村干部進(jìn)行輪訓(xùn)，組織他們到大專院校學(xué)科技、到公司基地學(xué)技術(shù)、到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。目前，全縣已涌現(xiàn)新型村官200余人。