李文華,張錦帆
(吉林省第二榮復(fù)軍人醫(yī)院,吉林梨樹 136502)
護(hù)士長日查房在防范醫(yī)療糾紛中的作用
李文華,張錦帆
(吉林省第二榮復(fù)軍人醫(yī)院,吉林梨樹 136502)
目的:探索臨床護(hù)理工作中護(hù)士長日查房在防范醫(yī)療糾紛所起到的重要作用。方法:護(hù)理查房多采取定期定病例的查房方式,為了加強(qiáng)病房管理,采取了護(hù)士長日查房制度。結(jié)果:通過實(shí)施發(fā)現(xiàn)護(hù)士長日查房增進(jìn)了護(hù)理人員與患者及家屬間的融洽關(guān)系,特別是在防范醫(yī)療糾紛中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。結(jié)論:護(hù)士長日查房的開展,使得患者家屬的滿意率達(dá)98%以上,從而醫(yī)療糾紛的發(fā)生率明顯下降。
日查房;醫(yī)療糾紛;作用
目前我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的整體狀況尚不能很好地滿足廣大人民群眾的生活需求,醫(yī)患糾紛逐年呈增長趨勢,已成為當(dāng)前社會一大熱門而沉重的話題。 隨著社會的發(fā)展,人們對物質(zhì)與精神的需求不斷發(fā)生著變化,對醫(yī)療服務(wù)要求越來越高,越來越嚴(yán),甚至形成了進(jìn)醫(yī)院,就必須保證能健康的錯誤觀念。這種觀念的形成,一方面是對醫(yī)學(xué)工作者的期望值太高,另一方面也是醫(yī)學(xué)知識缺乏的一種表現(xiàn)形式。在臨床工作中,各級醫(yī)護(hù)人員均對如何防范醫(yī)療糾紛采取了各種行之有效的措施,如崗位責(zé)任制、一日清單制、輸液監(jiān)督卡等。我們在臨床護(hù)理工作中發(fā)現(xiàn)護(hù)士長日查房對防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生具有良好的成效,現(xiàn)總結(jié)如下:
交接班前30分鐘,配合晨間護(hù)理進(jìn)行,我們科室內(nèi)規(guī)定每日提前30分鐘上班。
主要有基礎(chǔ)護(hù)理、夜間護(hù)理工作質(zhì)量、患者病情變化、整體護(hù)理及健康教育效果,治療效果及藥物反應(yīng),病區(qū)設(shè)施等。
護(hù)士長會同當(dāng)日值班及夜班護(hù)理人員。
對于有特殊情況的患者,如病情明顯變化者、治療方案療效不明顯者、有抵觸情緒者,患者有急需解決的病情或心理問題,在晨會上進(jìn)行反饋,以便于醫(yī)護(hù)合作共同幫助患者。
每日堅持護(hù)士長查房,使患者感覺整個科室的護(hù)理人員都對他(她)們的病情非常了解,反映問題都能及時解決,關(guān)心患者的病痛,并表現(xiàn)出急他們所急,痛他們所痛。自然患者就會認(rèn)為本科室的護(hù)理人員可信賴。在互相信任的基礎(chǔ)上,更便于溝通。這樣、護(hù)、患之間一般不易形成隔閡,即使產(chǎn)生少許誤解,但由于每日查房時能及時發(fā)現(xiàn)并解決于萌芽狀態(tài),一般也不會形成糾紛,醫(yī)療糾紛的發(fā)生率也會明顯降低。
傳播醫(yī)學(xué)知識特別是患者本身所患疾病的病理、生理、發(fā)生發(fā)展及轉(zhuǎn)歸預(yù)后等專業(yè)知識。患者及家屬掌握了相關(guān)知識,可杜絕在疾病突然發(fā)生變故時,患者家屬無理取鬧,同時患者家屬可相應(yīng)幫助醫(yī)護(hù)人員對患者實(shí)施恰當(dāng)?shù)淖o(hù)理。如一例胃穿孔患者因病情緊張,又系夜間,故未查肝功急癥手術(shù),術(shù)前患者家屬否認(rèn)肝病史,術(shù)中發(fā)現(xiàn)為結(jié)節(jié)性肝硬化。第二天護(hù)士長查房發(fā)現(xiàn)患者有肝昏迷前驅(qū)癥狀,即與患者家屬進(jìn)行有效溝通,說明術(shù)后發(fā)生肝昏迷死亡率很高的原因及生理過程,由于解釋清楚及時,患者家屬在患者死亡后未發(fā)一句怨言,但其子在外地,由于不了解情況而大呼其冤。
護(hù)士長堅持每日查房可以了解每位住院患者的情況,掌握每日護(hù)理工作各個重要環(huán)節(jié),對每班護(hù)士工作進(jìn)行重點(diǎn)性指導(dǎo)。維持護(hù)理工作的連續(xù)性、整體性,使每一班護(hù)士都能對自己的工作有重點(diǎn)、有目標(biāo),減少工作中的盲目性。每日晨間,護(hù)士長對科室內(nèi)當(dāng)日工作全盤掌握,鎮(zhèn)靜指揮,既可增強(qiáng)護(hù)士長自己的自信心,又可減輕護(hù)士的心理壓力。杜絕護(hù)理人員在長期較強(qiáng)度工作壓力下產(chǎn)生工作疲憊感,而誘發(fā)反應(yīng)遲鈍致工作失誤引發(fā)差錯事故發(fā)生。
護(hù)士長日查房,在每天的反饋中,對工作做得好的進(jìn)行正反饋,工作中存在的不足進(jìn)行負(fù)反饋,在工作中得到肯定的護(hù)士心理上會形成一種工作榮譽(yù)感,得到負(fù)反饋的護(hù)士則心理上形成一種壓力,也想在今后的工作中趕上去。天長日久,護(hù)士都希望得到正反饋,為此護(hù)理人員必須提高各項(xiàng)工作質(zhì)量。同時,對患者進(jìn)行不同病種的病程宣教,也促使每位護(hù)理人員認(rèn)真地不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。強(qiáng)化自身的基本理論與技術(shù)操作各方面工作質(zhì)量的提高,是杜絕醫(yī)療糾紛的基礎(chǔ)。
經(jīng)過多年的臨床實(shí)踐,筆者體會到:護(hù)士長日查房既是科室管理的手段,更是防止醫(yī)療糾紛的措施,護(hù)士長日查房架起了護(hù)理人員與患者及家屬之間溝通的橋梁,增進(jìn)了患者對護(hù)理工作的信任與支持。通過查房,護(hù)士長的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高,各種醫(yī)療事故的發(fā)生率也都隨之明顯下降。我院在系統(tǒng)實(shí)施護(hù)士長日查房的十余年中,每季度召開的患者及家屬座談會,征求患者與家屬的意見,滿意率達(dá)98%以上,連續(xù)多年未發(fā)生一起因護(hù)理工作不到位而誘發(fā)的醫(yī)療糾紛和事故,護(hù)理工作差錯事故發(fā)生率為零。特別是近年來,我院在省市衛(wèi)生行政部門開展的多次行業(yè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評中,向社會發(fā)放調(diào)查問卷共計2 000多份,通過調(diào)查結(jié)果反饋,患者對我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十分滿意,尤其對護(hù)理工作的滿意率達(dá)98%以上。憑借良好的社會信譽(yù),我院的經(jīng)濟(jì)效益也有日益增長。我院各項(xiàng)護(hù)理工作步入了良性循環(huán)軌道,從而也使得醫(yī)療糾紛的發(fā)生率明顯下降,得到了社會各界的認(rèn)可。綜上所述,成績與榮譽(yù)的取得,是與我院良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)以及不斷開拓創(chuàng)新是分不開的,更進(jìn)一步說,是與我院多年來所實(shí)施的護(hù)士長日查房在防范醫(yī)療糾紛中起到的重要作用是分不開的,因其積極維護(hù)和推進(jìn)了我院的建設(shè)與發(fā)展。
[1]劉愛軍,荊玉潔,王金英.護(hù)士長日查房在防范醫(yī)療糾紛中的作用[J].中華國際護(hù)理雜志,2003,2(9):647-648.
[2]王運(yùn)利.實(shí)施護(hù)士長節(jié)假日查房的體會[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2005,21 (7):76-76.
[3]李小妹.護(hù)理學(xué)導(dǎo)論[M].長沙:湖南科學(xué)技術(shù)出版社,2001:119-120.
[4]陳桂芝.論人力資源管理在醫(yī)院發(fā)展中的運(yùn)用和作用[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2009,16(9):124.
[5]蘇彥芷,顧建秀.病區(qū)護(hù)士長管理[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生,2009,47(14):49.
[6]武玉梅.護(hù)理安全的分析與對策[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2009,16(6):86-87.
R47
C
1673-7210(2010)09(c)-086-02
2010-04-13)