劉雪梅
(蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇蘇州 215009)
藥品經(jīng)營與管理專業(yè)課程模式改革的探索
劉雪梅
(蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇蘇州 215009)
我國高職教育培養(yǎng)的是適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。當(dāng)前高職教育所面臨的核心任務(wù)是課程的改革,其中,項目化課程是突出高職辦學(xué)特色、促使課程改革走向優(yōu)質(zhì)的一條有效途徑。
藥品經(jīng)營與管理專業(yè);項目化課程模式;探索
我國正在積極推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)藥衛(wèi)生流通領(lǐng)域管理體制改革,這必然對藥品經(jīng)營與管理人才有廣泛的需求。培養(yǎng)企業(yè)需要的實用型人才,就要求學(xué)校有與之相適應(yīng)的課程體系、教學(xué)模式。筆者于2008年7月開展了江蘇省藥品經(jīng)營與管理專業(yè)人才需求的調(diào)研,并根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行藥品經(jīng)營與管理專業(yè)教學(xué)模式改革。
1.1 江蘇省藥品經(jīng)營與管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析
①藥品經(jīng)營與管理專業(yè)在經(jīng)營企業(yè)中覆蓋的職業(yè)崗位群,其面向的業(yè)務(wù)崗位包括:藥房營業(yè)員、營銷人員、市場調(diào)研、倉儲管理、銷售內(nèi)勤、初級管理人員、采購員等。②藥品經(jīng)營與管理專業(yè)在生產(chǎn)企業(yè)中覆蓋的職業(yè)崗位群,其面向的業(yè)務(wù)崗位包括:營銷人員、市場調(diào)研、倉儲管理、銷售內(nèi)勤、初級管理人員等。③相關(guān)的崗位還有:保健品、醫(yī)療器械、化妝品、食品、日化企業(yè)等行業(yè)的營銷人員、市場調(diào)研、倉儲管理、銷售內(nèi)勤、初級管理人員等。
1.2 江蘇省藥品經(jīng)營與管理專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研
根據(jù)筆者的調(diào)研,我省高職高專藥品經(jīng)營與管理專業(yè)是2007年開始招生的,各校的課程體系都是在藥學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)上,加入一些如市場營銷學(xué)、醫(yī)藥電子商務(wù)、藥品倉儲與養(yǎng)護(hù)等營銷與管理的課程,因此這些課程模式是學(xué)科課程模式,其基礎(chǔ)體系是學(xué)科體系的知識體系。
學(xué)科體系的結(jié)構(gòu)是指按照學(xué)術(shù)研究的需要將學(xué)科知識分類所建立的學(xué)科門類和學(xué)科內(nèi)部知識的組合關(guān)系。顯然,學(xué)科結(jié)構(gòu)與學(xué)術(shù)教育的功能相聯(lián)系,因此,學(xué)科課程的功能定位必然是培養(yǎng)學(xué)術(shù)型專門人才。
項目化課程模式的基礎(chǔ)體系是工作體系,所謂工作體系是指圍繞職業(yè)工作目標(biāo)的達(dá)成,不同的工作任務(wù)按照其特點和屬性,尤其是工作任務(wù)的內(nèi)容和順序的相關(guān)性所組成的工作任務(wù)體系。該體系的基本邏輯關(guān)系是基于職業(yè)崗位(群)的工作任務(wù)的相關(guān)性。在工作體系中,工作知識依附于工作體系而存在,它們的產(chǎn)生完全出于工作任務(wù)達(dá)成的需要,依附于工作實踐過程而存在。既然工作知識是附著于工作體系而存在的,那么以工作知識為內(nèi)容的職業(yè)教育課程只能來自于工作體系。我國高職教育培養(yǎng)的是適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。這一特色化的人才培養(yǎng)目標(biāo)表明,學(xué)生通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí),應(yīng)當(dāng)在具有必備的基礎(chǔ)理論知識和專門知識的基礎(chǔ)上,重點掌握從事某一專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力。因此,以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系就必然成為高職院校課程改革的方向性要求,從而也決定了課程項目化改革是符合高職教育人才培養(yǎng)規(guī)律的,其體系結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是高職課程本質(zhì)屬性的反映。
項目化課程模式的基礎(chǔ)體系是工作體系,所以項目課程的結(jié)構(gòu)不同于學(xué)科課程的三段式結(jié)構(gòu)。因此,高職教育課程模式改革的主要突破口是進(jìn)行一場對“結(jié)構(gòu)”的革命。筆者的工作是要建立與職業(yè)體系相適應(yīng)的專業(yè)體系,建立與工作結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的課程體系和教學(xué)內(nèi)容體系。具體來說,就是研究并完成符合項目化課程模式的藥品經(jīng)營與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂,研究并完成各門課程的課程標(biāo)準(zhǔn)的制訂。
藥品經(jīng)營與管理專業(yè)項目化課程體系正確建立的前提是專業(yè)定位準(zhǔn)確,崗位明確,工作任務(wù)分析清晰,課程分解、整合合理。因此筆者具體研究的思路是:
3.1 專業(yè)崗位需求調(diào)研
首先在醫(yī)藥企業(yè)等學(xué)生可能就業(yè)的部門進(jìn)行調(diào)查問卷、訪談,就企業(yè)能為學(xué)生提供的工作崗位、對本專業(yè)的人才需求情況、本專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的知識、能力等進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示,企業(yè)迫切需要藥品經(jīng)營與管理人才,比較看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì)情況。大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為原有的課程體系,與實際工作相脫節(jié)。
3.2 專家“頭腦風(fēng)暴”
為了使課程體系構(gòu)建、課程開發(fā)能夠符合企業(yè)崗位需要,我們邀請了不同企業(yè)、不同層次的行業(yè)專家,運用“頭腦風(fēng)暴”法,就專業(yè)的就業(yè)崗位、崗位的工作任務(wù)、完成工作任務(wù)的基本要求、需要哪些技能等進(jìn)行了研討,形成了以項目為引導(dǎo)的工作任務(wù)與職業(yè)能力分析表。
3.3 項目化課程模式的開發(fā)
基于工作任務(wù)體系進(jìn)行規(guī)劃是項目化課程模式的主要指導(dǎo)思想。新的課程模式將藥品經(jīng)營與管理分成若干項目,如藥品質(zhì)量管理、藥品采購、倉儲配送管理、藥品銷售、臨床用藥指導(dǎo)等,將常規(guī)學(xué)科體系下的課程如:市場營銷、藥理學(xué)、公共關(guān)系、推銷技巧、電子商務(wù)、藥品經(jīng)營企業(yè)管理等成為相應(yīng)項目下的子任務(wù)。通過項目化課程模式的運用,模擬實際工作場景,以實現(xiàn)學(xué)生在校學(xué)習(xí)與實際工作的一致。項目化課程模式,以培養(yǎng)實際工作能力為目標(biāo),體現(xiàn)了“教、學(xué)、做”的一體化。4結(jié)語
筆者從2008年在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,啟動了藥品經(jīng)營與管理專業(yè)項目化課程模式的探索,目前正在2008、2009級藥品經(jīng)營與管理專業(yè)實施教學(xué),2008級校內(nèi)教學(xué)已順利完成,進(jìn)入企業(yè)實習(xí)階段。由于這項改革需要打破頭腦中固有的思維,是一次嶄新的嘗試,希望通過我們的改革探索,為企業(yè)培養(yǎng)真正需要的人才,實現(xiàn)本專業(yè)高職高專的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
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G718.5
C
1673-7210(2010)11(c)-085-02
劉雪梅(1981.1-),女,助教;研究方向:市場營銷。
2010-08-27)