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        淺析軍隊療養(yǎng)員在療養(yǎng)期間易產(chǎn)生的心理問題及對策

        2010-02-17 07:50:01710600蘭州軍區(qū)臨潼療養(yǎng)院第二療養(yǎng)區(qū)白錄軍
        中國療養(yǎng)醫(yī)學 2010年1期
        關鍵詞:來院療養(yǎng)院療養(yǎng)

        710600 蘭州軍區(qū)臨潼療養(yǎng)院第二療養(yǎng)區(qū) 白錄軍

        隨著醫(yī)療模式從單純生物醫(yī)學模式向生物-社會-心理醫(yī)學模式的轉變,人們越來越重視心理因素在疾病發(fā)生、發(fā)展及治療過程中的作用,也積極探索促進心理健康的各種方法。軍隊療養(yǎng)院作為一個醫(yī)療衛(wèi)生保健單位,擔負著“平時保健康,戰(zhàn)時保打贏”的重要職責。為適應上述轉變,全軍療養(yǎng)院都針對各自所承擔的療養(yǎng)任務,積極開展專業(yè)的心理工作。而如何應對療養(yǎng)期間療養(yǎng)員容易產(chǎn)生的心理問題是每一個療養(yǎng)工作者都應該重視的問題?,F(xiàn)以我院收住的療養(yǎng)員常見心理問題進行綜合分析,并提出有效的應對方法,旨在更好地提高療養(yǎng)服務保障工作。

        1 軍隊療養(yǎng)員在療養(yǎng)期間易產(chǎn)生的心理問題分析

        1.1 離退休老干部療養(yǎng)員的心理問題 目前,我院收住的療養(yǎng)員有一半為部隊離退休老干部,平均年齡在60歲以上,均為師團職以上干部。他們受過良好的教育,有較高的文化程度和修養(yǎng);由于多數(shù)患有一種或多種慢性疾病,因而他們的醫(yī)療需求也較高。離退休老干部在位時曾擔任相當一級領導職務,潛意識里仍需要別人像下級一樣來尊重他,對工作人員要求高,發(fā)生醫(yī)患沖突的潛在機會多。他們脫離了原來的交際范圍,新的交往尚未建立或不善于建立而感到寂寞,造成心理沖突或心理矛盾,易致過度緊張和精神壓抑。加之老年人機體器官功能衰退,伴隨心理上的衰老感,易產(chǎn)生懷舊心理,不易接受新事物,面對迅速的社會變革,往往難以適應而產(chǎn)生挫折感,導致心情不愉快。

        1.2 邊遠艱苦地區(qū)基層官兵療養(yǎng)員心理問題 我療養(yǎng)區(qū)除接待總后安排的療養(yǎng)員外,主要服務于新疆邊防官兵。新疆地處西北邊陲,綿延幾千里邊防線,自然條件十分惡劣,有些地區(qū)屬于高原缺氧區(qū),我院每年都接收數(shù)批邊遠艱苦地區(qū)優(yōu)秀基層官兵來院療養(yǎng)。由于他們長期面臨不良自然環(huán)境的考驗,承擔守衛(wèi)邊防的重大任務,過著單調、枯燥、緊張而封閉的軍營生活,時常遇到諸如戀愛、婚姻、子女入學、照顧父母等方面的實際困難。這與內地現(xiàn)代化的都市生活形成了強烈的反差,這種軍地反差,邊遠艱苦地區(qū)與內地的反差,給他們帶來了心理沖擊,造成他們心理上自卑、無助、孤獨、壓抑等一系列的不適。

        1.3 少數(shù)民族干部療養(yǎng)員的心理問題 新疆是一個多民族聚集的地區(qū),每年接收少數(shù)民族干部療養(yǎng)團來我院療養(yǎng)保健與參觀訪問,已是我院年度療養(yǎng)保障任務的一個重要方面。上述人員來院后由于飲食習慣不同導致生活上的不便,進而出現(xiàn)不滿意的情緒;以及由于語言文化差異導致的交際困難造成孤獨、敏感等心理問題。

        1.4 在職療養(yǎng)員的心理問題 近年來,隨著軍隊療養(yǎng)保健工作重點從離退休人員向現(xiàn)職干部轉移,越來越多的軍隊現(xiàn)役師、團職干部來院療養(yǎng)。他們雖然暫時脫離了工作崗位,但是手頭都有一大堆有待處理的工作,可以說“身在療養(yǎng),心系部隊”,來去匆匆;還有一些首長對療養(yǎng)工作存在錯誤認知,他們認為療養(yǎng)就是休息,就是游覽景觀。上述情況往往給療養(yǎng)安排造成困難,有時和療養(yǎng)工作人員出現(xiàn)溝通上的問題,直接影響療養(yǎng)效果。

        2 療養(yǎng)員院內出現(xiàn)心理問題的應對方法

        2.1 建立良好的醫(yī)患關系 建立良好的醫(yī)患關系是衛(wèi)生保健,尤其是心理保健工作的基礎。每一個醫(yī)護人員都應把心理學知識自覺地應用到自己的服務工作中來,積極主動地搞好醫(yī)患關系。首先,要耐心傾聽療養(yǎng)員訴述,關心療養(yǎng)員的身體健康情況,取得療養(yǎng)員的信任;要無條件地接受療養(yǎng)員,不能有任何拒絕、厭惡、嫌棄和不耐煩的表現(xiàn);使療養(yǎng)員感到自在和安全,初步建立良好的醫(yī)患關系。其次,尊重療養(yǎng)員,醫(yī)護人員要向療養(yǎng)員詳細解釋診斷、治療的全過程,尊重療養(yǎng)員對自己病情的知情權、選擇治療權。第三,維護療養(yǎng)員自尊,滿足療養(yǎng)員的心理需要。雖然離退休老干部從領導崗位上退了下來,但醫(yī)務人員在生活上仍要以誠懇態(tài)度關心他們,尊重他們。說話態(tài)度要和藹,稱謂要尊敬,要稱呼“首長”或稱呼職務,不要直呼其名或呼喊床號。

        2.2 以預防為主的心理疏導 來院療養(yǎng)的人員大致可分為兩種:一種是患有慢性疾病的療養(yǎng)人員,入院時一般病情輕而穩(wěn)定;另一種是身體健康的保健療養(yǎng)員。除個別療養(yǎng)員有較明顯的心理障礙外,絕大部分心理比較健康,所以,應重視以預防為主的心理疏導。一是在療養(yǎng)員中有計劃地開展形式多樣的心理健康教育,提高他們防御和調節(jié)不良心理的能力。比如大課宣講,小組討論,多媒體傳播,個別交談等。二是為療養(yǎng)員提供適當?shù)幕顒?,例如,練習書法,揮筆作畫,激發(fā)他們的生活情趣;還可以湖邊垂釣,參加棋類或適宜的球類比賽,培養(yǎng)他們積極向上的精神。三是鼓勵療養(yǎng)員學習新知識,不斷豐富社會知識和技術知識,使個人心理適應社會發(fā)展,在精神上有所寄托,掃除失落感和空虛感。四是不定期請專家教授來院進行人生觀、價值觀教育。運用心理學知識,啟發(fā)療養(yǎng)員尋找艱苦環(huán)境下生存的意義、工作價值,使來自艱苦邊遠地區(qū)的療養(yǎng)員樹立正確的苦樂觀,克服壓抑、苦悶的心情。五是加強營養(yǎng),生活規(guī)律,保證心理活動良好的物質基礎。

        2.3 在療養(yǎng)期間抓好心理干預的切入點 療養(yǎng)院的工作任務主要是慢性疾病的檢查治療,急性病治療后的康復以及無病療養(yǎng)員的療養(yǎng)保健。與治療醫(yī)院相比療養(yǎng)院對身體疾病的治療并不突出,而保健工作相對占據(jù)著重要地位,其中,心理衛(wèi)生保健是一個重要環(huán)節(jié)。療養(yǎng)員入院、出院時間相對集中,療期相對固定,療養(yǎng)環(huán)境優(yōu)美舒適,適合心理健康測評,便于心理咨詢展開,有利于心理治療的跟蹤觀察。就療養(yǎng)效果評價來講,心理評估是不可缺少的一個方面。

        2.4 切實做好療養(yǎng)員的心理護理 一是要精心做好療養(yǎng)員的生活護理。要根據(jù)病情,尊重療養(yǎng)員的飲食習慣。注意清潔衛(wèi)生,勤換被服等。二是要熟悉、了解療養(yǎng)員的業(yè)余愛好,有針對性地做好護理工作,使其心情舒暢,精神愉快,消除緊張、焦慮、抑郁等不良心理。和老年人談論他們喜歡談論的內容,增強其榮譽感,克服失落感和空虛感。對心理障礙較重的療養(yǎng)員可采取勸導、啟發(fā)、理解、同情、支持、轉移、保證和消除顧慮的交談方法,幫助他們認識病情,改變心境,提高信心。三是協(xié)調療養(yǎng)員的家庭關系和人際關系,使之和諧相處,讓療養(yǎng)員在良好的心理環(huán)境中得到安慰、激勵與啟發(fā)。

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