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        創(chuàng)建“團隊安全型”班組

        2010-02-17 06:25:13呂樹超
        中國石油企業(yè) 2010年4期
        關鍵詞:制度管理

        □ 文/呂樹超

        責任編輯 由然

        油田企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,近年來,絕大多數(shù)的生產(chǎn)事故與違章有關。違章,幾乎成為了安全事故痼疾。而與事故有關的違章,絕大部分發(fā)生在基層班組。為把HSE的理念落實到基層,實現(xiàn)企業(yè)HSE業(yè)績的全面提升,最有效的辦法就是確保企業(yè)最基本的細胞——班組的良好HSE業(yè)績,創(chuàng)建“團隊安全型”班組。

        班組環(huán)境:推行班組安全工作新行為

        推行班組安全工作新行為,重在強化團隊意識,凝聚集體力量,實現(xiàn)班組的最大和諧,從而收獲“團隊安全”。

        一是推行“三不”行為:“不壓抑”,員工在班組里工作感到輕松,相互支持,密切配合,安全互保聯(lián)保,形成縱橫交織的安全防護系統(tǒng);“不客氣”,班組成員發(fā)現(xiàn)不安全問題,直接指出被發(fā)現(xiàn)方的不規(guī)范行為,警示他人;“不猜疑”,班組員工間建立和諧人際關系,使班組成員在班組不用擔心誰會誤解誰,經(jīng)常交流工作情況,及時消除工作上的猜疑和不滿,增強溝通和信任,營造良好的安全工作空間。

        二是建立班組崗位“家譜”與“親情卡”。在縱向上,班組長詳細記錄曾在崗人員的信息并建立數(shù)據(jù)庫,尤其是建立班組榮譽冊,增強員工的集體榮譽感、團隊意識;在橫向上,結合載有在崗員工家庭成員基本信息的“親情卡”,及時多方了解員工工作外的生活狀況,增進溝通,相互幫助,把員工的工作外安全與工作內(nèi)安全有機地結合在一起。

        三是創(chuàng)新推行《班組安全手冊》?!栋嘟M安全手冊》是班組進行日常安全管理的指南,有助于理清思路,提高管理效率。同時,《班組安全手冊》又是班組安全管理的縮影和原始記錄,可以反映出班組的安全管理狀態(tài),有助于追溯事故原因和責任。

        班組規(guī)章:把班組HSE制度體系執(zhí)行到位

        班組HSE制度,是班組搞好團隊安全管理的重要依據(jù),是企業(yè)根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、方針、政策和企業(yè)的實際情況制定出來的。班組要把企業(yè)制定的一系列班組HSE管理規(guī)章制度,落實到現(xiàn)場、落實到崗位,才能有效防范事故發(fā)生。一個好的班組HSE制度體系,一般應該包括以下制度:班前安全會制度、班組崗位工作許可證制度、班組長隨班工作制度、班組設備維護保養(yǎng)管理制度、班組隱患排查治理制度、班組各崗位安全評估制度、班組安全巡檢與互檢制度、班組安全學習制度、班組安全崗位練兵制度、班組安全交接班制度、班組現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度和班組安全評比表彰制度。中國海油在多年的對外合作與自營開發(fā)中,逐步形成了國際化發(fā)展的思想觀念和安全文化基礎,是我國最早采用HSE體系的公司之一。公司推行的班組“工作許可證制度”是一個亮點。該制度要求,員工在進行所有的非常規(guī)作業(yè)時,都要開具“工作許可證”?!肮ぷ髟S可證”制度,能夠使員工在工作之前,就對工作中需要注意的地方有一個基本認識。如需要佩戴的各種勞保用品,作業(yè)環(huán)境中的安全隱患,作業(yè)過程中可能發(fā)生的人身傷害,是否需要其他人員全程監(jiān)護等。而且,所有“工作許可證”都需要各相應專業(yè)的監(jiān)督審批,最后由安全監(jiān)督和總監(jiān)審核簽字后方可進行作業(yè)。

        班組安全核心:最大限度提高班組人員的安全素質

        班組環(huán)境、班組規(guī)章,分別是班組安全管理的因素之一;而班組安全管理的核心、基石,是班組人員安全素質的全面提高。人,始終是安全管理、安全生產(chǎn)的決定因素。提高安全素質,首先是選人,讓優(yōu)秀人才擔任班組長。班組是一個完善的組織機構,麻雀雖小,五臟俱全。一個優(yōu)秀的班組長,應該做到管得起安全、理得順人心、創(chuàng)造出效益。因此,要選配好班組長,把懂技術、懂安全、懂管理和善解人意,具有團隊精神的同志挑選出來,讓他們擔起班組安全重任。其次,要注意安全文化的影響力,創(chuàng)建特色班組安全文化。安全制度只能告訴人最低的標準,而安全文化則能激勵班組員工不斷超越自我,形成正確的自覺意識和習慣,實現(xiàn)本質安全。安全文化的力量在于它產(chǎn)生凝聚力,最終促成班組全員恪守的內(nèi)部安全倫理。同時,班組每個員工都要積極自我學習、自我提高,將先進安全理念扎根在心中,自覺實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變。企業(yè)要不間斷通過多種途徑,全面提高班組員工安全技能、安全意識、安全素質,推進“團隊安全型”班組建設。

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