業(yè)界要覽

政策

《工資條例》年內將出臺

據(jù)悉，起草中的《工資條例》將在年內出臺。最引人注目的工資協(xié)商制度、同工同酬等切實保障勞動者利益的條款將納入其中。統(tǒng)計結果顯示，多數(shù)壟斷行業(yè)的企業(yè)內部收入差距達到20倍以上，72%的員工認為分配不公。有專家認為，《工資條例》的出臺是收入分配改革從“說”到“做”轉折的開始。

（濟南日報）

人社部要求加強人力資源市場監(jiān)管

日前，人力資源和社會保障部印發(fā)《關于進一步加強人力資源市場監(jiān)管有關工作的通知》，對做好人力資源服務機構特別是經(jīng)營性人力資源服務機構的統(tǒng)一監(jiān)管、統(tǒng)一許可，治理非法中介等問題提出了明確要求。

（勞動和社會保障報）

聲音

增進社保制度公平性要解決四個問題

人社部副部長胡曉義認為，要增進養(yǎng)老保險制度乃至整個社會保障體系的公平性，需要依次解決養(yǎng)老保障從無到有、覆蓋范圍從小到大、保障水平從低到高以及城鄉(xiāng)之間統(tǒng)籌協(xié)調等四個方面的問題。

（中國勞動保障報）

今年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助將提至120元

國務院副總理李克強在國務院深化醫(yī)改領導小組第六次全體會議上強調，著力做好城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、大學生、靈活就業(yè)人員和農民工的參保工作，新農合參合率穩(wěn)定在90%以上。今年將把城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合政府補助標準提高到每人每年120元，推進門診統(tǒng)籌，提高住院費用報銷比例，盡可能做到即時結算。

（新華網(wǎng)）

調查

關于中國社會問題和社會發(fā)展的調查

零點研究咨詢集團的調查顯示，公眾認為當前中國面臨的最嚴峻的三個社會問題中，下崗就業(yè)、醫(yī)療改革和住房改革排在前三位，占比分別為 35.6%、33.6%和29.4%。對于中國未來最迫切需要達到的社會目標，中國公眾和在華外國人士都首選“社會財富分配更均衡”，分別為42.3%和30.7%。對中國崛起和未來發(fā)展，分別有 64.3%和54.3%的中外受訪者認為，中國正在崛起，還有22.1%的中國公眾認為中國已經(jīng)崛起。

（新京報）

企業(yè)招工難趨于緩解

人力資源和社會保障部3月上旬進行的調查顯示，全國部分地區(qū)部分行業(yè)的企業(yè)招工難問題趨于緩解。根據(jù)調查數(shù)據(jù)，截至3月10日，廣東全省缺工從2月底的90萬人下降到70萬人，下降了18%；福建全省缺工從2月底的28萬人下降到20萬人，下降了29%；浙江省從2月23日到3月10日，崗位數(shù)與求職人數(shù)之比從1.5:1降為1.2:1。

（中國新聞網(wǎng)）

四成內地企業(yè)計劃今年加薪

調查顯示，內地企業(yè)對2010年的經(jīng)濟前景普遍表示樂觀，大部分企業(yè)愿意投放更多的資源在人力上。部分企業(yè)已經(jīng)增加人手，有四成企業(yè)表示在今年計劃給員工加薪。另外，隨著經(jīng)濟復蘇，職場機會增多，部分雇員也開始考慮更積極的求職活動。因此，雇主應考慮提供較佳待遇，以挽留和吸引人才。

（信息時報）

41.4%的“新生代農民工”希望在城市定居

《中國青年報》社會調查中心調查顯示，有41.4%的新生代農民工表示自已更愿意定居在“目前工作的城市”，61.2%的農民工愿意定居在“家鄉(xiāng)附近中小城市”，29.7%的農民工愿意回農村老家，愿意定居“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的占23.3%。

（中國青年報）

上海畢業(yè)生工資價位報告出爐

上海發(fā)布畢業(yè)生工資價位報告顯示：發(fā)動機設計人員的工資最高，月薪為9549元，排第二名的是道路與橋梁工程技術人員，月薪8949元，計算機軟件程序設計人員列第三，為8581元。船舶駕駛員、證券業(yè)務員、車身設計人員、化工實驗工程技術人員、醫(yī)藥技術工程人員的月薪分別為8446元、8301元、8172元、8130元、8096元。

（東方早報）

各地·舉措

北京新醫(yī)改實施方案獲批

日前《北京市2010-2011年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》獲批。方案提出，將提高基本醫(yī)療保險參保率和基本醫(yī)療保障水平，整合基本醫(yī)療保障制度體系，使醫(yī)改成果惠及全部常住人口。據(jù)悉，今年全市1800家醫(yī)保定點機構全部開通使用社?？?，參保人員持卡就醫(yī)，實時結算。此次“新醫(yī)改”方案擬將職工醫(yī)保報銷上限提高到30萬元，居民報銷上限提高到15萬元；擬提高在職職工門診報銷的比例，個人自付部分在2008年的基礎上降低15%。

（京華時報）

廣州最低工資標準5月起提升

廣州工資標準將從原來的每月860元提升為1030元，增幅19.8%。該標準將從5月1日開始實施。調整后全省最低工資標準水平平均提高幅度高達21.1%，每個類別增長率都接近或超過20%，在全國位居前列。

（廣州日報）

濟南：引進人才創(chuàng)業(yè)啟動資金最高300萬

濟南市政府日前公布了《濟南市引進海內外高層次人才專項資金管理暫行辦法》。根據(jù)辦法，濟南市引進海內外高層次人才專項資金每年規(guī)?？刂圃?億元，用于鼓勵和吸引海內外高層次人才來濟南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對到濟南市創(chuàng)辦高新技術企業(yè)，且其項目具有獨立自自主知識產(chǎn)權等條件的，將給予50萬元至300萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金。領軍人才最高給予百萬元安家費。

（中國人事報）

石家莊將實行高校畢業(yè)生先落戶后就業(yè)政策

石家莊市政府日前下發(fā)《關于進一步深化戶籍管理制度改革的意見》，對擁有研究生以上學歷、副高以上專業(yè)技術職稱或高級技師職業(yè)資格在省會城鎮(zhèn)工作的各類人才，以及規(guī)模企業(yè)和骨干企業(yè)主要負責人，不愿意轉入戶口的，可辦理人才居住證，享受城鎮(zhèn)居民同等待遇。對畢業(yè)未滿三年的大專以上學歷高校畢業(yè)生，與人才交流中心簽訂代理協(xié)議的，可于擇業(yè)前在市區(qū)或城鎮(zhèn)的各級人才交流中心辦理落戶手續(xù)。

（新華網(wǎng)）

國際

日本2010屆大學畢業(yè)生求職理想企業(yè)排名

日本共同社報道，2011屆大學畢業(yè)生求職理想企業(yè)排名顯示，去年理科學生就業(yè)首選的索尼公司跌至第5，排名第7的豐田跌至第13位。由于制造業(yè)企業(yè)在全球經(jīng)濟危機中業(yè)績急劇惡化，畢業(yè)生開始疏遠這類企業(yè)。去年排名第5的味之素自調查以來首次躍居首位，可果美和明治制果進入前10位。食品公司人氣大增，在前100位內占據(jù)了23個席位。該公司分析稱，不易受經(jīng)濟周期影響的食品相關企業(yè)排名上升，說明學生越來越尋求工作穩(wěn)定。

（中國新聞網(wǎng)）

美國近期可能增加30萬份工作

新加坡《聯(lián)合早報》報道，經(jīng)濟師預測，美國在3月可能制造多達30萬份新工作。這是4年來最多的一次，被認為是美國就業(yè)市場恢復增長的跡象。紐約高盛集團的經(jīng)濟師哈祖斯預測，在新增的工作崗位中，5萬份工作是就業(yè)市場的自然增長，10萬份工作是氣候好轉所致，12萬份工作是人口普查所聘用的人員。

（中國新聞網(wǎng)）

其他

研究稱中國社保繳費比例全球第一

專家研究發(fā)現(xiàn)，中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(qū)（中國香港和中國臺灣）的4.6倍。中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%，這一比例超過了世界上絕大多數(shù)國家。專家建議，加大國企分紅用于充實社會保障的比例，以降低居民和企業(yè)社保繳費負擔。

（新民晚報）

■責 編 葉芳Tel:010-68300381