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“爸爸，你在沙特還好嗎？我和媽媽特別想你。媽媽說(shuō)，讓我好好學(xué)習(xí)，等我期末考出好成績(jī)，你就能回來(lái)了。媽媽還說(shuō)，讓你在那里好好工作，保重身體，注意安全，多多掙錢。注意，不是自己掙的錢千萬(wàn)不能要??！媽媽說(shuō)，只有這樣，我們才能過(guò)上更加幸福的日子……”

這些話，是一個(gè)普通的小學(xué)生，一個(gè)二建公司員工的子女寫給遠(yuǎn)在國(guó)外施工的爸爸的。在二建公司舉辦的廉潔文化進(jìn)企業(yè)——“一封家書(shū)”演講比賽中，這稚嫩溫暖的話語(yǔ)深深地感動(dòng)了在場(chǎng)的評(píng)委和員工，也讓二建公司多年的追求——“讓廉潔在企業(yè)中成為一種習(xí)慣”的目標(biāo)展現(xiàn)在大家的面前。

敢于先行，廉潔文化在企業(yè)立足

機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人。2005年，國(guó)內(nèi)外石化建設(shè)領(lǐng)域的快速?gòu)?fù)蘇，給二建公司的加速發(fā)展提供了有利時(shí)機(jī)。公司領(lǐng)導(dǎo)層在全面拓寬市場(chǎng)的同時(shí)，更加清醒地意識(shí)到廉潔和諧的環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響。于是，在工程建設(shè)領(lǐng)域奮斗了幾十年的二建公司，在帶領(lǐng)員工奮力拼搏在各個(gè)石化建設(shè)工程的同時(shí)，也開(kāi)始了另一項(xiàng)工程的攻堅(jiān)戰(zhàn)，把廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)合同、進(jìn)家庭的“六進(jìn)”工作當(dāng)成一項(xiàng)全新的任務(wù)，從此邁出了該公司廉潔文化進(jìn)企業(yè)的第一步。

雖然干了幾十年的工程施工，但把廉潔文化也作為一項(xiàng)工程來(lái)做，對(duì)二建公司還是第一次。工作上的日益繁重，使員工對(duì)以往的學(xué)文件、開(kāi)大會(huì)的形式產(chǎn)生了厭煩，如何激發(fā)員工熱情成為一個(gè)突出問(wèn)題。一件小事，讓該公司在不經(jīng)意間找到了突破口。2006年初，該公司要對(duì)員工的上崗證和席卡進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和制作，公司紀(jì)委借此機(jī)會(huì)組織員工開(kāi)展了席卡和上崗證設(shè)計(jì)制作比賽，要求內(nèi)容除了符合公司要求外，還必須含有廉潔文化的元素。由于是自行設(shè)計(jì)和使用，員工的參與熱情很高，短短幾天內(nèi)就完成了各自的作品。隨后公司紀(jì)委組織相關(guān)人員進(jìn)行了評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)，看著自己親手設(shè)計(jì)出來(lái)的席卡和上崗證得到大家的認(rèn)可，更多的員工在體驗(yàn)成功的同時(shí)也接受了廉潔文化的熏陶。

隨后，廉潔文化上桌面、上臺(tái)面、上頁(yè)面、上街面，各種氛圍愈加濃厚；“讀書(shū)思廉”、“家庭助廉”、“自查促廉”各種活動(dòng)更加豐富。潛移默化中，廉潔文化成為公司一道亮麗的風(fēng)景。

2006年，該公司借鑒ISO9000質(zhì)量體系管理模式，以廉潔文化“六進(jìn)”為主線，制定了《廉潔文化進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》，在組織形式、工作原則和工作職責(zé)等方面進(jìn)行明確和細(xì)化，使之便于操作，易于考核，在全公司范圍內(nèi)實(shí)施廉潔文化建設(shè)的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。同年4月，南京市紀(jì)委在公司召開(kāi)了全市廉政文化進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，在全市尤其是建設(shè)系統(tǒng)中推廣了該公司制定的《廉潔文化進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》，《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)石化報(bào)》、《新華日?qǐng)?bào)》、《南京日?qǐng)?bào)》以及南京電視臺(tái)和中國(guó)廉政文化網(wǎng)等多家新聞媒體進(jìn)行了宣傳報(bào)道。

從那時(shí)起，該公司的廉潔文化“六進(jìn)”工程走上了標(biāo)準(zhǔn)化管理的道路。幾年的實(shí)踐，使廉潔文化成為該公司企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，形成了“崇廉、誠(chéng)信、創(chuàng)新、責(zé)任”的廉潔文化理念，公司的綜合實(shí)力和員工的精神面貌發(fā)生了質(zhì)的飛躍。2009年初，該公司申報(bào)的以企業(yè)廉潔文化建設(shè)為核心內(nèi)容的《石化工程企業(yè)廉潔文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理》榮獲第十五屆國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。

抓住關(guān)鍵，廉潔文化在項(xiàng)目開(kāi)花

二建公司每年施工任務(wù)達(dá)幾十項(xiàng)，遍及全國(guó)各地和海外，二建職工多年來(lái)一直是轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、四海為家。施工任務(wù)的完成全部建立在項(xiàng)目管理的模式上，點(diǎn)多面廣，人員分散，管理工作的難度和成本不斷增加，在施工管理過(guò)程中面臨的工程分包、費(fèi)用結(jié)算、材料設(shè)備采購(gòu)等工作越來(lái)越繁重，而這些也恰恰是最容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。廉潔文化如何“進(jìn)項(xiàng)目”，成為公司廉潔文化進(jìn)企業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)。

2005年，該公司與南京市檢察院聯(lián)手，在上海拜耳項(xiàng)目部試點(diǎn)開(kāi)展了工程項(xiàng)目創(chuàng)“工程優(yōu)質(zhì)，干部?jī)?yōu)秀”的“雙優(yōu)”活動(dòng)。公司把檢察官請(qǐng)到了施工現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)檢察官現(xiàn)場(chǎng)參與和見(jiàn)證了廉政責(zé)任制的簽訂和各種招投標(biāo)工作，講授法制教育課。這種把預(yù)防職務(wù)犯罪工作與施工現(xiàn)場(chǎng)緊密結(jié)合的做法得到了公司職工和甲方的認(rèn)可。

在此基礎(chǔ)上，公司拓寬廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目的范圍，把質(zhì)量、安全、效益、隊(duì)伍的優(yōu)秀作為全新的追求目標(biāo)，先后在金陵石化、揚(yáng)子一氧化碳等多個(gè)項(xiàng)目上開(kāi)展了創(chuàng)“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀、效益優(yōu)良、違紀(jì)違法現(xiàn)象為零”的“三優(yōu)一零”活動(dòng)。2007年，在公司承建的中國(guó)石化集團(tuán)重點(diǎn)工程——金陵石化60萬(wàn)噸/年對(duì)二甲苯聯(lián)合裝置施工中，這項(xiàng)活動(dòng)的作用發(fā)揮到了極致。該項(xiàng)目部一位管理人員在公司紀(jì)檢監(jiān)察人員到現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，曾經(jīng)開(kāi)玩笑地說(shuō)：“‘三優(yōu)一零’活動(dòng)，讓我們連普通的請(qǐng)客吃飯都不敢了，生怕引起什么誤會(huì)，讓職工們認(rèn)為我們有腐敗嫌疑?！痹擁?xiàng)目部經(jīng)理王德明說(shuō)：“開(kāi)展‘三優(yōu)一零’活動(dòng)，我們肩上的擔(dān)子好像突然加重了一樣，我們知道，每做一件事都有很多人在看著你，所以我們必須更加認(rèn)真，更加謹(jǐn)慎?！苯鹆晔?xiàng)目部?jī)H用了短短的19個(gè)月，就按期優(yōu)質(zhì)完成了工程中交，也確保了“三優(yōu)一零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，多次受到國(guó)家、省市和中國(guó)石化集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。該項(xiàng)目部榮獲了2007年度南京市城市建設(shè)立功競(jìng)賽先進(jìn)單位和集團(tuán)公司“抓源頭、促清廉”主題活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)。

因地制宜，廉潔文化在國(guó)外生根

近幾年，隨著國(guó)外市場(chǎng)的拓展，該公司在沙特成功開(kāi)辟了中國(guó)石化建設(shè)的新市場(chǎng)。廉潔文化也隨之從國(guó)內(nèi)走向國(guó)外，在宗教氣氛濃厚的穆斯林國(guó)家深深地扎下了根。

沙特是伊斯蘭國(guó)家，由于當(dāng)?shù)刈诮碳帮L(fēng)俗的約束，不允許大張旗鼓地懸掛標(biāo)語(yǔ)和開(kāi)展黨群集會(huì)活動(dòng)，不準(zhǔn)在公開(kāi)場(chǎng)合使用音響播放音樂(lè)。項(xiàng)目部臨時(shí)黨委想方設(shè)法創(chuàng)造性地開(kāi)展各種廉潔文化活動(dòng)。他們?cè)陧?xiàng)目部中方管理人員辦公區(qū)的過(guò)道掛上大大的中國(guó)結(jié)，在項(xiàng)目班子成員辦公室的墻上貼上寫有廉潔警言警句的風(fēng)景畫，在黨員的桌上設(shè)立“黨員示范崗”牌子，給中方管理人員發(fā)放廉政賀卡。這不僅讓遠(yuǎn)在海外的員工感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，受到廉潔文化的熏陶，也讓外籍員工認(rèn)識(shí)了中國(guó)廉潔文化的真諦。

4年來(lái)，在遠(yuǎn)離祖國(guó)的沙特阿拉伯，在繁忙的施工現(xiàn)場(chǎng)，沙特項(xiàng)目部結(jié)合施工特點(diǎn)，組織開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育，迎“七一”，慶祝建國(guó)60周年，“創(chuàng)建黨員先鋒崗、創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、創(chuàng)建黨建示范單位、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，黨風(fēng)廉政教育、外事教育、黨課教育等系列主題活動(dòng)，把廉潔文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)工作深深融入了各項(xiàng)管理之中，取得了出色的成績(jī)。不但圓滿完成了多個(gè)項(xiàng)目的施工任務(wù)，贏得了業(yè)主“中國(guó)速度”的由衷稱贊，還在多達(dá)4000余人施工的沙特，實(shí)現(xiàn)了“三優(yōu)一零”目標(biāo)的全滲透。

多年的努力和探索，使該公司形成了濃厚的廉潔和諧、奮發(fā)向上的氛圍，形成了廉潔文化國(guó)內(nèi)外全覆蓋的格局。