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多年來(lái),上海石油分公司積極開(kāi)展黨群工作,加強(qiáng)經(jīng)常性教育,隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提升;規(guī)范完善黨群工作制度,黨建思想工作的基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí);構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切;依托各項(xiàng)活動(dòng)載體,表彰激勵(lì)措施得到進(jìn)一步加強(qiáng);落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障措施,黨組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng);大力加強(qiáng)群眾組織建設(shè),企業(yè)凝聚力得到進(jìn)一步提升。通過(guò)調(diào)研筆者感到,要為上海石油科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造有利條件,必須加強(qiáng)黨群工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),在組織、載體、隊(duì)伍、監(jiān)督等各方面穩(wěn)步推進(jìn)。
創(chuàng)新工作理念。以黨建工作為龍頭,將工、團(tuán)工作納入黨建工作范疇,做到同步規(guī)劃,同步推進(jìn)。每半年召開(kāi)一次群眾組織專題會(huì)議,聽(tīng)取工團(tuán)組織工作匯報(bào)。定期召集黨群組織負(fù)責(zé)人交流、研究和探討黨群工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,形成黨群共建、黨群聯(lián)動(dòng)的工作格局。
強(qiáng)化組織覆蓋。根據(jù)企業(yè)體制需要和黨團(tuán)員分布的具體情況,有針對(duì)性地優(yōu)化和調(diào)整黨群組織的設(shè)置,切實(shí)做到哪里有黨員,哪里就有黨組織;哪里有群眾,哪里就有黨群工作和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
強(qiáng)化資源整合。深化思想政治工作信息反饋制度,完善預(yù)警機(jī)制,落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任,并切實(shí)加強(qiáng)黨員活動(dòng)中心綜合功能的開(kāi)發(fā)。通過(guò)共享人員數(shù)據(jù)、工作情況等,切實(shí)做到在共建中共享,在共享中共建。
當(dāng)好聯(lián)系黨和群眾的“橋梁”和“紐帶”。繼續(xù)貫徹落實(shí)好聯(lián)系點(diǎn)制度、“一線工作法”和談心制度,制訂和落實(shí)年度調(diào)研計(jì)劃,定期深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),及時(shí)了解和掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況,使各項(xiàng)工作更加貼近群眾,更加符合企業(yè)實(shí)際。
為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。進(jìn)一步加強(qiáng)加油站“五小”建設(shè)、潤(rùn)滑油商店改造和員工食堂建設(shè)等。繼續(xù)貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)幫困送溫暖制度,因人制宜,分類實(shí)施幫扶,確保幫扶取得實(shí)效,使員工感受到企業(yè)“家”的溫暖。
對(duì)普遍開(kāi)展的“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“青年文明號(hào)”和“青年突擊隊(duì)”等主題活動(dòng),實(shí)行常態(tài)化管理,為各類群體發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺(tái),搭建平臺(tái)。
加強(qiáng)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)、“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)和“推優(yōu)”工作,扎扎實(shí)實(shí)地為企業(yè)培養(yǎng)青年人才,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
充分利用建黨、建國(guó)等一些重大紀(jì)念日和活動(dòng),抓住2010年上海世博會(huì)機(jī)遇,加強(qiáng)員工素質(zhì)教育,增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。
加強(qiáng)對(duì)黨群干部的培訓(xùn)。不斷提高黨群干部對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí),提升自身素質(zhì)、基本修養(yǎng)。不斷提高黨群干部管理黨群事務(wù)的本領(lǐng)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng)、處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)、開(kāi)展群眾工作的本領(lǐng)和維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定的本領(lǐng)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。黨群工作者要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),堅(jiān)持深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究。要堅(jiān)持從發(fā)展角度思考問(wèn)題,切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、和諧意識(shí),認(rèn)真履行好為民職責(zé),把權(quán)力變成發(fā)展的責(zé)任,變成服務(wù)的責(zé)任。
加強(qiáng)黨群干部流動(dòng)機(jī)制建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,注意培養(yǎng)選拔,逐步優(yōu)化黨群工作隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)一批“懂得經(jīng)營(yíng)、善于管理、懂得黨務(wù)、會(huì)做工作”的復(fù)合型人才,防止出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象,以適應(yīng)新形勢(shì)下黨群工作的需要。
堅(jiān)持組織督察和群眾評(píng)議相結(jié)合,注意突出“三性”:
注重考核評(píng)估內(nèi)容的科學(xué)性。既要考核經(jīng)濟(jì)工作的質(zhì)量,也要考核黨群工作的成效;既要考核駕馭經(jīng)濟(jì)工作的水平,也要考核構(gòu)建和諧企業(yè)的能力。
增強(qiáng)考核評(píng)估指標(biāo)的針對(duì)性。要針對(duì)不同基層單位的工作任務(wù)和不同崗位、不同層次黨員的不同職責(zé),提出不同的具體要求。
擴(kuò)大考核評(píng)估的群眾性。要在考核工作中繼續(xù)引入基層和群眾滿意度測(cè)評(píng)的辦法,并增加其在考核中所占的比例。以實(shí)際效果檢驗(yàn)工作,以基層和群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各級(jí)黨群組織建設(shè)和作用發(fā)揮的基本指標(biāo),真正使黨群工作落到實(shí)處,真正讓“想干事的有機(jī)會(huì),能干事的有舞臺(tái),干成事的受重用”。