在剛剛結(jié)束的風(fēng)神輪胎股份有限公司四屆三次職工代表大會(huì)上 由上屆職工代表提出的124條提案受到了大會(huì)的高度重視。這些提案被大會(huì)秘書(shū)處分為已完成、進(jìn)行中和未完成一一列舉并匯編成冊(cè) 提交本次職工代表大會(huì)審議。

作為職工參與企業(yè)管理、建言獻(xiàn)策、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑。多年來(lái) 風(fēng)神輪胎堅(jiān)持通過(guò)職工代表提案察民情、集民智、聚民心 在積極采納落實(shí)職工建議中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司工會(huì)部門(mén)對(duì)員工提案的辦理落實(shí) 堅(jiān)持做到工作上有部署 組織上有保證 日程上有安排 措施上有要求 落實(shí)上有報(bào)告。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)主抓、專(zhuān)人負(fù)責(zé) 積極為提案的落實(shí)創(chuàng)造有利條件。對(duì)存在的困難和問(wèn)題積極溝通協(xié)調(diào) 及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。對(duì)于因資金、體制等原因暫時(shí)不具備落實(shí)條件的提案 講明原因 并在職工代表大會(huì)上向職工代表報(bào)告提案完成情況 給予明確答復(fù) 取得代表們對(duì)提案問(wèn)題的充分理解。為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范職工代表提案的管理 該公司工會(huì)部門(mén)在提案處理過(guò)程中堅(jiān)持做到“三不” 即對(duì)職工代表提案不截留 處理提案不應(yīng)付 提案落實(shí)、反饋不拖拉。他們會(huì)同人力資源和企業(yè)管理部定期跟蹤提案落實(shí)情況 督促相關(guān)責(zé)任單位落實(shí)整改員工提案。并及時(shí)將提案處理結(jié)果和落實(shí)情況 予以公示和反饋 聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。對(duì)認(rèn)真整改、積極落實(shí)職工提案的單位予以通報(bào)表彰 對(duì)未按規(guī)定履行責(zé)任、消極回避代表提案的相關(guān)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)由公司人力資源和企業(yè)管理部納入年終KPI考核。這些舉措進(jìn)一步提高了職工代表參與企業(yè)管理的積極性 促進(jìn)了企業(yè)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。