近年來，越來越多的女性在商業(yè)領(lǐng)域扮演著管理者甚至高級管理者的角色。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，中國的這些女性企業(yè)家們普遍在事業(yè)上取得了值得肯定的、甚至是令人矚目的成就。與此同時，這個日趨年輕化的群體處理家庭與健康等問題的現(xiàn)狀仍有待改進(jìn)。

“你要想找一帥哥就別來了，你要想找一錢包就別見了。碩士學(xué)歷以上的免談，女企業(yè)家免談(小商小販除外)，省得咱們互相都會掃興?！薄斗钦\勿擾》中的這段經(jīng)典臺詞道出了女企業(yè)家在許多人心中所處的尷尬地位。

盡管越來越多的女性開始扮演管理者甚至高級管理者的角色，但男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)觀念依舊讓人們認(rèn)為，“強(qiáng)勢”的女企業(yè)家是不適合當(dāng)老婆的。

那么，現(xiàn)實中的女企業(yè)家，究竟有著怎樣的生存現(xiàn)狀?她們面臨著什么樣的困難?她們的事業(yè)與家庭是否如同魚和熊掌一般難以得兼?

事業(yè):我們行!

人們往往認(rèn)為，女性并不善于經(jīng)營。但是，早在本世紀(jì)初，我們就能看到一個廣為媒體引用的數(shù)據(jù):女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅有2%，其余均為贏利企業(yè)。

據(jù)報道，到了2009年，中國的女企業(yè)家已有約 2900 萬之眾。在歐美，女企業(yè)家的人數(shù)占企業(yè)家總數(shù)的50%;而在中國，這個數(shù)字目前為20%-25%。女性的企業(yè)99%都是小企業(yè)。隨著競爭的日益激烈，小企業(yè)的平均壽命越來越短，已從以前的3.5年，降至現(xiàn)在的二點(diǎn)九幾年。即便是在金融危機(jī)襲來的時候，女企業(yè)家的表現(xiàn)也并不比男同胞遜色。2009年的一份問卷調(diào)查顯示，大多數(shù)女企業(yè)家的企業(yè)受危機(jī)影響不大，其中僅有2%面臨破產(chǎn)的危險。

在2009年舉辦的第14屆亞太經(jīng)合組織婦女領(lǐng)袖大會上，中華全國婦女聯(lián)合會副主席甄硯提到:中國的女企業(yè)家在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)形勢下敏銳調(diào)整經(jīng)營策略，使企業(yè)發(fā)展保持生機(jī)，調(diào)查顯示超過70%的中國女企業(yè)家對自己經(jīng)營企業(yè)的功勞感到稱心。

而在第二屆中國創(chuàng)新大會的女企業(yè)家分論壇上，中國女企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長史清琪介紹的2009年進(jìn)行的一項調(diào)查研究顯示，絕大多數(shù)小型女性企業(yè)2008年的利潤與其創(chuàng)始年相比顯著提高，虧損比例也由創(chuàng)始年的9%下降為3%。

在中國女企業(yè)家協(xié)會做的這項調(diào)查中，還有不少數(shù)字也為我們勾勒出了女企業(yè)家現(xiàn)狀中的多個方面:

在吸納女性就業(yè)方面，女企業(yè)家的貢獻(xiàn)十分明顯。在她們的企業(yè)中，女職工的比例大多數(shù)占到了50%以上。在此前的數(shù)次調(diào)查中，這個數(shù)字一直都能保持在50%以上，而在這次調(diào)查中則體現(xiàn)得更為明顯，達(dá)到66%的女性企業(yè)女職工比例超過了50%。

在對行業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度上，女企業(yè)家執(zhí)掌的企業(yè)甚至略優(yōu)于男性企業(yè)。在加入WTO前的一次調(diào)查中，70%的女企業(yè)家不熟悉、甚至不知道何謂國際標(biāo)準(zhǔn)。而經(jīng)過這些年來的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在女企業(yè)家對行業(yè)和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)很熟悉的比例占70%以上，不熟悉的僅為3%-4%，這方面和男企業(yè)家差異并不太大，甚至比男企業(yè)家的比例還要略高一些。

技術(shù)因素是眾多企業(yè)發(fā)展的一大關(guān)卡。在這個方面，今天的女企業(yè)家中也有不少人并不像人們想象中的那樣固步自封。在調(diào)查中，2005年-2008年期間女性企業(yè)技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率為42.4%，與2006年時的調(diào)查相比提高了3個百分點(diǎn)。17%的女性企業(yè)擁有國際專利，24%的女性企業(yè)擁有國內(nèi)專利。可見，技術(shù)進(jìn)步對女性企業(yè)發(fā)展的作用正在逐步增大，通過申請專利維持企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、形成市場競爭力已經(jīng)引起了女企業(yè)家們的重視。

在標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方面，女性企業(yè)也略優(yōu)于男性企業(yè)。在2006年的調(diào)查中，就已有50%-60%的女性企業(yè)通過了ISO9000認(rèn)證。不過，女企業(yè)家在達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)方面也存在著一些困惑。約有70%的女企業(yè)家有過這樣的經(jīng)歷:因達(dá)不到國際標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)出口到別國的產(chǎn)品被拒之門外。有29%的女企業(yè)家認(rèn)為，自己的產(chǎn)品不打算出口，因此不必達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。在2009年的調(diào)查中，后者的比重比2006年略高，這或許與經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來了出口難度加大有關(guān)。

在創(chuàng)業(yè)方面，71%的女企業(yè)家認(rèn)為，資金不足問題是其創(chuàng)業(yè)的最大困難。這一數(shù)字比男企業(yè)家高出4個百分點(diǎn)，比2006年的調(diào)查結(jié)果上升了7個百分點(diǎn)。女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)資金的來源仍以家庭儲蓄和親朋集資為主，缺乏資金渠道、民營企業(yè)貸款難、投融資體制和政策尚需完善等因素使得來自銀行的貸款和來自政府的支持增速不高。假如從地域上細(xì)分，中西部和東北地區(qū)的女企業(yè)家普遍認(rèn)為缺乏融資渠道，沿海地區(qū)的女企業(yè)家則更多地希望改善體制和完善政策。

家庭:我們行?

從年齡來看，2009年的調(diào)查結(jié)果顯示，76%的女企業(yè)家介于31-50歲之間，其中41-50歲的占了46%。這不僅與2006年的調(diào)查結(jié)果中，女性企業(yè)家在31-40歲之間的比例比較低，有所區(qū)別;更與2001年時，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)，女企業(yè)家的平均年齡為46.5歲，形成了巨大的反差。幾個數(shù)字相比照，可以看出，女性的創(chuàng)業(yè)年齡有著日漸年輕化的趨勢。

對于這個“年輕”的群體來說，壓在她們肩上的重?fù)?dān)，不僅來自事業(yè)，也來自家庭。

女性做事情往往很投入，在自己的事業(yè)處于上升期時尤其如此。相應(yīng)的，對家庭的照料就會有所欠缺。再加上即便是回到家中時，也容易把自己的社會角色與家庭角色混為一談，一些女性的婚姻因此亮起了紅燈。

更值得這些女性中的佼佼者注意的，是她們的健康問題。

此前，來自中國女企業(yè)家協(xié)會的一項調(diào)查結(jié)果顯示，七成以上的女企業(yè)家有著較為嚴(yán)重的心理問題，38.1%的女企業(yè)家身體處于亞健康狀態(tài)，19%承受著再婚、離婚或分居的困擾，81%的女企業(yè)家從未定期檢查身體，81%的被調(diào)查者認(rèn)為自己需要心理醫(yī)生的指導(dǎo)。

最新的調(diào)查結(jié)果或許讓人多少有點(diǎn)欣慰。日工作時間在8小時以下的女企業(yè)家占33%，但仍有70%的工作時間在8-12小時以上。同時，女企業(yè)家的娛樂和休閑時間有所增加，平均每天的睡眠時間為7個小時，照顧家庭的時間為每天1.8小時。比較樂觀的一個數(shù)字是，娛樂鍛煉時間提高到了3個小時，可見許多女企業(yè)家都學(xué)會了在娛樂中接待客戶和廣交朋友。

從這些細(xì)微的變化中，我們可以感到，女企業(yè)家們在不斷地學(xué)習(xí)并努力掌握兼顧事業(yè)與家庭的技巧。

著有《懶螞蟻企業(yè)家》叢書的北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師鄭學(xué)益的“懶螞蟻”理論就很值得女同胞們借鑒。女企業(yè)家如同蟻群中專司組織、思考和指揮的懶螞蟻一般，不屑于雜務(wù)而長于辨別方向和指揮。鄭教授希望女企業(yè)家們在事業(yè)上學(xué)會做一只“懶”而精明的螞蟻，因為女同胞稍不注意就會讓眾多的雜務(wù)拖入紛亂之中，其有限的精力不得不疲于應(yīng)付雜事，從而損失了更大的機(jī)會。而能成為企業(yè)家的女人一定是比較“懶”的，這種“懶”可以盡量避免事事親力親為，并且能夠讓自己的重心刻意地向家庭偏移些。

同樣客觀存在的一個事實是，也有不少事業(yè)有成的優(yōu)秀女性，把家庭問題處理得游刃有余。因為她們不僅能安排好自己的時間和精力，而且十分懂得與家人——特別是丈夫——相處的藝術(shù)。一些有技巧的示“弱”，對這些女“強(qiáng)”人的家庭穩(wěn)定不無裨益。有位事業(yè)非常成功的女性曾經(jīng)說過，“對待丈夫，有時就要像對待孩子，沒必要事事跟他較真，能讓他的地方就讓著點(diǎn)，一定要掌握好這種平衡?！痹诜蚱揸P(guān)系的處理上，歐洲女性也有值得中國女性學(xué)習(xí)的地方，她們無論在外面擔(dān)任什么樣的職位，在家里對丈夫都非常尊重，既會為丈夫準(zhǔn)備可口的飯菜，也會把丈夫的衣褲熨燙得如同剛從商店里買來一般。在經(jīng)濟(jì)形勢總體呈現(xiàn)企穩(wěn)回升之勢時，98%的的女性企業(yè)從那場史無前例的大危機(jī)中活了下來。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的投資、需求、進(jìn)出口三套馬車已經(jīng)逐步開始活躍了。而女企業(yè)家們既要把握后危機(jī)時期的發(fā)展方向，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和新的商機(jī)，實現(xiàn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;也要做智慧的女人，學(xué)會珍惜自己與照顧自己的家庭，不再被征婚啟事列入“黑名單”。