幾年前，我剛到美國時沒什么特殊技能，費了好大勁兒才找了份酒店前臺的接待工作，能找到這份工作的主要原因是經(jīng)常有中國客商入住這家酒店。每月2000美元的薪水讓我很知足，我決心一定要好好干，保住飯碗。

在酒店干了兩個月，我對業(yè)務(wù)逐漸熟悉起來。一天早上，我感覺頭有點疼，咽喉也不舒服，可能是晚上著涼感冒了。本來想向酒店經(jīng)理請病假，可轉(zhuǎn)念一想，自己的工作才剛有點起色，這點小病也請假，經(jīng)理心里肯定不高興。于是，我吃了點感冒藥便趕到酒店上班了。

在酒店站了一個多小時，我感到頭疼得厲害，人也昏昏欲睡。這時，上司來巡視，見我精神狀態(tài)不對，不但沒有斥責(zé)我，還問我是不是生病了。我如實說自己可能是感冒發(fā)燒了。上司二話沒說，立刻派了一輛車把我送到醫(yī)院，還叮囑我看完病回家多休息，等病好了再來上班。事后，同事們都對我的做法表示很不理解，甚至說我“腦袋進(jìn)水了”，生病了居然還來上班。

后來我才知道，酒店根據(jù)員工的資歷，給了每名員工一年天數(shù)不等的帶薪病假。請假很簡單，假期三天以內(nèi)的，只需打電話給上司說一下就行了，至于哪里不舒服，完全沒有必要告訴上司。假期在三天以上的，需要醫(yī)生開的病假單，病假單上也不會寫病因，因為在美國個人健康狀況屬于隱私，任何人都不得過問，醫(yī)生也不能隨便透露病人的病情。

過了兩個月，正趕上我所在地區(qū)鬧流感，酒店很快就下了書面通知，要求員工得了流行性感冒一定要請病假去看病，需要長時間恢復(fù)的，就先用上整年的病假，如果病假不夠用，可以用第二年的病假補(bǔ)，病情實在嚴(yán)重的，可以連續(xù)休息至少一個月，不過這段時間酒店只付給一半的薪水。

總之，美國人是不提倡帶病上班的，帶病上班會被認(rèn)為是愚蠢的行為，一個人對自己的健康都不重視，還能指望他做什么呢?

以前在國內(nèi)上班提倡的是忘我工作的奉獻(xiàn)精神，在美國可沒有“忘我工作”的說法。美國人認(rèn)為，人的健康永遠(yuǎn)是第一位，也是最值得珍惜的。這可能也是兩種文化的差異之一吧?

(責(zé)編 王 容)