其實，白領的生活也并非處處如意，身處茂密的職場叢林，對叢林中的危險應當時時警惕。一項調查顯示，自金融危機以來，有98%的白領感受到了辦公室里的硝煙氣氛。在摩天大樓里工作的人類精英也要像原始生靈一樣，學會在職場叢林中的生存之道。

一旦工作上的競爭激烈起來，同事之間就難免勾心斗角，比如:暗箭傷人、推諉責任、討好上司等等。其實，參與其中的白領也知道這樣做有悖良知，但一想到“我不這么做的話，下一個挨刀子的人就會是我”，于是為了保全飯碗，就會做一些不光彩的事情。

英國作家阿蘭·德伯頓認為，一個人對職場叢林生存法則的熟諳程度將直接決定他事業(yè)的高度。因為在大部分領域中，員工的績效都是無法得到準確衡量的，為了自己能夠走得更遠一點，有些人會在匯報工作的時候吹噓自己的功勞。這還只是“辦公室政治學”中比較厚道的一種情況。還有人把別人的功勞據(jù)為己有，讓同事替他背黑鍋，甚至暗地里謀劃開除某人……遇到這樣的同事，你可倒大霉了。

盧卡斯是一家公司的高級營銷主管，卻毀在了自己的策劃組里。在他毫不知情的情況下，自己的同事竟然把總裁和人力資源部經(jīng)理請來開會，討論組內的各種問題和弊端。一開始，盧卡斯很氣憤，后來終于抑制不住自己的失望和無助而痛哭流涕。此時，辯解是沒有用的，只會增加“炒魷魚”的風險，所以最好選擇退讓以保全自身。

瑪麗是IT界的一名銷售員，覺得這一年的生意異常難做。一天，她的頂頭上司、銷售部經(jīng)理對她說要她做自己的副手，瑪麗獲命高興不已，告訴了身邊每一個人?？珊髞?，上司的承諾不僅沒有兌現(xiàn)，還讓組里另一個職員代替她去開會。當瑪麗向上司詢問此事時，他的回答是，自己并不需要一名固定的副手，這個職位應該在組內輪流轉?，旣愑X得無地自容，組里每個人都覺得她很可笑?？砂档乩铮纤靖嬖V朋友這是自己百試不爽的一種伎倆，只要銷售組業(yè)績不佳，就找一個人替他遭人唾棄。

辦公室政治家的“藝術水平”也有高有低。明星型和老謀深算型職場政治家能夠獲取最大利潤，而失敗的政治家最終只會讓別人看穿自己的私心和貪念。還有一種“天真爛漫”型的，他們不想讓職場的功利斗爭玷污自己的雙手，這種態(tài)度看上去可取，實際上卻最容易被踢出局。在當前情形下，每個人都該學會怎樣用職場政治學保護自己，以防萬一。其實，并非所有的職場政治學都是壞買賣。心理學研究表明，每個人都有用自己的言行影響周圍事物的欲望，職場上也同樣如此。如果你的單位有這樣的職場政治家，最好還是學兩招職場生存法，總有一天你會發(fā)現(xiàn)它很受用。

做做下面的小測試，看看你是什么樣的職場政治家吧: