申請(qǐng)支付令的具體操作程序是:先寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)上寫(xiě)明欠薪單位、欠薪時(shí)間、欠薪款額等項(xiàng)內(nèi)容，并把它提交給原公司所在地的基層法院。法院接受該申請(qǐng)后，會(huì)在15日內(nèi)向原公司發(fā)出支付令，限其在15日內(nèi)支付欠薪。如果原公司自收到支付令之日起15日內(nèi)既未支付欠薪，也未書(shū)面提出異議，你就可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

需要說(shuō)明的是，如果原公司提出了異議，支付令則自行失效。若發(fā)生這種情況，你也不用著急，而應(yīng)該以原公司的工資欠條為證據(jù)，直接起訴請(qǐng)求法院判令原公司支付欠薪，并要求其承擔(dān)申請(qǐng)支付令的費(fèi)用。只要證據(jù)確鑿，單位欠你的工資一定能夠討回來(lái)。申請(qǐng)支付令存在“最佳時(shí)效”的問(wèn)題，如果勞動(dòng)者離開(kāi)單位，最好在離開(kāi)單位的60天內(nèi)申請(qǐng)支付令。(山東 許芳)