非法用工單位工傷人員一次性賠償應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付?

你好!我家住在山區(qū)農(nóng)村。前不久有一礦山老板到我們村招工，村上一共去了包括我在內(nèi)的十幾名農(nóng)民工。干活期間，由于該工地安全管理措施不到位，在夜晚施工過程中，導(dǎo)致我們村同去的兩名農(nóng)民工被砸成重傷。事故發(fā)生后，老板僅支付了每人很少的賠償金，讓受傷的農(nóng)民工遭受很大損失。為此，我想咨詢，非法用工單位工傷人員一次性賠償金應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)支付?

讀者:大山

大山同志:

你在來信中沒有說清楚兩名受傷農(nóng)民工的傷殘等級，現(xiàn)向你答復(fù)如下:

一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

事故傷害或因職業(yè)病死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

本辦法所稱賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬可以向勞動保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實(shí)的，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令該單位限期改正。

交通事故賠償和工傷賠償能否兼得?

本期主持嘉賓:河南省西峽縣人民法院 王玉信 張雅楠

特別提示:本欄目點(diǎn)評屬律師個人觀點(diǎn)，不代表本刊意見，僅供讀者參考。

你好!我是某企業(yè)的職工，早晨送完孩子上學(xué)后便乘公交汽車上班，中途換車時被一輛出租車撞倒，右腿受傷，住院治療20多天。事發(fā)后，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定，出租車司機(jī)負(fù)主要責(zé)任。同時勞動部門也認(rèn)定我受到的傷害為工傷。那么，我到底是該向我所在單位主張賠償還是向出租車司機(jī)主張賠償，抑或是向兩者主張賠償?

讀者:沈義

沈義同志:

勞動者發(fā)生工傷事故并依法認(rèn)定為工傷的，那么工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位就應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第五章的規(guī)定給付相應(yīng)的工傷保險待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，按照《工傷保險條例》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的全部工傷保險待遇(包括本應(yīng)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)的部分)。用人單位不得以侵權(quán)第三人賠償了相關(guān)費(fèi)用為由而拒絕支付相應(yīng)的工傷保險待遇。

最高人民法院《人身損害賠償司法解釋》第十二條第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！痹撘?guī)定是規(guī)范用人單位以外的侵權(quán)第三人與被侵害職工之間的民事法律關(guān)系的，非常明確地規(guī)定勞動者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以，當(dāng)工傷事故與第三人交通事故侵權(quán)發(fā)生競合，受害職工可以分別依照不同的法律獲得救濟(jì)。

綜上所述，由于工傷保險與第三人交通事故侵權(quán)賠償是兩個不同的法律關(guān)系，而我國法律并沒有規(guī)定在兩者發(fā)生競合時，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位可以扣減工傷保險待遇，也沒有規(guī)定工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位對侵權(quán)責(zé)任人享有代位求償權(quán)。所以，工傷職工在獲得交通事故賠償后，仍有權(quán)依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷待遇。

因此，你所受到的傷害，可以要求你所在工作單位給予工傷賠償;也可以向人民法院提起民事訴訟，要求出租車方承擔(dān)交通事故的賠償責(zé)任，二者可以兼得。