聞一多說：“從此以后，我便溺愛于我的生命，因?yàn)槲覑鬯纳??！鄙首鳛槿粘Ｉ钪械某Ｒ姮F(xiàn)象，最初人們只從美學(xué)和哲學(xué)的角度探討其意義和價(jià)值，而國際上對于色彩心理學(xué)的探究，可以追溯到20世紀(jì)30年代工業(yè)生產(chǎn)中對商品色彩設(shè)計(jì)的強(qiáng)調(diào)。近幾十年的研究成果使色彩心理學(xué)逐漸成為一個(gè)理論體系，并在社會生活的多個(gè)領(lǐng)域加以應(yīng)用。

常見色彩體系的心理含義

在深入研究大量自然色和人造色實(shí)例的基礎(chǔ)上，研究人員分析歸納出7個(gè)主要色彩體系，并對每個(gè)體系的心理含義進(jìn)行了歸納總結(jié)。

紅色體系熱烈、浪漫，具有豐富情感。導(dǎo)演張藝謀十分善于使用紅色系，給觀眾帶來強(qiáng)烈的視覺沖突和豐富的感情體驗(yàn)。橙色體系是水果的色彩，桃色、杏色和枇杷色等都可以歸為橙色范疇，它更多體現(xiàn)了女性特質(zhì)。黃色體系是最明亮、最活潑和最引人注目的色彩。黃色使人亢奮，但也容易使人產(chǎn)生焦慮。中國人對黃色具有特殊的敬畏之感，主要是由于3000多年的封建統(tǒng)治中，黃色一直是帝王的專屬色調(diào)，象征著皇權(quán)。我們用“青蔥”來形容年輕朝氣的時(shí)光，可見綠色系給人以青春、精力旺盛、涼爽之感，使人想起森林、草地和流水。在服飾上使用得最多的綠顏色是藍(lán)綠色，因?yàn)樗m合各種膚色。藍(lán)天、汪洋，我們生活最廣闊的空間由藍(lán)色系充斥著。藍(lán)色的心理含義復(fù)雜多樣：清澈淡藍(lán)，一眼望去涼快、有支撐力、令人振奮；蠟染、印花的靛藍(lán)整潔秀氣，透露出濃郁的鄉(xiāng)土氣息；海軍藍(lán)與軍人堅(jiān)毅挺拔的形象聯(lián)系起來，給人以莊嚴(yán)和肅穆的感覺。藍(lán)色系常常與其他強(qiáng)烈的顏色搭配，用于運(yùn)動服及器械，給人振奮感。白色具有輕盈感，高雅純潔。中國古代的文人以素衣寄寓自己高潔的理想，藏族用白色的哈達(dá)寄托美好的祝福。白色是用途最廣泛的顏色，它有改變?nèi)魏紊式M合的性質(zhì)，可使之淺淡、柔和、明亮或更生動。傳統(tǒng)觀念中，黑色系是老成、高雅、強(qiáng)烈、莊重的顏色。不過，黑色也是色彩裝飾中最活躍的分子，它可以與任何顏色協(xié)調(diào)組合，創(chuàng)造各種不同的風(fēng)格。

通過以上7個(gè)色彩體系的心理含義的簡要介紹。可見色彩的確有表達(dá)情緒、傳遞信息的作用，很多領(lǐng)域都將色彩這些特征應(yīng)用于實(shí)踐。

色彩與變通

交通中利用色彩心理學(xué)主要是為了區(qū)分環(huán)境中的個(gè)體，避免交通事故發(fā)生。例如，紅與藍(lán)、黃與紫、黑與白等強(qiáng)烈的配色容易引起注目，大塊純色的設(shè)計(jì)用于交通信號、安全標(biāo)志，可以有效達(dá)到警告提示、避免發(fā)生交通事故的目的；又如輪船上藍(lán)色的色彩裝飾以及船員服裝，可減弱乘客對大海的恐懼感。

色彩與職場

仔細(xì)觀察，我們會發(fā)現(xiàn)不同工作群體的著裝色彩有明顯的差異。研究表明，職業(yè)服裝的顏色與人們對不同職位的角色期望有關(guān)，一般遵循從低職位到高職位。顏色從鮮艷到淡雅的規(guī)律，顏色的純度和明度都有所下降。低職位的職業(yè)服裝色彩鮮艷較為豐富艷麗，體現(xiàn)穿著者的年輕、活力和親和力，如售貨員、服務(wù)生等，服裝顏色各不相同，也體現(xiàn)出不同行業(yè)的精神面貌；中層職位的職業(yè)服裝色彩較中庸保守，帶給人謹(jǐn)慎、踏實(shí)和可信賴感，常見的顏色有海軍藍(lán)和中灰色：高層職位的服飾色彩高雅權(quán)威，更具領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性魅力，近黑的深藍(lán)色或深灰色是深受領(lǐng)導(dǎo)喜愛的顏色。

不僅如此，工作場所的色彩搭配也是一門學(xué)問。由于某種顏色長期用來表達(dá)某一特定內(nèi)容，逐漸地，見到這種色彩我們就會有相應(yīng)的情緒反應(yīng)，并由此產(chǎn)生豐富的聯(lián)想和判斷。紅色象征熱情，常用于熱情奔放的環(huán)境，如酒吧、KTV；白色象征純潔神圣，可以調(diào)節(jié)安撫人的情緒，因此醫(yī)院以白色作為基礎(chǔ)色調(diào)；綠色象征和平、自然，各種公益機(jī)構(gòu)采用綠色作為辦公背景；餐廳常以橙、黃色為主色調(diào)，令人感到溫馨親切，產(chǎn)生強(qiáng)烈食欲；普通辦公室常采用灰色、白色等相對中性的顏色，幫助人們冷靜思考、集中注意力、提高工作效率；幼兒園等場所要求輕松溫暖、安靜平和，淺藍(lán)色和粉紅色就是不錯(cuò)的選擇。

色彩與體育

色彩通過對大腦神經(jīng)中樞的刺激引起情緒反應(yīng)，這會影響運(yùn)動員潛能的發(fā)揮。在競技運(yùn)動的不同項(xiàng)目中，色彩所起的作用不同。一般在進(jìn)行速度性、力量性和對抗性項(xiàng)目比賽中，給運(yùn)動員暖色刺激，可以激發(fā)其熱情、興奮，使之精力充沛，提高比賽能力。但刺激不宜太久，因?yàn)榧t色容易引起視覺疲勞，時(shí)間過長會對運(yùn)動效果產(chǎn)生副作用。耐力性項(xiàng)目及技能類運(yùn)動項(xiàng)目(如射擊、跳水、體操等)，則應(yīng)該讓運(yùn)動員置身于冷色調(diào)(即籃、綠)為主的色彩環(huán)境，使運(yùn)動員情緒穩(wěn)定、沉著冷靜而產(chǎn)生積極的增力作用。另外，常見的運(yùn)動器械也遵循著色彩心理學(xué)的運(yùn)用原則。比如，紅白相間的接力棒，讓人感到振奮和歡樂，激起運(yùn)功員的熱情和好勝心；赭紅色的跑道畫上雪白的線條，使場地顯得明朗而富有節(jié)奏，給人以活潑和一往無前的感覺；藍(lán)色的起跑器，給人的印象是端莊和穩(wěn)重，有助于安定運(yùn)動員的情緒：黑白色塊的足球讓人感到變幻無窮、捉摸不定，更能增加運(yùn)動員的征服欲，配以寬闊的綠草坪，使人有如駿馬馳騁在大草原上。

色彩與文化

由于文化差異，中西方對相同顏色賦予的含義也有很大差別。例如，中國人認(rèn)為紅色是喜慶的顏色，結(jié)婚要貼雙紅喜字、過節(jié)要掛紅燈籠、本命年要穿紅衣服等，這種對紅色的喜愛源于古代日神崇拜；而大多數(shù)美國人則不喜歡紅色，因?yàn)榧t色象征stop(停止)：還有認(rèn)為人在發(fā)怒時(shí)臉色發(fā)紅，十分不雅觀。又如，中國人起源于黃土地，種植小麥高粱，擁有黃色皮膚，因此黃色成為中華民族的代表色；而西方文化最早起源于愛琴海，以水為本，因此將藍(lán)色看得尤為神圣。這些都反映出文化對人們的色彩心理產(chǎn)生的影響。

總之，生活中的各個(gè)領(lǐng)域都可以看到色彩心理學(xué)的應(yīng)用，色彩不僅僅是點(diǎn)綴生活的工具，更是促進(jìn)行為的有效手段。了解色彩心理學(xué)使我們獲得更多信息，靈活使用色彩心理學(xué)為我們提供合適的思路。多一點(diǎn)對色彩心理學(xué)的了解，多一點(diǎn)斑斕的新世界。

[責(zé)任編輯] 趙檸