顏新宇

（廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東 廣州 510635）

隨著我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)也不斷加深?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的核心，是企業(yè)各項(xiàng)管理工作信息歸集的基礎(chǔ)工作?，F(xiàn)代企業(yè)必須以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作，以此促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施為企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)、為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新指明了方向，以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作有助于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的完善，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)綜合管理能力的提高。

1 以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作的必要性

現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈要求企業(yè)必須以科學(xué)的財(cái)務(wù)管理保障企業(yè)的資金管理工作，同時(shí)以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的細(xì)化奠定企業(yè)各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作僅是負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)往來的賬目與現(xiàn)金收支等工作，并沒有充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)工作的全部職能，使得會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中缺乏創(chuàng)新，嚴(yán)重制約了企業(yè)管理工作的開展。針對(duì)這樣的情況，如何積極利用會(huì)計(jì)工作職能促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理工作的開展，以創(chuàng)新思路科學(xué)進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)工作與管理成為了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的首要問題。

2 以創(chuàng)新思路開展企業(yè)的會(huì)計(jì)工作

2.1 強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，促進(jìn)創(chuàng)新思維的應(yīng)用

由于傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中對(duì)會(huì)計(jì)工作職能理解的偏差以及會(huì)計(jì)管理工作的粗放使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作不能使其職能完全發(fā)揮，最終導(dǎo)致其越來越不受到企業(yè)的重視。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)工作職能是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，通過會(huì)計(jì)職能的明確、細(xì)化的會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)管理工作能夠有效促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮、促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展。因此，以創(chuàng)新思維快占企業(yè)會(huì)計(jì)工作必須以明確會(huì)計(jì)職能、強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)為切入點(diǎn)開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

2.2 樹立科學(xué)的會(huì)計(jì)工作理念，實(shí)施創(chuàng)新型會(huì)計(jì)工作

現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)施創(chuàng)新思路會(huì)計(jì)工作時(shí)，首先要樹立正確創(chuàng)新觀念。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)在各項(xiàng)工作必須以創(chuàng)新思路為基礎(chǔ)進(jìn)行實(shí)施，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作需要企業(yè)樹立正確的創(chuàng)新觀念，并通過會(huì)計(jì)工作思路的創(chuàng)新彌補(bǔ)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作存在的不足。同時(shí)企業(yè)還要樹立科學(xué)的會(huì)計(jì)管理工作理念，運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理理論，構(gòu)建與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制相吻合的會(huì)計(jì)管理體系與制度，改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)單一的管理方式，真正將會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)綜合管理水平中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行建設(shè)與實(shí)施，以此促進(jìn)企業(yè)的生存與發(fā)展。

同時(shí)企業(yè)還要注重會(huì)計(jì)人員與財(cái)務(wù)管理人員市場(chǎng)觀念、企業(yè)整體觀念、會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)管理觀念以及企業(yè)價(jià)值關(guān)鍵的培養(yǎng)。針對(duì)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)以及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)觀念有助于企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展中對(duì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程會(huì)計(jì)工作的側(cè)重，優(yōu)先處理對(duì)外事務(wù)、優(yōu)先處理銷售與售后事務(wù)，以此促進(jìn)企業(yè)快速市場(chǎng)反應(yīng)能力的提高、促進(jìn)企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。另外企業(yè)還要注重會(huì)計(jì)人員企業(yè)整體觀念與價(jià)值關(guān)鍵的樹立，通過企業(yè)整體關(guān)鍵的樹立提高會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)自身工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的思考，以此促會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高。企業(yè)價(jià)值觀的樹立是現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，其對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作單純注重規(guī)章制度不同，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員已企業(yè)利益為根本，站在企業(yè)戰(zhàn)略角度考慮會(huì)計(jì)工作，以此發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的全部職能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。同時(shí)通過企業(yè)價(jià)值觀的樹立促進(jìn)會(huì)計(jì)工作思路的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)開展。

2.3 以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作更加注重會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性與制度性，忽略了企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程的動(dòng)態(tài)性，不能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行快速的反應(yīng)，造成企業(yè)市場(chǎng)反應(yīng)能力的低下。針對(duì)這樣的情況，現(xiàn)代企業(yè)必須開闊思路，運(yùn)用創(chuàng)新思維開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的快速傳播性能與告訴的信息處理能力提高企業(yè)間會(huì)計(jì)信息的傳遞，提高企業(yè)快速反應(yīng)能力，為企業(yè)動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)工作是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況以及經(jīng)營(yíng)過程的所出現(xiàn)的問題運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)職能開展動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)工作，以此提高企業(yè)的快速反應(yīng)能力、促進(jìn)企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高?，F(xiàn)代企業(yè)必須通過財(cái)務(wù)管理人員與會(huì)計(jì)人員現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)科學(xué)的開展會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新型實(shí)施，通過企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系創(chuàng)新、會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新、會(huì)計(jì)內(nèi)容創(chuàng)新、會(huì)計(jì)報(bào)告創(chuàng)新以及會(huì)計(jì)培訓(xùn)創(chuàng)新等工作的開展促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中創(chuàng)新思路的應(yīng)用，通過創(chuàng)新型會(huì)計(jì)工作與管理促進(jìn)企業(yè)快速反應(yīng)能力的提高，促進(jìn)企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。以創(chuàng)造性思維與開拓創(chuàng)新精神促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)的提高。通過企業(yè)創(chuàng)新能力的提高促進(jìn)企業(yè)在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3 企業(yè)創(chuàng)新思路會(huì)計(jì)工作開展的基礎(chǔ)——會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

以創(chuàng)新思路開展的企業(yè)會(huì)計(jì)工作需要企業(yè)具有高水平財(cái)務(wù)管理人員以及會(huì)計(jì)人才，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)與會(huì)計(jì)理論實(shí)施科學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)工作。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才、會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，提高企業(yè)管理層的綜合管理水平，運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理理念開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新思路在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展。同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才專業(yè)理論與信息技術(shù)等有關(guān)技能的培訓(xùn)工作，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人才專業(yè)技術(shù)水平的提高，為企業(yè)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理工作的開展、信息化會(huì)計(jì)管理工作開展、創(chuàng)新思路在會(huì)計(jì)工作的運(yùn)用奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理奠定基礎(chǔ)、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)、翔實(shí)的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)企業(yè)綜合財(cái)務(wù)管理能力的提高。

4 結(jié)論

綜上所述，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及會(huì)計(jì)理論研究的發(fā)展要求下奶企業(yè)必須以科學(xué)的會(huì)計(jì)工作為基礎(chǔ)，運(yùn)用創(chuàng)新思路在會(huì)計(jì)工作中的重要影響，提高企業(yè)綜合財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，注重企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的開展，通過會(huì)計(jì)管理工作量化會(huì)計(jì)工作內(nèi)容與職能提高會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重要作用，細(xì)化會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要性，積極加大會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的投入，以現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論與專業(yè)技能武裝會(huì)計(jì)人才，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)開展奠定基礎(chǔ)，為創(chuàng)新思路在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)開展，促進(jìn)企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

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