李桂友

（大慶油田有限責(zé)任公司第七采油廠第二油礦，黑龍江 大慶 163517）

習(xí)慣性違章，是指生產(chǎn)操作過(guò)程中習(xí)以為常的、違反安全操作規(guī)程和規(guī)章制度的行為。這種違章行為，不是在一群人而是在幾群人身上反復(fù)發(fā)生，是經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的違章行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為方式，由于沒(méi)有認(rèn)識(shí)到它的危害性，在生產(chǎn)操作過(guò)程中會(huì)隨心所欲，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而造成極大的危害。安全事故的發(fā)生是由多方面因素造成的，既有人、物的原因，也有管理、環(huán)境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表現(xiàn)形式之一就是習(xí)慣性違章操作。

1 習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)形式

1.1 不懂裝懂型。對(duì)所從事崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程不認(rèn)真學(xué)習(xí)，一知半解，不求甚解，把以往形成的習(xí)慣當(dāng)成了工作經(jīng)驗(yàn)，意識(shí)不到自己所犯的錯(cuò)誤，甚至以訛傳訛告訴別人，讓他人也跟著違章，長(zhǎng)此以往即形成了習(xí)慣性違章。我剛參加工作時(shí)，在我們班組有個(gè)小師傅，為了在我們面前證明他比我們懂的技術(shù)多，有一次竟拿著試電筆到變壓器的高壓端去檢測(cè)有沒(méi)有電。結(jié)果，一個(gè)弧光下來(lái)，他險(xiǎn)些喪命，胳臂也險(xiǎn)些截肢。

1.2 明知故犯型。安全規(guī)程講得頭頭是道，只是在行動(dòng)上卻對(duì)不上號(hào)，明知自己的做法違章，可為了圖省事，怕麻煩，依然我行我素，堅(jiān)持不良習(xí)慣。例如：在安裝抽油機(jī)皮帶時(shí)，為了方便，崗位工人常采取硬上的辦法，這種方法非常危險(xiǎn)。方法是不用松開(kāi)電機(jī)滑塊螺絲，幾個(gè)人拽著皮帶硬上，大家一起用勁，瞬間產(chǎn)生推力，站在下面的人，由于距離電機(jī)皮帶輪比較近，稍有疏忽他的手或者手套就會(huì)被絞進(jìn)皮帶輪內(nèi)。

1.3 盲目從眾型。在生產(chǎn)操作過(guò)程中明知有違章行為，但認(rèn)為別人都這樣干沒(méi)有出事，我隨大流也不會(huì)出事，意識(shí)不到安全隱患和危險(xiǎn)的存在。《抽油機(jī)操作卡》中在“安裝抽油機(jī)皮帶”一節(jié)規(guī)定：“松開(kāi)電機(jī)座固定螺絲螺帽，松兩條底座頂絲。用撬杠，向前移動(dòng)底座，取出舊皮帶，換上新準(zhǔn)備的皮帶，緊兩條底座頂絲，使電機(jī)皮帶輪與減速箱皮帶輪四點(diǎn)成一線，皮帶松緊適度，緊回電機(jī)座固定螺絲螺帽。”可是，在我們實(shí)際操作中，大部分人沒(méi)有這樣做，為圖方便、快捷，而是采取硬上的辦法。

1.4 心存僥幸型。違章操作是容易造成事故的，然而有些人卻認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，事事存在僥幸心理，認(rèn)為不是每個(gè)人、每次違章作業(yè)就一定要出事故，自己腦袋瓜子靈，反應(yīng)快，該投機(jī)時(shí)便投機(jī)，該取巧時(shí)就取巧，即使有事也不會(huì)正好落在自己身上。2005年我礦的“7.11”交通事故就說(shuō)明了這種心理的存在。事故發(fā)生后，當(dāng)事人說(shuō)：我想在轉(zhuǎn)彎時(shí)加一下油就過(guò)去了，沒(méi)想到，對(duì)方發(fā)現(xiàn)我要轉(zhuǎn)彎時(shí)他也加速想沖過(guò)去，結(jié)果，發(fā)生了事故。

1.5 馬馬虎虎型。有些人認(rèn)為自己熟悉工作環(huán)境和工作程序，干什么工作都馬馬虎虎，粗心大意，不拘小節(jié)，習(xí)慣成自然，對(duì)待安全生產(chǎn)當(dāng)然也不例外。這種人對(duì)所從事的工作環(huán)境檢查不認(rèn)真，干起活來(lái)漫不經(jīng)心，結(jié)果發(fā)生意想不到的事故。2000年3月，77-832井，管井人在巡回檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)在井場(chǎng)地上有一個(gè)大螺帽，他抬頭往抽油機(jī)上看了看，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么，抽油機(jī)運(yùn)行也沒(méi)有異常響聲，他也沒(méi)有停機(jī)檢查。下午，快要下班時(shí)，因尾軸螺絲斷裂而導(dǎo)致的翻機(jī)事故發(fā)生了。

1.6 違章指揮誤導(dǎo)型。領(lǐng)導(dǎo)違章強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，造成員工被動(dòng)違章。以前，到年底了，有一口高產(chǎn)井因光桿斷脫停井，為了搶產(chǎn)量，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令該采油隊(duì)連夜打撈光桿，在沒(méi)有吊車(chē)、沒(méi)有專用工具的情況下，采油隊(duì)“土法上馬”進(jìn)行打撈光桿。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，員工就認(rèn)為冒險(xiǎn)作業(yè)是對(duì)的。員工看班長(zhǎng)，班長(zhǎng)看隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)看生產(chǎn)辦，級(jí)別越高影響越大。這無(wú)形中對(duì)員工的安全行為起到潛移默化的誤導(dǎo)作用。

2 習(xí)慣性違章的基本特點(diǎn)：

習(xí)慣性違章有許多特點(diǎn)，但歸結(jié)起來(lái)主要有以下三點(diǎn)：

2.1 頑固性：習(xí)慣性違章是由一定的心理支配的，并且是一種習(xí)慣性的自選動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不易糾正。

2.2 潛在性：一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對(duì)習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以根本沒(méi)把它當(dāng)回事，“身在險(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。如在中轉(zhuǎn)站內(nèi)“禁止吸煙”，但有些員工對(duì)“禁止吸煙”的警告不以為然，一旦出了事故才追悔莫及。

2.3 傳染性：一些員工存在的習(xí)慣性違章行為，不是他們自己“發(fā)明”的，而是從老職工身上“學(xué)來(lái)”的，看到老職工違章操作“既省事、又沒(méi)出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的習(xí)慣行為方式去影響新來(lái)的員工。以至于這些不良的習(xí)慣行為方式如不徹底根除，必然導(dǎo)致“代代相傳”。

綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說(shuō)，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。所以說(shuō)習(xí)慣性違章危害極大，既有害于國(guó)家和企業(yè)，也有害于員工個(gè)人和家庭，因此對(duì)習(xí)慣性違章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須堅(jiān)決糾正，嚴(yán)肅處理，直至根除。

3 習(xí)慣性違章的預(yù)防措施

今年，集團(tuán)公司發(fā)布了“反違章六條禁令”，從“禁令”對(duì)違章處罰的力度可以看出，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)糾正各類(lèi)違章的決心。習(xí)慣性違章是企業(yè)安全生產(chǎn)最險(xiǎn)惡的敵人，我們應(yīng)該針對(duì)它的特性制定防范措施。對(duì)此，要從營(yíng)造良好的安全氛圍、提升員工技能以及加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管等三個(gè)方面杜絕違章。

3.1 營(yíng)造良好的安全氛圍。習(xí)慣性違章的引起，其實(shí)在很大程度是源于人的思想認(rèn)識(shí)和重視與否上，只有在平常的工作、生活中營(yíng)造一個(gè)“以人為本，珍惜生命，保證安全”的安全文化氛圍，才能樹(shù)立一種安全理念，增強(qiáng)防范事故能力，才能真正做到與事故無(wú)緣。要通過(guò)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，安全宣傳畫(huà)展、看違章造成的事故案例等活動(dòng)，讓員工從看到、聽(tīng)到的活生生的例子、血淋淋的畫(huà)面得到啟發(fā)和教育，比生硬的、說(shuō)教式的教育效果好得多，從而提高員工安全生產(chǎn)的憂患意識(shí)，幫助員工從反面典型事例中充分吸取教訓(xùn)，提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，抵制習(xí)慣性違章行為，自覺(jué)做好安全工作。鼓勵(lì)對(duì)存在安全隱患的設(shè)備進(jìn)行技術(shù)革新，對(duì)在生產(chǎn)中能提高安全生產(chǎn)的技術(shù)革新項(xiàng)目，實(shí)行重獎(jiǎng)、通報(bào)表彰。充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性，變“要我安全”為“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我懂安全”，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。

3.2 加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高崗位員工操作技能

在各種生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中避免和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行，主要取決于員工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，操作熟練，就能夠?qū)ιa(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等可能存在的缺陷或出現(xiàn)的故障及時(shí)發(fā)現(xiàn)和做出正確的判斷，并進(jìn)行迅速地處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。要提高員工安全操作技能，必須把員工崗位技能培訓(xùn)當(dāng)作一件大事來(lái)抓，應(yīng)該有計(jì)劃地、經(jīng)常性地舉辦員工崗位技能培訓(xùn)班。設(shè)專職教師，尤其是與安全有益的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的投用，崗位員工一定要掌握原理、性能，決不能因不懂技術(shù)而廢棄不用。在開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的同時(shí)，要針對(duì)本崗位生產(chǎn)實(shí)際廣泛地開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，定期舉辦技能大獎(jiǎng)賽，在技術(shù)表演賽中，觀摩者和表演者都能牢記操作規(guī)程，以提高員工的安全技術(shù)、操作水平和事故狀態(tài)下的應(yīng)變處理能力，杜絕各類(lèi)違章操作事故的發(fā)生。

3.3 加大對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查及考核處罰力度

巡回監(jiān)督檢查是發(fā)現(xiàn)和制止違章行為的重要手段，在工作中只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章行為就應(yīng)不留情面地及時(shí)加以制止并責(zé)令糾正。對(duì)不聽(tīng)勸告的，可以采取強(qiáng)制措施，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，制止一個(gè)，糾正一個(gè)，寧聽(tīng)事前罵聲也不聽(tīng)事后哭聲，決不搞下不為例。只有從嚴(yán)監(jiān)督，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)要求，加大考核處罰力度，才有可能鏟除習(xí)慣性違章，有效地控制違章行為。避免違章作業(yè)現(xiàn)象，重點(diǎn)在崗位，基點(diǎn)在班組，關(guān)鍵在預(yù)防。員工安全意識(shí)的增強(qiáng)，不只是安全管理部門(mén)的事，同時(shí)要靠單位各部門(mén)乃至全社會(huì)的大力支持和宣傳，形成全社會(huì)“人人講安全，人人要安全，人人會(huì)安全”的良好安全生產(chǎn)氛圍。只有上下重視，常抓不懈，習(xí)慣性違章這個(gè)危及企業(yè)安全生產(chǎn)的惡習(xí)頑癥才能鏟除，才能有效地避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

[1]西部探礦工程;West-china Exploration Engineering;2002年 S1期