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        “雷人”招聘

        2009-12-31 00:00:00
        職業(yè) 2009年11期

        公安“稱”體重,銷售如選婿,導(dǎo)醫(yī)比空姐

        最近,有幾條招聘啟事非常吸引人。一條是山東省某市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公安的信息,這家單位對(duì)應(yīng)聘者體重的要求,竟然精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?!皥?bào)名資格及條件”的第三條寫著:身體健康,體貌端正,面部無明顯缺陷,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無紋身,無重度平跖足;裸眼視力均在4.8以上,或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;男性身高不低于173厘米、體重不低于53.55公斤;女性身高不低于165厘米、體重不低于46.75公斤。過于肥胖或瘦弱者不能錄用?!熬筒钊龂_到厘米了?!薄盀槟橙肆可碛喿龅臈l件吧?”“招飛行員啊?”有網(wǎng)友斷定,提這么多苛刻條件,就是因?yàn)閸徫灰呀?jīng)內(nèi)定了,這次招聘不過是做表面文章,讓其他求職者做“炮灰”。不過,也有網(wǎng)友認(rèn)為,公安這一特種職業(yè),提這樣的招聘條件很正常,各地招考交警、警察都有類似的體檢標(biāo)準(zhǔn)吧,有的還要考試長(zhǎng)跑呢。

        有媒體記者撥通了這家招聘單位的電話,對(duì)方稱崗位沒有內(nèi)定,之所以限制應(yīng)聘條件,是要保證應(yīng)聘者形象符合公安這一崗位,另外,太胖或太瘦也影響公安執(zhí)行任務(wù)。

        另一條是廣州某文化傳播有限公司的“招聘啟事”。該公司想招聘銷售人員:“希望你容貌出眾,千人回眸;希望你才華橫溢,文采飛揚(yáng);希望你細(xì)心體貼,有情有義;希望你口齒伶俐,舌卷蓮花;希望你能真心愛上公司并愿意和她相伴終生;希望你能為了公司的幸福不惜付出種種代價(jià)……如果以上的條件你都能滿足,請(qǐng)立即與我們聯(lián)系……非誠(chéng)勿擾!”

        對(duì)于這份招聘廣告,有網(wǎng)友表示反感,網(wǎng)友“飛花”認(rèn)為:“現(xiàn)在招聘公司要求越來越多,越來越細(xì),勞資雙方的不對(duì)等已經(jīng)非常嚴(yán)重,這則‘征婚式’廣告就是明證?!?/p>

        有專家支持“飛花”的看法:“招聘廣告弄得像一篇幾能亂真的征婚啟事,用人單位對(duì)求職者的外貌、性格、氣質(zhì)、口才、情感等有著諸多稀奇古怪的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)在有些離譜?!边€有一則是武漢某醫(yī)院高薪招聘6名導(dǎo)醫(yī),而這些導(dǎo)醫(yī)基本比照空姐標(biāo)準(zhǔn)聘用,當(dāng)然其薪酬與空姐也有一比——月薪一萬元?!皩?dǎo)醫(yī)最重要的是要有豐富的專業(yè)知識(shí),找些臉蛋漂亮的美女,有什么用?”目前武漢各個(gè)醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)多是剛剛走出校園的護(hù)士專業(yè)畢業(yè)生,待遇多在每月1000元以內(nèi),而該醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)即使是實(shí)習(xí)期也比一般導(dǎo)醫(yī)的工資要高幾倍。

        “導(dǎo)醫(yī)不僅要對(duì)醫(yī)院的科室分布非常了解,還要對(duì)各方面的基本醫(yī)療知識(shí)非常熟悉,就是花再多錢請(qǐng)‘亞姐’來也沒用?!币幻繉俟⑨t(yī)院的負(fù)責(zé)人認(rèn)為,該醫(yī)院開高薪按空姐標(biāo)準(zhǔn)聘用導(dǎo)醫(yī),對(duì)于提升醫(yī)院服務(wù)沒什么實(shí)質(zhì)意義。

        “現(xiàn)在一個(gè)學(xué)醫(yī)的研究生,一個(gè)月也就2000元,花1萬元去請(qǐng)個(gè)臉蛋漂亮的導(dǎo)醫(yī),還不如多招聘幾名醫(yī)生呢。”另一名市屬公立醫(yī)院的負(fù)責(zé)人則認(rèn)為,該醫(yī)院此舉純屬炒作,開出的薪金完全和導(dǎo)醫(yī)的工種不相符。

        為何會(huì)聘用高價(jià)導(dǎo)醫(yī)?該醫(yī)院一位負(fù)責(zé)人坦言,雖然帶有炒作的成份,可絕不是鬧噱頭。在醫(yī)院眾多的武漢,提升服務(wù)是差異化競(jìng)爭(zhēng)的重要籌碼,此次高薪聘用的導(dǎo)醫(yī)多為武漢大學(xué)、華中科大等名校的優(yōu)秀學(xué)生,不少人英語過了專業(yè)八級(jí),醫(yī)院將會(huì)給其逐步晉升為管理層的機(jī)會(huì)。

        這幾條廣告確實(shí)很雷人,雖然招聘者有自己的理由,但在招聘條件表述及措辭上,確有過頭之嫌?!坝萌藛挝灰部赡苁恰砦讨獠辉诰啤衅笧榧?,炒作為實(shí)。”

        招聘廣告要“規(guī)范”還是要“創(chuàng)意”?廣州市律師協(xié)會(huì)行政法專業(yè)委員會(huì)主任何富杰從法律角度進(jìn)行了解讀:“招聘廣告的內(nèi)容、形式其實(shí)都不需苛求,最終簽訂合同的內(nèi)容才是最重要的?!?/p>

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