摘要: 《數(shù)控加工編程與操作》是目前我國各大高職高專類院校，尤其是工程類院校針對數(shù)控技術(shù)專業(yè)普遍開設(shè)的一門核心課程。本文詳細(xì)論述了《數(shù)控加工編程與操作》課程改革的相關(guān)內(nèi)容，其中包括與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對比，專業(yè)課程體系及課程內(nèi)容的設(shè)計，教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，配套教學(xué)條件的設(shè)置以及特色與創(chuàng)新等。

關(guān)鍵詞:數(shù)控加工編程與操作;課程改革

《數(shù)控加工編程與操作》是目前我國各大高職高專類院校，尤其是工程類院校針對數(shù)控技術(shù)專業(yè)普遍開設(shè)的一門主干課程和核心課程，同時也是我校獨立開設(shè)的一門面向機械制造類專業(yè)，重點建設(shè)和支持發(fā)展的核心精品課程。開設(shè)此門課程，能使學(xué)生具備獨立完成中等復(fù)雜零件的數(shù)控編程能力，熟練操作和使用數(shù)控機床，并掌握初步安裝、調(diào)試與維護的方法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的設(shè)計思想和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

一、傳統(tǒng)數(shù)控類課程的特點與不足

1.重理論，輕工藝，少實操。

不少教師在授課過程中過于偏重理論教學(xué)，特別是偏重演示性的編程教學(xué)，在不少學(xué)校甚至出現(xiàn)學(xué)習(xí)《數(shù)控加工編程與操作》課程而學(xué)生卻沒有機會操作數(shù)控機床的現(xiàn)象。在這種教學(xué)模式下，學(xué)生未能得到與理論學(xué)習(xí)相應(yīng)課時的實操機會，對數(shù)控加工工藝的重要性理解不深，令該門專業(yè)課的教學(xué)處于“紙上談兵”的尷尬局面。

2.理論教學(xué)與實際生產(chǎn)脫軌。

在傳統(tǒng)的數(shù)控教學(xué)過程中，教學(xué)范例與工廠實際生產(chǎn)的零件有一定差別。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中過于注重編程技巧和零件外形而忽略了綜合考慮零件制造工藝，如表面光潔度，尺寸偏差，裝配精度等因素，不能很好地與企業(yè)的生產(chǎn)模式接軌，嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

3.實操效率不高。

傳統(tǒng)的數(shù)控教學(xué)以理論學(xué)習(xí)為主，實操為輔。學(xué)校數(shù)控教學(xué)設(shè)備數(shù)量不多、不夠完善等因素導(dǎo)致學(xué)生機床操作經(jīng)驗少，自主學(xué)習(xí)自由度小，學(xué)生對機床存在畏懼的心理，最終導(dǎo)致了學(xué)生從理論學(xué)習(xí)到熟練操作機床程度需時漫長。

4.理論教師操作能力不強，實訓(xùn)教師理論水平不高。

部分學(xué)校不注重“雙師型”教育人才的培養(yǎng)。理論教師一般為沒有企業(yè)工作經(jīng)驗的高校科研人員或畢業(yè)生，實訓(xùn)教師則為未參加過教學(xué)方法理論培訓(xùn)的企業(yè)工人，導(dǎo)致出現(xiàn)理論教師操作能力不強而實訓(xùn)教師理論水平不高的局面，嚴(yán)重影響學(xué)生對課程的接受程度。

5.以純教學(xué)為主導(dǎo)，學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)難以提高。

學(xué)校以教學(xué)為主導(dǎo)，對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)教育不夠重視，認(rèn)為這是企業(yè)的任務(wù)，無需在校內(nèi)培養(yǎng)。正因為這種傳統(tǒng)觀念的存在，導(dǎo)致學(xué)生在校期間未能很好地培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德觀念，進入工廠企業(yè)后仍需大量的時間來適應(yīng)和學(xué)習(xí)，造成學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方面都不能合理地利用現(xiàn)有條件，造成資源浪費。

二、我校專業(yè)課程體系及課程內(nèi)容的設(shè)計

針對傳統(tǒng)數(shù)控教學(xué)的特點和不足，我校就《數(shù)控加工編程與操作》課程所在的專業(yè)(機電一體化技術(shù)，數(shù)控技術(shù))積極推行課程改革，在新型培養(yǎng)模式下打造以“懂工藝、會編程、精操作”為課程目標(biāo)的綜合類新型專業(yè)技能人才。

在課程內(nèi)容的設(shè)計上，我們以工作過程為導(dǎo)向來進行課程建設(shè)。其中包括:“工作化”的學(xué)習(xí)內(nèi)容，“項目化”的學(xué)習(xí)過程，“多樣化”的學(xué)習(xí)模式，“企業(yè)化”的學(xué)習(xí)管理和“雙師化”的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，務(wù)求保持學(xué)生學(xué)習(xí)與工作的一致性和對未來工作的適應(yīng)性。

在課程內(nèi)容的組織上，我們強調(diào)以學(xué)生直接獲得經(jīng)驗的形式——典型零件的數(shù)控加工實施，讓學(xué)生掌握并融合實踐行動中的新知識、新技能;按數(shù)控加工典型工作崗位來進行3個學(xué)習(xí)項目和6個典型案例的實操;以能力強化(技能證模擬考核實訓(xùn))為手段，為頂崗實習(xí)做準(zhǔn)備。

在課程內(nèi)容的形式上，力求打破學(xué)科界限。學(xué)校按照工藝、編程、加工的要求，設(shè)計了學(xué)習(xí)性加工任務(wù)，使理論與實踐相結(jié)合，做到邊教、邊學(xué)和邊練，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，并運用PPT講義、教學(xué)方案、多媒體課件、數(shù)控仿真軟件等媒介幫助學(xué)生加深對知識的理解。在以工作過程為向?qū)У膶W(xué)習(xí)過程中，向?qū)W生發(fā)放工作任務(wù)書，強化“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)模式。零件圖明示加工的尺寸、形位、表面技術(shù)要求，模擬“方案→編程→仿真→加工→檢驗”的工作順序，強調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)后對技能的掌握。

三、教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變

在課程改革中，我校推崇“項目化”的學(xué)習(xí)過程，即一條主線、三個層面訓(xùn)練與過程控制:

除此之外，我校還根據(jù)不同的教學(xué)場合，選用各種不同的新型教學(xué)模式:

1.問題探究型教學(xué)模式。

該模式適合知識應(yīng)用的教學(xué)。例如，零件加工工藝方案的制定。

首先，提出要解決的問題。例如，如何控制公差?數(shù)控加工控制方法有什么不同?然后，找出與問題相關(guān)的因素。例如，如何使用極限尺寸，找到編程尺寸?其次，應(yīng)用已有知識和經(jīng)驗解決問題。例如，如何配置加工極限偏差?保證精度?

這種教學(xué)模式的優(yōu)點是:學(xué)生能清楚地知道應(yīng)用哪些知識解決哪些問題，能更快理解知識點，迅速自我判斷是否已經(jīng)學(xué)會。

2.案例教學(xué)模式。

實施過程可分為以下4步:(1)導(dǎo)入已完成的工藝方案。(2)分析具體工序的關(guān)系與要求。(3)介紹各工序可以使用的相關(guān)指令及指令格式。(4)歸納不同指令的適用情況、使用方法、使用技巧。學(xué)生在個例的解決方案中可以不斷積累經(jīng)驗，熟悉編程的方法，悟出編程的技巧。

3.環(huán)境陶冶教學(xué)模式。

該模式適合能夠產(chǎn)生一個工作成果(產(chǎn)品)的教學(xué)，實施的過程完全模擬實際企業(yè)生產(chǎn):(1)導(dǎo)入工藝方案和加工程序。(2)加工的文本資料準(zhǔn)備。(3)加工原材料或加工毛坯的準(zhǔn)備。(4)夾具、刀具、量具等工具的準(zhǔn)備。(5)程序錄入、核對、傳輸。(6)對刀并開始加工。

學(xué)生在仿真的職業(yè)環(huán)境中，經(jīng)歷真刀真槍的訓(xùn)練，可以了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理與安全操作等制度，并初步形成職業(yè)習(xí)慣。

4.體驗教學(xué)模式——頂崗實習(xí)。

現(xiàn)在越來越多的高職高專院校應(yīng)企業(yè)對人才培養(yǎng)的要求，采用體驗教學(xué)模式，安排學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)，為學(xué)生在真實的職業(yè)環(huán)境里接受鍛煉創(chuàng)造了機會，亦為企業(yè)和畢業(yè)生的雙向選擇提供了“零距離”機會。例如，我院機電系2006級數(shù)控班在第四學(xué)期安排了有償頂崗實習(xí)，學(xué)生在工廠中與技術(shù)人員直接溝通，與工人師傅“同工同酬”，工作責(zé)任感和操作技能等方面都得到明顯的提高。

四、配套教學(xué)條件的設(shè)置

在《數(shù)控加工編程與操作》課程改革中，我們充分利用各方面的資源進行改革，如文本資源、軟件資源、視頻資源、實訓(xùn)資源以及圖書資源等。

在“雙師素質(zhì)”的師資隊伍建設(shè)方面，我校主要推行四大機制，保證專任教師100%取得職業(yè)資格證:一是推行“實踐周”機制，針對現(xiàn)有教師實行寒、暑假實踐周及企業(yè)調(diào)研;二是實行專業(yè)培訓(xùn)機制，對專任教師重在實踐，實驗教師重在教學(xué)的專業(yè)培訓(xùn);三是實行“傳、幫、帶” 機制，對青年教師的培養(yǎng)實行“1+1”的培養(yǎng)機

制;四是實行教學(xué)督導(dǎo)機制，即院、系、教師三級聽課制度，極大程度保證了教學(xué)實訓(xùn)質(zhì)量。

五、特色與創(chuàng)新

我?！稊?shù)控加工編程與操作》課程以真實的數(shù)控加工工作任務(wù)為載體設(shè)計實例教學(xué)和工作過程導(dǎo)向教學(xué):一是突出職業(yè)能力培養(yǎng)，注重實踐教學(xué)、實例教學(xué)，采取“多媒體教學(xué)、仿真教學(xué)、實訓(xùn)教學(xué)”三位一體的教學(xué)方式和手段。二是注重職業(yè)能力的考核，采用能力測試的考核方式，根據(jù)學(xué)生理論知識考試和實際數(shù)控編程能力的完成情況進行綜合評定(涵蓋技能考證)。三是以技能大賽和學(xué)生科研為依托，在學(xué)生中成立興趣小組，安排一些技術(shù)過硬的學(xué)生當(dāng)實訓(xùn)室助理管理員，在學(xué)生中培養(yǎng)一批骨干。

在此次課程改革過程中，筆者深切體會到課程改革的關(guān)鍵是教師要轉(zhuǎn)變觀念，提高教學(xué)能力和專業(yè)實踐能力。從學(xué)院層面看，需要推動組織體制、管理體制創(chuàng)新，加強校企合作。此外，學(xué)校需要加強對新一代人，尤其是80后和90后的學(xué)生價值觀、行為習(xí)慣、心理素質(zhì)的人文關(guān)懷。

(作者單位:廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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見習(xí)編輯朱守鋰