摘要:“三個(gè)代表”重要思想是企業(yè)做好員工思想政治工作的思想保障。企業(yè)員工是企業(yè)重要人力資源，是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的實(shí)踐者，做好企業(yè)員工日常管理與生產(chǎn)，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)員工“四個(gè)意識(shí)”;以代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，培養(yǎng)員工“五個(gè)素質(zhì)”;以代表最廣大人民的根本利益，做到“三個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益。

關(guān)鍵詞:“三個(gè)代表”;企業(yè)員工;思想政治工作

中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002—2589(2009)22—0097—02

“三個(gè)代表”重要思想把馬克思主義的基本原理同中國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際相結(jié)合，是新的歷史條件下對(duì)馬克思主義的繼承和發(fā)展，與毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相傳的。當(dāng)前企業(yè)員工思想政治工作要把“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到企業(yè)日常管理中，以代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)員工“四個(gè)意識(shí)”; 以代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，培養(yǎng)員工“五個(gè)素質(zhì)”; 以代表最廣大人民的根本利益，做到“三個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益。

一、以代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)員工“四個(gè)意識(shí)”

在新的世紀(jì)里，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。首先，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，就必須以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向來組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以較高的質(zhì)量、完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和良好的售后服務(wù)取勝。其次，技術(shù)進(jìn)步在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中起著越來越重要的作用。隨著世界科技迅猛發(fā)展，特別是人類即將進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式已從勞動(dòng)密集的粗放型向技術(shù)密集的集約型轉(zhuǎn)變，過去企業(yè)靠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和增加勞動(dòng)力來提高效益的辦法已經(jīng)難以為繼。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得發(fā)展先機(jī)，爭(zhēng)取主動(dòng)，就必須依靠技術(shù)創(chuàng)新，以掌握核心技術(shù)和有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的名牌產(chǎn)品來搶占市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)。第三，經(jīng)濟(jì)全球化特別是加入世貿(mào)組織后，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化，我國(guó)的企業(yè)不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，而且要面對(duì)外國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。

在新的歷史條件下，面對(duì)企業(yè)這些新問題、新挑戰(zhàn)，思想政治工作必須緊緊圍繞代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，以提高企業(yè)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，重點(diǎn)增強(qiáng)員工的“四個(gè)意識(shí)” :一是增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)。為適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，要引導(dǎo)全體員工學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)知識(shí)，使他們破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期那種只顧生產(chǎn)不管銷售的思想觀念，樹立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的新觀念，無論是新技術(shù)和新產(chǎn)品的研究開發(fā)、生產(chǎn)，還是經(jīng)營(yíng)管理，都要根據(jù)市場(chǎng)需求來進(jìn)行。二是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰是其基本法則。過去那種等靠要和平均主義的思想，已經(jīng)不合時(shí)宜。這就需要企業(yè)思想政治工作者教育引導(dǎo)員工如何參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使企業(yè)員工敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)，并制定激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。在世界科技迅猛發(fā)展的新形勢(shì)下，技術(shù)創(chuàng)新能力已成為一個(gè)企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和取勝的關(guān)鍵。企業(yè)只有不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力，不斷研究開發(fā)出人無我有、人有我優(yōu)的新產(chǎn)品投放市場(chǎng)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求企業(yè)的思想政治工作要把增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)作為一個(gè)重要內(nèi)容來抓。在這方面，可以通過開展提合理化建議、小革新、小發(fā)明等形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)讓廣大員工都來為提高企業(yè)的技術(shù)水平，為開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)。四是增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果質(zhì)量不過關(guān)，就是再新再漂亮的產(chǎn)品也只能堆放在倉(cāng)庫里成為次品、廢品，不能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的利潤(rùn)。因此，思想政治工作要以“質(zhì)量興廠”、“質(zhì)量第一”為口號(hào)，在員工中開展增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的教育，使全體員工牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，個(gè)個(gè)自覺嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

二、以代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，培養(yǎng)員工“五個(gè)素質(zhì)”

當(dāng)前，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，要以馬克思主義為指導(dǎo)，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民為目標(biāo)，促進(jìn)全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的不斷提高，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。按照代表中國(guó)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，要在著力提高員工的“五個(gè)素質(zhì)”上下工夫。

第一，提高政治素質(zhì)。政治素質(zhì)主要包括理想信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀等。要結(jié)合政治理論和時(shí)事學(xué)習(xí)，組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)抵御拜金主義，個(gè)人主義、享樂主義等不良思想侵蝕的自覺性。在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，要以開展“致富思源，富而思進(jìn)”的“兩思”教育為載體，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到今天的富裕是由于有黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，有改革開放以來路線方針政策的引導(dǎo)，從而使員工堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖。

第二，提高思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)主要包括家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，這是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。在家庭美德方面，要弘揚(yáng)我們中華民族的傳統(tǒng)美德，教育員工在日常生活中做到尊老愛幼、男女平等、夫妻恩愛、勤儉持家、鄰里和睦;在職業(yè)道德方面，要大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)未主要內(nèi)容的職業(yè)道德，使每個(gè)員工都要成為合格的社會(huì)主義的建設(shè)者;在社會(huì)上做一個(gè)好公民。

第三，提高科學(xué)素質(zhì)?？茖W(xué)素質(zhì)主要包括科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)方法等。這些年“法輪功”邪教能在社會(huì)上傳播，一些地方迷信盛行，一個(gè)重要的原因就是國(guó)民的科學(xué)素質(zhì)不高，封建殘余思想仍有市場(chǎng)。因此，要把提高科學(xué)素質(zhì)作為企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過舉辦科普講座、科普展覽和科普墻報(bào)等形式，營(yíng)造學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)的良好氛圍，使員工學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，樹立科學(xué)思想和科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法，自覺發(fā)對(duì)封建迷信、反對(duì)邪教和一切偽科學(xué)。

第四，提高文化素質(zhì)。在對(duì)外開放的條件下，中西方文化和各種思潮互相激蕩、滲透，社會(huì)上難免會(huì)出現(xiàn)一些思想內(nèi)容不健康甚至黃色的書刊，作為企業(yè)的思想政治工作者有責(zé)任提高員工的鑒別能力。比如，可以通過舉辦文學(xué)藝術(shù)欣賞講座，提高員工的文藝鑒賞水平，培養(yǎng)健康的審美情趣，使他們面對(duì)各種書刊能夠分清優(yōu)劣美丑，取其精華去其糟粕，自覺抵御不健康文化的侵蝕。還要建立企業(yè)文化史，幫助員工不斷擴(kuò)大知識(shí)面，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展和進(jìn)步的潮流。

第五，提高法律素質(zhì)。法律素質(zhì)主要包括法律、法規(guī)方面的知識(shí)水平。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)師法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)，特別是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工權(quán)益密切相關(guān)的《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等，是每個(gè)員工學(xué)法、知法、守法，并能運(yùn)用法律這個(gè)武器維護(hù)企業(yè)和自己的合法權(quán)益

三、以代表最廣大人民的根本利益，做到“三個(gè)結(jié)合”

“三個(gè)代表”中，不斷發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化，歸根到底是為了不斷滿足人們?nèi)罕娙找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，不斷實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。按照“三個(gè)代表”要求做好企業(yè)思想政治工作，就必須以群眾贊成不贊成、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在解決員工思想問題的同時(shí)，要注意解決員工的實(shí)際問題和困難，多為群眾辦好事，辦實(shí)事。為此，要做到“三個(gè)結(jié)合”。

一是“說”和“聽”結(jié)合?！罢f服”是思想政治工作的一個(gè)重要方法，但目前這方面存在的問題是“單向化”，說服變成居高臨下的說、教訓(xùn)，因此使群眾對(duì)思想政治工作感到厭煩甚至反感。要改變這種狀況，就必須變“單向化”為“雙向化”，使“說”和“聽”結(jié)合。這就要求企業(yè)思想政治工作者要帶著深厚的感情去做工作，首先要傾聽員工的呼聲，與員工平等對(duì)話、交朋友，了解員工在想什么、盼什么，對(duì)企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么要求和意見。然后在“聽”的基礎(chǔ)上，以員工容易接受的方式進(jìn)行說服教育，這樣會(huì)使員工感到平時(shí)可親，聽得實(shí)在，覺得有理，收到事半功倍的效果。同時(shí)，要把員工提出的合理要求和建議積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，并幫助落實(shí)，是自己成為員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁，贏得群眾的信任。

二是教育與服務(wù)結(jié)合。教育是思想政治工作的基本手段，但要使教育取得好的效果，就必須把教育員工與服務(wù)員工緊密結(jié)合起來，在教育員工要做到什么的同時(shí)，更要關(guān)心員工的疾苦，多為員工排憂解難。企業(yè)思想政治工作者要時(shí)刻把員工的安慰冷暖掛在心上，多為員工著想，多為員工解決生活和工作中的實(shí)際困難。比如，困難員工最需要解決的住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育、打官司等“四難”問題，要千方百計(jì)解決好，讓人感到我們的思想政治工作是充滿人情味的，是以員工利益為重的，從而使員工自覺地接受教育。

三是“講”和“做”結(jié)合。榜樣的力量是無窮的，身教勝于言教。但思想政治工作者在群眾的印象中，往往是“講的是一套，做的又是另一套”或“只講不做”、“講得多做的少”。其結(jié)果，你講的再有道理，群眾也只是左耳進(jìn)右耳出，或“臺(tái)上你講，臺(tái)下講你”，不僅收不到好的效果，反而損害了思想政治工作者的形象。因此，在企業(yè)思想政治工作中，要特別注意“講”與“做”的結(jié)合，做到以身作則、率先垂范、言傳身教，要求全體員工做到的自己首先要做到，以自己的模范行動(dòng)影響、帶領(lǐng)員工團(tuán)結(jié)一致，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。

新時(shí)期以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)員工思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，有利于降低生產(chǎn)成本，有利于提高企業(yè)效益，更加有利于建立和諧的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)員工責(zé)任感和主人翁意識(shí)。

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