斯坦福大學(xué)商學(xué)院的研究表明，送禮可能是越便宜越好。

由于工作的關(guān)系，可能你常常不得不需要送禮：送領(lǐng)導(dǎo)、送同事、送下屬、送客戶……送禮并不見得一定要與某些齷齪的事聯(lián)系起來，但人們對于送禮的想法卻可能與實際情況大相徑庭——送禮越貴越好嗎?答案是：No!

斯坦福大學(xué)商學(xué)院的研究表明，送禮可能是越便宜越好。在調(diào)查中。研究者們發(fā)現(xiàn)，被饋贈者并不對貴重的禮物懷有同樣分量的感激之情。事實上，有句古話說得好：錢不是萬能的(沒有錢卻萬萬不能)。

比如，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男人們常常會送價值不菲的訂婚戒指給心儀對象，并且總擔心戒指的價值不夠打動對方。但事實上在經(jīng)過了對被饋贈的女性的調(diào)查后，專家們發(fā)現(xiàn)，即便是買了更值錢的戒指，男人們所得到的女性的青睞也不會多多少。這說明。男性完全沒有必要為買不起心儀的戒指而耿耿于懷。事實上。人們應(yīng)該意識到，心意比價格更重要，尤其在經(jīng)濟危機這個大家都囊中羞澀的時候，這條定律就格外實用。

這套理論不僅適用于日常生活，同樣也適用于商場和職場。專家們指出，公司為了獎勵和答謝員工的貢獻，完全不必選擇出國游這么昂貴的方式。當然，這并不是說公司就可以對員工一毛不拔。與其一年一次價格昂貴、參與人數(shù)較少的出國游獎勵，不如在平時多給所有的員工一些小恩小惠，這不僅更實惠、更節(jié)約成本，也更能增進員工與公司的感情。在討好客戶的時候，畢竟禮物也算是成本，與其變相地打擦邊球，不如時不時地送點小禮物給客戶，用很少的錢就能把客戶哄得開開心心的。

或許有人會認為，價格不高的禮物有點拿不出手。專家說，人們亦大可不必因為縮減禮物的開銷而感到心虛，尤其在這個人人都能理解的經(jīng)濟困難時期。接到禮物的人都會很快樂，他們才不會去想你是不是經(jīng)過了思想斗爭、是不是在價格上反復(fù)做比較。只要有禮物，他們就會很開心。

所以。不管你是需要討好上司、籠絡(luò)客戶還是拉近同事，不需要費盡心思、傾囊而出地給他們買昂貴的禮物，因為在他們心里，只要你有這份心，就足夠了。

收禮的人的感受并不會

隨著禮物價值的增加而增加。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)

人們在送禮時總是期待貴重的禮物能引起對方重視、讓對方感到感激，而收禮的人的感受并不會隨著禮物價值的增加而增加。所以人們大可不必為了對方同樣的感受而浪費成百上千的錢來買高價禮物。最有意思的是，送禮方買的禮物往往比實際價格要貴，一般說來，收禮人只愿意花80％的價格來買一件同樣的東西。經(jīng)濟學(xué)上，把這多花的20％叫做“無謂損失”，這筆錢完全可以用在別的方面。