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        我為什么結(jié)束外企生涯

        2009-12-31 00:00:00Angela
        職場(chǎng) 2009年7期

        對(duì)于大多數(shù)打工者來(lái)說(shuō),外企還是一份很美的差事,但對(duì)我而言找到價(jià)值的希望很渺茫。

        在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期。很多人在找工作,很多人還在慶幸自己可以保得住飯碗,但我最終選擇了放棄外企的白領(lǐng)生活。

        畢業(yè)時(shí),父母一直希望我可以到他們安排好的事業(yè)單位去上班,但彼時(shí),外企在我心中有炫目的光環(huán),它是個(gè)人能力的象征。我和同學(xué)一樣。選擇了一家世界500強(qiáng)外企。之后的幾年,我?guī)缀跻荒険Q一家公司,歐洲的、美國(guó)的、韓國(guó)的……跳槽的原因很簡(jiǎn)單——獲取更高的薪水。薪水從畢業(yè)的每月900元上升到17K,工作也已經(jīng)與專業(yè)相去萬(wàn)里。

        像很多資深人士給予職場(chǎng)新人的建議一樣,我一開(kāi)始就有所謂的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃,包括跳槽這件事。外企的工作崗位流程性很強(qiáng),混日子可以,但工作久了就會(huì)喪失挑戰(zhàn)性。女人在外企往往處于比較尷尬的地位,混到所謂的經(jīng)理級(jí),真的不太有什么空間了。且不說(shuō)果實(shí)常被總部突然派來(lái)的頭腦摘了去,還要會(huì)不小心站錯(cuò)隊(duì)、跟錯(cuò)人,被re-organization到一個(gè)偏僻角落涼快去。

        對(duì)于大多數(shù)打工者來(lái)說(shuō),無(wú)論真實(shí)情況如何。起碼在外企還是一份很美的差事:彈性工作制,明亮的寫字樓,沒(méi)事沖杯咖啡,說(shuō)著聽(tīng)上去很美的英文……但是,真實(shí)的情況是:彈性工作制意味著8小時(shí)以外任何突發(fā)事件你都要處理。半夜三點(diǎn)起床開(kāi)電話會(huì)議,會(huì)議上隨時(shí)準(zhǔn)備回答總部或者供應(yīng)商拋來(lái)的questions,有些提問(wèn)是不友好的、挑剔的,但是你的回答不可以主觀或含糊。這些都是對(duì)事,只要你認(rèn)真敬業(yè),并具備良好的presentation skill就能解決,外企中最復(fù)雜的還是對(duì)人。

        在外企打工,就是打工而已,什么發(fā)展平臺(tái)、職業(yè)前景,都是未知的×。裁員時(shí),很多待了很久的員工首先被考慮,因?yàn)樗麄児べY高。同樣的工作公司可以找到更廉價(jià)的勞動(dòng)力,既完成了成本縮減,又完成了裁員計(jì)劃。部門的老板也是打工的,他需要在這個(gè)位置上做出成績(jī)。不要以為你做的貢獻(xiàn)很多就不會(huì)被裁掉,在外企,大家都是在打工,如果HR看了你的簡(jiǎn)歷,說(shuō)我不考慮聘用你是覺(jué)得你跳槽太頻繁、不夠穩(wěn)定,那是他的官方語(yǔ)言,只是你不夠qualify或者over-qualify。

        如果真的讓我給對(duì)外企很憧憬的應(yīng)屆生畢業(yè)生“建議”,我會(huì)對(duì)他們說(shuō):1.不要太局限在專業(yè)上,很多東西是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的,持續(xù)學(xué)習(xí)的能力要比拿到一個(gè)證書重要得多。2.家里有背景和關(guān)系的就利用。無(wú)可非議,這是你的資源。國(guó)企、事業(yè)單位人際關(guān)系不一定就復(fù)雜,如果你以為外企沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系,大錯(cuò)特錯(cuò)??吹矫绹?guó)總統(tǒng)選舉了么,外企的政治更外化而已。當(dāng)然,這些你都可以不在意,這只是我自己的看法而已。

        有人會(huì)說(shuō):你哆嗦了這么多,還沒(méi)有回答為什么最終選擇放棄。一方面,我知道我在這里建立起來(lái)的—切都已經(jīng)不再屬于我,而另一方面,我知道即使我繼續(xù)待下去,找到價(jià)值的希望也很渺茫。

        獵頭告訴你,那邊有一個(gè)新的部門在中國(guó)組建,于是,你滿心期待地去嘗試了。你努了力、盡了心,但最后的結(jié)果是部門成立了,老板卻安置了其他人做你的上司,你還要負(fù)責(zé)培訓(xùn)上司。你的KPI很好,上司的也很好,皆大歡喜。但是上司是老外,他/她終究是要離開(kāi)中國(guó)的。于是從總部又來(lái)了一個(gè)新上司。培訓(xùn)重新開(kāi)始。很不幸的是,這次沒(méi)有皆大歡喜,他在某次斗爭(zhēng)中壯烈犧牲了。作為他的余黨,你不得不被勝利方以非嫡系的待遇對(duì)待。要忍么?要走么?獵頭的電話又來(lái)了……又是跳槽的過(guò)程和適應(yīng)新工作的過(guò)程。

        外企是個(gè)看上去很美的地方,有著很炫的光環(huán)。我可以學(xué)到很多,卻永遠(yuǎn)找不到歸宿感。我想成為什么,想找尋什么,或者只是想打份工,掙份工資這么簡(jiǎn)單?所以,我最終選擇了放棄,投入到創(chuàng)業(yè)的浪潮中去。創(chuàng)業(yè),也許有風(fēng)險(xiǎn),但我還是會(huì)去嘗試。起碼,所有的成就與輝煌,失敗與苦痛,都將為我獨(dú)有。

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