從小一直以為“一日之計在于晨，一年之計在于春”。工作久了才發(fā)現(xiàn)，其實并不是這樣。很多時候我們工作的“一日之計在于夜”：常常要在晚上才把今天沒有做完的事情補(bǔ)上，把明天要做的事情想清楚、寫下來；而一年之計，則更多的是在于夏。

夏天學(xué)生畢業(yè)、新人入職、MBA們開學(xué)，同時窗外雷雨陣陣，雷聲隆隆。這一切都聯(lián)動著讓人的大腦更容易陷入對過去的反思，對未來的擔(dān)憂?！白兓療o常。無聊，不安?！边@是帕斯卡爾在“論人的狀況”中著名的哲學(xué)判斷，這樣的狀況在每個人的夏天表現(xiàn)得尤其淋漓盡致?？傊谖业挠洃浿校奶斓霓k公室常常充斥著各種猶豫和跳槽、自憐和崩潰、重振和進(jìn)修、新人的到來和舊人的離去。

對于畢業(yè)生來說，夏天是最后的玫瑰。除了整個社會都已經(jīng)極大關(guān)注的本科畢業(yè)生，我們這期的特別策劃采訪了一群來自中歐工商管理學(xué)院、長江商學(xué)院和北大商學(xué)院等院校的中國MBA畢業(yè)生們。和以往MBA們不同的是，兩年的學(xué)習(xí)時光不僅轉(zhuǎn)折了他們的職業(yè)生涯，同時也轉(zhuǎn)折了全球經(jīng)濟(jì)和中國經(jīng)濟(jì)。在他們?nèi)雽W(xué)的2007年，經(jīng)濟(jì)還在高速發(fā)展；而當(dāng)他們開始找工作的時候，正好是2008年秋天開始的金融風(fēng)暴和相繼持續(xù)的經(jīng)濟(jì)低迷，其中的落差和不同可以想見。希望這期的雜志能夠為這樣一種狀態(tài)留下痕跡，留下經(jīng)驗。

帕斯卡爾還說過，人們通過兩樣?xùn)|西獲得完整的人性。一個是本能，一個是經(jīng)驗。本能讓我們對幸福有渴望，而經(jīng)驗讓我們避免不幸與墮落。但我想說，其實引起人的“變化無常、無聊、不安”狀況的原因，常常也是這兩樣?xùn)|西：本能和經(jīng)驗。兩者交鋒的時候，就是人變化無常的時候；只有經(jīng)驗的時候(比如死記硬背答案、比如聽領(lǐng)導(dǎo)開會)，人常常會感到無聊；不過如果一切只剩下本能了，人就會有隱隱的不安。

而對話。也許是緩解這些“人的狀況”最好的方式之一。

所以這期的封面人物，繼續(xù)推出“精英職場青春對話”的主題“學(xué)習(xí)進(jìn)修力”，兩位即將遠(yuǎn)渡重洋攻讀MBA和MPA的年輕人，分別和波士頓大學(xué)MBA畢業(yè)的趨勢科技中國區(qū)市場總監(jiān)張怡青以及哈佛肯尼迪學(xué)院MPA畢業(yè)的零點研究咨詢集團(tuán)董事長袁岳進(jìn)行對話。其實本質(zhì)也是本能和經(jīng)驗的對話，年輕的對話者渴求成功，而過來人則告知他們?nèi)绾伪苊馐?。其中袁岳有個建議讓我印象深刻，他說再次學(xué)習(xí)的理由可以很多，而最不好的理由是為了逃避現(xiàn)在遇到的問題，“因為你無法用MBA去延遲面對自己遇到的問題，沒有明確的目標(biāo)。就沒有行之有效的學(xué)習(xí)。”

夏天也常常是新一輪仲夏夜之夢的編織季，人們會在這樣的開放和熱忱的空氣中尋找自我、尋找平靜。不過，“真正的人性、人的真正的美好和真正的德行以及真正的宗教，都是和知識分不開的東西?！彼晕覀兪冀K鼓勵和關(guān)注那些無論以哪種方式在接近知識、釋放知識的人，同時這也是我們始終在這樣的一本雜志堅持放入更多的知識和經(jīng)驗的原因。