摘要：煤礦安全工作應(yīng)首先從職工的需要出發(fā)，制訂目標(biāo)，形成工作機(jī)制，逐步形成以“安全第一”為靈魂的戰(zhàn)略格局。

關(guān)鍵詞：煤礦；職工；安全

中圖分類號(hào)：C916 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1000-8136(2009)23-0095-02

煤炭企業(yè)，由于井下地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、環(huán)境惡劣，安全工作向來(lái)是一個(gè)難題，加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，很多干部職工產(chǎn)生了一種“重效益、輕安全”的嚴(yán)重傾向，給煤礦安全工作帶來(lái)隱患。

1 領(lǐng)導(dǎo)重視

領(lǐng)導(dǎo)重視是煤礦安全文化建設(shè)成敗的關(guān)鍵。安全文化建設(shè)工作要想取得成績(jī)，必須得到領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視和身體力行。只有各級(jí)干部都堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全文化知識(shí)，帶頭在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，才能為管理人員和廣大員工做出表率。

霍州煤電集團(tuán)為提升一線職工安全生產(chǎn)意識(shí)。并使職工將安全意識(shí)轉(zhuǎn)到安全生產(chǎn)工作中，集團(tuán)在周邊地區(qū)包括社區(qū)向家屬、學(xué)校學(xué)生等廣大人群開(kāi)展了為礦工“送一封安全囑托信”的征稿活動(dòng)。

一個(gè)月的時(shí)間，集團(tuán)相繼收到多封來(lái)自家屬及親人的安全暢議。有的以親情呼喚安全意識(shí)的回歸，有的以礦難給礦工家庭帶來(lái)的痛苦為實(shí)例警醒安全的重要性，也有很多不是礦工，也不是礦工家屬或親友，但也在這次活動(dòng)中勸導(dǎo)著礦工的生產(chǎn)安全。通過(guò)這次活動(dòng)，廣大職工認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格規(guī)范操作行為，確保生命安全的重要性，認(rèn)識(shí)到自己是家里的“頂梁柱”，支撐著家庭的“天”，因此不能輕易倒下，所以就要在日常工作中時(shí)時(shí)注意安全。

5月25日該公司已把感人信件編印成冊(cè)，同時(shí)舉辦了“小手拉大手、安全送祝福”表彰頒獎(jiǎng)活動(dòng)。

2 理念為先

安全文化建設(shè)必須理念先行。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)首先要解決人的思想問(wèn)題，通過(guò)創(chuàng)新運(yùn)用一系列安全理念，以及持之以恒地理念灌輸、理念滲透，促進(jìn)員工思想、行為轉(zhuǎn)化。

“你的健康是我的牽掛”、“我的安全就是全家的幸?！边@是霍州煤電集團(tuán)職工李錄文和妻子在該隊(duì)近日開(kāi)展的“夫妻共簽安全書”活動(dòng)中，一同寫下的安全寄語(yǔ)。

為了將安全工作做到事事俱細(xì)，霍州煤電集團(tuán)開(kāi)展了“安全全面反思、理念根本轉(zhuǎn)變、瓦斯徹底整治，大打安全生產(chǎn)翻身仗”活動(dòng)，霍州煤電集團(tuán)開(kāi)展了“我讀書我快樂(lè)、我學(xué)習(xí)我進(jìn)步”、“夫妻共簽安全書”、“干群話安全”等一系列安全教育活動(dòng)。利用親人、同事的親情和友情教育職工注重安全，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。

此次活動(dòng)共向職工發(fā)放親情卡片105張，邀請(qǐng)職工家屬50多人到集團(tuán)講安全生產(chǎn)的好處。此外，還為職工家屬介紹了井下的工作流程和相關(guān)環(huán)境。

3 完善機(jī)制

要想順利推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)，必須有一套完整科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、考核機(jī)制。

近年來(lái)，霍州煤電集團(tuán)堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，把思想政治工作和精神文明建設(shè)作為治企興企的戰(zhàn)略任務(wù)，先后建立健全并逐步完善了確保礦區(qū)穩(wěn)定的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

(1)推行矛盾糾紛排查機(jī)制。集團(tuán)每季進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)真研究解決辦法，以定責(zé)任人、定整改措施、定完成時(shí)間的“三定”形式進(jìn)行落實(shí)，把所有矛盾糾紛解決在企業(yè)內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，形成了矛盾糾紛動(dòng)態(tài)管理和靜態(tài)控制的良好局面。

(2)推行信訪工作機(jī)制。集團(tuán)公司兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)每月至少用半天時(shí)間接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)歸口辦理原則及時(shí)處理信訪問(wèn)題，做到了事事有回音、件件有落實(shí)。

(3)推行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，狠抓了干部的廉潔勤政。

(4)推行社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制。堅(jiān)持以防為主、防治結(jié)合、打防并舉、教育同步的方針，以完善治保網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，以落實(shí)責(zé)任制為中心，以規(guī)范管理和日常教育為主旨，礦區(qū)治安秩序穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(5)推行扶貧解困工作機(jī)制。集團(tuán)對(duì)困難職工層層摸底建檔，扶貧解困信息反饋形成網(wǎng)絡(luò)化；每逢重大節(jié)日對(duì)困難職工救濟(jì)慰問(wèn)形成制度化；開(kāi)辦職工消費(fèi)合作社和微型企業(yè)，幫助困難職工脫困致富做到了經(jīng)常化。

4 全員參與

全員參與是煤礦安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

安全文化是團(tuán)隊(duì)文化，它旨在弘揚(yáng)和倡導(dǎo)所有員工擁有一種安全精神與理念，并靠這種文化的積淀影響煤礦員工增強(qiáng)安全自律意識(shí)、安全自保意識(shí)，自覺(jué)遵章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。因此，必須依靠群眾。動(dòng)員企業(yè)各方面力量廣泛參與。

安全需要廣大職工共同參與才能完成好。做好群眾參與安全工作的組織發(fā)動(dòng)工作，需要強(qiáng)有力的法律約束、行政管理、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和技能保證。我們感覺(jué)也需要輿論、文化氛圍這樣軟環(huán)境的支持，大力營(yíng)造開(kāi)展安全生產(chǎn)形勢(shì)的氛圍，是遵章守法、關(guān)愛(ài)生命，構(gòu)建和諧的企業(yè)、和諧的礦區(qū)成為煤礦企業(yè)文化的核心和特色，成為全員共同的價(jià)值取向，必將能夠充分調(diào)動(dòng)全員參與的積極性，最終轉(zhuǎn)化為鮮活的安全生產(chǎn)動(dòng)力。