摘要：作為支撐企業(yè)發(fā)展的“半邊天”，女職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。如何對(duì)待女工工作，是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：女職工；女工工作

中圖分類號(hào)：C916 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1000—8136(2009)24—0120－02

作為支撐企業(yè)發(fā)展的“半邊天”，女職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。隨著企業(yè)改革的深入，女職工將面臨新的機(jī)遇。也將承受改革帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。現(xiàn)代化企業(yè)對(duì)女職工進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)提出了更高要求，廣大女職工要想不被競(jìng)爭(zhēng)淘汰，就必須不斷地更新知識(shí)，快速提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)在改革中，企業(yè)也必須堅(jiān)持“以人為本”，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，這樣才能充分調(diào)動(dòng)她們的積極性和工作熱情，做到職工進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展。

1 提高素質(zhì)。做自尊、自立、自強(qiáng)、自愛(ài)的新型女職工

當(dāng)前，在企業(yè)內(nèi)部，女職工面臨的形勢(shì)較為嚴(yán)峻，工種單一，業(yè)務(wù)知識(shí)狹隘等都是女職工素質(zhì)亟待提高的表現(xiàn)。 從主觀方面看，女職工自身存在兩種依賴性。一是對(duì)社會(huì)的依賴性。有些女職工認(rèn)為，個(gè)人的幸福與否取決于丈夫與孩子，而女性的進(jìn)一步解放則取決于社會(huì)政策，把不幸歸結(jié)于做女人的“命運(yùn)”。二是對(duì)家庭的依賴性。往往以“保一個(gè)”為原則，讓男子去學(xué)習(xí)、深造、出成果，自己卻心甘情愿地充當(dāng)一個(gè)賢妻良母的角色。為了孩子和家庭，有的女職工不得不放棄學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會(huì)。

從客觀方面看，女職工都必須奔波于工作和家庭之間，肩負(fù)三重責(zé)任，妻子、母親和工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個(gè)內(nèi)助，生活上是個(gè)依靠，感情上是個(gè)寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學(xué)習(xí)上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。而時(shí)間和精力并非對(duì)女性格外寬宏，這樣，女職工的負(fù)擔(dān)就重于男子，由此而產(chǎn)生的煩惱及挫折也大大超過(guò)男性。

要解決好女職工的素質(zhì)問(wèn)題，社會(huì)、企業(yè)、家庭都必須給女職工創(chuàng)造一個(gè)寬松、舒適的環(huán)境。就社會(huì)的支持來(lái)說(shuō)，要給女性更多的塑造自我形象的場(chǎng)所。我國(guó)從法律上保證了男女平等，女性受教育與就業(yè)機(jī)會(huì)與男性相同，工作上與男性同工同酬等法律法規(guī)，最主要的還在于執(zhí)行和落實(shí)。對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)該為女職工提供更多的社會(huì)勞動(dòng)，幫助她們更好地解決子女的入托、入學(xué)問(wèn)題，使之安心工作，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要幫助和鼓勵(lì)她們解放思想，打消顧慮，甩掉包袱，努力工作。在家庭生活中，夫妻要合理分工，減輕女職工在家務(wù)勞動(dòng)中的超負(fù)荷份額，緩解家務(wù)勞動(dòng)與社會(huì)勞動(dòng)的矛盾。然而，提高女職工素質(zhì)的關(guān)鍵還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是終身學(xué)習(xí)的社會(huì)。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能逐步成長(zhǎng)為自尊、自立、自強(qiáng)、自愛(ài)的新型女職工。

2 以人為本．依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益

女職工的索質(zhì)提高了，企業(yè)還必須維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，工會(huì)女工組織要切實(shí)履行職責(zé)，做好引導(dǎo)、保護(hù)工作，這樣才能團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極投身到企業(yè)的建設(shè)之中。

當(dāng)前維護(hù)女工合法權(quán)益的焦點(diǎn)就是維護(hù)女職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。工會(huì)組織要切實(shí)履行好基本職能，以維護(hù)好女職工的勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全和訴訟等5個(gè)方面的權(quán)益為基礎(chǔ)，以注重維護(hù)好女職工的特殊利益為切人點(diǎn)，開(kāi)展好以下維權(quán)工作。

首先，維護(hù)中要做到“三個(gè)并舉”，處理好“三個(gè)關(guān)系”。維護(hù)的內(nèi)涵十分豐富，它既包括女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的合法權(quán)益，又包括特有的“五期”保護(hù)等方面的切身利益，在不同時(shí)期她們所需維護(hù)的內(nèi)容不同，維護(hù)的手段不同，在企業(yè)改革不斷深化的各個(gè)時(shí)期所需維護(hù)的水平也不一樣，因此，在維護(hù)中就要做到“三個(gè)并舉”，處理好“三個(gè)關(guān)系”?！叭齻€(gè)并舉”即長(zhǎng)遠(yuǎn)的維護(hù)與眼前的維護(hù)并舉；宏觀的維護(hù)與微觀的維護(hù)并舉；建立機(jī)制實(shí)現(xiàn)維護(hù)與辦實(shí)事實(shí)現(xiàn)維護(hù)并舉?！叭齻€(gè)關(guān)系”即要在維護(hù)大局的同時(shí)，更好地維護(hù)女工切身的合法權(quán)益和特殊利益；既要維護(hù)女職工的經(jīng)濟(jì)利益，又要維護(hù)她們享有與男性平等的政治權(quán)利、民主權(quán)益和精神文化利益；既要維護(hù)女職工的合法權(quán)益，又要引導(dǎo)和幫助她們?cè)鰪?qiáng)“四自”精神，提高自身素質(zhì)。

其次，工作中要善于“三找”，防止“三種傾向”。作為女工工作者，要有一顆處處為女職工著想的愛(ài)心，還要有一顆認(rèn)真辦實(shí)事、努力解決實(shí)際問(wèn)題的恒心。作為基層女工工作者，更要注意上傳下達(dá)，落實(shí)反饋，用正確的理論做指導(dǎo)，掌握好的工作方法。實(shí)踐中做到“三找”很重要，一是找機(jī)遇，防止“屁股決定腦袋”的習(xí)慣性思維，要善于從事物的相互聯(lián)系中和事物的發(fā)展變化趨勢(shì)中找到機(jī)遇、抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇；二是找區(qū)別，防止就女工工作談女工工作的封閉性思維。女工工作具有明顯的兼容性，它兼容了工會(huì)工作的基本屬性和婦聯(lián)工作的性別屬性。一方面，女工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在工會(huì)的統(tǒng)一部署下開(kāi)展工作，維權(quán)是它的基本職責(zé)；另一方面，女工工作的對(duì)象是女職工，女職工是婦女的重要組成部分，與婦聯(lián)工作相近、相連。正是這種兼容性，往往導(dǎo)致女工工作抓不住重點(diǎn)，難以發(fā)揮女工組織的應(yīng)有作用。因此，只有跳出女工工作這個(gè)圈子，站到大局的高度，找出女工工作的不同之處，才能找到應(yīng)該干什么和應(yīng)該怎樣干的答案；三是找抓手，防止只求一種答案的單一性思維。有了抓手，才有實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的載體，工作起來(lái)就看得見(jiàn)，摸得著，實(shí)打?qū)?；有了抓手，才有推?dòng)工作的著力點(diǎn)，才能上下擰成一股繩，勁往一處使。

再次，以“三傾”精神開(kāi)創(chuàng)工作新局面。作為女工干部，應(yīng)該按照“抓機(jī)遇、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思路，把全心全意為女職工服務(wù)作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾心、傾情、傾力地做好工會(huì)女工工作。一要傾心于從事的事業(yè)。傾心來(lái)自對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)事業(yè)重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)事業(yè)不斷發(fā)展的追求。女工干部不論專兼職，都要有一顆火熱的心，都要有全心全意為女職工辦實(shí)事、辦好事的工作熱情。傾心要求女工干部任何時(shí)候都要堅(jiān)持把女職工的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)；把實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的第一責(zé)任；把女職工滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。二要傾情于廣大女職工?；鶎优じ刹渴腔鶎优毠さ拇碚吆途S護(hù)者，要做好代表者和維護(hù)者，女工干部首先心中要裝著廣大女職工，對(duì)她們懷有深切厚愛(ài)，要積極主動(dòng)地服務(wù)，理直氣壯地維權(quán)。真情、熱情、激情都來(lái)源于知情，深人群眾，深入實(shí)際，才能培養(yǎng)出對(duì)女職工的深厚感情，才知道應(yīng)該為她們做些什么。三要傾力做好每一件實(shí)事。傾力要求言行一致。不能喊歸喊，干歸干，動(dòng)嘴不動(dòng)心；傾力要求工作合力，不僅各級(jí)女工組織要同心協(xié)力。上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)，還要善于借助方方面面的力量，形成全方位推動(dòng)；傾力要求工作到位，調(diào)查研究時(shí)要深入，幫助特困女職工時(shí)，不僅在生活上扶貧，還要在精神上扶志，著眼于近期、長(zhǎng)遠(yuǎn)、綜合的解決問(wèn)題。在當(dāng)前諸多郵政企業(yè)資金短缺的情況下，基層女工組織更要發(fā)揮自己的作用，督促、配合企業(yè)做好維護(hù)女職工享有《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。