減薪?裁員?沒什么好擔心?！稅偧骸方o出四個建議，讓你任何時候都能安于其位，穩(wěn)扎穩(wěn)打!

1.啟動“緊急儲備”計劃

是縮減不必要開支，計劃儲蓄的時候了。這一波沒被影響到的人一定會慶幸“幸虧當時忍住沒買那雙昂貴的高跟鞋，而是把錢存進了銀行?！?/p>

這樣開始：先把你的生活開支細分成幾大塊—娛樂、餐飲、交通、水電煤氣費等。每一項開銷都有計劃的減少，扎緊口袋，能讓整個開支縮減10％-20％。如果還嫌不夠，可從回報不高的保險和投資中把錢收緊甚至撤回

2.讓自己無法被取代

能在艱難時期獨擋一面的人是公司的核心人才，會得到極大賞識。他們是優(yōu)秀的團隊合作者，總是愿意開拓新項目，迎接新挑戰(zhàn)；在別人的任務做不完，需要有人幫助時，他們樂于擔當；老板需要有人加班完成報告，他們總是自告奮勇。

這樣開始：先試著在團隊項目中勇敢擔當、挑起重任，把你的價值盡量擴大。哪怕有天你的上司想辭退你，老板也不會同意放走你這樣的人才!

3.隨時Ready to go!

隨時關(guān)注公司和整個行業(yè)的風吹草動。如果行業(yè)持續(xù)低迷，公司大幅削減預算，你的工作任務也被減少很多……這很可能是裁員的先兆。不管經(jīng)濟前景怎樣， 裁員危機會不會涉及到你，有三件事你都必須要隨時準備好。

這樣開始：首先，經(jīng)常更新簡歷，把你的工作成績和優(yōu)勢列成清單，以便在合適的時候接住下一個機會；擴大自己的人際網(wǎng)絡，多和朋友、獵頭等保持聯(lián)絡、多聽聽他們的意見。尤其是在你感興趣的行業(yè)任職的人，他們的意見更為重要，可以讓你看清自己有哪些選擇；另外，把你公司電腦中的工作資料和重要聯(lián)系人備份到你家中電腦上，留住這些資源沒準會對你下一份工作有決定性幫助。

4.抓住最后的機會

平時就要認真觀察公司形勢，一旦發(fā)現(xiàn)有裁員的動向，就開始搞清業(yè)內(nèi)的裁員補償狀況。萬一哪天你真的被老板叫進辦公室開“黑色會議”，也能抓住最后機會為自己爭取利益。

這樣開始：咨詢同行是最有效的方法。跳槽、福利等也是他們樂于談論的話題。從他們口中你會了解自己可能得到的補償是否合理。另外，別怕與老板當面討價還價。只要是以專業(yè)的方式與他溝通，他會樂于傾聽。最后不妨咨詢一下律師或獵頭，從專業(yè)角度做到心中有數(shù)。