刮掉胡須，扎起領(lǐng)帶，拿出塵封已久、只在學(xué)校舞會(huì)上穿過(guò)的皮鞋，背著借來(lái)的電腦包，早早從床上爬起趕著坐公車，對(duì)著朝陽(yáng)默默地說(shuō):實(shí)習(xí)了，工作了，朝著理想、向著社會(huì)又走近一步了。

現(xiàn)在的你是否就是這樣?

新學(xué)期開始，大四的學(xué)生逐漸步入緊張、興奮又充實(shí)的實(shí)習(xí)階段。從象牙塔般的大學(xué)環(huán)境換到憋悶的寫字樓或者繁忙的工廠里，可能大部分人的感覺不是辛苦而是新奇，他(她)可以無(wú)比榮耀地用那個(gè)NOKIA1110給通訊錄里所有的號(hào)碼或是發(fā)個(gè)短信或是打個(gè)電話說(shuō):還約會(huì)?我——上班了。

工作，對(duì)于一個(gè)在校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，意味著責(zé)任，意味著成熟，意味著個(gè)人經(jīng)濟(jì)的小幅增長(zhǎng)。他們必須先暫時(shí)將心中的理想束之高閣，必須把柏拉圖換成工程圖，把畢達(dá)哥拉斯換成頭發(fā)都拉直。因?yàn)樯鐣?huì)把一個(gè)最簡(jiǎn)單、現(xiàn)實(shí)的包袱攤在你面前:來(lái)回上班的車票你怎么賺回來(lái)(即便是公交卡也需要充值的)?

2009年9月，金融危機(jī)帶來(lái)的影響似乎意猶未盡，大多數(shù)職場(chǎng)中人的感覺是頭上三尺有利劍。中層跳槽的，新人趕場(chǎng)的，即將畢業(yè)尋求實(shí)習(xí)的，幾大不同的職場(chǎng)人群讓“金九銀十”更顯熱鬧。

職場(chǎng)“潛規(guī)則”

在這樣一個(gè)大環(huán)境的影響下，無(wú)論你是以什么樣的途徑進(jìn)入用人單位，都必須要知道和牢記“潛水艇上的規(guī)則”(潛規(guī)則):

從理想出發(fā)

工作后，你接觸的行業(yè)可以不是你的專業(yè)，但必須是你最喜歡或擅長(zhǎng)的。前者適用于感性，后者適用于理性。愛一行，才能讓你干一行和專一行，才能讓你如魚得水、如虎添翼。

胡謝驊說(shuō):智慧在你心中。從涉入職場(chǎng)第一天開始，你就要給自己制定一套專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，可以是5年以內(nèi)、10年以內(nèi)的，甚至終生規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業(yè)特質(zhì)，指導(dǎo)你在未來(lái)5至10年的職業(yè)積累和發(fā)展。并且這個(gè)規(guī)劃隨著時(shí)日的增長(zhǎng)和個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增值而改變。規(guī)劃中可以涵蓋你對(duì)生活質(zhì)量的要求，對(duì)事業(yè)發(fā)展的渴望及人生奮斗的意義，凡此種種。這個(gè)時(shí)候的你就不要把心思和行動(dòng)圈定在中午吃飯的時(shí)候是點(diǎn)宮保雞丁還是魚香肉絲上了。

小結(jié):認(rèn)清自己，端正態(tài)度，基于理想，著手現(xiàn)實(shí)。

謙虛而不卑微

初涉職場(chǎng)所持的態(tài)度，把高傲一棒子打死之后，再來(lái)談?wù)勚t虛。謙者，敬也。一部分剛涉入職場(chǎng)中的大學(xué)生，拘謹(jǐn)和羞澀是難免的。虛心可以，卑微是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。職場(chǎng)新人，對(duì)待同事既要像對(duì)待老師般的尊敬，又要像對(duì)待前輩般的景仰。

新人最容易表現(xiàn)出的不明智行為有以下幾種。一是認(rèn)為萬(wàn)物皆神明。把什么人都當(dāng)成是天大的人物，自己是很小的小字輩——客氣點(diǎn)說(shuō)，這是謙虛過(guò)了頭，不客氣說(shuō)，這是一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都沒有的表現(xiàn)。二是不能堅(jiān)持己見。遇到稍稍強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手便心露膽怯，即使明擺著對(duì)方是在指鹿為馬，而自己的意見是正確的，但就是不敢說(shuō)出來(lái)。三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長(zhǎng)時(shí)間不敢一展身手，更談不上大刀闊斧、天馬行空了。

小結(jié):善于交流，舉止得體，虛懷若谷，藏鋒于袖。

做好自己的事

需要牢記的是，職場(chǎng)中沒有慈善家。如果企業(yè)對(duì)你慈悲，那么企業(yè)是在考驗(yàn)?zāi)愕暮诵母?jìng)爭(zhēng)力能在市場(chǎng)中立足多久。而如果你對(duì)用人單位慈悲，那么在你事業(yè)的花朵綻放之前，便注定了你將成為最廉價(jià)的勞動(dòng)力，并將長(zhǎng)期徘徊在基層的邊緣。

做好自己的事，就是要求你高效有力地做好自己份內(nèi)的事情。把握工作中的節(jié)奏，掐算流程運(yùn)作的時(shí)間。做好點(diǎn)滴小事，件件抓落實(shí)，項(xiàng)項(xiàng)出成效。

小結(jié):嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，不斷充實(shí)，厚積薄發(fā)，實(shí)踐出真知。

把握創(chuàng)新時(shí)間

創(chuàng)新的重要意義不言而喻，但怎樣把握創(chuàng)新時(shí)間，卻是讓每一個(gè)渴望創(chuàng)新的人曾困惑的問(wèn)題。一個(gè)人經(jīng)過(guò)深思熟慮的經(jīng)驗(yàn)積累，再加上對(duì)時(shí)機(jī)的駕馭，才會(huì)脫穎而出。對(duì)于初涉職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，“創(chuàng)”不出“新”意，反而會(huì)弄巧成拙。而一旦業(yè)務(wù)水平進(jìn)入既定的模式之后，再尋找思維和行動(dòng)上的突破則會(huì)變得愈加困難，甚至直接把創(chuàng)新意識(shí)扼殺掉。這是一個(gè)悖論。

解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是摒棄常規(guī)，拋除顧慮，勤奮多思，在僵化的思想中注入活化的思維，均衡發(fā)散思維，讓創(chuàng)新成為日常工作中的一種常態(tài)。

小結(jié):抓住機(jī)遇，突破瓶頸，解決矛盾，達(dá)到創(chuàng)新。

職場(chǎng)“小白”我想對(duì)你說(shuō)

職場(chǎng)是每一位有事業(yè)心的學(xué)子所向往的，也是真正可以實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的地方。對(duì)于剛剛邁入和即將邁入職場(chǎng)的“準(zhǔn)小白”們，在這里，我想對(duì)你說(shuō):

脫掉T恤和球鞋，正裝穿的舒坦嗎?

沒了學(xué)校食堂里的小炒，盒飯吃的習(xí)慣嗎?

告別游戲和電影，文件看的苦悶嗎?

沒有空調(diào)的蝸居，還有家的樣子嗎?

那臺(tái)騎了多年的二手自行車，還能記得上一次用它載著女朋友的時(shí)間嗎?

最后問(wèn)一句:步入職場(chǎng)，你準(zhǔn)備好了嗎?

(愛實(shí)習(xí)網(wǎng)供稿)