頭條

事業(yè)單位實施績效工資是建立新機制

在國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在談到事業(yè)單位實施績效工資時特別說明兩點:第一點，事業(yè)單位實施績效工資，不是簡單的漲工資，而是要同事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼相結(jié)合，同建立事業(yè)單位工作人員的考核機制相結(jié)合，這是非常重要的，它是建立一種新的機制和制度;第二點，事業(yè)單位實施績效工資涉及人員多，單位數(shù)量多，非常復(fù)雜，是一個系統(tǒng)工程，所以實施起來會有一個過程。事業(yè)單位實施績效工資目前開始啟動，具體落實到每個行業(yè)，特別是落實到每個單位，甚至落實到每個職工，都要有一個過程。

我國將構(gòu)建高級專家培養(yǎng)選拔制度體系

在日前召開的全國專業(yè)技術(shù)人才工作會議上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，我國將以改革完善制度為重點，以增強高層次人才自主創(chuàng)新能力為核心，建立健全結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進的高級專家培養(yǎng)選拔制度體系。將制定不同層次、不同類別、不同地區(qū)人才培養(yǎng)計劃，繼續(xù)舉辦百千萬人才國家級人選高級研修班和國外交流培訓(xùn);研究制定改進完善政府特殊津貼制度方案，嚴(yán)格選拔條件，改進評選辦法;要恢復(fù)和完善有突出貢獻專家選拔制度;要研究制定加強專家服務(wù)基地建設(shè)的政策措施，創(chuàng)新發(fā)揮專家作用的抓手和平臺;要堅持使用為本。

才市

珠三角近期再現(xiàn)“民工荒”

“三十年河?xùn)|，三十年河西?！睅讉€月前還到處求人為自己手下的人找工作的“農(nóng)民工司令”張全收“牛”起來了，整天是企業(yè)求他派人，而他卻“無兵可派”。從去年年底珠三角的“民工慌”到現(xiàn)在的“民工荒”，有關(guān)部門的調(diào)查顯示，金融風(fēng)暴發(fā)生后，農(nóng)民工就業(yè)趨向也發(fā)生了明顯變化:一是輸入地由原來的以珠三角地區(qū)為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橹槿恰㈤L三角、環(huán)渤海以及西部地區(qū);二是吸納農(nóng)民工就業(yè)較多的企業(yè)逐步由出口加工型向內(nèi)銷型轉(zhuǎn)移;三是在輸出地政府的積極引導(dǎo)下，農(nóng)民工由轉(zhuǎn)移就業(yè)向利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢就地創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。

近3成待業(yè)大學(xué)生不想求職想創(chuàng)業(yè)

畢業(yè)幾個月后，畢業(yè)就失業(yè)的大學(xué)生們已有25%的人重點考慮創(chuàng)業(yè)了。來自麥可思與騰訊教育共同推出的“2009大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查”8月報告顯示，在2009屆大學(xué)生被調(diào)查者中，未簽約者創(chuàng)業(yè)意愿大漲，準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)到兩月以來的最高點。但麥可思專家指出，有創(chuàng)業(yè)意向的人數(shù)比例一直較高，而實際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)極其低。2007屆大學(xué)畢業(yè)生中只有1.2%自主創(chuàng)業(yè)，2008屆為1%。真正能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)必須要有資金、合適的項目，敢于把夢想變成行動的勇氣。

職場

上班遲到三大原因“對工作不滿”排第三

智聯(lián)招聘公布的“職場人遲到特別調(diào)查”顯示，因為工作壓力而產(chǎn)生的“強迫癥”和“對工作不滿”讓越來越多上班族屢屢遲到。調(diào)查顯示，四成職場人表示是因為“早上起不來”;三成人表示是因為“磨蹭”;排在第三位的是因為“對工作不滿，積極性喪失”，比例為25.4%。

而值得關(guān)注的是，12.5%的職場人表示自己是因為有“強迫癥”而遲到。據(jù)分析，自我強迫癥產(chǎn)生的原因大部分與工作壓力太大有關(guān)。此外，每周遲到兩三次的多為工作3年至5年的職場人，當(dāng)職場進入倦怠期，遲到是表現(xiàn)最為明顯的一個職場細(xì)節(jié)。

若重新選擇6成職場人稱愿當(dāng)教師

據(jù)智聯(lián)招聘進行的教師節(jié)特別調(diào)查顯示，61.2%的職場人若有重新選擇的機會，會愿意走上教師的崗位。職場人首選的是大學(xué)老師，比例為22.6%;其次是小學(xué)老師，比例為18.8%;排在第三位的即是各類培訓(xùn)機構(gòu)的老師(比如英語、計算機、職業(yè)指導(dǎo)等培訓(xùn)老師)，比例達(dá)到了15.2%。大家選擇做老師的原因有很多，最重要的一點就是當(dāng)老師有寒暑假，選擇此項的比例達(dá)到了59.8%，福利好和受人尊重緊隨其后。

新聞

兩位女大學(xué)生何以成為“最牛暑期工”

今年5月6日，當(dāng)被譽“世界最好工作”——澳大利亞大堡礁看護員人選最終塵埃落定，這個被炒得沸沸揚揚的類似選秀的崗位招聘活動，讓全世界人都知道了澳大利亞的哈密爾頓島。廣東德慶市幾乎用“世界第一”的速度，迅速將其克隆至盤龍峽景區(qū):周薪兩萬元人民幣，工作3個月便可拿到24萬元人民幣的薪酬，中國版的“絕世好工”幸運地落在兩位女大學(xué)生的身上。22歲的何峙霏和20歲的陳慧媛，分別是星海音樂學(xué)院和廣州大學(xué)的學(xué)生。今年7月13日，當(dāng)她們正式上崗成為廣東德慶盤龍峽的“薰衣草守護天使”后，一夜成名，成為無數(shù)人羨慕的“最牛的暑期兼職工”。

北京招聘會中老年求職者增多

在京城的各大招聘會上，“銀發(fā)族”也加入到了求職隊伍中。據(jù)北京離退休人才開發(fā)中心統(tǒng)計，近年來，參加招聘的“銀發(fā)族”逐年增加，從2007年的5545人增至去年的10610人。而今年截至8月底，已有9686人參加。目前，應(yīng)聘男女比例大致為1比1。已登記的離退休人才涵蓋了經(jīng)濟、建筑、教育、外語、農(nóng)林、管理等門類，其中不乏高級工程師和中高級技工。而用人崗位則集中在技術(shù)行政管理、技工、咨詢服務(wù)、銷售、私立學(xué)校及保潔、保安等。

現(xiàn)象

“網(wǎng)游代練”新職業(yè)引爭議

截至2008年中旬，中國網(wǎng)絡(luò)游戲玩家達(dá)1.47億人，產(chǎn)業(yè)規(guī)模全年已突破200億元。不單單是青少年，越來越多的白領(lǐng)也癡迷網(wǎng)游。他們有較高收入但是缺乏充足的時間去“修煉”，為了盡快升級，有些人情愿付費請人代練。于是，“網(wǎng)游代練”悄然興起。代練們代人玩游戲“過關(guān)晉級”，每天玩10～12個小時甚至是更長時間，有的月收入達(dá)三五千元。但這種處于注冊和監(jiān)管盲區(qū)的“新職業(yè)”還是引起了爭議——它會成為年輕網(wǎng)游達(dá)人的職業(yè)，還是年輕人以透支體力、精力為代價換來的“飯碗”?

女白領(lǐng)流行吃香體丸

繼號稱能美白的各種口服補充膠原蛋白美容品問市后，最近，一種宣稱“吃了能使人變香”的“香體丸”在網(wǎng)上熱賣，受到不少年輕女孩和女白領(lǐng)追捧。一夜之間，時尚美容新法仿佛進入“口服”美容時代。對此，有關(guān)醫(yī)學(xué)專家表示，雖然從理論上而言，人人都有變身“香妃”的可能性，但“香體丸”的實際效果目前還很難說。此外，由不同植物提取出來的精油作用也各不相同，并非所有精油都可食用。

熱點

網(wǎng)站編輯成招聘熱門

據(jù)某招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)站編輯占據(jù)熱門職位排行榜第7位。一線城市中，上海26563個、北京22559個、深圳11520個，位居IT職位需求排名前三位。IT類民營/私營企業(yè)/非上市公司是用人需求大戶，38%的職位來源于這類企業(yè)，而外商獨資IT類企業(yè)的需求達(dá)到20%。在國內(nèi)，網(wǎng)站編輯這個職位從出現(xiàn)至今，僅十年而已，這個職位從復(fù)制、粘貼簡單工作變成圖片、音頻、視頻、網(wǎng)頁設(shè)計無所不能。據(jù)統(tǒng)計，目前中國網(wǎng)站編輯有300萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)媒體的編輯隊伍規(guī)模。企業(yè)加大宣傳力度建設(shè)網(wǎng)站，也是網(wǎng)站編輯需求加大的主要原因之一。

酒店代駕司機供不應(yīng)求

公安部開展為期2個月的整治酒后駕駛專項行動，這改變了冰城人酒后駕車的不良習(xí)慣。近段時間，去哈爾濱一家大型酒店的客人駕車喝酒的明顯減少，與此同時，許多客人都在點餐時提出不能酒后駕車，針對這一現(xiàn)狀，酒店率先推出免費酒后代駕服務(wù)，選配了專業(yè)司機，每天19時開始到酒店工作，專門送駕車來酒店喝酒的客人回家，效果很好。近日，針對客人的需求，酒店增加了代駕司機，目前還是供不應(yīng)求。

北京市人力資源師缺4萬

今年人力資源管理師的缺口，僅北京保守估計就在4萬人左右。自國家開展企業(yè)人力資源管理人員資格認(rèn)證以來，參加培訓(xùn)考試者眾多。職業(yè)資格證書作為專業(yè)技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤，同時也是晉升、求職的重要依據(jù)。據(jù)了解，相關(guān)人才缺口在全國達(dá)50萬人以上，而人力資源部門的月薪，薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，已使這一類職業(yè)成為當(dāng)前人才擇業(yè)的熱門。

揭秘

我國首批戰(zhàn)斗機女飛行員飲食特點

新華社記者近日赴華北某訓(xùn)練基地，體驗了中國空軍首批戰(zhàn)斗機女飛行員的空勤伙食。通常情況下，女飛行員的早餐主食在6種以上，包括面包、面條、稀飯、煮苞米、烤地瓜、蛋糕等;飲料有牛奶、咖啡等;還有一些小菜。至于中餐和晚餐，營養(yǎng)師介紹說，一般小菜超過12種，熱菜6種以上，主食10種以上。由于飛行員不能多吃油膩食品，所以女孩們酷愛的油炸食品，以及類似“紅燒肉”這樣的高脂高油食品，受到限制。飛行員在飛行前不能吃脹氣的食品，如豆制品、芹菜等。

中國女航天員選拔至少要過五關(guān)

我國女航天員選拔培訓(xùn)計劃將在今年年底前公布。據(jù)中國航天員科研訓(xùn)練中心副主任楊利偉介紹，選拔女航天員，會根據(jù)男女不同的生理特點和整個狀態(tài)來制定一些標(biāo)準(zhǔn)。先做大量的實驗，得出大量數(shù)據(jù)，找到男性和女性的區(qū)別在什么地方，從生理上到身體條件上，來制定不同的標(biāo)準(zhǔn)。航天員的選拔一般至少經(jīng)過5關(guān):包括基本資格審查、臨床醫(yī)學(xué)檢查、生理機能選拔、心理選拔、特殊環(huán)境因素耐力和適應(yīng)性選拔等。中國選拔航天員在很多方面甚至嚴(yán)于美國和俄羅斯。

廣角

加拿大女性就業(yè)人數(shù)首次超過男性

加拿大國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，今年上半年加拿大在職女性達(dá)到710萬，多于男性的690萬，這是加歷史上女性就業(yè)人數(shù)首次超過男性。統(tǒng)計顯示，在25歲以下和25歲以上兩個年齡段，在職女性人數(shù)都超過男性。此外，自2006年起，參加工會的女性人數(shù)就已超過男性。有專家認(rèn)為，女性就業(yè)人數(shù)最近超過男性與經(jīng)濟衰退有關(guān)。深受沖擊的制造業(yè)和自然資源業(yè)裁員嚴(yán)重，而這些部門的主要勞動力為男性。與此同時，醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)則有所提高，而這些行業(yè)雇用的多為女性。

英國員工上社交網(wǎng)僅限休息時間

近日，英國樸茨茅斯市政廳明令禁止工作人員在上班時間登錄社交網(wǎng)站。原因是，每個員工在一個月內(nèi)竟花費了572小時泡在類似“臉譜”這樣的熱門網(wǎng)站上，而不是專心工作。

據(jù)英國媒體報道，該市政廳有4500名員工使用電腦工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工一月內(nèi)竟登錄社交網(wǎng)站27萬次后，市政廳便下令不允許員工接觸社交網(wǎng)站。市政廳表示，員工如果能證明自己登錄社交網(wǎng)站是出于工作需要，他們可以提出申請。在禁令下達(dá)之前，員工可以使用像“臉譜”、微博客這樣的網(wǎng)站，但僅限午休或下班時間。