武鋼出國(guó)培訓(xùn)人才工作成果顯著。武鋼被評(píng)為全國(guó)綜合技術(shù)開發(fā)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名，新產(chǎn)品開發(fā)水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)名列前茅，累計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品85個(gè)系列301個(gè)品種，其中有39個(gè)新品種達(dá)到國(guó)際一流水平，部分工藝技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，一大批觀念新、國(guó)際化的管理、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)人才在武鋼可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

武鋼是新中國(guó)成立后興建的第一個(gè)特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，是中央和國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管的國(guó)有重要骨干企業(yè)，是我國(guó)重要的優(yōu)質(zhì)板材生產(chǎn)基地。

在國(guó)家和武漢市外國(guó)專家局的重視和支持下，武鋼將出國(guó)(境)培訓(xùn)工作作為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要部分，緊緊圍繞國(guó)家和武漢市的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目以及區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目，結(jié)合武鋼 “十一五”發(fā)展戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，充分利用內(nèi)外兩種資源，有重點(diǎn)、有目的、有針對(duì)性地開展了出國(guó)(境)培訓(xùn)工作。

一、充分利用國(guó)家資助政策，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

自2001年以來，武鋼充分利用國(guó)家外專局中長(zhǎng)期出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目資助政策，結(jié)合武鋼的重點(diǎn)項(xiàng)目和科研攻關(guān)難題，認(rèn)真組織審批類出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)工作。從研究課題到培訓(xùn)內(nèi)容，以及參加培訓(xùn)人員的選拔等，都經(jīng)過武鋼技術(shù)專家評(píng)審、公司主管部門審定，公司領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)。近8年來，武鋼經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局審批的審批類出國(guó)(境)培訓(xùn)計(jì)劃13項(xiàng)，派出人數(shù)16人次，并享受到國(guó)家30%或50%的資助比例。這些專業(yè)技術(shù)人員分別被派往日本、美國(guó)、德國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)的高等院校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。通過出國(guó)(境)培訓(xùn)，他們開闊了視野，了解本專業(yè)領(lǐng)域的前沿技術(shù)，拓寬了專業(yè)知識(shí)面，啟迪了創(chuàng)新思路，增強(qiáng)了科研開發(fā)能力和后勁，有效地促進(jìn)了武鋼新產(chǎn)品的開發(fā)工作。這些專業(yè)技術(shù)人員回國(guó)后，將他們?cè)趪?guó)外學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)，運(yùn)用到產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)和新產(chǎn)品的開發(fā)中，獲得國(guó)家、省、市專利50多項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外有影響的刊物上發(fā)表論文100多篇，完成了武鋼重大科研攻關(guān)課題的研究，成功開發(fā)出一系列新產(chǎn)品，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品的空白。

例如武鋼青年技術(shù)人員鄒德輝赴加拿大麥克馬斯特大學(xué)材料科學(xué)與工程系進(jìn)行“含鈮鋼的高溫加工”課題研究，如今他已成為武鋼橋梁鋼研發(fā)的主力軍。女博士孔君華，武鋼管線鋼課題主要負(fù)責(zé)人，先后多次被派往國(guó)外進(jìn)行學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流，她曾到美國(guó)匹茲堡大學(xué)進(jìn)行“管線鋼X80研制”項(xiàng)目研究，并多次參加相關(guān)的國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)議，學(xué)術(shù)水平和科研工作能力快速提高，她負(fù)責(zé)的武鋼管線鋼研制工作取得了重大技術(shù)突破。

高級(jí)工程師陳吉清，武鋼“鐵路車輛用高強(qiáng)度、高耐候系列鋼的研制”課題負(fù)責(zé)人，2004年赴英國(guó)謝菲爾德大學(xué)材料與工程學(xué)院進(jìn)行“高強(qiáng)度、高耐候系列鋼的研制”課題學(xué)習(xí)研究。回國(guó)后，他結(jié)合武鋼的生產(chǎn)科研實(shí)際，針對(duì)目前國(guó)際國(guó)內(nèi)鐵路大幅提速，如何保證車廂的耐候性和抗沖擊性這一課題開展研究，其科研成果填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域研究空白，并獲國(guó)家專利，為我國(guó)鐵路提速作出了突出貢獻(xiàn)。

二、吸收、借鑒國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)武鋼引進(jìn)技術(shù)的二次創(chuàng)新

在新產(chǎn)品開發(fā)和研究中，武鋼借鑒和吸收國(guó)外先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，依靠武鋼自身的研發(fā)能力，將其轉(zhuǎn)化成為武鋼專有技術(shù)。其中:武鋼引進(jìn)日本“硅鋼生產(chǎn)專利和成套設(shè)備”項(xiàng)目，結(jié)束了我國(guó)不能生產(chǎn)冷軋硅鋼，硅鋼產(chǎn)品完全依靠進(jìn)口的歷史，武鋼不僅引進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，而且選派多批專業(yè)技術(shù)人員到日本學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)與工藝，經(jīng)過多年消化吸收再創(chuàng)新、成套技術(shù)集成創(chuàng)新的歷程，武鋼自主開發(fā)了一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的硅鋼產(chǎn)品和工藝技術(shù)，為我國(guó)節(jié)能減排及企業(yè)降低成本做出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)也創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟(jì)效益。2008年“武鋼硅鋼技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目榮獲湖北省科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，國(guó)家批準(zhǔn)武鋼成立“國(guó)家硅鋼工程技術(shù)研究中心”。

三、借助國(guó)外優(yōu)勢(shì)資源，培養(yǎng)武鋼領(lǐng)軍型技術(shù)專家

武鋼充分利用國(guó)外高校和研究機(jī)構(gòu)的雄厚資源優(yōu)勢(shì)和國(guó)外高校、研究機(jī)構(gòu)提供的優(yōu)惠條件，不遺余力地為武鋼技術(shù)專家和技術(shù)骨干創(chuàng)造條件，派往國(guó)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、研修和培訓(xùn)，大大提高了武鋼專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)理論水平和科研工作能力，增強(qiáng)了武鋼的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些技術(shù)骨干學(xué)習(xí)了本行業(yè)的前沿技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上深化研究，為武鋼開發(fā)了一批高端產(chǎn)品。

如知名壓力容器鋼專家陳曉教授多次被派往國(guó)外大學(xué)和研究院進(jìn)行研修和學(xué)術(shù)交流，他負(fù)責(zé)研制的壓力容器系列產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，填補(bǔ)了我國(guó)鋼鐵領(lǐng)域多項(xiàng)空白，改變了我國(guó)壓力容器鋼長(zhǎng)期依賴進(jìn)口的局面。這類壓力容器鋼還被用于大慶石化基地、三峽工程、國(guó)家大劇院、國(guó)家體育場(chǎng)(“鳥巢”)、中央電視臺(tái)、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)等20多座大型重要建筑，取得了顯著的社會(huì)效益。

四、通過項(xiàng)目引進(jìn)技術(shù)資源，加速企業(yè)人才成長(zhǎng)

武鋼重視對(duì)一線的產(chǎn)品研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員及高技能人才的培養(yǎng)。選擇適宜的培訓(xùn)內(nèi)容和不同的培訓(xùn)方式，對(duì)優(yōu)秀技術(shù)管理人員、技術(shù)骨干和優(yōu)秀操作人員進(jìn)行分層、分類出國(guó)培訓(xùn)。

近5年來，武鋼結(jié)合引進(jìn)設(shè)備技術(shù)工藝，共選派了1300多人次赴國(guó)外培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使一線技術(shù)工人學(xué)到了國(guó)外企業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、嚴(yán)格操作規(guī)程和工藝紀(jì)律，啟發(fā)了思維，開拓了視野，并在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了這些引進(jìn)項(xiàng)目關(guān)鍵的生產(chǎn)工藝和設(shè)備的操作維護(hù)技能，為武鋼公司重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。這些技術(shù)人員和操作人員現(xiàn)已成為武鋼產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干。

五、以“國(guó)際化人才”為核心，培養(yǎng)高層次經(jīng)營(yíng)、管理人才

面對(duì)激烈的國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，武鋼堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，努力培養(yǎng)造就一大批高層次、高素質(zhì)、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的管理人才、技術(shù)人才和技能人才。

2004年，武鋼選拔了22名優(yōu)秀員工赴美國(guó)俄亥俄大學(xué)商學(xué)院進(jìn)行工商管理培訓(xùn)。通過半年的學(xué)習(xí)、咨詢、考察和實(shí)習(xí)，他們了解了美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、趨勢(shì)和策略，掌握了工商管理專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了分析和解決相關(guān)問題的能力。這些學(xué)員培訓(xùn)回國(guó)后，學(xué)以致用，為武鋼的振興發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，90%以上的培訓(xùn)學(xué)員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。2009年武鋼還將選送20名優(yōu)秀后備管理人員和技術(shù)人員赴美國(guó)進(jìn)行為期一年的重點(diǎn)培訓(xùn)，以適應(yīng)武鋼進(jìn)入世界500強(qiáng)，培養(yǎng)國(guó)際化人才的需要。

武鋼出國(guó)培訓(xùn)人才工作已取得豐碩成果。幾年來，累計(jì)有230余件被授予專利權(quán)，科研碩果累累。武鋼被評(píng)為全國(guó)綜合技術(shù)開發(fā)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名，新產(chǎn)品開發(fā)水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)名列前茅，累計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品85個(gè)系列301個(gè)品種，其中有39個(gè)新品種達(dá)到國(guó)際一流水平，部分工藝技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，一大批觀念新、國(guó)際化的管理、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)人才在武鋼可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。